杭州地区大型农场，招聘果树、蔬种植技术员（兼生产管理）1名，要求果、蔬专业，身体健康，忠诚企业，有团队管理能力，年纪不超55周岁，能长住农场（可带家属），会农机操作的优先考虑，有意向的联系陈先生

培育蔬菜苗！甘蓝苗为主，需要有丰富的育苗经验，能浇水，最好兼职浇水，山东人优先

农业管理，会开拖拉机，无人机

制作花束，花篮

招聘要求： 1、 ，35周岁以下(1990年6月1日及以后出生)，大专及以上学历。 2、能力要求：懂地方方言，熟悉农情，具备计算机操作能力（了解QGIS软件），有一定写作水平，有驾驶经验，能适应下乡调研。有农业相关工作或遥感测量工作经验者优先。 工作内容： 参与温岭市第四次农业普查遥感测量相关工作，工作期限1年，普查结束后合同终止。 报名条件： 报名人员除应具备上述招考条件外，还须符合以下条件： （1）政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规； （2）愿意履行工作岗位所需的义务，有较强的事业心、责任心，品行端正； （3）身体健康。 坐班地址：温岭市人民东路258号，温岭市市政府大楼 上班时间：双休+国家法定节假日 福利：五险一金 工资面议

工作内容分为两点： 1.淡季需要出去卖鲜花鲜花束，给花店做推广引流，时薪15元，每单提成2元，时间地址不限，多卖多得； 2.节假日（七夕情人节、圣诞节等）需要来店里帮忙包花，工资150～500一天。可以来店里免费学习包花。 长期需要，诚心招聘，非诚勿扰！

整理仿真花，整理仓库，婚礼花艺仿真花，整理假花，工作不累，不重！

招18-20花店学徒，重点培养，详细联系电话微信

实体店经验有花艺师经验不需要晚班/夜班1到3年花艺师经验会拍照/剪视频无销售性质工作内容 1.店内日常陈列花材整理 2.根据客户需求独立完成日常订单 3.对接外出执行花艺活动&商业花礼任职要求 1.一年以上相关工作经验，认可品牌风格 2.善于沟通，学习能力强，有团队合作精神 3.热爱花艺行业，踏实谦虚能吃苦，可接受节日加班 4.有较高的审美，热衷于创作 加分项:有相关技能特长(拍摄，手工，绘画等)工作时间:早10:00-晚7:00(单双休)

岗位职责： 1、可以独立完成日常的花束制作； 2、完成日常的花束礼盒的制作及包裝； 3、做好门店的卫生清洁工作； 4、根据客户需求及时调整策划方案并现场指导执行。 任职资格： 1、强烈的团队合作精神，优秀的沟通协调能力‌； 2、注重细节，工作责任心强，对花卉行业具有浓厚的兴趣和热情。

找电梯安装中工大工，工资9000-12000包住不包吃，长期有活

岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 3.妥善保管配送物品，确保运输途中无损、无遗失、无错漏 4.及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 日常维护配送车辆或工具，保持清洁完好，遵守交通法规与安全操作规范 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域道路情况者优先，会骑电动车/三轮车者优先 4. 能熟练使用智能手机操作接单、导航及签收系统 5. 学历不限，责任心强，踏实肯干，服从调度安排

招商/商户拓展接受跨行 欢迎全行业销售精英|来杭州闯一闯，给自己一次改命机会。执行力强、来杭追梦的创业者、不甘现状、有野心有冲劲的销售精英，欢迎咨询!一次正确选择，大概率改变你未来3-5年人生轨迹。 我们能给你什么? 一、赛道机会：高端女性抗衰美业（只做高净值女性客 户） 想赚钱先搞懂：赚谁的钱最轻松、最长久。 普通行业提成多为3%-10%，低提成开单易、高提成周期长。 我们是超高提成+开单简单双优势：先帮客户快速拿到结果，客户赚钱后再合作，客户0投资、0风险、0犹豫，成交自然更顺畅。 二、平台实力：全国头部美业集团独角兽/瞪羚企业，筹备上市中； 2年半时间团队发展至6000人，已做到美业头部集团化公司，平台稳定、前景清晰。三、薪资收入：杭州顶格提成，真实可查提成40%-52%，全杭州销售类公司顶格水平。- 合作方案29800+提成+奖金最高可达10000+- 合作方案59600，提成+奖金最高可达17500+- 合作方案119200，提成+奖金最高可达35000+ G 2024年真实伙伴结果（可查证）： 1.99年小伙伴，入职8个月提帕拉梅拉，年薪300W+ 2.96年小伙伴，入职2年半：预定尊S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺，年薪8位数 3.02年小伙伴，入职1年：广州买房、提保时捷卡宴、完成 婚礼，白手起家逆袭 团队现有真实收入： 李洋、刘伟等销冠，月入稳定100万+ 另有多人稳定月入80万+、50万+、30万+（均可查证） 四、关于“真假”，直白说明 1.社会遵循二八定律，以上结果均为前20%销冠：80%伙伴稳定月薪3万左右。 我们只招：有能力、有野心、在原单位常拿销冠的人。 2.团队以95后为主，年轻、简单、直接：不画饼、不搞复杂人情世故、不玩套路。 面试承诺不兑现，你入职当天可直接离开； 公司几千人规模，无需演戏，大家都用结果说话。 沉默成本最贵，不争论、不内耗，只对接同频人。

临时兼职社区配送 送一些牛奶、零食饮料这些的 日结40-80元一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天300-500元不等，都可日结 长期工有住宿，薪资9000-13000， 要求18-56岁，身体健康， 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

临时兼职配送 送一些果蔬小物件这些的 日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天500，都可日结 长期工有住宿，薪资9000-13000，年底有红包 要求18-59岁，身体健康， 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

农业技术员 1、中专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，能承担一定的体力劳动；2、踏实肯干，能吃苦，接受室外工作；3、服从上级安排，做事积极主动；4、有相关工作经验优先；5、农学、农业资源与环境、植物科学与技术、植物保护等专业优先；6、熟悉作物生产技术与栽培。种植方向: 桃子，李子、蓝莓、草莓等。岗位职责: 1、园区内蔬果种植、育苗、养护、收割等；负责生态基地品种选择及种植，日常管理养护，病虫害监控与防治技术；2、负责园区的日常种植、养殖技术管理，正确记载和整理技术资料，制定相关种养植规程；3、学习掌握技术要点，解决生产中的技术性问题；4、园区内其他日常作业，上级领导安排的其他工作。 薪资福利:5000 - 8000元，包吃住 ，按住识别二维码查看

研究院研究员 本科及以上学历，农艺与种植相关专业，有组培经验者优先；热爱农业，有志长期从事农业与研发事业，能践行公司价值观，与公司共发展。协助研究院完善组培、微型薯、网棚薯相关技术；整理分析马铃薯组培相关数据；负责马铃薯病毒检测及脱毒育苗跟踪处理 薪资福利:试用期3-6个月，月薪4500元，；提供食宿，年底有不定额绩效奖金 招工人数:1名

招聘：研发技术员 薪资：4000-8000 联系电话：黄老师 1.本科及以上学历，农学专业，具备农作物育种和管理经验5年以上，农作物可以是蔬菜（番茄、辣椒、十字花科、茄子和瓜类等）、玉米、水稻和油菜等粮油和经作； 2.有农作物育种材料，作为主要选育人，选育的品种，并在市场进行推广； 3.具备农作物育种团队或科研项目管理经验3年以上，具备科技项目经费管理和项目过程管理能力； 4.作为项目负责人牵头实施科研项目不低于3项，或者申请育种相关技术专利不低于2项。

农业技术服务见习岗 符合下列条件之一：1. 离校2年内未就业高校毕业生。指毕业证签发日期（不含当日）自然延续2年时内，且在上述2年时间内无就业经历相关记录（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况），并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。2. 登记失业青年。指以居民身份证出生日期计算年满时间内，并在公共就业服务机构登记为失业的青年。其他条件：1. 遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无任何不良记录。2. 具备适应岗位所需的学习能力，农业相关专业、有农业实践经历者优先考虑。3. 具有较强的团队协作精神，吃苦耐劳，能够适应农业田间作业、基地运营等工作节奏。4. 身体健康，具备正常履行见习岗位职责的身体条件，无不适合农业田间作业的疾病。5. 工作态度积极，有较强的求知欲，愿意主动学习农业专业知识和实操技能。愿意深入田间开展实践工作，动手能力强；具备基本的沟通表达能力，能配合开展农业技术推广工作；遵守田间作业安全准则，有安全生产意识。 薪资福利:见习期为6个月。见习期间，由见习单位为见习人员提供见习基本生活补助1880元/月；见习单位为见习人员购买人身意外伤害险（保费不低于200元、保额不低于20万元），享受法定节假日等福利；提供系统的专业培训，安排经验丰富的导师进行指导，帮助见习人员快速提升专业技能。 招工人数:1 应聘人员与机构签订就业见习协议后，不影响就业见习人员参与公务员和事业单位考试的应届毕业身份，见习人员在见习期内允许参加公务员考录、事业单位招考、基层服务项目和其他用人单位的招募、招聘。报名时间：2026年3月17日至招满为止；报名方式：现场报名，携带个人简历及相关证明材料（身份证、毕业证、失业登记证明等）到峨山县甸中镇乡村振兴股办公室。 工作地址:峨山县甸中镇

岗位职责： 1.负责公司在各地智慧果园的具体项目实施、标准化种植、智能智慧设施使用、生产技术管理及数据收集等现场工作； 2.负责智慧果园日常生产管理，包括果树栽种、生长监测、病虫害防治等； 3.操作和维护果园常用机械设备，确保生产高效运行； 4.使用电脑进行生产数据记录、整理与上报，配合智能化管理系统运行； 5.根据生产计划完成种植任务，定期汇报工作进展； 6.遵守公司安全规范，做好生产区域的日常管理与维护： 7.能适应外派工作，常驻项目所在地，服从公司工作安排。 任职要求： 1.高中及以上文凭： 2.，身体健康，热爱农业，能吃苦耐劳： 3.懂智慧果园日常生产管理，会使用果园常用机械设备： 4 农学相关专业些业者优先 5.会电脑操作，能熟练使用常用办公软件： 6.持有驾驶证并能熟练开车者优先； 7.有一定果树栽种经验者优先。 工资构造 底薪+提成。具体工资面仪 福利待遇 包吃包住，果园水果随便吃

花艺师 学历大专及其以上，能力优秀者可放宽条件；园林专业或有相关行业1年以上经验优先。负责创意花艺设计与制作，确保作品符合客户需求和品牌风格；管理花材的采购、养护，确保材料新鲜与成本控制；参与花艺活动的策划与执行，提升客户体验与品牌影响力。 薪资福利:薪资面议，底薪+业绩提成+五险+团建活动，工作满一年五天年假。 招工人数:若干 工作地址:三期一楼117 - 119三里亭

岗位职责：1、会看图做花，会制作各式花束、抱抱桶。有实体零售花店工作经验优先 2、具备专业的花艺知识 3、审美在线 4、会钩针编织的更好 任职要求：1、独立完成订单 2、负责店铺陈列 3、负责线上线下客人的接待和咨询 岗位福利：加班费、社保

1.熟悉有花漾，还原度高，速度快 2.要熟手 3.执行力强，接受两班倒工作制

1.掌握植物生长发育特性，研究并归纳适合本地区种植的作物品种及配套栽培技术； 2.编制种植方案，落实土地整理、灌溉施肥、病虫害防控等田间管理措施； 3.负责农场周边环境保洁及生态保护工作，维持良好的农业生态环境； 4.推进新式农业技术的试验、研究与示范推广。 农业类相关专业背景，具备大田作物种植或植保实践经验者优先考虑，条件特别优异者可适当放宽要求。需持有3年以上有效驾驶证件。薪资待遇面议。

负责花店日常，鲜花养护，花礼制作，有无经验均可，

大专以上农业专业毕业，有种植技术经验，或能带团队，带班组长经验。

只做花束的，没有做其他的 岗位职责： 1.根据客户需求及花艺设计理念，独立完成各类花束的构思、选材与制作 2. 保持花材新鲜度，科学进行养护、修剪与保鲜处理 3.协助门店陈列布置，提升视觉美感与客户体验 4. 记录花材使用情况，协助做好库存管理与耗材盘点 5.配合团队完成节庆、活动等主题花艺支持工作 任职要求： 1. 热爱花艺，具备基础色彩搭配与造型审美能力 2. 有花束制作实操经验者优先，经验不限 3.学历不限，手工细致、耐心专注、责任心强 4. 具备良好沟通能力，能理解并落实客户个性化需求 5.能适应灵活工作时间，包括节假日高峰期支援

产季结束后，依据基地盈利情况按比例享受分红。 岗位职责 1、负责水肥管理、栽培种植及日常养护等生产与管理工作； 2、严格把控技术环节，落实浇水、施肥、用药等规范化管理； 3、负责水肥设施的日常运行与维护； 4、开展根系生长状况等相关检测、排查及汇报工作； 5、应对恶劣天气及突发灾害，实施防护与应急处理。 任职要求 1、专科及以上学历，农业相关专业，如土壤学、植物栽培学、果树学、园林、园艺、植保等； 2、具备半年以上农业从业经验，无经验者需掌握2年以上植物保护、植物生理、营养学或栽培理论知识； 3、热爱农业，能吃苦耐劳，有意愿长期投身果树种植行业； 4、具备良好的沟通与表达能力。公司免费提供食宿。 晋升空间 1、技术员—技术副主管—技术主管—技术总监 2、技术员—基地副主管—基地主管—基地经理 【办公地点】 工作地点位于花都区（新华或狮岭范围内），生产基地将持续扩建至19个。 【技术要点】 采用基质栽培+大棚种植+水肥一体化模式，每个基地配备经理、主管、技术员（2名）及文员，致力于打造高品质、科技化农业示范体系。

花艺师|薪资详情 薪资范围:4000-8000元/月发薪日期:10日 职位底薪:2500-3000元/月提成方式:计件提成; 职位详情 实体店经验 花束包装技巧 有花艺师经验 不需要晚班/夜班 1到3年花艺师经验 花店 花材日常修整 无销售性质 全职 招聘:1名长期花艺师(认真负责) 要求:熟手花艺师，做花速度快，还原度高，有1以上年花店经验者优先;线上、线下都会做 上班时间:一天10h月休四天(节假日，周五至周日不能休，特殊情况除外) 工资:可来店面谈(试用期1个月)，有过节补贴

1、编制年度生产方案，统筹农场种植规划、技术指导、生产运营及内外技术协作的策划与落实。 2、依据公司产品布局与市场需求，结合基地实际情况，推进大棚及露天作物的种植组织实施。 3、拟定并推行农业生产技术标准与管理制度，优化生产流程，解决执行中的问题，提升技术与管理效能。 4、协调安排人员开展各项生产作业，保障任务高效完成。 5、结合生产实际，制定合理的用工策略，强化成本管控，提升生产效率。 6、建立作物种植技术规范与操作规程，对接植保站等科研单位，构建长期稳定的技术资源合作体系。 7、配合完成上级交办的其他相关工作。