我们正在招聘培训生，参与公司多领域业务的系统化培养与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各类机加工岗位职责，提升实际操作能力； 3. 深入参与具体项目或工作任务，积累实战经验； 4. 定期汇报培训进展，主动提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，机械、电气相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营及业务方向有高度热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的应变能力； 5. 富有团队合作意识，态度积极向上。

岗位职责： 1、参与公司各类会议，整理并撰写会议纪要 2、拟写公司重点工作的部署方案及阶段性总结材料 3、完成领导交办的临时工作任务 岗位要求： 1、具备相关文字处理工作经验 2、行政管理、汉语言文学等相关专业背景 3、有设备制造行业企业经验者优先考虑

协助开展饮料生产全流程的质量监督，覆盖原材料进厂检验、生产环节巡检及成品出库检测，确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量要求，防止不合格品进入流通环节。 协助收集与归档质量检测相关数据，规范完成检验记录与报告填写，跟进质量问题处理进程，参与异常原因分析、整改措施落实及后续总结，持续改进质量管理流程，提高工作执行效率。 协助管理质量检测实验室仪器设备，依照标准操作规程使用检测工具，按时执行设备校准与日常维护，确保仪器稳定运行及检测数据真实准确。 学习并掌握食品生产相关的法律法规及行业规范，协助推动企业ISO22000、HACCP等质量管理体系的实施、维护与优化工作。 配合质量部门完成新产品试制验证、工艺改进支持、专项质量审查等任务，积极提升质量管控专业能力，快速胜任岗位职责要求。

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

1、学历与专业：财务类相关专业大专及以上学历者优先。 2、核心技能：持有会计从业资格证书者优先；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及财务系统，具备较强的数据分析与处理能力。 3、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能够严格执行财务规章制度；具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，可高效配合财务团队及其他职能部门开展工作。

岗位职责： 1、负责行政类公文的起草与整理 2、处理办公室日常事务性工作 3、完成上级交办的临时任务 岗位要求： 1、具备相关领域工作经验 2、行政管理、汉语言文学或相关专业优先

1、年龄要求28周岁以下，性别不限 2、专业范围：自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关专业 3、作为一线核心岗位技术工人储备，能够适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，每年10月至12月期间安排白夜班轮换 5、实习期为6个月，自入职的第二个月起按规定缴纳五险一金

具备喷涂、涂装、电泳工艺优化及质量控制经验者优先， 有现场带班管理经历者更佳。

综合督训/督训管培生 [岗位职责] 作为项目核心成员全程参与项目运作，逐步培养并成长为项目经理； 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项训练及招聘功能组的运营； 承担分公司业务支持、组织发展、高客服务等相关职能工作； 协助推进团队业务追踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。 [我们需要你] 具备本科及以上学历； 认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 具有一年及以上金融行业组训工作经验者优先； 有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售经验者优先考虑。 [薪资福利] 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），带薪年假，定期体检，节日福利等

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合工作水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户使用公司产品实现科学种植、提升种植收益； 4. 根据客户需求，及时协调产品供应与配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为6000-8000元/月，特殊岗位可面议； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区划分4800-7200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达25万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪 职位福利：弹性办公、高温津贴、带薪年休假、节日慰问、通讯补贴、绩效奖励

眉县安阳街安然嗨虾龙虾馆需要小时工两名，意向者可以联系：

太白山某国有酒店因业务需要，现招聘： 前台接待2名、 客房服务员1名、保洁1名. 全日制餐厅服务员4名、 明档1名 一、招聘要求： 1、前厅部招聘要求：前台接待、：男女不限、35岁以下、大专以上文化程度，身高：1.75m 以上、1.60m 以上，有相关工作经验，容貌端庄，身材较好，气质优雅；具有良好仪容仪表 2、客房部招聘要求：客房服务员、保洁、50岁以下、有相关服务行业工作经验；学习能力强。 3、餐饮服务部招聘要求：全日制餐厅服务员：男女不限、40岁以下、身高：1.75m 以上、1.60m 以上，明档1人（会扯面馄饨饺子酸辣粉即可）、50岁以下 有相关工作经验，有良好仪容仪表； 4、厨房部招聘要求：中专以上学历、洗碗工50岁以下，有一定经验； 二、福利待遇：工作时间8小时.五险一金、提供食宿、节日福利、带薪年假、岗位培训、职业晋升等 三、薪资待遇：面议 四、上班地点：陕西太白山国际旅游度假区

宝鸡市眉县招装修木工

宝鸡市眉县招做天鹅绒的工人，300平方左右，明天就干活，干工

宝鸡市眉县招泥瓦工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调内外部沟通与接待事宜 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

负责人事、出纳及行政事务，完成运营总监交办的各项任务 工作地点：安徽合肥 薪资：5000+外派补贴

以未来之名，共赴金融保险领域的广阔征程 世界500强，中国保险行业的坚实基石 总资产超万亿，服务客户超6亿+ 国家金融安全的“稳定器”，民生保障的“主力军” 根据客户需求，提供专业的保险产品咨询与服务，协助完成合同签署。 薪资待遇 1. 薪资构成：津贴+提成奖励+级别津贴+福利（月度奖金、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2. 公司提供：双休+绩效奖金+弹性工作制+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日休假） 3. 每月另有现金形式的额外激励方案发放。 上班时间：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常休息。 任职要求 欢迎零经验及应届毕业生加入，配备导师带教。性别不限 遵纪守法，无不良记录 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信、积极、勤奋乐观，有进取心与责任感 2. 渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力和抗压素质 3. 拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的事业追求、责任意识和严谨的工作作风 4. 踏实肯干，乐于学习，具备较强的领悟力、表达力、沟通力与管理潜力

1、按时收集、核对并登记光伏电站的发电量、电费等基础数据，做好数据整理与归档工作，保障数据录入的准确性和时效性，为电费核算及管理决策提供有效支持； 2、负责解答和处理与电费相关的咨询及投诉问题，及时给予准确回应并提出合理解决方案； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 1、大专及以上学历优先考虑，掌握基础财务与会计知识者更佳； 2、具备较强的沟通协调能力，有电费管理或相关工作经验者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力，并可接受出差安排。

招聘前台收银，，18-35岁，相貌端庄，沟通能力强，工作有责任心，有较强的服务意识，电脑操作简单易学，有人培训，每天8小时月休2天，工资面议，工作地址眉县县城内管吃住

【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程，全面掌握各生产环节的操作规范； 2. 学习并实践成本核算方式，熟悉采购与加工过程中的成本管控要点； 3. 协助制定并落实生产排程，保障产线稳定高效运行； 4. 参与产品品质检测工作，确保达标交付；掌握常用质量控制工具与技术应用； 5. 熟悉生产设备日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持； 6. 参与或牵头小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案实施等； 7. 汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备较强的学习力与环境适应力； 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化，接受轮岗安排； 3. 具备创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议； 4. 性格积极乐观，拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

岗位职责：企业日常运营与管理工作

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，保障文件资料的准确归档与完整保存； 2. 配合团队成员推进工作进度，协助优化办公流程以提升工作效率； 3. 参与组织内部会议，做好会议记录并及时整理相关会议材料。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调和沟通能力，能与团队保持顺畅协作； 2. 能够独立承担工作任务，对工作成果具备较强的责任意识； 3. 熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理与管理能力； 4. 持有驾照并具备实际驾驶能力

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 承担公司各类业务支出的费用管理事务。 3. 完成上级交办的其他出纳相关工作任务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握常规出纳操作与账务处理流程。 2. 工作态度严谨，执行力高，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务推进。

任职要求： 1、本科及以上学历。 2、机械、电气、机电一体化、自动化、化学、市场营销、视传设计、印刷工程等相关专业。 3、学习期间所在地为东莞，工作分配地点为东莞、武汉、鹤山、中山。 岗位职责： 1、熟悉掌握生产流程及工艺路线相关专业知识。 2、负责公司自动化生产线的日常管理与维护，保障设备稳定运行。 3、通过企业系统培训后进入管理岗位，具备产线管理潜力与能力。 4、遵守企业管理制度，具备较强的执行意识与团队协作精神。

1.公司提供游戏账号，在游戏社加好友，复制粘贴游戏玩家ID就行。 2.不打电话 不外出 纯文职岗工作 无销售性质 3.工作轻松无任何压力 男女不限 18-28岁

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

一、年轻人，来大展身手吧！ 二、岗位职责： 1. 客户的开拓、维护与管理； 2. 网点的拓展与日常运营支持； 3. 新产品的市场推广与落地执行。 三、任职要求（可接受出差安排）： 1. 统招本科及以上学历，毕业5年内的应往届毕业生均可报名（学历是基础，潜力更重要）； 2. 有机会前往全省各地工作，属地或户籍所在地人员优先考虑； 3. 持有机动车驾驶证C1及以上者优先（建议具备驾驶能力）； 4. 市场营销、电子商务、工商管理类、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先录用； 5. 积极进取，心怀目标，渴望通过自身奋斗实现个人价值与家庭改变的有志青年。 四、职业发展路径： 销售储备干部1：销售代表→县级负责人→市级主管→大区总监； 销售储备干部2：职能方向（企划/运营/人事）→主管岗→经理岗 五、福利待遇： 1. 差旅费用全额报销，涵盖住宿、餐饮、通讯、交通等补贴； 2. 缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度，可根据实际工作安排调休或集中休息，你期待的福利我们全部提供； 职位福利：五险一金、加班补贴、交通补贴、餐费补助、通讯补贴、住房补贴、带薪年假、弹性工作制 职位亮点：广阔平台、多元机遇、快速发展、高薪回报、助力成长与绽放

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位内容： 1. 协助销售团队制定客户拜访安排，跟进客户信息及反馈情况； 2. 负责日常数据的整理与分析，汇总销售成果及相关核销凭证资料； 3. 承担市场核销及品牌推广活动的数据采集与分析工作，并同步反馈执行进展； 4. 汇总销售促销活动实施方案落地过程中的相关执行数据。 任职要求： 1. 有销售支持、内勤或相关岗位工作经验者优先考虑 2. 熟练操作电脑，精通办公软件，具备良好的数据处理能力； 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够准确理解业务需求； 4. 熟悉基本的销售流程； 5. 学习能力突出，态度积极，重视团队协作