
招聘
3000-5000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
【招聘】营业厅招聘
业务员10人业务主管1人
学历不限,经验不限,有较强的沟通能力,学习能力,年龄20-45
工作职责:负责移动业务受理、客户咨询及新业务推广,接待客户并解决需求
综合薪资:4000-8000/月(底薪提成全勤+话补)
上班时间:9.00-12.002.00-6.30时间自由
周末单休,节假日休息
联系方式:邹经理
工作地址:白银区五洲商业街
销售经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖餐补3-5人1-3年大专面销/陌拜较多外勤按单提成其他产品/服务面销/陌拜经验
通过多个渠道联系客户,拜访客户,拿下客户,拿下项目,执行区域销售计划,完成个人月度、季度、年度业绩指标;积极开发本地新客户,维护老客户资源,建立稳定的客户合作关系;深入挖掘区域市场需求,收集市场信息、竞品动态并及时反馈
市场运营主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技网络销售金融产品销售经验电话销售经验
岗位职责:
1. 制定并落实花生好车的市场推广方案,增强品牌影响力与市场份额;
2. 研判市场动态,明确核心用户群体,设计并实施精准营销活动;
3. 统筹线上及线下推广渠道的运营与优化,提升整体营销效能;
4. 跟踪评估营销成果,依托数据反馈及时调整策略以实现持续优化;
5. 推动部门间协同配合,保障营销举措与公司发展战略相协同。
销售经理
5000-6000元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险1-2人经验不限本科直销回款提成销售额提成国内院校优先公关/传媒
负责公司旅游产品的市场销售与团队管理工作,制定并执行销售策略,开拓国内外旅游市场,维护客户资源,带领销售团队完成公司制定的销售业绩目标,提升公司旅游品牌的市场占有率与客户口碑,推动旅游业务持续稳定增长。
岗位职责
1. 销售目标管理
根据公司整体战略规划,制定年度、季度、月度销售目标与销售计划,拆解目标至销售团队成员,监督目标执行进度,及时调整销售策略,确保团队及个人业绩指标全面达成。
2. 市场开拓与客户开发
深度调研旅游行业市场动态、竞品情况及客户需求,挖掘境内外跟团游、自由行、定制游、企业团建、研学旅行、康养旅游等各类旅游产品的潜在客户,拓展旅行社、企业单位、学校、社群、线上旅游平台等合作渠道,建立多元化客户体系。
3. 客户关系维护
负责核心客户、大客户的对接与维护,定期回访客户,收集客户反馈与需求,优化服务流程,解决客户旅游过程中的问题,提升客户满意度与复购率,建立长期稳定的合作关系。
兰州七里河区招聘:客户经理(绩效奖金+多劳多得)薪资:5000-8000元/月职位福利晋升
5000-8000元/月
客户经理交通补助五险一金20人以上经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成TOC互联网/O2O互联网/科技服务意识沟通能力招商/商户拓展经验互联网行业BD经验客户开发渠道销售
招聘:客户经理(绩效奖金+多劳多得)
薪资:5000-8000元/月
职位福利
晋升空间大弹性工作环境良好
职位详情
岗位职责:
1.负责与门店对接,门店客户的维系。
2.负责活动的策划与执行,开展渠道拓展工作。
3.确保服务质量和客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力
2.有责任心,能够独立完成任务。
3.对市场拓展和客户服务有热情。
客户经理
4000-10000元/月
客户经理五险20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成销售额提成TOCTOB非银行金融机构互联网金融沟通能力电话销售经验市场营销/广告投放经验客户签约对接银行渠道
[公司优势]
1、公司提供互联网推广数据
2、业务稳定,市场前景好,百万年薪等您来挑战
[薪资待遇]:
底薪7500+提成8%~16%+高额奖金+出单奖
人均2万+的月薪包括新人,前10名月薪3万+,上班时间:朝九晚七,每周六固定休
[职位要求]
1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,沟通能力强。
2、热爱客服工作,专注工作,只看能力,不看学历。
3、渴望高收入,能承受工作中的压力。
4、没有相关经验没关系,我们负责培训和一对一的带领,没有学历要求
5、不需要外出拓展业务
[公司福利]:
1、月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利
2、享受入职专业系统培训、促进员工更快上手能力持续提升。
3、下午茶、月度旅游、生日会、团队拓展、水果零食等。
1、金融行业高收入,远超其它行业
2、金融大平台工作稳定,收入稳定,避免未来年纪大3再择业困境。
3、平台在全国高速发展,最快两个月可晋升为主管,半年内可晋升为经理,有能力一年左右可成为公司合伙人,年入50万以上。
医药市场经理
6000-12000元/月
销售经理/主管经验不限高中市场营销
岗位职责:
1、深入市场一线,面向终端客户开展产品推介、渠道拓展及品牌推广工作。
2、策划并组织实施线下推广活动,监督执行过程,承担控销产品团队的培训与市场指导任务。
3、负责团队的搭建、培训与日常管理,带领团队达成年度销售目标。
4、维护客户关系,提供全流程服务支持,保障售后质量,推动与客户的持续合作。
5、对公司主力产品的市场营销状况进行评估分析,监督执行效果,发现问题及时督促整改。
6、开展市场调研与竞品研究,优化推广方案,并提出产品改进与营销策略的可行性建议。
7、建立并完善客户档案,运用数据分析市场潜力与客户资源,推进售前、售中、售后跟进及回款管理。
任职要求:
1、热爱销售岗位,具备较强的应变能力,工作积极主动,富有团队协作精神。
2、责任心强,具有进取心,做事细致、耐心、严谨。
3、有销售工作经验,能接受出差安排者优先考虑。
职位福利:五险一金、带团队、绩效奖金
职位亮点:发展空间大、团队氛围好
负责,经营,业务 ,对外开拓市场
6000-10000元/月
销售经理
经营经理核心必备特点
一、经营思维&全局意识
结果导向:紧盯利润、营收、成本、人效等核心经营指标,一切工作围绕盈利与增长
全局统筹:不只盯单一业务,兼顾市场、销售、运营、成本、团队,平衡短期业绩与长期发展
商业敏感度:懂行业、懂市场变化、懂客户需求,能预判风险、捕捉商机
二、业务&管理硬能力
数据分析能力:看懂报表、拆解数据、复盘盈亏,用数据做决策、优化经营
成本管控能力:严控费用、损耗、低效支出,合理降本增效,优化资源配置
目标拆解落地:能把年度/季度经营目标,拆解到月度、部门、个人,落地执行
流程优化:梳理业务流程,解决低效、内耗问题,提升整体运转效率
三、沟通协调&统筹能力
跨部门协同:打通销售、运营、行政、供应链等部门,化解协作矛盾
内外沟通:对内带团队、对齐目标;对外对接客户、合作方、上级,谈判与资源争取能力强
决策判断力:面对问题快速分析利弊,果断决策,不拖延内耗
四、团队管理&领导力
团队搭建与激励:会选人、带人、培养人,合理分工,调动团队积极性
奖惩与考核:落地绩效考核,优胜劣汰,打造高执行力团队
抗压抗挫:扛业绩压力、市场波动、突发问题,情绪稳定,稳定团队军心
五、职业素养&综合特质
责任心强:对整体经营结果负责,不甩锅、不推诿
原则性+灵活性:守住经营底线(合规、风控),同时灵活应对市场变化
学习迭代:快速适应行业政策、市场模式变化,持续优化经营策略
风控意识:重视合规、回款、合同、库存等风险,避免经营亏损
。
店内销售经理
4000-6000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限中专/中技门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成批发/零售快消品无经验要求
岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析
2. 主导顾客服务流程优化,提升客户满意度与复购率
3. 参与员工带教与团队建设,协助开展新人培训及绩效辅导
4.执行库存管理与损耗控制,确保账实相符及商品动销健康
5.配合市场活动落地,推动门店业绩达成与品牌形象维护
任职要求:
1.热爱零售行业,具备良好的服务意识与沟通协调能力
2.学习能力强,能快速掌握业务流程与系统操作
3.具备基础的数据分析意识,能通过销售数据发现问题并提出改进建议
4. 有1年以上零售一线工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.学历不限,中专/技校及以上学历,踏实肯干,有志于向管理岗发展
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务网络销售无经验要求电话销售经验会展销售
工作职责:
1、负责客户来访接待与咨询,提供专业的汽车销售相关咨询服务;
2、掌握客户需求,推荐匹配车型,并开展商务洽谈;
3、跟进业务流程,办理汽车销售相关手续及后续服务;
4、开展公司渠道拓展与客户资源积累,维护良好的合作关系。
岗位要求:
1、年龄20至40岁;(学历及年龄条件可适度放宽)
2、具备良好沟通能力,思维敏捷,工作踏实积极;
3、不限工作经验,有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑
厨师长客户经理
中餐店招聘
厨师长: 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右
油锅:岗位工资+技术工资7500左右
头占:岗位工资+技术工资。
8000左右
二占:岗位工资+技术工资6500左右
头面:岗位工资+技术工资6500左右
水台:岗位工资+技术工资6000左右
接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈
厨房月休三天。前厅月休4天。
每年额外有7天带薪休。
生日有一天休息。
地址 大连中山区店和马兰店
联系电话:
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理包住交通补助包吃11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/O2O教育培训旅游公关/传媒批发/零售电子商务服务意识沟通能力社群运营能力消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户活动组织产品/服务定制
岗位职责:
1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈
2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作
3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持
4. 监控关键运营指标,及时发现异常并提出优化建议
5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与执行力,责任心强
2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识
3.学习能力强,对互联网运营逻辑有基本理解
4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生投递
客户服务经理 底薪+周末双休+季度奖
8000-12000元/月
客户经理3-5人经验不限大专季度奖、双休销售客服公司提供养老年金
一、工作职责及福利待遇
1、服务公司老客户,提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务;
2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等,多劳多得,上不封顶,下有保底;
3、根据基本法,达标考核即可晋升,公正透明,凭能力赚钱,不用看领导脸色;
4、三年成长规划,四证一师体系化认证培训,致力于打造金融行业综合性人才;
5、提供定期团建。旅游等福利活动,补充养老,医疗大病等保障福利。
6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅,一对一辅导并陪同展业,助力成长;
7、有保险经验及优秀管理者,可申请蓝洋合伙人项目,享受晋升绿色通道,同时还有最高36万筹备政策支持;
二、入职要求
1、年龄24-55周岁,大专以上学历,优秀者可适当放开;
2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取;
3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法;
4、良好的亲和力与团队合作精神,能按时完成公司安排的客户服务工作。
平安综合金融客户经理/底薪+五险一金+多网点可就近
1.5-3万元/月
客户经理五险一金6-10人经验不限大专面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC非银行金融机构企业服务服务意识电话销售经验地推经验客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理产品/服务定制客户数据分析客户拜访对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
一、工作地点(可就近安排)
海淀区:苏州桥亿德大厦;
朝阳区:亮马桥平安国际金融中心;
朝阳区:百子湾广渠路大郊亭能+中心;
丰台区:丽泽商务区平安国际金融中心;
石景山区:古城中海广场;
大兴区:星城商厦;
顺义区:新顺南大街;
二、岗位内容:
1. 积极维护老客户,为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务,提升客户黏性,在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐,完成客户的二次开发;
2.邀约客户参加公司组织的各项活动,通过客户活动开拓新客户;
3.公司提供高净值客户群体,不需要自己开发新客户;
三、薪资福利
底薪5600-7800元/月(试用期底薪3900元/月)+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴(首年双佣金提成,1K-10K/单),月薪2W以上;
五险一金;
四、工作时间
9:00-18:00,周末双休,法定假日正常休息,不加班;
五、任职要求:
1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历;
2.工作经验不限,可接受小白,公司提供系统的专业培训和老师带教;
3.有保险、金融、销售经验优先;
4S店驻点客户经理
3000-4000元/月
客户经理1-2人1-3年大专
岗位职责:
1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业;
2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护;
3、把控业务风险,对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报;
4、协助银行对接汽车经销商等营销工作;
5、协助配合内勤开展相关业务进件工作;
6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作;
任职要求:
1、有一定的销售经验,熟悉家装或者汽车分期业务优先;
2、懂银行业务办理流程;
3、自己有车、可熟练掌握驾车技能;
4、踏实、灵活、自驱力强
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职免费培训,包吃住,工作环境优雅
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金及票据,每日完成账款核对与交接,确保财务规范
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
5.学历不限,中专/高中及以上学历优先,年龄18-35周岁
宴会业务主管
3000-5000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒快消品销售经验酒店销售经验网络营销经验
岗位职责:
1. 负责宴会酒席的客户接待与销售工作。
2. 与餐饮团队密切配合,保障服务流程顺畅。
3. 维护订单进度及客户关系,提升客户满意水平。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作能力。
2. 能够合理安排时间并达成销售任务。
3. 拥有较强的责任感和主动服务客户的意识。
债务法务协商、企业征信服务顾问(可兼职)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)法催解除对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验企业信用修复金融产品销售经验会展销售招商/商户拓展类服务电话销售课程/培训类产品网络销售金融产品债务重组
岗位职责:
个人债务、法催解除、企业信用修复领域:
提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约的可能!市场潜力巨大,属于万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
招募债务重组、法催接触方向合伙人
过往从事过负债相关事务,如POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的从业者,具备快速变现能力!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式解债综合服务:包括担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)、撤诉服务(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、公安机关冻结银行卡解冻)、法拍房权益救济服务
2:企业端一站式综合支持:修复信用不良记录(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面记录),优化信用状态(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类进行调整),担保剥离(个人及企业法人、股东层面的担保责任解除)
3:银行信用卡逾期解决方案:协助办理停息挂账,规避催收干扰,防止诉讼发生,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
4:互联网金融/网贷平台债务处理:减少催收影响,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息及罚息
公司支持体系:
1. 多维度培训机制:从项目理解到推广执行与团队管理,全程指导新手顺利起步创业;
2. 一对一帮扶机制:为合作人提供专属辅导,规划从小白成长为行业精英的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能合作伙伴;
4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与解答;
5. 联合多家律师事务所作为专业后盾,以严谨、可靠的方式解决客户实际问题;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展。
岗位要求:
1. 具备自身独特资源渠道;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实践中有效贯彻;
3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,善于思考并制定达成策略;
5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源突出或能力出众,吃苦耐劳,抗压性强,经得起考验,守得住初心,那么我们的合作即可开启
装修简装销售
5000-10000元/月
销售专员保险20人以上经验不限学历不限渠道销售较多外勤按单提成接受居家办公房地产
自有客户资源,告别传统地推销售,底薪加提成
薪资优厚工作轻松距离近/无需外派/福利待遇佳
8000-9000元/月
电话销售五险一金年终奖餐补经验不限高中
公司提供客户资源,无需外出,无需面见客户,属于正规电话呼叫中心模式,使用公司统一热线开展工作。
通过公司内部系统以电话形式联系老客户,办理车险续保相关业务。
白班制,每日工作八小时,周末双休,法定节假日正常休息,五险一金齐全,保障无忧。
二、薪酬福利
1. 带薪培训:为期11天,每天40元,系统学习行业知识、产品内容及基础技能;
2. 薪酬结构:浮动底薪2500-3500元(依据个人表现划分为九个等级),提成比例为业绩总额的4%~20%;
3. 入职前三个月综合收入6000-7500元/月;转正后月收入不低于7500-9000元,高阶人员月薪可达万元以上,上不封顶;
4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利;提供住宿支持、餐费补助及购物券;
5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位;工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。(机会平等,努力决定结果)
公司在全国范围内设有分支机构,有意向返乡就业者,在分中心工作满三个月后,可申请调回户籍所在地或居住地所在分公司,全国均可协调安排。
三、你将获得
1. 入职即签订劳动合同,并依法缴纳五险,保障薪资与福利权益;
2. 公司统一为员工购买“五险”、雇主意外险及住房公积金;
3. 办公室白班工作制,每天八小时,双休,享受国家规定法定节假日带薪休假;
4. 拥有友善的上级领导和专业化办公氛围
备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘为内部直招,因日常事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试
汽车销售团队主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 带领并统筹销售团队,保障团队各项任务有序推进与达成。
2. 持续完善销售流程与策略,提升整体运作效能。
3. 与客户保持顺畅沟通,深入挖掘需求并匹配适宜的产品方案。
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通表达能力,能高效开展客户交流与对接。
2. 具备扎实的市场洞察与分析能力,及时捕捉行业变化趋势。
3. 富有团队协作意识,善于激励和辅导成员完成销售业绩目标。
调味品销售员
3000-4000元/月
渠道销售包吃1-2人3-5年学历不限销售额提成具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力
岗位职责:
1.负责区域渠道开发与维护,完成年度销售目标
2. 制定并执行渠道营销策略,促销活动及市场推广支持
3.监控渠道动销及回款情况,提升渠道健康度
4. 收集市场及竞品信息,反馈一线需求,协助优化产品定位与渠道方案
5.定期拜访重点客户,解决合作问题,提升客户满意度与忠诚度
任职要求:
1.具备渠道销售相关经验,行业背景不限,有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度
3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力,熟练使用办公软件
4. 适应高频出差,具备较强抗压能力与结果导向意识
5.学历不限,热爱销售工作,有成功渠道拓展案例者可适当放宽经验要求
债务规划师、信用卡逾期处理、网贷逾期解决(可兼职)
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况:
个人债务领域提供全方位债务解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期问题:缓解催收压力,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、律所法务协作:联合多家专业律所,以专业严谨的态度协助处理客户法律相关问题
6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上手更快
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系
工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,工作环境轻松,节奏舒适
薪资构成:6000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评选颁发奖状、奖杯、奖金及奖品
定期开展专业技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售专员
2000-15000元/月
销售专员6-10人经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC接受居家办公其他产品/服务其他行业退伍军人
工作内容
1.维护孤单客户,定期为客户做保单体检。
2.客户咨询保单,提供专业化建议3.公司提供各类活动平台,带领客户参加公司活动
职位描述
1.工作轻松,时间灵活,无任何加班
2.公司搭建客养平台,提供客养礼品,自己无需支出就能收获客户
3.免费提供各类专业化培训,职场小白也会晋升为职场大咖
4.
5.新人配备专业保险经纪人担任师傅,引领发展
6.全新筹建新菁英职场,只要有想要发展的心,这里有更多机遇与政策
7.高中以上学历
【薪资福利】
-综合薪资2000-15000元
保房法律服务项目经理(可合伙)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验其他产品/服务网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
保房法律服务业务经理是一项新兴职业,专注于协助因各类原因面临房贷断供风险的客户,通过合法合规途径最大限度地保留其房产。
1. 工作内容:
(1)客户开发与维护:主动挖掘存在房贷断供风险或已发生断供的客户资源,建立有效沟通,深入了解其断供成因、房产现状及债务情况。持续跟进客户动态,提供长期支持与专业服务。
(2)方案设计与谈判:结合客户实际状况,协同律师团队制定个性化的断供应对策略。包括与银行协商延期还款、优化还款结构、申请政策扶持等,助力客户在规定期限内维持房屋所有权与居住权益。
(3)业务宣传与拓展:面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与具体内容,提升品牌认知度。借助线上投放、线下活动、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围,增强客户转化。
2. 岗位要求:
(1)销售能力:具备良好的销售技巧和表达能力,能精准把握客户需求,高效推介公司保房服务。
(2)金融知识:熟悉房贷运作机制及金融市场动态,掌握相关政策法规,可为客户提供专业的金融分析与建议。
(3)法律素养:拥有基础法律常识,了解相关法律条文与司法流程,能够配合法务团队制定合规解决方案。
(4)协作意识:善于与内部团队如法务、市场、客服等部门协同作业,推动项目顺利落地。
(5)抗压能力:服务对象多处于财务困境,需面对复杂情绪与突发状况,要求具备较强的心理承受力与灵活应对能力。
3. 职业发展前景:
受房地产市场变化及信贷政策调整影响,房贷断供问题仍将长期存在,推动断供保房服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好发展空间,从业者可通过积累实战经验与专业能力,逐步晋升为团队主管、区域负责人,或转型为行业资深顾问,获得更广阔的职业路径。
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