
广告标识标牌项目经理(全国)
8000-10000元/月
广告安装长期餐补社保包住3-5人月结
一、核心定位
项目负责人,统管小团队,直接向总经理汇报,负责公司品牌策划、导视标牌、智慧工地、广告装修、展厅会展、亮化园林、活动演出、影视新媒体等全品类项目从对接→方案→执行→验收→回款全闭环。
二、任职要求
1.基础资质(硬性)
学历:大专及以上
专业:广告学/设计类/工程管理/市场营销/文化产业管理优先
经验:3年及以上西安本地文化传媒/广告工程/导视/会展/亮化类项目全流程经验,独立带过6-8人小团队
年龄:25-45岁
2.专业能力(核心)
1.全流程管控:需求对接、方案报价、合同签订、施工/执行、验收结算、回款催收全闭环
2.多业态适配:熟悉导视标牌、广告装修、荣誉展厅、会展会务、城市亮化、园林绿化、智慧工地、活动演出中至少3类
3.团队管理:统筹1名设计师+4-6名工人,分工调度、现场管理、安全管控
4.成本风控:预算编制、成本核算、签证变更、利润把控
5.客户商务:甲方沟通、需求确认、商务谈判、客情维护
6.资料合规:项目资料、验收资料、结算资料完整归档
3.综合素养(关键)
结果导向、抗压性强,能赶节点、驻现场
沟通协调强,对接甲方、设计、工人、供应商
执行力强,落地为王,不推诿、重回款
诚信负责,重视公司利润与口碑
4.特殊要求(必备)
持有C1及以上驾照
能接受驻场、出差
无重大项目失误、无不良从业记录
丽水景宁畲族自治县招工地学徒工、幕墙安装、工地力工、工地小工/杂工
工地学徒工力工幕墙安装小工
丽水市景宁畲族自治县招工地学徒工、幕墙安装、工地力工、工地小工/杂工
不锈钢安装铝单板焊接
沈阳市于洪区公司在沈阳,主要做园林铁艺工程。需要会干密封廊架铝板的熟练工。中工。适应出差。非诚勿扰!混子勿扰!
福州晋安区招幕墙安装,小工必须有吊篮操作证。一天280元,3一4人
300-400元/天
幕墙安装小工1-2人
福州市晋安区招幕墙安装,小工必须有吊篮操作证。一天280元,3一4人
服务员包住包吃月结
招聘
工作地点:类乌齐镇
薪资:每月 3000 元,按月发放
福利:包吃包住
工作内容:负责店内点餐、上菜、卫生、接待客人等服务员工作
要求:
能长期在类乌齐镇稳定上班,踏实肯干
手脚勤快、有责任心、服从安排
挖虫草期间也正常上班,不去挖虫草
有意者请联系:
西藏昌都有40岁一下的有没,西藏昌都一个公司里找5个打扫卫生的活,工资一月7千,管吃管住有
7000元/月
保洁3-5人月结
有40岁一下的有没,西藏昌都一个公司里找5个打扫卫生的活,工资一月7千,管吃管住有的联系我
厨师包住包吃1-2人月结
招一名厨师能做藏面肉饼甜茶的,工资13000到16000,工作地址:昌都市贡觉县,老板是拉萨的,包吃包住。联系电话:
铝单板设计师
8000-12000元/月
设计师长期3-5年大专施工下料图纸绘制/审核方案设计金属了解行业规范标准了解各类材料性质门窗设计/施工经验
【岗位职责】
1,配合业主甲方、总包或分包方及装饰公司等单位,提供技术服务;
2,工地现场设计,绘制平面图,节点图,可对来图进行深化;
3,可独立出差到现场测量尺寸,放线,绘制分割图,加工图,给现场管理人员及施工人员和公司生产部门技术交底;
4,解决工地现场出现的技术问题及协调事宜;
5,熟练使用CAD、犀牛等软件,会使用其他三维建模软件。
【录用要求】
1,25-50岁,大学专科或以上学历,建筑、土木工程、设计类相关专业;
2,具有三年以上铝单板幕墙行业工作经验,熟悉铝单板幕墙行业各项相关工作;
3,能独立完成项目前期现场测量、审图、为客户提供铝单板幕墙解决方案及绘制加工图下单等事宜;
4,熟练掌握CAD,会犀牛建模、GH等设计制图相关软件,会三维建模软件优先;
5,熟悉铝板加工工艺,了解行业中相关设备加工工艺要求;
6,具有良好的沟通能力和上进心,吃苦耐劳,能接受加班及出差。
幕墙商务
6000-7000元/月
设计师长期3-5年大专二级建造师AutoCAD了解行业规范标准5年以上工作经验门窗设计/施工经验
岗位职责:
1. 设计深化:负责幕墙工程的施工图深化设计,包括但不限于玻璃、石材、金属幕墙等系统的节点优化及排版。
2. 技术对接:与设计院、甲方及施工团队沟通,解决设计图纸中的技术冲突,确保深化方案可实施。
3. 预算编制:依据深化图纸,独立完成工程量计算、材料损耗分析及成本预算,编制精准的投标报价或施工预算书。
4. 成本控制:参与材料选型询价,分析设计方案的经济合理性,提出优化降本建议。
5. 资料管理:整理深化图纸、变更洽商及预算依据文件,为结算提供技术支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程、机械设计、建筑装饰或工程造价等相关专业/ 5年以上幕墙设计预算经验,熟悉常见幕墙体系
2、精通AutoCAD、天正等制图软件,能独立绘制加工图及节点详图。
3、熟练使用广联达等算量计价软件,熟悉幕墙材料市场行情。
4、逻辑清晰,对数据敏感,有现场施工配合经验或持造价员/建造师证书者优先。
幕墙设计工程师
1-1.1万元/月
幕墙设计1-3年本科幕墙选型玻璃幕墙石材幕墙施工图绘制成本测算跨团队协作
工作职责
1. 主导幕墙项目的方案设计、施工图制作及技术交底工作,确保设计成果满足建筑设计标准与项目实际需求。
2. 参与项目初期技术对接,结合建筑外立面效果与结构特性,提出科学合理的幕墙系统技术方案。
3. 配合结构与施工团队处理现场技术难题,优化施工流程,保障工程高效实施。
4. 承担幕墙材料选型与成本核算任务,在保证设计品质的基础上实现成本有效管控。
任职要求
1. 本科及以上学历,建筑设计、土木工程或机械设计相关专业背景。
2. 拥有1年以上幕墙设计工作经验,掌握玻璃幕墙、石材幕墙等常见系统的规范要求与施工流程。
3. 熟练操作CAD、Rhino等设计工具,具备独立完成方案构思至施工图绘制的综合能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能够统筹多方资源推动项目顺利进行。
幕墙设计
8000-10000元/月
幕墙设计3-5年学历不限
岗位职责:
负责幕墙铝单板项目现场协调、图纸制作、深化设计及订单下达,协同推进项目进度并完成技术衔接工作。
任职要求:
熟练掌握CAD软件,具备3-5年幕墙铝单板技术相关工作经验,做事细致认真,具备独立完成图纸设计与下单的能力。
薪资待遇:面议(待遇从优)
招聘人数:2名
铝板结构设计师
8000-15000元/月
幕墙设计1-3年大专金属板幕墙装饰装修工程
岗位职责:
1、承担工地幕墙铝单板项目的设计与图纸输出工作(可接受出差安排);
2、依据客户提供的图纸,完成铝板加工图的深化设计。
任职要求:
1、熟练掌握CAD、犀牛等相关设计软件;
2、具备设计类相关专业背景,学历要求大专及以上;
3、欢迎应届毕业生投递。
具有3年以上铝板设计经验的技术人员,月薪可达1万元以上;
应届毕业生实习期间薪资不低于4000元。
单元式幕墙设计研发工程师
8000-10000元/月
幕墙设计5-10年本科幕墙建模幕墙选型玻璃幕墙石材幕墙人造板材幕墙金属板幕墙单元式幕墙
岗位职责
1. 主导单元式(模块化)幕墙系统的研发工作,负责单元板块的结构设计、连接节点、拼接密封及模块集成方案制定,推动模块标准化与通用化建设。
2. 承担单元式幕墙在风荷载、地震作用下的力学分析与校核任务,利用有限元工具对单元体及连接构件进行仿真模拟,编制符合规范要求的技术计算文件。
3. 探索新型材料应用及干法连接、快速装配等先进工艺,推进模块化集成技术与智能化安装方法的研发,关注行业技术动态,形成专利与工法成果。
4. 组织实施单元板块样件制作及气密、水密、抗风压等性能测试,针对拼缝处理、安装误差等问题开展优化改进。
5. 深化单元式幕墙加工、施工及组装图纸设计,构建标准单元模块图库,协同多部门提供技术支撑,解决现场模块化安装中的关键技术难题。
6. 提炼单元式(模块化)幕墙研发过程中的创新要素,开展专利申报,参与科研项目及示范工程建设相关技术研发工作。
任职条件
1. 基本要求:本科及以上学历,土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景,具备5年以上单元式(模块化)幕墙研发工作经验,有大型幕墙企业研发岗位经历者优先考虑。
2. 专业技能:熟悉幕墙领域相关技术规范,熟练操作CAD、结构计算及三维建模软件,可独立完成单元式幕墙系统的设计开发、力学验证及性能评估,掌握单元板块接缝与连接构造设计要点。
3. 能力素质:具有系统性思维、结构分析与方案优化能力,能独立主导单元式(模块化)研发项目,具备良好的沟通协作能力。
4. 优先条件:持有相关职业资格证书,具备异形或超高层建筑单元式幕墙研发经验、获得专利授权或参与标准编制者优先录用。
门窗幕墙设计工程师
7000-10000元/月
幕墙设计5-10年大专石材了解行业规范标准方案设计AutoCAD工民建相关专业背景玻璃了解各类材料性质图纸绘制/审核金属
岗位职责:
1、配合主任设计师开展幕墙方案设计及招标图纸的绘制工作;
2、需具备独立完成常规门窗节点绘图的能力;
3、能协助主设完成框架幕墙系统初期的选型与材料选定;
4、依据设计任务书中的平面、立面、大样图、墙身详图等内容开展设计工作;
5、定期向主任设计师汇报项目进展情况;
6、完成上级交办的其他相关事务;
7、熟练操作Autodesk CAD软件,具备基本的结构计算理解能力,了解常用建筑材料的基本性能。
岗位福利:
1、薪资待遇:无责任底薪、年终奖金、加班补贴等
2、工作时间:周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休
3、工作地点:MHA 梦珩建筑(广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层)
4、休息安排:法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休
5、员工福利:每周下午茶、五险、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚礼金、生育礼金等
6、培训发展:每年结合员工成长需求制定个性化培训计划(涵盖内部培训、外部课程、厂商产品讲解),提供多层次、多元化的学习机会;组织参与行业展会与技术交流会,助力设计人员专业能力提升;熟悉公司标准化设计流程;协助员工进行职称申报、注册类考试等相关事宜,全面支持职业能力进阶;
7、晋升机制:设置助理设计师、设计师、主任设计师等多级发展路径,表现优异者可突破常规晋升节奏,实现快速成长与职业突破,满足加薪与职级提升需求
栏目概述
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