安全员 本科及以上学历，不限专业。具有较强的安全意识，能够时刻关注生产过程中的安全问题，及时发现和处理安全隐患；良好的沟通协调能力，能够与各部门、各岗位人员进行有效的沟通，协调解决安全问题；具备一定的组织管理能力，能够组织安全培训、安全检查等工作；熟悉应急处理流程，能够在突发事件发生时迅速采取有效的措施，保障人员和财产安全；持有二级建造师、安全员C证、HSE证书、B类证、陆上石油安全资格、注册安全工程师证等优先考虑；工作经验丰富可适当放宽条件。 薪资福利:5500 - 6500元/月，缴纳五险一金，提供宿舍及工作餐。 招工人数:1人

招聘：安全员 薪资：4.0K-6.0K 职位详情： 工作技能要求： 持有建设行政主管部门颁发的安全员岗位证书及专职安全人员C类证，有电工证书者优先。（同时具备安全管理岗位证、安全人员C类证书） 岗位职责简述： 1.有良好的沟通能力，协助项目经理对作业现场进行安全检查，贯彻执行国家安全法规、条例、标准、规定。 2.组织施工现场危险源与重大环境因素的识别、评价和控制措施制定工作。 3.进行现场安全检查、“三级”安全教育，负责内业资料的整理归档。

安全员 本科及以上学历，不限专业。持有二级建造师、安全员C证、HSE证书、B类证、陆上石油安全资格、注册安全工程师证等优先考虑；工作经验丰富可适当放宽条件。具有较强的安全意识，能够时刻关注生产过程中的安全问题，及时发现和处理安全隐患；良好的沟通协调能力，能够与各部门、各岗位人员进行有效的沟通，协调解决安全问题；具备一定的组织管理能力，能够组织安全培训、安全检查等工作；熟悉应急处理流程，能够在突发事件发生时迅速采取有效的措施，保障人员和财产安全 薪资福利:5500 - 6500元/月，缴纳五险一金，提供宿舍及工作餐 招工人数:1人

克拉玛依市项目招专职安全员两名，有证会资料，有意联系

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安全员 持有安全员证和C类证，具有三年以上工作经验，能够独立完成安全资料的编制和收集工作，具有一定的风险及隐患识别能力，能够发现并处理施工现场的安全隐患，掌握现行的安全管理法规和标准规范。 薪资福利:5000 - 8000元/月，缴纳五险 招工人数:5人

招聘：建筑公司安全员 薪资：6.6K-7.5K 职位详情： 根据项目特点要求，制定相应的安全管理计划，明确安全管理目标，措施和责任分工，对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时提出整改意见并跟踪落实整改，对施工现场的进行监督和管理，确保施工过程符合相关法律法规标准和要求等。工民建，土木工程，市政工程，水利水电工程，建筑工程管理相关专业，具有安全员岗位证书（配套C类证书）职业素养良好，具有组织，协调，沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

有建造师证和注册安全工程师证优先。 岗位内容： 一、事故管理 二、安全文化、体系建设 三、现场安全管理 四、安全教育培训 五、安全检查 六、其他日常管理 任职要求： 1.具备相关从业经验或安全相关背景者优先考虑，无学历限制。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解安全管理流程和操作规程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对工作认真负责，有较强的服务意识。 4.具有较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力，能够在现场快速反应和处理突发情况。

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1.制度建设与执行：协助生产厂长制定或完善公司全生产管理制度（如操作规程、应急预案、安全检查标准），确保符合《安全生产法》等法规要求。 2.监督各部门执行安全制度，对违规操作（如未佩戴防护用具、设备违规运行）进行纠正和处罚。 3.风险识别与防控：定期开展安全风险排查（如车间设备、电气线路、危险品存储），识别潜在隐患（如设备老化、消防通道堵塞），形成排查报告并跟踪整改。 4.对高风险作业进行审批和现场监护，确保按规范操作。 5.应急管理：制定安全生产应急预案（如火灾、化学品泄漏），组织应急演练（如消防演习、急救培训），确保员工掌握应急处置流程。 6.若发生安全事故，第一时间参与现场处置（如人员救援、事故控制），协助调查事故原因，编写事故报告并落实整改措施。 7.安全培训与宣传：组织全员安全培训（如新员工入职安全培训），普及安全知识（如避险技能、设备安全操作）。 8.通过宣传栏、例会等形式宣传安全文化，提高员工安全意识。 9.环保合规与监测：确保公司排污（废水、废气、固废、噪声）符合《环境保护法》及地方环保标准，办理排污许可证等合规手续。 10.监督环保设施运行，定期监测排放数据，确保达标。 11.废物处理与资源节约：规范危险废物的收集、暂存、转移流程，对接有资质的处置单位，防止非法倾倒。 12.推动公司节能减排（如节水、节电、废物回收），参与环保技术改造（如更换低耗设备、优化工艺流程）。 13.环保应急与投诉处理：制定环境污染应急预案，应对突发环境事件（如暴雨导致污水外溢）。 14.健康监测与防护：组织接触职业病危害因素（如粉尘、噪音、化学品）的员工进行职业健康体检，建立健康档案。 15.监督劳动防护用品（如口罩、耳塞、防护服）的发放与正确使用，改善作业环境（如安装通风设备、隔音设施）。 16.开展职业健康培训，普及职业病预防知识，提高员工自我保护意识。

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