前台收银员，懂电脑，做过的优先

超市收银，理货

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

天津生鲜超市招理货收银员 管吃管住 月工资5000-6000 男女不限，年龄在50以内，要手脚麻利，干净利索，服从管理，店内管吃管住，宿舍有空调3-4人间，基础设施完善。

上二休一招聘收银

青柠电竞招聘收银 1.年龄：25岁以内.身高162以上 2.性格活泼开朗.五官端正.善于沟通！ 3.工作负责认真.团队氛围很好. 4.三班倒.上12休24、上白班时间9-21. 夜班时间21-09（一白一夜一休息）一个月月休十天.不包吃住.底薪＋提成（有全勤奖、优秀员工奖、店铺业绩奖金、节假日补贴）工作地点：团泊东区绿地缤纷天地 工资面议！

招聘收银员一名，工资3000-4000工作轻松，早晨5点到中午1点

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户反馈与突发状况，及时协调解决 4.带领团队完成销售目标，参与营业数据分析与改进 5.指导新员工培训与带教，提升团队服务意识与专业水平 任职要求： 1. 有上进心、积极主动，能吃苦耐劳，表现优异者可提前转正 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理潜质 3. 热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 4. 无明确学历限制，欢迎踏实肯干的求职者加入 5.有相关餐饮基层工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作

天津市武清区招水电

焊接钣金件➕喷涂厂，招工: 一、钣金车间招聘:焊接件打磨工5人 男女不限，工资5000--7000元，简单易学，活不累，管饭，外地人有住宿。 工作地点:天津市武清区石各庄镇梁各庄村 联系电话:

天津武清李宁服装仓 230元/天 12天短期 明天面试 京东案底不接受 元/天 年龄：18-44周岁 男女不限 岗位： 退货，上架，拣货，打包！8-8倒班的 食宿：不管吃 住宿免费，提供班车

天津武清汽配厂 优势:日结四餐免费水电免费送被褥洗漱用品保洁免费打扫换洗被褥 工价: 加工部:18-45周岁 实发日结243/天 满三个月后转正 月薪8k-10k 工作内容及时间:生产加工汽车涡轮增压器，点对点半个月倒班。

天津市武清区招二保焊/气焊，氩弧焊 岗位职责：二保、氩弧焊工， 薪资待遇：综合工资8000-15000，缴五险，包吃住

前台收银 上十二小时休二十四小时 薪资福利:底薪+提成+全勤+饭补 招工人数:一名

平川海尔专卖店招聘啦!!! 销售人员2名  收银员1名 主要负责家电的销售，维护服务客户，店里日常工作 有家电销售经验优先 薪资：底薪+提成3000-8000元 ☎电话： 招聘地址：立交桥头海尔专卖店 ​

招聘：收银员(节日福利+包吃住) 薪资：3000.00-4000.00 任职要求： 1.认真负责 2. 熟悉收银系统操作，具备基础财务知识 3. 沟通能力良好，工作细致有耐心 岗位职责：收银 2. 解答顾客咨询，处理简单收银问题 3. 协助整理收银区域，确保环境整洁 福利待遇：工作简单 如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

吧台收银 聪明伶俐，有沟通能力，勤劳刻苦，会基本电脑操作 薪资福利:底薪2800全勤+200，一个月2天正常休假 招工人数:一名 ，

前台收银 25岁至45岁左右，男女不限，品行端正，有较好的沟通能力和服务意识，做事认真，责任心强 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

明天饮品促销差1 备注：早7点北宁公园跟车去跟车回 时间：8.30-18点，工资120元/天 地点：武清伊利乳品有限责任公司 要求：身高163以上体重125斤以下，年龄18-28岁，不能戴眼镜，不能有严重染发和纹身和夸张色美甲。

厨师长 1 名 8000 元 厨师 3 名 7000—7500 元 面点 2 名 4000—4500 元 切配 2 名 3500—4000 元 洗刷 2 名 3500—4000 元 打餐 2 名 3500—4000 元 大厅保洁 2 名 3500—4000 元 勤杂工2 名 3500—4000 元 小吃 师傅 1 名 6500—7000 元 联系方式： 尚经理 地点：天津市武清区

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理，确保货品数量准确、陈列规范、标签清晰 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成出入库登记与系统录入 3.定期巡检库存状态，识别临期、破损或滞销商品，按要求执行下架、调拨或报损流程 4. 配合盘点工作，参与月度/季度全盘及抽盘，确保账实相符 5. 保持理货区域整洁有序，落实安全操作规范，防范货物倾倒、滑落等作业风险 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数与简单操作智能手机或PDA设备的能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关实习经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运10kg以内货品） 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识和团队协作精神 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早班、晚班或轮班制

花小小新疆炒米粉&艺振轩海南鸡饭 招聘啦 老板直招，可就近安排！ 工作地点： 1. 天狮学院云河park（环渤海） 2. 尚东金街（蒲瑞祥园） 3. 盛世馨园（武清体育场） 4. 荔隆广场（大光明） 5. 中信广场（友谊百货） 6. 下朱庄金帆广场（龙湾城） 7. 威尼都（城际） 薪资待遇： 店员：4000-5000 店长：5500+ 工作环境干净卫生，工作简单易上手 ☎ （同）

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天津明浩食品有限公司招聘启事 1.司机招聘 C1本，熟悉武清地形，可配车，可自带车，要求年龄20-40岁 薪资6000-12000 2.招聘武清双汇猪肉业务员 地面推销双汇品牌肉类 20-35岁 薪资3000-上不封底 3.招聘营业员 营业员主要负责:冷鲜肉销售、产品陈列/包装、称重标价、收银、门店卫生、库存盘点，生手可培训。20-35岁 持健康证优先，有生鲜零售经验更好。 综合薪资5000-7000/月； 工时多为10小时，部分门店分早晚班。 ☎: 门店地址:广厦道 盛世馨园 馨达园，就近安排

外卖超市拣货理货员

1，工作内容 负责收货后将对应的货品码放到对应的货架，日常来订单后， 根据订单的内容去拣货，打包好后放到指定位置， 完成其他店长安排的任务。 2，工作时长 每日12小时月休4天。

天津明浩食品有限公司招聘启事 1.司机招聘 C1本，熟悉武清地形，可配车，可自带车，要求年龄20-40岁 薪资6000-12000 2.招聘武清双汇猪肉业务员 地面推销双汇品牌肉类 20-35岁 薪资3000-上不封底 3.招聘营业员 营业员主要负责:冷鲜肉销售、产品陈列/包装、称重标价、收银、门店卫生、库存盘点，生手可培训。20-35岁 持健康证优先，有生鲜零售经验更好。 综合薪资5000-7000/月； 工时多为10小时，部分门店分早晚班。 ☎: 门店地址:广厦道 盛世馨园 馨达园，就近安排

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。