一、岗位职责： 1、具备优秀的沟通技巧和强烈的业绩目标意识 2、富有团队协作精神，工作积极主动，有担当 3、负责客户接待、邀约到店、需求沟通及最终成交跟进 4、按时完成公司制定的各项任务指标 二、岗位要求： 1、形象端正、气质良好，充满朝气与亲和力 2、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力 3、有汽车销售顾问相关工作经验者优先考虑

线上销售有相关经验者优先，采用面销与网销结合模式 薪资结构：底薪+提成（4000元/台）（阶梯式提成） 团队由90后主导，沟通轻松，相处融洽 工作氛围积极向上，不提倡加班（因管理层同样注重效率与生活平衡） 表现优异者可快速晋升为销售主管，享受团队提成待遇 无经验也不用担心，入职有老员工一对一指导 只要你愿意加入，我们始终欢迎你的到来！ 公司定期组织团建活动，早九晚五作息规律 目前全国门店已超800家，覆盖广泛，方便客户就近提车

工作内容 1、负责新能源汽车的销售工作，提供专业的购车咨询与配套服务 2、通过电话、线上平台及线下渠道主动联系客户，宣传推广新能源车型 3、持续维护客户关系，提升客户体验，助力销售目标达成 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，掌握完整的汽车销售流程 2、持有C1及以上驾驶证，可为客户提供驾驶操作指导 3、具备较强的团队协作意识，能适应高强度的工作节奏

新能源汽车销售

线上销售经验者优先，采用面销与网销结合模式 薪资构成：底薪+提成（每台车提成4000元，阶梯式提成） 团队由90后创业，沟通轻松无代沟 工作氛围融洽，正常上下班不加班（老板同样倡导高效工作） 表现优异者可晋升为销售主管，享受团队提成待遇 无经验也不用担心，安排资深员工一对一指导 只要你愿意加入，我们始终欢迎！ 公司定期组织团建活动，早9晚5工作制 目前全国拥有800多家门店，覆盖广泛，方便客户就近提车

此岗位为第三方性质岗位,介意者勿投 绍兴全域都有需求，就近分配 浙江全域都有招聘欢迎咨询 【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 3、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 5、良好的自我管理能力及自我学习能力。

工作内容 1、负责新能源汽车的销售工作，提供专业的购车咨询与全流程服务 2、通过电话、线上平台及面对面沟通等方式，主动联系客户并推介车型产品 3、持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度，助力销售目标达成 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，掌握完整的汽车销售流程 2、持有C1及以上驾驶证，能为客户提供驾驶操作指导服务 3、具备较强的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式

【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【薪资待遇】 1、10~15k/月，按单提成； 2、五险一金； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力；7、此岗位为第三方性质岗位。

岗位职责： 1、依据公司与厂家规范，执行展厅接待、外展接待及客户开拓工作；向客户讲解商品车的性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息，推动销售达成； 2、完成车辆、装潢及保险产品的推介与销售任务，落实上级下达的各项销售指标； 3、按照品牌规范开展展厅布置、展车陈列等辅助性销售工作，并持续保持展厅环境及展车整洁； 4、维护客户关系，挖掘潜在客户资源，实施客户有效管理，对已成交客户进行后续跟踪回访，提升客户满意度； 5、细致回应来电客户咨询，准确记录客户信息，掌握潜在客户需求，及时向上级销售主管汇报情况； 6、形象良好、气质端正，普通话流利，持有驾驶证并具备熟练驾驶能力； 8、具备较强的沟通协调能力、观察能力、语言表达能力、学习能力、谈判技巧与应变能力，服务意识强，待人真诚有热情，富有亲和力； 9、入职后将接受系统化专业培训

一、岗位职责： 1、具备优秀的沟通能力及积极的业绩导向意识 2、具备团队协作精神，工作认真负责 3、主要负责客户接待、邀约安排、商务洽谈及促成成交 4、按时完成公司下达的各项任务指标 二、岗位要求： 1、形象端正、气质良好、充满朝气 2、持有有效驾照，具备熟练驾驶技能 4、有汽车销售顾问相关工作经验者优先考虑

绍兴柯桥纺织厂招聘裁剪师傅一名，工资30元/小时，下班后结算工资，有意者请联系余总

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日结300元/天，包吃包住！长白班、两班倒自由选，月薪8008-9044元，入职可自由挑选岗位！薪资福利超给力日结薪资：300元/天，干一天结一天，不压工资月薪范围：8008-9044元，收入稳定有保障食宿全包：免费提供三餐+住宿，不用自己花钱租房吃饭，省钱又省心工作模式灵活选长白班、两班倒两种模式任选，根据自己的作息需求挑选，告别被迫熬夜！岗位自选不将就入职即可自由挑选岗位，匹配自己的技能和意愿，干活更顺心！春节福利超贴心返乡过年：人走账清，工资一分不少，开开心心回家过好年留任值班：额外发放3000-5000元留任补贴，多劳多得

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岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户转化为实际成交 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岚图汽车全国直营店正在热招中，全国门店支持就近分配，4S店多个岗位同步招聘：主播、线索挖掘、DCC、机电、钣金、整备等岗位均有空缺，欢迎推荐身边正在求职的朋友，成功入职可享推荐奖励！ 岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、开展用户邀约与接待工作，主动吸引潜在客户，组织拓客活动，促进线索到店，提升试乘试驾转化率，推动销售成交 3、为客户提供优质接待服务，创造感动体验，完成个人销售任务 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与实际问题 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，团队轮班作业 具体排班由店长统筹安排，班次为10:00-19:00或13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），***** 2、形象良好，具备一年以上汽车销售工作经验 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁 薪资构成： 底薪6-8K+销售提成 提成标准： 月交付1-2台，提成1000元/台 月交付3台及以上，提成2000元/台 公司福利： 五险一金、法定年假、带薪病假、节日福利、生日关怀、年度体检、团队建设活动、内部购车优惠、员工关爱计划（EAP） 个人发展：提供企业大学系统培训、综合素质提升课程、清晰的职业晋升路径及在职成长支持

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、负责用户邀约与接待，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈，推动用户体验的优化与提升 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经验亦可考虑 4、需持有驾照，特别优秀者年龄可放宽至36岁

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

终端和渠道的销售专员

鸿蒙用户中心4S店销售，承担车辆交付任务，负责整车销售支持及到店客户的咨询与服务工作。 岗位福利：五险一金，

财税顾问岗位职责: 1:负责新客户的开发和签约 2:负责客户的续约回款和老客户转介绍; 3:负责处理客户简单的财税相关业务和疑问解答 任职要求: 有销售工作经验，有同行业 岗位福利:经验者优先 1:缴纳五险 2无责任底薪，工作氛围好 3:上班时间9:00~11:30，1:30~5:00 4:双休、法定节假日休假 5不定期团建 教育背景: 高中及以上，大专或以上学历优先

岗位职责： 1、与保健品销售代理保持对接，持续维护并开发渠道合作关系； 2、对接保健品生产单位，协调并监督生产流程的执行； 3、参与产品市场调研、数据分析与定位工作，为战略决策提供支持； 4、负责微信公众号的日常内容运营与宣传推广，提升品牌曝光度与行业影响力； 5、跟踪监测行业发展趋势，适时优化调整营销方案； 6、完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年市场运营经验者优先，有保健品类目从业背景者更佳； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及渠道管理能力，工作责任心强； 3、熟练操作Excel等常用办公软件； 4、有药品分销相关经验者优先考虑；

工地地点: 绍兴市越城区镜湖 岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介并讲解相关课程内容。 2.及时回应客户咨询，提升服务体验，促进销售流程顺利推进。 3.定期整理与核对客户资料，保证信息完整准确。 4.配合团队协作，达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效建立客户联系。 2.善于捕捉客户实际需求，精准推荐适配的课程方案。 3.工作态度主动积极，热爱销售岗位并具较强责任心。 4.具备独立应对与处理工作中突发问题的能力。

【招聘启事】 绍兴越城区镜湖路大健康销售精英招募！ 岗位：店面营业员，业务员15名 地点：浙江绍兴越城区镜湖路233号 ‍要求：30岁以上，男女不限，善于沟通，有销售经验优先，无经验可培训 待遇： -薪资 （底薪+提成+丰厚奖励）综合收入远超同行 [加油][加油] 专业培训体系+快速晋升通道 （店长-区域经理-合伙人） 联系人:孟先生 携手健康事业，共创美好未来！

1.在顾客拍完照片后，安排顾客选样时间，负责顾客选片过程中的服务工作并给予专业性的意见进行讲解与分析，根据顾客需求推荐相关相册，相框等产品。

岗位职责: 1.负责同城外卖配送站的日常管理与运营 2.监督配送流程，确保服务质量和效率 3.组织团队培训，提升配送团队的专业技能 任职要求： 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效处理突发状况，保证配送工作的顺利进行 3.对工作充满热情，有强烈的责任心和客户服务意识

金融电销专员招聘启事 一、岗位职责 1.根据公司提供的客户资源，通过电话方式向潜在客户推介贷款、理财等金融产品，深入了解并挖掘客户需求。 2.按日完成既定的有效外呼任务，主动开发客户资源，全力以赴完成销售指标。 3.完整记录每次客户沟通内容，及时维护客户信息，跟进客户意向进展，保持良好的客户互动关系。 4.认真回应客户咨询，高效处理客户反馈问题，提升服务体验与客户满意度。 三、任职要求 1.年龄在******，学历不限，专业不限，具备金融销售从业经验者优先考虑。 2.具备良好的语言表达能力，普通话标准清晰，具备较强的沟通说服力。 3.工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，敢于面对业绩挑战。 4.学习领悟力强，能够迅速熟悉金融产品内容及销售流程。 四、薪资福利 1.薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖，另享提成与额外奖励。试用期提成比例为10%，转正后按业绩阶梯计提：3万以下15%，3万-5万20%，5万-10万25%，15万-20万35%，20万以上40%。 2.工作时间：上午9:00-下午6:00 3.福利待遇：依法缴纳社保，享有节日礼品、定期团队建设活动，丰富员工业余生活。 4.职业发展：提供全面岗前培训，具备明确晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 五、应聘方式 1.将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题注明“应聘金融电销专员-姓名”。 2.拨打[联系电话]，联系招聘负责人，预约面试时间。

【岗位职责】 1、接收客户主动提交的贷款申请需求（无需电话盲打，不涉及陌生拜访、地推或外出拓展） 2、通过面谈沟通制定个性化融资方案，协助客户缓解资金压力（掌握主导权，服务客户而非求人） 3、直接与银行完成签约对接（配备专业渠道人员协助银行对接，销售支持无忧） 【福利待遇】 1、无责任底薪4600元+高额提成10%-65%+奖金3000-20000元+季度旅游+年度分红：综合月收入普遍在3W-10W之间 2、五险保障+享受国家法定节假日+带薪年假+病假+婚丧假 3、开单奖励、月度激励、年终奖金，奖励拿到手软 4、每月组织团队建设、户外拓展及旅游活动，节日礼品不断，集体氛围浓厚 5、公司内部氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，充满活力，无职场内耗，轻松实现高收入 6、提供自由平等的发展平台，管理层均从基层晋升，只看能力，不看关系 【任职要求】 1、年龄*******，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备金融、保险、贵金属、股票、P2P等领域面销或电销管理经验者优先 3、具备出色的沟通表达与影响力，逻辑清晰，积极主动，抗压能力强，执行力强，富有责任心，具备团队荣誉感和拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 小哥哥小姐姐们，欢迎加入我们这个有爱又有料的团队~