会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

北京市全城营销，要求大学本科以上学历，轻创业，年薪目标30万以上。有良好的学习能力，可以在有助力的情况下迅速学习专业知识，并学以致用。

正在被低估，是你加入我们的最大理由。 挑战高薪职等你来平台之上，万物生长 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 3、公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 需要你： -热爱生活，关心社会：对养老问题有共鸣，认同保险的价值与意义。 -渴望成功，目标清晰：有强烈的进取心和赚钱欲望，追求职业发展和财务突破。 -乐于沟通，善于学习：具备良好的表达能力和人际交往能力，愿意持续学习提升。 -责任心强，诚信可靠：具备高度的责任感和职业道德。 获得强大赋能，无惧从零开始！ 没有行业经验？没关系！ 我们提供： -系统专业培训：从保险基础知识、养老市场分析、产品解读到销售技能、客户沟通、财务规划、法商知识，全方位打造你的专业能力。 -资深导师辅导：一对一带教，实战演练，快速上手。 -丰富资源支持：优质的产品库、先进的展业工具、强大的后台运营支持，让你展业无忧。 -积极团队氛围：与志同道合的伙伴并肩作战，共享经验，共同成长。 本岗位欢迎不甘于现状，想为自己寻找第二职业赛道，想挑战高薪，想时间自主，想在大平台进行轻创业的优秀伙伴。期待不平凡的你加入。

工作内容: 1.负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 2.理赔办理 3.缴费提醒领钱办理 4.活动通知 5.投诉处理 职位要求: 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂 有无经验均可，主要是发展稳定!大专以上25岁以上 上班时间:8:30-16:00，周末双休 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责车险续保相关工作，保障客户保险权益的连续性； 2.拥有稳定的客户资源，需进行日常联系与维护，提高客户服务体验； 3.快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业解答； 4.关注车险政策动态，及时向客户传递准确的保险资讯； 5.配合团队推进年度续保任务的达成。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能有效应对客户需求； 2.工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 3.熟悉车险基本知识，能够清晰说明保险条款内容。

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

对接客户，签单拿材料。年龄28-45，工作七个小时，，周末休息。

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。 职位详情 【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。 【应聘要求】35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通能力。 如有从业经验，条件优秀者，可适当放宽。 【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元，多劳多得，上不封顶。 底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。 【福利待遇】公司待遇优厚，含早餐及午餐，每月生日会，团建活动，带薪年假，产假，婚假等。双休 【岗前培训】理论业务知识培训5天

【岗位职责】 1．借助集团金融与医疗健康资源，深入了解客户需求，为客户定制个性化保险方案。 2.维护客户关系，定期回访，关注客户需求变化。 3．参与公司组织的市场拓展与营销活动，提升品牌影响力。 4．与团队成员协作，参与内部培训，提升专业能力。 【任职资格】 1.年龄25-45岁。 2.大专及以上学历。 3.具有良好沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。 【岗位亮点】 1．广阔的职业发展空间，有完善的晋升通道。 2．有训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益等多种收入构成。 3．有系统的内部及外部培训机会，助力个人能力提升。 4．公司注重关怀和团队建设，工作氛围良好。

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。2、招募条件1、年龄：25～45周岁 2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。3、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动；3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项；4、我们提供1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴；2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬；3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长；4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等。6、和谐的工作氛围。7、联系电话：叶女士工作地点：帝豪大厦七楼

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公益性岗位人员 1. 招聘对象：具有曲松县城镇户籍（大中专毕业生不受城镇户籍限制）、有劳动能力和就业愿望，办理了《就业失业登记证》且经同级劳动就业服务机构认定符合下列情形之一的就业困难人员：（一）国有企业关闭破产需要安置的“3545”人员（指女满35周岁，男满45周岁）；（二）城镇零就业家庭成员；（三）城镇持《残疾证》的残疾人；（四）享受城镇居民最低生活保障待遇的人员；（五）自失业登记之日起连续失业6个月以上未实现就业的城镇失业人员；（六）军烈属、现役军人配偶、复员退役军人（不包括自主择业的军转干部）；（七）城镇抚养子女的单亲家庭成员；（八）登记失业的大中专毕业生；（九）城镇规划区内的被征地失业农牧民。2. 基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、**观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党保持高度一致，在维护祖国统一和**团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；（二）具有良好的政治素质和道德品行；（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（四）具有符合岗位要求的工作能力和其他资格条件。（五）辞职、辞退（专职网格员、公益性岗位人员、政府购买岗位）人员不得报考。（六）有下列情形之一的不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.被人民法院列为失信被执行人的；3.被开除公职或被原用人单位辞退的；4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。为进一步做好就业服务工作，保障和促进曲松县就业困难人员和未就业高校毕业生多渠道就业，结合全县各单位工作需要，从事公益性岗位相关工作 薪资福利:公益性岗位工资待遇按照现行公益性岗位工资标准执行，社保参照企业职工社保缴纳，公益性岗位人员进行年度绩效考核，考核合格人员可续签下一年劳动合同，年度考核不合格者终止劳动合同。 招工人数:5 本次招聘采用现场报名、资格初审、面试、政审、公示、聘用等程序进行。现场报名时间为12月25日至12月31日（10：00 - 13:00，下午15:30 - 18:30），报名地点为曲松县人社局就业服务中心。面试时间待定，地点为曲松人社局一楼会议室。通过面试的考生需准备政审相关材料报送县人社局，出现名额空缺按总成绩从高到低补录。经面试和政审通过的集中公示，无异议后由县人社局统一派遣。 工作地址:

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