周一至周五8:30-12:0013:30-17:30 午休1.5小时，每日工作7.5小时 每周固定双休，法定节假日全部休息 不安排加班 主要负责为客户查询信息、解答疑问 无需相关工作经验 熟练操作基础电脑办公软件即可

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福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训，坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。 5.底薪5000 晋升制度 晋升制度唯一就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！ 基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp 工作内容 1.参与公司各部门的轮岗（市场人事行政运营等）培训，并全面了 解公司的运作模式和业务流程。 2.负责参与和协助上级进行各类市场调研 与分析工作。 3.协助上级进行项目管理和实施，包括但 不限于项目计划、资源协调、问题解决等。 4.积极参与公司各类内外部会议 任职要求 1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想 2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

1.整理购房合同、客户资料，录入系统并归档。 2.协助接待客户、登记需求，维护客户 3.完成数据统计报表制作按时提交

岗位职责： 负责撰写优先审查相关材料（由资深员工指导） 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，理工科专业背景（如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等）优先考虑。 2、经验技能： 具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域工作经验，了解中国专利申请流程及相关文件规范。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word与Excel。 工作时间8:30-17:30双休，法定节假日休息

工作时间：八点半至五点半，冬夏作息统一，周末固定双休，法定节假日全部休息，节日福利丰富多样 岗位职责：协助客户完成项目申报相关事务 任职要求：掌握基础电脑操作，期望稳定并谋求长期发展

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岗位福利：无责底薪3000+高额提成+开单奖励+团队建设+节日福利+额外绩效奖金+五险+其他激励奖金+双休 任职要求：接受零经验人员，提供带薪培训，资深员工一对一指导 欢迎有梦想的你加入我们

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1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意在岗位上持续学习成长

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【待遇及福利】 【小时工】 白班280/天 夜班300/天 月结，包吃包住，一日三餐免费 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴生产奖金＝7500～9000元 平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间，等福利待遇 【薪资发放】：工资每月10号发放薪资 【工作时间】上六休一月休4天 【工作岗位】: 普工，操作工 【招聘要求】：男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好。 工作制度: 上6休1，每个月休息4天 【我们的食宿】： 1、住宿：宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI、衣柜 2、吃饭：食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有 3、休假：正式工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 4、管理：公司人性化管理。

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一、业务类核心事务 1、合同与风险管控：负责业务合同的合规性审查及文件资料完整性核验，精准识别并防范潜在法律与运营风险，确保合同履行过程安全可控。 2、台账与数据管理：维护业务台账信息，保障数据录入、更新、核对全流程准确无误，为公司经营决策、财务对账结算提供可靠数据支持。 3、发票事务统筹：主导业主发票开具全流程，及时传达开票要求，协助完成发票申请、信息确认及合规交付，确保开票高效且符合规范。 4、资料交接管理：负责初审后合同材料向租赁经理的移交工作；租赁经理在资料齐备后，严格依照公司流程与总部行政完成资料交接，保证资料传递及时、可追溯。 二、服务类核心事务 1、业主关系维护：作为业主对接首要责任人，第一时间响应其关于开票、付款、合同履约等各类咨询，提供专业、高效的处理方案； 2、租客服务保障：受理租客报修、咨询、投诉等事项，承诺24小时内响应，全程跟进处理进展，协调内外资源推进问题解决，持续优化租客居住体验与服务满意度。 3、重大节假日策划并发送定制化问候，增强业主/租客信任感，巩固长期稳定的合作关系。

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