一、【工作内容】 1、驻点4S店，面向由店内转介绍的车主推广并销售相关产品； 2、负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数据的整理统计； 3、维护4S店销售与售后团队的关系，确保持续稳定的客户推荐渠道； 二、【任职要求】 1、年龄20岁****之间，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、仪容整洁，有汽车服务、保险/金融/房产销售或导购经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能够建立并维持长期客户关系； 4、热爱汽车行业及销售岗位，具备团队协作意识与主动学习能力； 三、【销售概况】 1、主营产品：汽车延保服务、车辆事故补偿方案；（非整车销售，非车险续保） 2、销售方式：全程面对面销售，无需电话推销或外出拓展；（固定驻店办公，配备工位） 3、客户来源：前往4S店提车或进行维修保养的车主；（由门店工作人员引荐） 四、【薪酬福利】 1、无责任底薪3500元+5%-12%阶梯提成+额外激励奖金； 2、无试岗期，入职即享带薪培训，并安排专人一对一指导； 3、表现突出者最快半年可晋升为销售经理； 五、【工作时间及地点】 1、每日工作时间：09:00-17:30（无需加班，每月休息4天） 2、工作门店根据居住地就近分配

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的小区楼盘推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户信息与市场动态，参与销售数据分析与策略优化 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

顾问单月最高月薪30万+，实现一单买房，现分公司刚刚成立，一个年轻的团队 有爱共赢 目标一致 团队里个个都是销冠 有狼性有野性 欢迎你的加入 以下是你感兴趣的内容： 薪资待遇： 【真实，无需反复确认】 底薪： 【无责不含绩效无考核】 7000 社保类型： 试用期即开始缴纳五险一金； 提成方式： 10-50%； 奖金补贴： 单月奖金3000-30000； 新人1.5w+/月，转正后稳定3w+/月可实现，一年以上月均5w+。普通销冠月入十几万至二十万（一年以上基本晋升管理层） 【前提是愿意赚钱且踏实做事不敷衍】 以业绩论成果，付出与回报成正比。当前销冠月收入已达30w+，收入无封顶； 【绝不夸大，欢迎实地了解。】 晋升机制公开透明，凭实力说话，杜绝暗箱操作。只要你愿意向上发展，公司不会埋没任何一位有能力的员工。 【从入职第一天起，即启动管理能力培养计划。】 职位要求： 大专及以上学历（若综合素质突出或过往销售成绩优异可适当放宽），并符合以下任意条件： 1. 具备良好的沟通能力及独立解决问题的能力。 2. 执行力强、富有激情，敢于挑战高目标。 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好职业素养。 4. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈动机。 5. 不甘于只做基层岗位，因入职起即按管理方向培养。 公司运营模式优势如下： 1. 客户均为互联网端主动咨询的意向客户，无需拨打陌生名单，无需盲目拓客； 2. 提供系统化带教培训，主管与导师全程指导，无需担心适应周期； 3. 成长速度远超传统行业，更多发展空间等你开拓。 最后送给所有求职者： 决定成功的不是起点，而是转折点。如果你心怀梦想并充满激情，诚挚邀请你加入这支立志成为国内金融领域顶尖的团队；如果你无法理解、选择轻视或难以跟上，也愿你找到更适合的发展平台。 【曾经历过求职阶段，深知大家关注点，确保招聘信息真实有效。】 【作为招聘方，不空许诺，只讲事实，不浪费彼此时间。】 开启年薪百万之旅，这并非口号，而是正在发生的现实。 请认真阅读以上内容，如有兴趣欢迎私信或直接预约面试~

公司气氛超好，，有朝气有活力，试用期一个月，第二个月自动转正。

职位描述 为迎接集团上市，成都团队正在广纳贤才，寻找未来的潜力股。我们行业优势显著，拥有专业研发团队和研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展前景广阔。同时由互联网资深人士操盘线上商城运营，实现线上线下双重收益。 即使你缺乏经验，我们也配备专业团队全程带教。我们真正需要的是有进取心的骨干力量！团队中已有不少00后实现月入过万。 现诚招以下人才： 潜力股年龄要求16-28岁（不招假期工）（可提供实习证明） 1：对职业发展有目标，对高收入有追求 2：热爱销售工作，敢于接受挑战 3：性格可沉稳，但必须富有激情 4：经验不限！！但需具备积极端正的态度 一、薪资待遇： 1、日结：高额提成+奖金+免费住宿！！月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入上不封顶。 2、销售模式：新零售线上+线下（专属商城结合线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升空间：业务精英—主管—副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关资历先后，只看个人能力，公平竞争，能者居上） 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，入住高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完备，通勤距离近，步行5分钟即达公司 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上 3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等丰富活动 4、带薪岗前培训，初期由销售主管一对一指导教学！ 本公司郑重承诺：所有岗位均不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！重要事项重复强调。

薪资待遇： A：无责任底薪4500元+高额提成+奖金（无需考核），月收入5000-10000元，上不封顶 B：按销售额30%-50%计提，另享奖励与补贴，需全职投入，多劳多得，日收入轻松超300元 工作职责： 1. 负责公司产品的市场销售及推广工作 2. 维护客户关系，制定并落实长期合作方案 3. 拓展新市场，积极开发新客户资源 福利待遇： 1、免费提供住宿（小区内公寓，配备空调、洗衣机、厨房等家电，生活设施齐全，可直接入住） 2、公司提供系统化培训，安排专人指导，助力无经验新人快速上手 3、员工生日当天可领取公司准备的惊喜礼包，包含蛋糕、礼品及现金福利 4、定期组织团建活动，旅游费用由公司承担，日常活动涵盖周末烧烤、K歌、观影、台球等 任职要求： 不限经验，欢迎有潜力的新人加入，年龄要求16-28岁 接受零基础人员，配备导师一对一教学，全程实操指导 注：本公司直招，不收取任何费用！！！

早上9:30上班睡到自然醒！带薪年假，不定期公司团建！ 周末双休绝不加班到点就走 底薪+绩效+奖金 新人6-9K！绝对真实！ 转正综合薪资10000+1w只是起点，决不是终点 工作时间 9：30-6：00大小休 法定节假日全休！ 工作内容 办公室坐班不外出不是贷款！！！ 接受小白一带一 公司福利 带薪年假！ 不定期公司团建活动 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！

1.上班时间周末双休，法定假日正常放假， 工作内容：是比较简单，容易上手，前期系统培训，一带一模式 3.薪资結构:底薪3500-4500+回款的(15-35%)提成+现金奖励+季度分红轻松过万，新手小白到手薪资10000-20000+ 4.可接受无经验小白:上午9.00下午6:00,中午休息1小时半 提供综合企业客户资源

公司片区经理直招 全成都均有门店，就近分配，欢迎咨询岗位详情！！！ 1、无电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班！！！ 2、专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖领域！！！ 3、深耕成都租房市场9年，现有团队2800+人，开设50+直营门店！支持月付、季付及半年付多种租金方式。 4、主要职责为房屋出租管理——公司分配房源，拥有独立房源系统，覆盖市场约95%可租房源。需在58同城、安居客、小红书、豆瓣、闲鱼、高德等平台发布信息，接待客户咨询，安排线下看房，陪同带看并促成签约。 5、成交周期较短，新人配备导师一对一指导，入职后2-7天内陆续开单。 6、客户获取渠道：提供免费端口资源，客户主动联系，来源包括58、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台。 7、晋升机制清晰快速，不看背景关系，杜绝层级壁垒。培养两名新人即可晋升管理层，最快两个月享990元/人的团队提成。 8、发薪日：每月15日准时发放薪资（从未延迟） 9、工作时间：9:30-18:00，法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期，每月自主安排7天休息，可连休或拆分使用。 10、综合收入8000-15000元，单笔提成比例65%-100%，提成高，完成4-5单即达万元收入。 11、新人初期月收入5000-8000元，熟练后3-4个月普遍过万。 12、针对宝妈群体设有专项福利，包含5项专属权益，欢迎进一步了解~

明天需要两个人，一个全天一个半天，全天11点半到下午16点，下午17:点到22点全天工价350元，半天200时间11点半到下午16点需要熟手自带工服。

那些师机下午有空，有个班。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

找个指挥汽车吊

请问贵司有除甲醛的师傅吗？有打电话。

哪位师傅能除甲醛。

图市荃芬环保，诚招兼职： 除甲醛施工人员，有无经验均可，有人带，工作轻松，简单，维汉不限，薪资优越，有意向联系：（同V）

武汉市洪山区招甲醛治理/检测 200-300日结 长期稳定 退役军人优先。

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临港观江府一套房墙面乳胶漆打磨，打完就付钱

兼职：需求1人，男女不限 工作地点：白溪坡上鹭湖宫小区门口 工作内容：业主调查问券 工作时间：10-11号09点-18点，休息时间1个小时吃饭； 薪资：80元/人，做完结现。 联系电话：

宜宾利市财税公司 · 销售顾问 招聘 工作地点：宜宾市 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 薪资：底薪2200 + 高提成 + 开单奖 + 业绩奖 岗位职责 • 对接企业客户，推广注册公司、代理记账、税务筹划、资质办理等财税业务 • 维护客户关系，跟进需求，促成合作 • 公司提供培训，无需盲目陌拜 任职要求 • 沟通能力强，积极上进，有责任心 • 有销售经验优先，无财税经验可带薪培训 • 想稳定发展、想赚钱的优先 我们提供 • 周末双休，工作生活平衡 • 收入上不封顶，开单即赚 • 带薪培训，有人带，上手快 • 团队氛围好，环境舒适，晋升透明 联系电话： 微信同号

腻子/大白/墙漆一天8个小时，260元，中午管吃

老板亲切，团队氛围轻松，待遇优厚 诚邀踏实肯干、充满正能量的你加入 岗位空缺，虚位以待，期待你的到来 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+提成15%/40%+五险一金+奖金3k-5万元（综合收入可达25000元以上） 2、五险一金、法定节假日福利、生日福利、年终奖金、年度国内外旅游、定期团建活动、带薪年假 工作时间：上午9点—下午6点 【1】公司提供精准客户资源，免费推送有效需求，日均十余条不等 【2】休息安排：法定节假日正常休息，享受带薪年假 【3】主营业务：银行信贷、抵押贷款、经营性贷款等助贷服务 任职要求： 1、主动积极，具备良好的沟通与表达能力 2、性格外向，形象端正 3、不限经验，零基础也可报名，公司支持新人成长 4、年龄要求：21岁至32岁 团队环境： 以年轻员工为主，交流顺畅，氛围友好，常有下午茶、聚餐等趣味活动 新员工配备专属导师一对一指导，快速上手 高收入与舒适环境兼得，机会难得，欢迎加入

开拓市场，推介新品，会驾驶面包车做车销，服务

岗位职责： 1. 通过电话邀约客户参与五粮液总厂实地参观或线上直播间品鉴活动，提升品牌认知与信任感 2. 准确传达五粮液品牌文化、产品特色及促销政策，引导客户完成首次购买 3. 维护客户档案，跟进复购意向，提升客户复购率与生命周期价值 4. 配合团队完成销售目标，定期反馈市场信息与客户需求 5. 参与公司组织的产品培训与销售话术优化，持续提升专业能力 任职要求： 1. 年龄22-40周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 接受电话外呼工作形式，执行力强，有责任心和目标感 3. 有电话销售、网络销售或快消品销售经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应标准化销售流程 5. 认同白酒行业文化，愿意在酒类品牌销售领域长期发展

长期工 年龄18 - 28岁 薪资福利:3000+提成 加好友备注（兼达人） 工作地址:宜宾市翠屏区安阜街道红丰东路江北院子

网络销售 喜欢摩托车机车最好有驾照 职责: 1、负责公司销售产品，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，完成销售指标;每天完成直播销售 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作

招聘销售专员（医疗资源对接方向） 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶。 2.福利保障：、早九晚六，周末双休，法定节假日休。带薪年假、节日福利、定期团建。 3.成长空间：清晰的晋升路径（销售专员-销售主管-销售经理），定期组织专业培训，助力个人能力提升。 岗位职责： 1.医师资质信息收集：通过电话或者线上对接等方式，联系执业医师，准确收集其医师资格证、执业证书等资质材料。 2.合作单位需求匹配：对接医疗机构，明确其对医师专业、执业范围、资质等级等要求，从资源库中筛选适配的医师资源，制定初步匹配方案。（销售经理协助） 3.合作洽谈与推进：作为中间桥梁，协调医生与合作单位双方沟通，传递需求、解答疑问，协助洽谈合作细节（如合作期限、服务内容等），推动签订合作协议，提升客户满意度与复合作率。 任职要求： 1.有销售或资源对接相关经验，有医疗行业背景、熟悉医师资质相关知识者优先。 2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能高效协调医生与合作单位双方需求。 3.工作积极主动，有目标感，能承受一定工作压力，具备良好的客户服务意识。