1.从事用户研究和数据分析 2.做完立结 3.每天大概收入20-50元，大概需要占用30分钟左右的时间。 4.可加微信详细咨询

【需要你做什么】 1、负责公司C端品牌Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交媒体的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析； 2、与设计、运营团队协作，策划并制作吸引目标受众的图文、视频、直播等内容，确保内容高质量输出； 3、具备数据分析能力，定期分析社媒数据（粉丝增长、互动率、转化率等），调整策略以提高效果； 4、负责各种市场调查资料的收集与整理，利用数据监测并分析社群运营及销售的效果，提升用户参与度和转化率； 5、开发并维护海外汽摩配领域的KOL/KOC资源，推动合作推广，扩大品牌知名度； 【需要你有什么】 1、英语听说读写流利，能撰写本土化文案，能无障碍浏览国外网站; 2、至少2年以上Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交媒体推广经验，熟悉汽摩配、跨境电商或相关领域优先。有成功运营品牌社媒账号或亚马逊引流案例者加分； 3、具备较强的信息收集、整合及文案脚本撰写能力，了解海外用户偏好; 4、有良好的数据分析能力和内容策划能力； 5、具备创新思维和执行力，结果导向，做事认真、有责任心； 【加入我们，你将获得什么】 1、有竞争力的薪酬：底薪+工作奖励+积分奖励+其他奖励等 2、完善的福利：周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、生日礼物、入职周年礼品、自有产品优享、专业带教培训、节日福利、国内外旅游，体检等等 3、人性化带薪假期：法定假期，带薪生理假、每月1小时带薪机动时间。 4、轻松氛围活动：月度活力日、季度例会活动、各项团建活动、年会等 5、清晰的成长路径：新人期产品培训及部门一对一导师带教；

【岗位职责】: 1.负责海外YouTube平台短剧、小说类内容的策划、账号搭建与日常运营，持续跟踪社媒用户反馈并进行优化调整。 2.熟练运用AI工具辅助内容生产，结合数据分析结果，不断优化内容发布节奏与策略。 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专，具备YouTube账号实际运营经历，或拥有B站、抖音、快手、腾讯、优酷、爱奇艺等国内影视解说类平台运营经验，需提供相关账号及数据收益证明，熟练掌握视频剪辑软件操作。 2.具备独立作业能力，对工作执行细节保持高度敏感。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新技能与知识。 【工作时间】：9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资福利】：无责底薪+岗位津贴+奖金，五险一金，年节福利等。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与粘性 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立推进工作，具备较强的自我学习能力 3.熟悉新媒体发展动态，能迅速应对环境变化

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定文字表达能力，热衷于提升企业品牌传播效果； 2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、了解新媒体生态，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频应用； 2、对新媒体运营有浓厚热情，无经验者或应届生可接受从零开始系统培训； 员工福利: 1、缴纳五险一金; 2、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐; 3、配有员工宿舍，免费提供住宿，不需要住宿的距离3KM内房补800元/月 【工作时间】 8.30-17.30，单休可调休。 【办公地点】鼓楼区金川科技园

【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护，实现用户引流与转化目标，跟踪并优化运营数据。 【任职要求】 岗位要求： 1.熟悉自媒体环境，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用；接受零基础小白及应届毕业生，提供系统化培训指导； 2.掌握主流短视频平台的运营规则，具备视频内容推广的实际理解与操作经验； 3.具备强烈好奇心与探索精神，关注用户增长策略并乐于实践； 4.有医疗领域相关背景者优先录用。 工作时间： 8:30-17:30，单休制，可灵活调休。 【福利待遇】： 1、公司设有员工食堂，免费供应午餐与晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准自800元/月起，按职级核定； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 4、定期开展室内外团建活动，安排在工作日，不占用个人休息时间； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明，发展通道清晰。

【工作内容】 1、内容策划与创作 依据公众号定位、用户特征、活动节点及热点动态，制定选题策略，完成内容撰写与发布运营，保障账号内容品质与调性统一。 2、图文排版与视觉 具备公众号排版执行能力，协同设计完成封面图、宣传海报等视觉素材制作，确保页面呈现美观、信息传递清晰准确。 3、用户互动与运营 维护评论区氛围，提升粉丝互动频率与情感连接；策划公众号相关运营活动，推动粉丝增长与活跃度提升；跟踪阅读数据及行业案例，总结优质内容规律。 4、跨部门协作 联动商城、产品等相关业务团队，支持公众号在各类推广宣传场景中的内容输出与落地执行。 5、新媒体内容的拓展 结合公司发展路径，依托自身内容能力，在小红书、抖音、视频号等新兴平台进行内容布局与创新尝试。 6、优质内容的大局观 掌握公众号推送机制与流量逻辑，具备实际运营成功案例；了解至少一个主流新媒体平台的内容分发规则，能熟练运用相关工具提升工作效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、具备网络敏感度，热爱传播，理解内容传播底层逻辑 3、文字表达能力强，擅长文案创作 4、可快速响应突发热点或临时任务，工作积极主动，认真踏实，责任心强

【工作职责】 1.具备强烈的求知欲和探索精神，拥有一定的文字表达能力，热衷于提升企业品牌的知名度与影响力。 2.负责抖音、视频号、小红书等主流平台的日常账号维护与内容运营 【任职要求】 1.熟悉新媒体环境，日常喜爱使用抖音、小红书、视频号等短视频类应用； 2.对新媒体运营有高度热情，无经验者及应届毕业生均可，公司提供系统化培训指导 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，配套设施完善且临近公司；无需住宿者，若居住地距公司3公里范围内，每月享受800元住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、丰富的下午茶体验，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、婚假、生育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等多项关怀待遇； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制并公开表彰，晋升通道清晰透明

岗位职责： 1.负责新媒体平台账号的日常内容编辑，包括品牌宣传类文案的撰写与发布等工作； 2.跟踪新媒体平台热点动态，对热门内容进行整理及再创作； 3.进行账号的日常运营与维护，提升内容曝光率及账号粉丝关注度； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专学历，具备良好文字表达能力，善于捕捉热点话题，有经验者薪资可议； 2.汉语言文学、市场营销、广告学、新闻学、中文、新媒体等相关专业优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，热爱新媒体领域工作； 公司提供午餐晚餐、租房补贴/交通补贴、节日红包等福利，单休（法定节假日正常休息），工作时间9:00-18:00（中午休息两小时）

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

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我们会提供素材，图文为主，配乐就可以发布

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，完成选题、脚本撰写、拍摄跟进及发布全流程管理 3.分析平台数据，优化内容策略，提高粉丝增长、互动率和转化效果 4.跟进行业热点，结合品牌调性输出创意内容，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同市场与推广团队，配合营销活动进行内容传播与流量运营 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文案表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备基础的视频剪辑与图文排版能力，能独立完成内容制作 4.学习能力强，思维活跃，能够快速响应热点并转化为内容素材 5.学历不限，有相关实践经验或成功运营案例者优先

招新媒体运营 岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行线上推广活动，结合热点话题进行内容创作，提高品牌曝光率和粉丝增长 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和转化率 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户粘性与互动体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件及基础剪辑工具者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

招新媒体运营 岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.能熟练使用图片处理、视频剪辑等常用工具，具备一定的内容创作能力 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力和责任心 5.可接受一定程度的内容试错与快速迭代，具备数据分析意识和学习能力

1. 看同行爆款账号：研究财税类抖音大号的热门视频、直播玩法，学人家的优点，结合咱们公司的服务（比如报税、节税、资质办理），写出不一样的文案和直播脚本； ​ 2. 写财税相关内容：把复杂的税法、办税步骤，改成普通人能看懂的话，做成视频文案或直播话术，比如“小规模公司怎么报税”“企业怎么省税”这类用户关心的话题； ​ 3. 拍剪视频：自己负责拍摄，用剪映把视频剪好，加字幕、配乐、特效，保证画面清晰、节奏快，符合抖音风格； ​ 4. 运营直播：策划直播主题，直播前准备好资料、调试设备，直播时控场、跟用户互动、解答简单疑问，直播后剪辑精彩片段再发布； ​ 5. 盯数据促转化：每天看账号播放量、粉丝增长、直播观看人数这些数据，对比同行找问题，调整文案和视频风格；把用户的咨询、意向线索转给销售，帮忙促成合作； ​ 6. 日常维护：定时发视频、回复评论和私信，跟用户搞好关系，关注财税新政策和抖音规则，及时调整运营方式。

任职要求： 1.具备医疗领域相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉视频拍摄及剪辑类软件操作； 3.拥有小红书平台账号运营实操经验； 薪资待遇： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、享有带薪年休假、法定节假日、工龄工资、婚假、产假、员工结婚礼金、生育礼金等福利； 3、定期组织员工外出旅游活动； 4、在法定节日或特殊节日期间发放节日礼品； 5、设有员工福利食堂，免费提供工作日午晚餐； 6、提供员工宿舍或每月800元的高额住房补贴，住宿安排灵活可选； 7、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明，发展通道清晰。

招联盟云顶穿越csgo永劫绝地，无畏契约三角洲玩家 满足一两款‬游戏段位，联盟黄金以上，永劫蚀月，cf荣耀，Csgo1800分，绝地kd1.0，瓦钻石左右，三角洲能做3x3任务 工内作‬容：陪客户天聊‬天打游戏要求‬话多有一定语言组织能力 职要位‬求：能接受‬晚上上班 单量‬充足工室作‬每天24小时有单 薪可资‬达4000-15000上不封顶 职要位‬求：能接受晚‬上上班，有强烈挣钱欲望！！！！！！！ 符合段位要求车票由工作室代买，工作室这里有新买的厚被子被褥，可以预支，工作室提供干净整洁的住宿，千兆宽带，24小时热水，订单，设备，进阶教学。只要你符合工作室的游戏段位要求，最低薪资待遇不会低于5K/月这里都是20上下充满激情活力的年轻人，一起打游戏赚钱

岗位职责： 1、负责新媒体账号的日常运营与维护，现阶段以抖音、小红书及朋友圈为主，后续视发展情况拓展其他平台； 2、承担各新媒体平台推广内容的撰写、视频剪辑及发布工作； 3、围绕公司营销活动、新品发布等节点，策划并执行内容传播方案及用户互动活动； 4、参与直播间的整体活动设计、数据管理与内容搭建，开展数据追踪与分析，熟悉平台机制，结合平台活动与热点话题，增强用户活跃度，助力粉丝增长； 5、协调活动现场相关环节，确保执行过程有序高效； 6、主导直播前宣内容的制定，对直播团队的创意脚本与策划方案进行把关与指导； 7、对接外部平台资源，为直播间引入流量，并对最终运营数据结果负责。 职位要求： 1、具备直播运营实战经验，掌握常见运营方法与策略，理解内容传播爆发规律，有羽毛球、网球类目从业背景者优先； 2、沟通能力强，能高效推进项目进度，保障方案按时落地；具备优秀创意能力，对热点话题敏感度高； 3、主导或参与过成功直播项目，具备独立策划能力，善于捕捉社会热点； 4、熟练运用拍摄剪辑工具，拥有平面设计经验者更佳； 5、性格外向，工作主动积极，责任心强，具备良好应变能力与团队协作精神； 每天八小时，月休四天，具体薪资面议

岗位职责： 1、利用微信生态或抖音生态实现用户引流至平台，需具备实际引流操作经验； 2、熟悉抖音、视频号及公众号三大主流新媒体渠道，至少对其中一个平台有深入运营能力； 3、能够主导全国范围内主流平台的线上推广、引流截流与客户转化工作，直接承担拉新指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上新媒体账号矩阵运营经历； 2、理解各平台运行机制，专注于平台用户增长与精细化运营； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 4、请随简历附上相关运营案例或作品集。 岗位福利： 1、薪资待遇：底薪+绩效+团队提成 2、期权激励，年终分红 3、定期内部培训 4、季度团建/轰趴/游玩

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

1.负责移动互联网自媒体渠道（以微信、微博、抖音、手机终端为主）的日常运营与推广工作； 2.独立承担企业公众号运营，为用户策划并输出优质、具备高传播价值的内容； 3.策划并落实抖音平台及网站后台的日常活动，并做好过程跟踪与后续维护； 4.善于融合新媒体与传统媒介手段，深入挖掘和分析用户行为习惯，提升用户体验，促进咨询转化与到店引流； 5.紧跟自媒体行业动态，持续关注行业头部账号，积极探寻创新性运营策略与模式。 任职资格： 1.*******,性别不限，大专及以上学历，相关专业背景者优先； 2.具备一年以上线上新媒体运营实际经验； 3.熟悉微信、抖音及网站后台的操作与管理流程。

【岗位职责】 1、负责抖音、快手、小红书等短视频平台账号的内容规划、文案创作及日常运营管理； 2、开展账号日常运营工作，包含数据整理分析、用户互动维护，提升粉丝数量与转化效果； 3、对接平台官方资源，优化内容曝光，增强账号流量变现效率； 4、参与面向目标用户群体的各类线上运营活动策划与执行。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手、视频号等短视频应用； 2、掌握主流短视频平台的运营规则与推广逻辑，具备有效的视频传播实践经验； 3、具备强烈的好奇心和探索精神，关注并研究用户增长策略； 4、熟练操作PR、剪映、PS等视频剪辑及图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备短视频账号从0到1运营经验者优先； 6、拥有数据分析思维，能基于数据反馈提出优化调整方案； 7、有成功孵化新账号经验者优先考虑； 8、乐于钻研新玩法，追求创新，渴望高收入回报。 【员工福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、设有员工福利食堂，免费提供午餐和晚餐； 3、提供免费员工宿舍，无需住宿且住址在3km范围内的每月补贴800元； 4、实报实销因公产生的通信费用； 5、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼礼金、生育贺金等福利； 6、定期举办季度优秀员工表彰会，提供公开透明的晋升机制。

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【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定的文字表达能力，热衷于提升企业品牌知名度； 2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、熟悉主流短视频平台，日常活跃于抖音、小红书、视频号等应用； 2、对新媒体运营有浓厚兴趣，无经验者及应届毕业生可接受系统培训并带教上岗； 员工福利: 1、依法缴纳五险一金; 2、设有员工福利食堂，免费提供工作日午餐与晚餐; 3、提供免费员工宿舍，无需住宿者且住址在3KM范围内可享800元/月住房补贴 【工作时间】 8:30-17:30，每周单休，支持调休。 【办公地点】 鼓楼区金川科技园

1、负责校区市场拓展工作，包括但不限于通过地面推广、跨界合作、活动组织、专题讲座等方式获取并导入潜在资源； 2、负责品牌宣传与推广，采用线上与线下融合的形式，提升校区及品牌的知名度与影响力； 3、负责部门团队建设，包括兼职团队的搭建、日常沟通与协调管理等工作。