招聘：门店店长（交五险）薪资：3000-7000元/月招聘岗位：店长，要求有销售经验优选，年龄33至45岁以下薪资：3K-7k地址：金沙东湖曼尼洗衣1－19

招聘：店长薪资：面议

有2-3年的销售管理经验，五官端正，有一定的审美和时尚感，有责任心和团队意识，善于沟通，有执行力数据把控能力控场能力

UTI女装品牌店长店员有销售经验

南通枫叶小镇店新开店招聘品牌：恩瑞妮（ENRUINI女装）一、招聘要求：•有服装销售经验者优先•有责任心、具有较强的沟通能力及服务意识、正能量•38岁以内二、招聘岗位：店长1名导购6名三、工作时间：做一休一四、岗位薪资：•店长面议导购底薪3500+提成，销售提点2%-5%•五险+节日福利+培训机会五、工作地点：南通枫叶小镇奥莱店欢迎相互推荐有相关零售背景的朋友

CARTELO鳄鱼，GB黄金熊店铺：南通枫叶小镇职位：高销店长2名，导购8名开业时间：11月下旬班次：店长中间班，员工上一休一薪资：底薪+管理奖+提成+加班费+法定假补贴导购4000-7000元，店长上不封顶具体电话聊岗位职责:1、店铺内货品品类管理以及仓库管理、实时掌握;2、店铺内所有内务管理(报销、每月物品采购申请等);3、客户资料的管理和维护，处理日常投诉;4、每周客户群内新品到货分享(材质、价格、库存);5、店铺销售人员的管理，分配每日指标，指导新员工操作伯俊系统，以及店铺新品知识培训;6、监督销售员日常规范;落地跟进7、数据分析;任职资格:1、年龄28-39周岁2、形象良好、身体健康，普通话标准。3、大专及以上学万。4、三年以上相关工作经验，熟悉服装品牌及营销5、工作认真仔细，有一定的销售技能与团队管理能力联系人：郑女士（）微信同步

招聘咖啡店店长一名；1.负责员工日常考勤监督2.负责对员工着装，士气与精神面貌检查3.负责对员工服务规范进行监督4.负责店铺形象日常维护与管理5.负责店铺内外环境卫生的检查与监督6负责每日交接班工作记录与盘点7店内产品的制作

招聘职位：店长，头疗师，理疗师，美容师等。性别要求：无任职要求：有经验优先，新手可培训上岗。工资待遇：5000-10000

南通中心枫叶小镇奥特莱斯品牌：笛莎童装岗位：店长1名，店员两名岗位要求：1、30-45岁2、适应门店上班时间3、具有较强的沟通能力与服务意识，开朗自信，亲和力强4、上班时间：店长中间班，月休四天，店员对倒班5、薪资待遇：底薪+提成（全店提成+五险+法定节假日三倍工资）晋升空间：店长—城市督导—区域经理工作地点：南通中心枫叶小镇奥特莱斯该岗位一经正式录用，签订劳动合同，缴纳五险，提供岗位技能培训。联系电话：电子邮箱：

自营移动营业厅20-45周岁，学历：高中及以上，大专可竞聘店长。招聘3人，20-45周岁，交5险一金，要求学历：高中及以上，大专可竞聘店长，工资：4000～7000元/月，每天工作8小时，周休一天。薪资福利:4000～7000元/月，交5险一金招工人数:3人

南通市某公司承接6幢17层高层住宅楼，现招土建瓦工5名小工2名/男工58岁以下，女工54以下，工资月结，班组勿扰，工期一年半。

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南通市通州区招工地小工，工资240一天，不能超龄，男不超60.女不超55.

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小茗沏共享茶室招聘店长2名薪资：2500+提成要求：年龄20-40岁，大专及以上学历，性格开朗，善于沟通，有市场营销经验优先 ！上班时间：6点-11点需在店！联系电话：李总工作地址: 禄劝县园西路68号 致电时请告之是看到或推荐

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工作时间：10:00-14:00；16:00-22:00 1、店长1名： 岗位职责： 1.负责门店的日常运营和管理，确保店铺的正常运作和顾客满意度； 2.制定并执行店铺的销售计划和营销策略，提高店铺的知名度和美誉度； 3.管理店铺的员工，包括招聘、培训、考核和激励； 4.控制成本，确保店铺的财务健康； 5.与总部保持良好的沟通，及时反馈经营状况和市场动态； 6.维护店铺的食品安全和卫生标准，确保符合国家法律法规的要求。 任职要求： 1.年龄25-40岁，性别不限； 2.至少3年以上餐饮行业管理经验，有火锅店管理经验者优先考虑； 3.具备优秀的团队管理和客户服务技巧； 4.能够独立处理突发事件，具有良好的解决问题的能力； 5.有较强的责任心、执行力和抗压能力； 6.熟悉餐饮行业的运营模式和管理流程。

工作时间：10:00-14:00；16:00-22:001、店长1名：岗位职责：1.负责门店的日常运营和管理，确保店铺的正常运作和顾客满意度；2.制定并执行店铺的销售计划和营销策略，提高店铺的知名度和美誉度；3.管理店铺的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.控制成本，确保店铺的财务健康；5.与总部保持良好的沟通，及时反馈经营状况和市场动态；6.维护店铺的食品安全和卫生标准，确保符合国家法律法规的要求。任职要求：1.年龄25-40岁，性别不限；2.至少3年以上餐饮行业管理经验，有火锅店管理经验者优先考虑；3.具备优秀的团队管理和客户服务技巧；4.能够独立处理突发事件，具有良好的解决问题的能力；5.有较强的责任心、执行力和抗压能力；6.熟悉餐饮行业的运营模式和管理流程。薪资待遇：6000-10000元/月绩效奖金：根据店铺业绩和个人表现评定岗位职责： 1.为顾客提供热情周到的服务，确保顾客满意； 2.接待顾客，引导顾客入座，并介绍菜单； 3.准确记录顾客点单，确保菜品和服务的质量； 4.及时清理餐桌，保持餐厅的整洁和卫生； 5.积极参与餐厅的促销活动，提升顾客体验； 6.协助其他同事完成店内其他相关工作。 任职要求： 1.年龄18-35岁，性别不限； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.有餐饮行业工作经验者优先，但不是必须条件； 4.热情开朗，能够承受一定的工作压力； 5.对餐饮服务有热情，愿意学习和提升自己的服务水平； 6.能够适应轮班工作制度，包括晚班和周末班次。 薪资待遇： -基本工资：4500-6000元/月 -提成奖金：根据个人业绩评定我们提供：-公司系统培训后上岗（北京）-行业内具有竞争力的薪酬待遇；-宽敞舒适的工作环境；-丰富的职业发展机会和个人成长空间；-定期团队建设活动，增强团队凝聚力。

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