新车销售，本品二手车销售，红旗品牌授权

职位要求：无经验要求，愿意从事销售工作能够主动沟通，有责任心，学历不限，，工作年限不限。会开车。 工作时间：无固定时间，班次面议 薪资福利： 面议

岗位职责: 1. 负责化妆品的销售推广，完成个人及团队销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户回购率； 3. 了解客户需求，提供专业的产品推荐与使用建议； 4. 参与门店或区域内的促销活动执行与效果反馈； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够主动与客户建立信任关系； 2. 具备基本的化妆品知识理解能力，能快速掌握产品信息； 3. 有服务意识，适应轮班或节假日工作安排； 4. 有快消品或美容护肤类产品销售经验者优先； 5. 拥有积极的工作态度和较强的抗压能力。

岗位职责 开拓物流新客户，维护存量客户，完成业绩指标； 对接客户运输需求，制定物流方案、报价签约，跟进订单全程； 协调内外部资源，处理运输异常，保障服务质量； 做好客户维护与数据台账整理。 任职要求 有物流业务销售经验优先，熟悉物流行业规则，具备客户开发能力； 沟通能力强，抗压性好，有责任心，服务意识佳； 有客户资源、无经验可带教。

岗位职责 1、•负责公司CNC数控机床、加工中心、数控设备等全系产品的市场销售与推广工作，开拓新客户、维护老客户，完成个人及团队销售目标； 2、•主动挖掘机械加工、模具制造、五金汽配、航空航天等行业客户资源，对接客户设备采购需求，提供专业的产品选型、技术方案及报价服务； 3、跟进客户洽谈、签约、回款全流程，及时处理客户咨询、售后对接等问题，建立良好的客户合作关系，提升客户复购及转介绍率； 4、收集区域市场行业动态、竞品信息、客户需求变化，定期汇总市场数据，反馈给公司，协助优化销售策略； 5、参与行业展会、市场推广活动，树立公司品牌形象，拓展行业人脉资源，提升品牌区域知名度。 任职要求： 1、中专或技校以上学历，机电专业、数控技术应用专业、机械制造专业，25-45周岁，热爱销售行业，敢于挑战高薪； 2、有CNC数控机床、加工中心、机械设备、五金模具等相关行业销售经验者优先，熟悉数控设备性能、市场行情及行业客户者优先录用； 3、具备良好的沟通表达、商务谈判及客户对接能力，思维灵活，抗压能力强，有较强的目标感和执行力； 4、诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应区域出差； 5、熟练使用基础办公软件，有独立客户开发及市场拓展能力者加分。 薪资待遇： 1、高薪薪资：无责底薪5000-12000元+高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度/季度/年度业绩奖金，行业高提成比例，资深销售年薪10万-50万，多劳多得，收入无上限； 2、完善保障：入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； 3、晋升通道：销售专员→销售经理→区域总监，透明公平的晋升机制，能力优先，不限资历； 4、其他福利：出差补贴、交通补贴、年终分红、定期员工体检等。

三明，招长期押运员工资5000一个月吃饭车上煮。电话

三明市三元区招工地力工

三元浦胖嫂饺子城招厨师工资7500电话

福建三明水电三局招聘直属队工人，岗位包括木工、钢筋工、混凝土工、提棒磨面工、外架工、大巴车司机、航吊司机、指挥、男女小工、电焊工、电工、砌砖工。木工工资380元，钢筋工工资380元，混凝土工工资330元，提棒磨面工和外架工工资400元每天。大巴车司机9人，工资9000元。航吊司机1人，指挥4人。每月15至25号发放工资，工人直接与中国水利三局签订合同，工资直接打入工人卡上，属于水利三局合同员工。工期3至4年，月底进场，需在5天内报备，提供体检报告、身份证照片和无犯罪证明。有意者可报名。

福建三明水电三局招聘直属队工人，岗位包括木工、钢筋工、混凝土工、提棒磨面外架工、大巴车司机、航吊司机、指挥、男女小工、电焊工、电工、砌砖工。木工每天380元，钢筋工每天380元，混凝土工每天330元，提棒磨面外架工每天400元，大巴车司机9人，月薪9000元，航吊司机1人，指挥4人。每月15至25日发放工资，直接与中国水利三局签订合同，工资发放至个人银行卡，属于水利三局合同员工。工期3至4年，月底进场，需在5天内报备，并提交体检报告、身份证照片和无犯罪证明。

公司主营10~50万精品二手车 【工作内容】负责展厅内的精品二手车的销售 【工作要求】95后，男女不限，对汽车有兴趣、有了解，能说会道，有销售经验优先。 【薪资待遇】底薪3000+提成+干股分红。综合到手10-15k，季度奖金+年底奖金、不定期团建，福利多多，欢迎加入。

全职，汽车销售店长经理。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

品宣策划，宣讲，销售

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

主要负责工厂各类面条销售，面谈

销售。销售主管。店长

一、核心职责 1. 市场开发与客户拓展 - 开发所在区域的经销商及养殖客户（猪/禽/反刍），构建销售网络，实现既定销售任务。 - 拓展新增客户资源，扩大产品市场渗透率。 2. 经销商与客户管理 - 协同经销商运作，合理分配客户资源，保障渠道健康运行。 - 定期走访重点客户，妥善处理反馈问题，巩固长期合作关系。 3. 技术服务与推广 - 采集饲料样品并进行分析，为客户定制精准营养方案，助力提升养殖效益。 4. 市场调研与竞争分析 - 收集区域内养殖存栏、饲料需求及价格变动等信息，评估竞品市场动作。 - 提交周度、月度总结报告，同步销售进度与市场动向。 5. 销售执行与目标达成 - 推进促销政策落地，完成合同签署，确保个人与团队业绩达标。 二、任职资格 1. 专业背景 - 学历要求：中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、饲料加工等相关专业优先考虑。 - 专业知识：了解饲料性能特点，掌握畜禽饲养管理及常见病防控基础知识。 2. 经验要求 - 具备1年以上饲料或农资类产品销售经验，有预混料、添加剂销售背景者优先。 - 部分企业可接受兽药、快消品、农药等行业的销售从业经历。 3. 技能与能力 - 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能胜任频繁外出拜访及出差任务。 - 具有市场判断力、计划落实能力和较强抗压性。 4. 工具与资质 - 需持有有效驾驶证，个别岗位需自行配备交通工具。 - 熟悉Office办公软件操作（Excel、PPT）。 三、薪资与职业发展 薪资结构：基本工资（3000-6000元）+ 车辆补贴、餐饮补贴、燃油补贴 + 提成/绩效奖励，综合月薪普遍在7000元以上，成熟销售人员年收入可达15万元以上。 福利待遇：六险、节日慰问、生日关怀等。 晋升方向：销售代表 → 区域业务经理 → 大客户专员

市场开发与客户拓展 负责沼气工程、双膜储气柜、污水厌氧工程、膜结构停车棚、景观棚、遮阳棚等相关业务的市场开拓与新客户开发。项目跟进与落地协调 维护老客户关系，定期回访跟进，提升客户复购与转介绍率。

【岗位职责】 - 负责个人及企业客户的销售开发与维护 - 开拓渠道客户，完成大客户直销任务 - 执行市场推广活动，达成销售目标 销售材料 【职位要求】 - 1-3年销售经验，有市场推广或渠道销售经验者优先 - 熟悉直销、大客户销售模式，能适应出差和外勤工作 - 有责任心，沟通能力强，能承受一定工作压力 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-15000元/月，多劳多得 ，具体按销售抽成计算 - 五险一金、包住、包吃 - 交通补助、加班补助

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休； 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

【岗位职责】 · 负责客户咨询解答与售后服务支持 · 发布招聘信息，邀约面试。 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 有销售经验者优先，但非必须 · 工作认真负责，能适应兼职工作节奏 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作5天及以上 · 工作日上班，08:30-10:30 【薪资待遇】 · 月结工资 · 时间灵活，收入稳定，多做多得

二手车

【招聘】招聘 永安幸市福拾光，因公司发展需诚要招 ，销售务服人员 数名，主管1名 有法想人士，一起共辉创煌 (后期可成以为合作伙伴)等位职人员 1. 岗要位求：不分女，年龄22—48岁，初中化文及以上；有任责担当，身体健康，勤吃劳苦。 2. 工时作间：常白班，早7:30—11:30，下午2:00—6:00。 3. 薪资福利：薪资4500一5000，，月休4天，缴纳社保，定团期建、旅游，满年一可享受孝道基金，欢迎有梦想的来人跟我做同加事入吧！ 有意者，打电话 地址：步行街2楼 联系人电话： /冯

桶装水市场推销员

本公司是贵州为国酒业福建厦门分公司 1、具备销售工作经验 2、有能力搭建团队 3、拥有团队管理实操经历 工作内容：面议 新手同样有机会脱颖而出！七天快速适应！ 注重执行落实！无投入风险，无需费用，提供免费带教培训！ （退伍军人优先考虑，企业负责人系退伍军人）

我司是一家农业生态产业集团！公司正在开启全新、共赢的商业模式，诚邀销售精英们，共同加入，携手致富。 一、工作内容： 1、传播九易生态农业的企业文化与发展理念，提升品牌影响力。 2、推广九易生态农业出品的食品，让更多客户体验并认同九易生态理念。 3、落实事业部制定的营销策略，开发潜在客户，邀请客户到店品鉴生态食材，做好接待及后续服务，提高客户满意度。 4、配合事业部部长保障日常运营有序进行，提升九易生态农业的服务质量与品牌形象。 二、福利待遇： 1、3640底薪+5%提成+缴纳五险 2、免费提供早餐和午餐 3、每月发放公司产品补贴 4、享受带薪年假，组织公费旅游 5、年龄要求30-50周岁 三、上班时间 早上8：30-12：0014：00-17：30周日固定休息

岗位职责： 1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递健身的重要性和科学锻炼方法； 2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等方式进行用户开发； 3、运用电话沟通、自媒体渠道持续跟进客户关系，推动用户转介绍，实现持续引流； 4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 任职要求： 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。 2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费健身体验与健康指导、免费技能培训、节日福利、定期组织团队活动等。 2、晋升通道完善，发展无上限： 业务路径：初级专员——中级专员——高级专员 管理路径：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。 转岗机会：支持跨部门调岗，可转向职能类或教练运营方向发展。 3、销售岗薪资结构为底薪3-4K+业绩提成，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上（轮休制），工作地点将结合新店开业情况就近分配。