
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发的抖音上,一天5元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简。3分钟赚个奶茶钱
服务专员
6000-8000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOC
开头:并非传统业务员!!!!
【薪资待遇】
1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800,综合薪资8-15k,每3个月一次调薪机会;
2、入职首年新人,享受新人保护最高10000元/月新人奖励;
3、高收入提成(5%-30%)
入职3个月均薪酬6K-8K
入职6个月均薪酬10-15K
【岗位要求】
1.大专以上学历,学信网可查询
2.年龄25-45岁,具有良好的沟通表达能力
3.有意愿考虑金融理财发展,不局限保险产品
4.有清晰的服务意识,深知服务的重要性
【工作内容】
1.通过企业微信,为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。
2.深度挖掘客户需求,为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。
3.协助举办高净值客户线下沙龙,负责邀约与客户关系维护,并提供专业的理赔支持。
4.产品线丰富,除金融产品外,亦涉及养老、医疗等板块,满足客户多元化需求。
一句话总结:
1.依托平安综合金融优势,下有保底,上不封顶
2.资源无需担心,无需陌拜
3.专属管辖区域保护,工作就在你家附近
4.清晰明确的晋升机制,有能者可以得到更多荣誉、机会
5.工作生活平衡,周末双休、节假日放假,享有五险一金,商业保险,年度旅游,团建。
日结300
10-300元/天
兼职有提成免费培训3-5人日结
岗位性质
正规电商居家远程兼职,非全日制用工,平台合规运营;18 周岁以上均可报名,不限男女、不限地域,全程居家办公,提供免费培训。
工作内容
线上完成基础辅助任务:核对商品库存、登记库存变动;整理订单资料、录入基础订单信息;接收工作安排,及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作,任务稳定充足,有空就能做。
任职要求
年龄:18 周岁及以上,无性别、地域限制,无需线下坐班;
设备:自备正常使用的智能手机(有平板 / 电脑可辅助更佳),网络稳定通畅;
能力:会基础打字、页面点击、简单浏览操作,能看懂文字指引、踏实细心有责任心,服从任务安排即可;
其他:无学历、无专业、无相关工作经验要求,学生、上班族、宝妈、自由职业者均可;自备个人账号,能完成每日分配任务。
保险康养顾问
50-300元/天
保险销售6-10人月结经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜
6月1日-15日来公司考察,支持500元补助,有意向联系面谈
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户
4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力
任职要求:
1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心
4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
山南错那市需要一个挖机驾驶员。干活在。卡达乡。多塘村。技术好的有经验的。有一个。联系电话。
挖机司机1-2人
需要一个挖机驾驶员。干活在错那县。卡达乡。多塘村。技术好的有经验的。有一个。联系电话。
服务员月结
深圳路烧烤店招聘服务员,薪资为3300元加全勤奖。工作时间为下午四点上班,北京时间两点下班。每月休息四天。联系方式为。
保险顾问
7000-12000元/月
保险销售社保五险一金20人以上经验不限大专电话销售按单提成销售额提成保险公司养老险财产险车险人身险家庭财险保险产品营销客户服务销售工作经验寿险业务经验
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.挖掘客户需求,开展客户拜访、面谈及后续服务跟进
3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持
4.参与公司组织的业务培训与合规学习,持续提升专业能力
5.遵守行业监管规定及公司合规要求,维护良好职业形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与人际交往能力
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,经验不限
3.责任心强,目标感明确,具备一定的抗压能力
4.持有保险从业资格证(如已通过部分科目亦可应聘)
5.认同长期主义职业发展路径,愿意深耕保险服务领域
招聘:电话销售 车险续保专员
8000-20000元/月
保险销售社保生日福利五险一金五险6-10人经验不限高中基本坐班TOC
一、福利待遇
综合工资月均8K-12K
1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂
(5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤)
2、轻松过万,上不封顶。带薪年假5天
二、岗位要求:
1、22-38岁
2、专业不限,高中,中专及以上学历,能力优秀者可适当放宽条件;
3、具有良好的沟通能力,普通话流利,思维清晰:
4、电脑操作熟练,经培训后能熟练操作相应的办公系统
三、工作职责:
1、负责客户保险相关的投保,续保工作;
2、公司提供客户资源,并与客户电话沟通,为其提供专业的服务方案,协助客户完成车险续保手续,无需外出拓展业务
四、工作时间
周一至周五9:00--19:00,午休2小时,法定节假日执行国家放假标准。
五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦
民生专员
3000-5000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专保险公司健康险养老险意责险寿险家庭财险保险产品营销客户服务续保业务优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
招聘信息:
中国人寿招聘
民生专员
工作时间:早8晚4,中间休息一个半小时,宝妈不耽误接送孩子,说不加班就不加班!
工资待遇:
打打酱油3000~5000元
跺踩小脚5000往上
双休+保险 公司缴纳!享法定节假日!
民生岗位职责
1. 负责老客户的保单服务及理赔相关事宜
2. 用心维护客户关系,为客户提供专业化的保险咨询与保障服务
3. 协助妥善处理客户各类诉求,全力提升客户服务满意度
任职要求
1. 具备优秀的沟通协调能力和极强的服务意识
2. 拥有良好的团队合作精神,能快速融入集体
3. 学习能力强,能快速适应业务发展需求
4. 年龄25-45周岁,大专及以上学历(有能力资源可忽略这行字)
保险销售
5000-10000元/月
保险销售五险一金20人以上经验不限大专销售额提成
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系
3. 深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案建议
4.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调
5.定期反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备较强的学习能力与客户服务意识
4.诚实守信,责任心强,认同公司企业文化
5.25-50周岁,大专及以上学历
售后服务专员
6000-7000元/月
保险销售保险生日福利五险一金3-5人经验不限大专面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
一、岗位职责
1、协助上级主管办理理赔申请,保单录入,客户资料整理,领取生存金红利等工作;
2.按照工作要求陪同主管拜访客户,,递送成都市内的保单合同;
3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理,联系老客户参加公司活动;
4.定期检查旧保单,确保保单信息整齐安全
5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务
6.上级主管安排的其他各项助理工作。
二、任职要求
1、追求长期稳定发展的人员。
2、学习能力较强,责任心与服务意识较强
3、25-45岁,性别不限、大专及以上学历,优秀者可放宽条件
4、认可金融行业
三、发展方向
储备主管培训讲师销售经理
四、薪资福利
1、工作时间9.00-17.00,周末双休,正常节假日放假。
2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。
3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起)
4、签订合同,。
5、晋升渠道公平公正,升职加薪全靠个人能力。
五、成长环境
人性化管理没有什么办公室斗争,都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。
员工福利
有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假
底薪加提成 绩效奖金意外险
后八轮,小车,工程车
1.5-1.6万元/月
汽车维修包住包吃保险餐补3-5人月结全职诚实守信
岗位职责:1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程进行车辆日常维护、定期保养及大修作业,确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单,向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作
任职要求:1. 汽车维修相关专业背景,学历不限,持有汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修实操经验,熟悉主流燃油车及新能源车型结构与原理3. 熟练使用各类维修工具及检测设备,具备独立判断和解决问题能力4. 工作认真负责,服务意识强,具备良好的沟通表达与团队协作能力5. 无不良从业记录,能适应快节奏工作环境,接受合理加班与轮班安排
兼职包住包吃月结
招聘兼职人员。薪资福利为底薪7000元加提成,月休四天,包吃包住并提供单人单间,月收入可达12000元以上。工作地址位于山南市桑日县。
汽车维修
1-1.2万元/月
汽车维修
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准判断故障原因
4.记录维修过程与结果,确保工单信息完整、准确、可追溯
5.配合质检人员完成维修质量验收,保障客户用车安全与满意度
任职要求:
1. 汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证者优先
4. 工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力
5.遵守安全操作规程,无重大维修责任事故记录
汽车维修
1-1.5万元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,提升客户满意度与返修率控制
任职要求:
1. 具备汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修流程
2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先
3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件
4.责任心强,具备良好的安全意识与服务意识
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
保险经纪专员
8000-16000元/月
保险顾问经验不限本科销售理赔续保寿险医疗险理财保险面销/陌拜 网络销售渠道销售
【公司介绍】
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年,总部位于北京,已设立33家省级分支机构,注册经纪人达3万人,致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴,凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值,目标是成为客户的私人风险管理顾问。
作为行业领先的保险经纪机构,我们与百余家保险公司合作,提供涵盖个人及团体的多样化保险解决方案,包括但不限于:意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。
【团队介绍】
行远事业部源自“心之所向,方能行远”。
团队由两位主理人共同发起:一位拥有19年保险行业深耕经验,曾于传统保险公司历练7年,深谙产品逻辑与市场动态;随后在中立的保险经纪平台发展12年,擅长整合全行业优质资源,在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域,迅速成长为个人寿险与团财业务精英,在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究,入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家称号,擅长引导新人成长与发展。
团队提供:新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。
我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者,若你希望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业跃迁,欢迎加入!让我们以专业能力与人文关怀,共同重塑保险服务的意义。
【职位描述】
1. 作为保险经纪人,结合客户实际情况,识别并分析其保险保障需求。
2. 熟悉掌握各类保险产品,依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合,制定综合性保障与财务规划方案。
3. 协助客户清晰理解产品保障内容与费用结构,完成投保流程,并提供后续理赔支持服务。
4. 提供长期客户陪伴服务,根据客户人生阶段变化及财务状况调整,动态优化保障与资产配置方案。
【任职要求】
1、理念:认同保险意义及经纪人职业价值,具备积极进取心态和长远发展规划意识。
2、学历:本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专;年龄25-45岁,特别优秀者可放宽至50岁。
3、工作时间:实行弹性工作制度,接受全职或兼职形式。
4、培训要求:具备较强学习力、自驱力与执行力,按期完成公司规定的学习任务(季度累计36小时,线上线下均可)。
【福利待遇】
1、收入构成:佣金+新人津贴+绩效奖励+运营补贴+长期服务奖金+管理激励,整体收入无上限。
2、福利支持:达标后可享社保(五险一金)、员工及家属团体保险保障、国内外旅行奖励、积分兑换(可用于培训或家庭福利)、年度健康体检、团队建设活动及学习交流峰会。
3、晋升机制:组织架构扁平化,晋升路径公开透明。
栏目概述
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