具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作

黄南藏族自治州同仁市招工长/工程师

从事家装行业有经验的工程部经理和工长

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

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储备干部岗位要求： 一、26届大专及以上学历，机电一体化、数控、机械等相关理工类专业 二、实习期薪资范围：5300-7000元 三、基础福利待遇：当日安排入住、提供免费住宿、餐食补助、住房补贴、节日慰问金等 四、额外员工关怀：定期下午茶、生日庆祝活动、年度员工旅游 五、培养支持体系：入职集中培训+导师一对一指导 六、职业发展通道： 1、管理方向：储备干部→业务骨干→班组长→高级作业长→生产主管→厂长 2、技术方向：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师

年龄：******* 工作内容： 1.负责模组日常事务协调及人员考勤管理； 2.按照生产排程推进并确保产品按时交付； 3.监督现场作业SOP的落实与执行情况； 4.及时反馈制程异常并跟进处理进度； 薪资水平： 计件模式 基本要求： 1.能够配合工作调配，每日上班时间为8:30-20:30，周日需配合临时加班安排。 2.具备带班经历者优先考虑。 3.具备较强抗压能力，可接受入住公司宿舍者更优。 4.具有良好的沟通协调能力，性格开朗外向。 5.具备基础组装实操能力，有机械装配、电子装配或汽修背景者优先。

工作内容： 1.协助厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业，确保加工流程顺利进行； 2.对接仓储部门，负责领料、排单及生产现场的协调与管理； 3.熟练使用办公软件，完成标签打印、数据录入及相关记录工作。 任职要求： 1.具备农产品或制造业领域生产管理经历，有普工团队管理经验者优先； 2.掌握基础电脑操作技能，能熟练使用常用办公系统。

北京市通州区招工长/工程师

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岗位职责： 1、负责生产排程及产品制造过程中现场作业的组织与管控； 2、对制造现场六大核心要素（质量、产量、交付、人力、成本、安全）进行有效监督与管理； 3、维护一线生产人员的工作纪律与现场生产秩序； 4、组织开展一线员工在操作技能、品质标准及安全规范方面的培训与考核； 5、统筹设备日常点检与保养工作的实施。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上BOPET行业工作经验，有薄膜制造领域总控操作背景者优先。

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决现场问题。 3.组织班组人员进行技能培训与安全教育，提升团队操作规范性与稳定性。 4.协调与其他部门的工作衔接，保证物料、设备及人力的合理调配。 5.记录并汇报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.具备1年以上制造业班组长或拉长工作经验，熟悉生产现场管理流程。 2.工作认真负责，具备较强的组织协调能力和问题处理能力。 3.能适应倒班作业，有良好的团队合作意识和执行力。 4.中专/技校及以上学历，具备基本书写与沟通能力。 5.有电路板电子工厂工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.统筹并督导生产班组运作，保障生产指标顺利实现。 2.跟踪生产各环节执行情况，确保产品品质达到规定要求。 3.对生产计划进行细化与调度安排，保证生产进度按期推进。 4.提高团队作业效率与质量认知，落实安全生产各项要求。 5.协调解决现场突发状况，保障生产流程平稳有序开展。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与管理能力，能高效带领生产队伍。 2.熟知生产工艺流程及品控规范，可实施有效的过程监管。 3.具有较强的应变与问题处理能力，能快速应对生产异常。 4.拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成生产任务。 5.严格执行企业安全管理制度，切实维护生产作业安全。

拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解，会排线，算产能等

【工作内容】 -负责冲压车间日常运营管理工作，确保生产任务按计划有序推进； -指导并监督冲压工艺实施过程，持续提升生产效率与产品品质； -组织团队协作，优化作业流程，有效控制生产成本； -参与设备的维护保养及改进工作，确保生产设备正常稳定运行。 【任职要求】 -具备较强的沟通协调能力及团队管理背景； -熟悉冲压工艺规范及设备操作流程，具备相关行业经验者优先； -思维条理清晰，具有良好的问题分析与实际解决能力； -工作态度认真负责，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战； -有笔记本电脑或平板类外观件生产相关经验者优先