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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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▼ 【招聘】保险代理人。 薪资：高额提成＋津贴＋奖金＋年终奖，收入上不封顶。 要求：高中学历以上，年龄22—45岁之间（有销售经验者年龄可以放宽）。 福利：意外险＋节日福利+团队建设活动＋省内外旅游 电话：

1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

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岗位职责： 1.负责高性能计算（HPC）集群的架构设计、部署优化与性能调优 2. 开发并维护科学计算、AI训练等场景下的并行计算程序（MPI/OpenMP/CUDA等） 3. 支撑科研或工程类计算任务，提供从算法适配到硬件加速的全链路技术支持 4.监控集群运行状态，保障系统高可用性与作业调度效率 5. 编写技术文档，参与HPC平台标准化建设与团队技术赋能 任职要求： 1. 计算机、数学、物理、电子工程等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉Linux系统、Shell/Python编程及主流HPC调度系统（如Slurm/PBS） 3. 具备并行编程经验，掌握MPI、OpenMP或GPU加速开发基础 4.了解CPU/GPU/FPGA异构计算原理及典型应用场景 5. 学习能力强，具备良好的问题分析与跨团队协作能力

岗位职责： 1. 负责GIS空间数据的采集、清洗、建模与可视化分析，支撑业务决策 2. 运用ArcGIS、QGIS等工具进行地理信息处理与专题地图制作 3. 搭建和维护GIS数据库，保障数据准确性、完整性与安全性 4. 与业务部门协作，理解需求并输出定制化数据分析报告与解决方案 5. 参与空间分析算法优化及GIS平台功能迭代支持 任职要求： 1. 熟悉GIS基础理论及空间分析方法，具备GIS数据处理实战经验 2. 熟练使用ArcGIS、QGIS、PostGIS等主流GIS软件及空间数据库 3. 掌握Python或SQL，能编写脚本实现自动化数据处理 4. 具备良好的逻辑思维与跨部门沟通能力，能将技术语言转化为业务价值 5. 地理信息科学、测绘工程、城乡规划等相关专业背景优先

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卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

【工作时间】 ·双休+法定节假日全休 ·每月仅需完成12次有效打卡(平 均每周3次) ·其余时间自由安排:你可以接送 孩子、健身、处理私事，只要客 户跟进来得及 ·不坐班，适合不想被绑在工位 上、希望兼顾家庭/副业/生活的 你。 【岗位职责】 ·维护并跟进公司提供的意向客户 资源(不用自己找客户) ·与客户沟通需求，介绍匹配的服 务方案 ·协助客户完成后续对接流程 【任职要求】 ·大专及以上学历(有销售经验者 可放宽学历) ·有基本的沟通能力和服务意识 ·有销售/教培/房产/保险经验者 优先，无经验也可(有培训，老带 新) ·能对自己时间负责(自由不是偷 懒，是自律) 【薪资待遇】 ·底薪:根据您的综合情况而定 ·提成:产品差异提成制(分项提 成制)，多劳多得 ·综合月收入:8K-20K(上不封 顶) 【福利亮点】 双休+法休(不调休补班，说到 做到) 每月12次打卡即可，其余时间自 由 公司提供客户资源，不陌拜不扫 街 完整培训+老人带教，新人友好

岗位职责: 1.工资待遇:薪资3000+不封顶(招人提成+开单奖励+开单底薪)综合薪资(7000-10000); 2.入职岗前培训，中午管餐(培训期间); 3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁(条件优秀者可适当放宽); 4.上班时间:周一到周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末固定双休，不加班; 5.工作内容:负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题; 6.(只有培训期间管吃)双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力; 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年及以上人事/行政综合岗相关工作经验，熟悉人事基础模块流程，有招聘实操经验优先; 3.具备良好沟通表达能力，做事细心严谨，责任心强，有较强执行力和服务意识; 4.了解劳动法律法规，具备基础风险意识，能妥善处理日常人事问题; 5.工作积极主动，抗压能力良好，认同公司企业文化。

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

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