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【招聘】孟州鲜花店招短期工 2:薪资：80--150之间 3:正常时间：8.00-12.00 2.00-7.00，加班管饭 4:大概3天左右2.13号-2.15左右 5:工作内容，插花和琐碎工作

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

1、两年以上花店工作经验 2、会手打 会看图独立完成 3、长期工作意愿

七夕兼职，需要工作一天，会包花，熟手，薪资可谈

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

岗位职责： 1.室内植物的、养护、造型设计与现场布置工作 2，日常负责修剪，清洁，浇水，施肥，倒盆更换工作。 任职要求： 1. 热爱植物与自然，具备良好的审美能力与手工实操能力 2. 有花艺设计或农业种植相关经验者优先，经验不限 3. 责任心强，细致耐心，

要全职熟手花艺师，

1、土壤改良及修复 2、种植和养殖 3、天敌防害虫 4、家禽家畜常见病治疗 5、农产品初加工和销售 五天八小时工作制，带薪节假日。实习期6个月，包吃住每月补贴100元，转正后包吃住每月2500元。 【要求】不吸烟，不喝酒，不化妆。

平顶山市郏县招工地力工、泥瓦工、工地小工/杂工、贴砖等河道护坡贴水泥块。

平顶山市郏县招家具安装

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平顶山市郏县招泥瓦工、砌砖/石、工地力工、贴砖、工地小工/杂工，河道护坡贴水泥砖。

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招聘：米朵朵花艺招学徒学徒薪资：工资面议

招聘：招聘公司：哈达铺喜芙妮鲜花店工作地址：哈达铺招聘职位：店长薪资：2千—3千招聘发起：柴茝茝汐迪迦欧忑曼～?电话号码：号码花艺师能独立制作礼品花束包装，对色彩搭配有自己的见解，接待接待客户并完成客单制作（细节面谈）。

招聘：招聘高级花艺师薪资面议电话

招聘：【招聘】花店招人操作工薪资面议百官街道经验不限学历不限招1人岗位介绍主要工作:店内包花束，整理花材等，，22岁——45岁公司信息公司名称：新城婚庆花艺公司介绍：本公司主要经营鲜花销售、婚庆布置联系方式：联系人：池联系电话： 公司地址：峰山路465号我要投递简历本公司...

招聘：花艺师薪资：7000-10000元/月区域：福田街道地址：荷叶塘植物园蔓草广场行业：生产制造/其他生产制造职位招聘人数：2人工资：7000-10000元/月以上岗位：包吃，上班时间：16：00-00：00

有大棚蔬菜种植经验的技术人员，主要种植反季节辣椒，西红柿。

岗位职责： 1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 指导农户科学种植、病虫害防治及土壤改良等田间管理技术 3. 参与农业项目规划、实施与效果评估，撰写技术 报告与总结材料 4.组织开展农民技术培训与现场指导，提升基层农技服务 5. 协同科研单位或企业推广农业科技成果转化与应用 任职要求： 1. 农学、植保、农业相关大专以上学历 2. 具备农业技术推广或生产实践经验者优先 3.熟悉当地主要农作物种植特点及常见问题解决方案 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 能适应基层工作环境，责任心强，服务意识突出

招花艺师

室内软装进场安装，包含饰品摆件，装饰画安装，仿真花艺制作，仿真景观制作和安装，有美术基础最好，在省内需要出差短期，最好会开车

2-3年花艺师经验 能熟练独立完成花束 开业花篮制作

花店日常修剪，日常插花 能独立完成订单的

插仿真花

寻找热爱鲜花与生活的花艺师 懂花、爱花、有审美，能独立完成花束、花篮、花艺布置。 工作细心有耐心，愿意和鲜花一起创造美好。 薪资面议，氛围轻松，包教提升。 愿你把热爱变成日常，我们在花房等你。

农场日常工作安排，农作物管理。

学徒，花艺师

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。