重庆市石柱土家族自治县招升降机/电梯维修、电梯安装

招聘：电梯维保主管 薪资：3500-6500元/月 岗位职责：<BR>1.负责电梯日常维护保养工作的计划制定与执行，确保设备运行安全、稳定、高效；<BR>2.组织并带领维保团队完成电梯巡检、故障排查及维修任务，及时处理客户报修，提升服务响应效率；<BR>3.监督维保作业规范落实，确保符合国家特种设备安全技术规范及相关标准；<BR>4.定期编制维保报告，跟踪设备运行状态，提出预防性维护建议，降低故障率；<BR>5.协调与客户、物业、工程部门的沟通，提升客户满意度；<BR>6.对下属员工进行技术培训与绩效管理，提升团队整体专业能力。<BR><BR>任职要求：<BR>1.机电类相关专业大专及以上学历，持有电梯作业人员操作证（T证）；<BR>2.至少3年以上电梯维保工作经验，有2年以上管理经验者优先；<BR>3.熟悉GB7588等国家电梯安全技术规范，具备较强的故障分析与应急处理能力；<BR>4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和责任心，能适应不定时工作安排；<BR>5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力。

重庆市江北区招升降机/电梯维修

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重庆市渝北区招升降机/电梯维修

招聘：应往届毕业生（维保技术员） 薪资：3千-4千 1.根据公司要求，对特种设备【电梯】进行日常的维护保养、维修工作 2.完成电梯定期检验前的自检工作。

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1.学历与经验： ·中专、技校或以上学历，机电、电气、机械自动化等相关专业优先。 ·具备一年以上电梯安装、维保工作经验者优先。 2.必备证书： ·必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备作业人员证》（电梯安装/维修T证）。 3.技术技能： ·了解电梯机械结构（如轿厢、导轨、对重、曳引机）和电气控制系统的基本原理。 ·能够熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表等常用电工工具及各种扳手、螺丝刀等手工具。 ·具备较强的故障排查和解决能力，能独立或协作处理常见的电梯故障。 4.要有极强的安全意识与责任心，必须严格遵守安全操作规程，对工作中的每一个细节负责。 5.身体素质： ·身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等不适宜高空或井下作业的疾病。 ·能适应爬高、下井、负重等体力工作，具备良好的身体素质。 6.具备吃苦耐劳的品质，能适应加班和24小时紧急召修的工作安排。 7.电梯技术不断更新，需要持续学习新产品、新技术的能力。愿意学习新技术、新机型，能适应电梯技术的发展。 8.能够独立分析和解决安维保过程中遇到的技术难题。 9.有良好的沟通能力，按照领导指示协调好业务。能与客户、同事进行有效沟通，解释故障原因和维保情况。

工作地点：巫山红叶湖畔，要求会通力、蒂升持证，有工作经验、服从调动（如有需要跨区县） 工作内容： 1、负责电梯日常维修、计划检修、保养工作。 2、及时巡查，发现问题及时处理。 3、负责电梯内部所有电气设备的维护检修工作。 4、配合特检部门对所属电梯的定期检验工作，从而保证电梯的安全运行，全面提高客户满意度。 任职资格： 1、机电相关专业，中专及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2、1年以上电梯维保工作经验优先； 3、具有吃苦耐劳、责任心强、勤奋好学。

岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常巡检、维护和故障排查，确保设备安全稳定运行 2.按照标准操作流程进行设备保养、零部件更换及技术升级工作 3.及时响应并处理突发故障报修，提供现场维修服务，保障客户使用需求 4.准确填写维修记录、保养台账及相关技术文档，做到过程可追溯 5.遵守安全规范，配合完成特种设备年检及安全评估工作 任职要求： 1.具备升降机或电梯维修相关工作经验，熟悉常见品牌设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（T证）者优先录用 3.具备基本的机械与电气知识，能看懂电路图和技术图纸 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和服务意识 5.能适应一定强度的高空作业和应急加班任务

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电梯维保人员 18 - 45周岁以内能吃苦耐劳服从管理有责任心，有电梯操作证能独立维修。负责管辖区内电梯的日常保养和维修； 薪资福利:3500 - 7500元，单休保险，有员工福利，具体可以面议 招工人数:3名 工作地址:牡丹区，巨野

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电梯维护保养人员 具体请电话咨询！身体健康、服从管理、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有电梯T证者优先！。1、负责电梯运行、维修、保养；2、及时排除故障、保证电梯设备安全、舒适运行；3、按时完成电梯设备的定期保养项目。 薪资福利:综合工资：3000 - 5000元！周末轮休！ 招工人数:3名 （）（） 工作地址:六盘水市钟山区麒麟大厦B座1304室

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招聘：物业工程主管-餐补-交通补助-电话补助 薪资：5千-6千&middot;13薪 1、负责设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施，人员的选配和管理； 2、领导本部门的安全生产、消防和财物管理工作，保证业主和员工的安全； 3、领导本部门对不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施，制定紧急情况和设备故障预案； 4、做好各项工作的请示、汇报和部门间的沟通工作； 5、保障管理设备的安全运行与设施完好； 6、制定维修保养计划，督促检查下属严格执行工作程序及规章制度； 7、制定、能耗预算及设备大修、更新改造计划； 8、督导下属做好能源、消耗材料、日常维修计划、维修保养和统计分析， 制定节能措施； 9、审核所有改建、新建和安装及大修工程设备以及竣工验收； 10、制定培训计划， 提升部门员工的服务意识与技能素质； 11、征求工作意见，处理客户投诉或处理分管工作有关事宜。加强与业主或外界的联系并将信息反馈给物业服务中心和相关部门； 12、上级安排的其他工作。

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