济南市历下区招地坪/自流平/固化，有50多平方需要铺贴PVC地板，地面已处理，主材已到场，（2mm同透芯）；包清工，需要自带胶水和焊线

有干地坪漆的吗？有干的联系

找一个施工撒彩石地坪的施工队伍

济南市天桥区招金刚砂地坪班组，电梯前室，共计五百平方

济南市历城区招工地招金刚砂地坪师傅日结工资。

济南市历城区招工地打磨工、地坪/自流平/固化

小工两名，听从指挥 。

济南市章丘区招地坪/自流平/固化

找能做紫外光固化的队伍

明天找有高空证师傅2人5m左右高，环氧地坪师傅1人

明天找能靠住干的桥架老师2人，小工1人，年龄58岁以下，现钱

济南市济阳区招装修木工

找个水电中工240元下班接着，干活实在的联系

济南遥墙机场需要水工三位，给水不锈钢，排水HDPE，王

明天历城区董家谢家屯附近要2到3个小工， 要有劲， 9个小时190， 能来的私信给我，定人。

直播课程今晚19:00～21:00 问题1：科学合理的薪酬设计（错误的工资是企业规模做不大的根本原因） 问题2：公司架构不适合业务发展，运营问题层出不穷，员工个个都喊累，产出却不高； 问题3：部门职责不清，岗位分工扯皮，部门踢皮球，件件事找老板定夺； 问题4：员工流失率高，招人是“望闻问切”靠感觉，合不合适岗位需求要试用才知道，试错成本高; 问题5：花钱培训员工，却看不到培训的产出；到处听课。培训现场激动，回来还是无法动，花钱打水漂； 问题6：流程不清晰，做事靠口口相传，出事找不到责任人，老板来救火兜底； 问题7：员工做好做坏无法量化，没有基础的绩效考核，不能客观综合地评价员工； 问题8：钱不知道该怎么发才合适，薪资涨了，员工能动性依然不高，效率依旧低下； 问题9：没有清晰可行的晋升通路，无法牵引员工做到对公司长期服务的准备； 问题10：公司文化不能体现公司的特质，无法起到凝聚员工人心的效果！ ———————————— 直播时间：7:00–9:00 学习：50元（赠送企业绩效模版实操手册） 报名方式：程老师 （）

甘肃舟曲县城有个360方做超耐磨施工，有工具会施工的师傅联系我刘小姐

辽宁营口大石桥市有300平混凝土金刚砂固化，能做的联系我魏

武汉附近有能做改色喷涂的施工队吗，轻工 请联系王（）

石家庄要做固化地坪 需要3-4个人 350一天 联系

主要从事油漆修补工作，要求工作细心，有上进心。工资260一天月结。有兴趣的可以电话联系

济南市历城区招腻子/大白/墙漆

外墙油工

济南市天桥区招地坪/自流平/固化

济南槐荫招泥瓦工，砼工/打灰/浇筑，地坪/自流平/固化，要收面师傅。

济南市天桥区招油漆工97平隔断需要打磨刷漆一天的工混子勿扰看清楚再打电话

需要一个专业腻子工：需要上高空作业车

岗位名称：供料组长、包装组长、造粒主操、扑粉主操、备料叉车工、包装叉车工、装卸工、挂包工、投料工、接粒工和封包工； 岗位要求：1. 中专或高中学历；2. 有相关岗位实操经验；3; 身体健康，服从管理。 薪资待遇：面议，具体薪资根据应聘者经验和能力决定，员工福利包括五险一金、节日福利、高温补贴和带薪休假等。

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