公司拥有稳定的客户资源，主要通过网络与客户对接订单细节，接收客户提供的图片文件，并完成审核、整理及开单工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有广告行业相关经验者可适当放宽学历要求 2、掌握基础办公软件操作，熟悉Word、Excel，具备熟练的电脑使用能力，打字速度较快 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 职位福利：五险、法定节假日、全勤奖励、提供食宿、工龄补贴、节日福利

1、协助实施车间生产计划，监督生产环节中的核心工艺参数，适时优化生产条件，保障生产运行的稳定性。 2、组织车间人员培训、考核及现场管控，执行安全生产与GMP相关管理规范。 3、处理生产过程中的偏差及质量问题，推动成本控制与效率提升，完善车间管理制度与文件体系。 4、维护质量管理体系，执行偏差、变更等质量流程，保障产品追溯系统与QMS系统的正常运行，负责物料及成品的放行管理，实施现场质量监控。 5、开展药品法规的研读与整理，配合内外部审计与风险防控，承担MAH体系文件的编制、更新及执行监督，落实合规性与注册申报工作。 6、开展药典及相关法规的研究，负责质量标准的制定与优化，承担物料与成品的检验、稳定性试验、微生物检测，负责大型分析仪器的维护、检验设备确认，以及检验方法的开发与验证。 任职要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历，药学类相关专业。

辅助经理工作

职位描述： 负责公司简单的日常事务协助工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责 3、整理表格文档

团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡一应俱全，带薪年假按规享受，福利齐全，缺一不可 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力 任职资格： 1．年龄21-40周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1．无责任底薪3000元+提成，月综合收入6000元以上，每月15日准时发放薪资 2．工作时间：8:15-17:30，每天8小时，轻松高效完成工作 3．五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终奖金+生日福利 诚邀志同道合的伙伴加入团队

一、主要工作内容 1. 全面主持保洁项目的日常运营管理工作，制定服务标准、作业流程及人员排班方案。 2. 负责团队人员的招聘选拔、培训指导、考勤管理、绩效考核及现场调度，确保队伍稳定高效运作。 3. 与甲方、物业公司或客户保持定期对接，沟通服务质量情况，及时处理投诉及突发事件。 4. 管理清洁物料、耗材和设备的使用，合理控制成本，完成项目费用核算与支出管控。 5. 监督现场环境卫生质量、安全操作规范及员工仪容举止，开展日常巡查并组织问题整改。 6. 参与项目投标工作，编制技术方案、报价文件，跟进合同续签等相关事务。 7. 执行安全管理制度，落实应急预案，妥善处理工伤事故、保险申报及人力调配事宜。 二、任职要求 1. 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力，能够接受短期出差安排。 2. 具备较强的现场管控、团队协调、客户沟通及应急问题处置能力。 3. 熟练操作常用办公软件，能独立完成报表制作、服务方案及管理制度编写。 4. 工作责任心强，抗压能力好，适应驻场或巡回检查工作模式，服从公司项目调配安排。

招聘客服专员，有意者欢迎随时咨询~

岗位职责: 1. 参与短视频的剪辑及后期处理工作，保障成片质量达到既定标准。 2. 关注短视频平台流行趋势，理解并融入当下热门内容形式与技术手法。 3. 与项目组成员保持良好协作，确保视频制作各环节高效推进。 任职要求: 1. 对短视频内容有敏锐感知力，熟悉主流平台内容变化特点。 2. 熟悉常用剪辑工具，具备素材整理与加工的基本能力。 3. 具备良好的团队协作意识和沟通技巧。 4. 工作内容基础易上手，接受无经验者，短期实习或频繁变动者请勿打扰

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎积极投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

团建活动，生日礼物，年底分红，节日购物卡，带薪年假，工作内容轻松易掌握，无任务负担，无业绩考核 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1. 无责任底薪3000元+提成，月综合收入6000元以上，每月15日准时发放薪资 2. 工作时间：8:15-17:30，享受愉快的8小时工作制 3. 五险+带薪年假+带薪法定节假日+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终分红+生日福利

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旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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岗位职责： 1. 全面统筹车队日常管理工作，涵盖司机排班与车辆调度，保障员工通勤、商务接待、物资运输等出行任务高效达成。 2. 严格监督司机驾驶行为，确保其严格遵循交通法规及公司车辆管理规定，有效降低违章及事故风险。 3. 系统规划车辆维护保养工作，协调维修、年检、保险等相关事宜，保证车辆始终处于良好状态。 4. 负责司机团队的综合管理，包括日常沟通交流、工作表现考核以及安全驾驶、服务规范等技能培训。 5. 妥善处理各类突发情况，如车辆故障、交通意外等，及时协调解决并向上汇报。 6. 精准统计车辆油耗、里程、维修等数据，助力优化车队成本。 任职要求： 1. 需持有C1及以上驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，且无重大交通事故记录。 2. 拥有1-2年车队管理或相关带队经验者优先，熟悉车辆调度及保养流程。 3. 熟悉当地交通路线及法规，具备出色的应急处理能力。 4. 责任心强，沟通协调能力佳，能够合理安排团队工作。 5. 无不良驾驶习惯，无酒驾、毒驾等违法记录。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 6.财务专业优先

办公室文员 1．年龄16-25周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

要求：大专学历 熟练运用办公室软件 细心

岗位职责： 1、制定公司财务战略规划，确保财务发展方向与企业整体战略协同一致； 2、全面监管公司财务运作，涵盖财务预算编制、财务报告出具、成本管控、税务优化等方面； 3、深度参与企业重大经营决策过程，提供专业的财务评估与可行性建议； 4、统筹财务团队建设，持续提升团队专业素养与执行效率； 5、完善并维护公司内部财务管理体系，保障财务信息的准确性与透明度。 岗位要求： 1、具备制造行业集团层面高级财务经理或财务总监同类岗位5年以上从业经历； 2、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历背景； 3、持有中高级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 4、熟练掌握企业财务报表解读与分析，熟知制造业财务管理全流程； 5、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激发团队工作积极性； 6、具备出色的沟通协作能力，可妥善应对各类复杂财务问题； 7、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持高效产出； 8、恪守职业操守，遵纪守法，具备良好的职业道德素养。

制度拟定 生产计划拟定

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

一、工作职责 1、负责日常账务操作、凭证审查及账目核对，确保收入、成本、费用及往来款项的核算真实、准确、完整，熟练运用施工项目收入确认（完工百分比法）与成本结转流程。 2、审核项目付款申请，优化付款审批流程，有效控制资金支付风险。 3、编制并分析日常管理报表，开展往来单位对账及应收应付跟踪；统筹税务筹划、纳税申报及相关合规事务，降低整体税务风险。 4、协调施工业务板块内外部沟通工作，对接项目、成本、采购、工程等内部部门，以及银行、税务、审计等外部机构。 5、全面主导建筑施工业务领域的财务管理工作，推动财务制度落实、资金运作、成本控制及风险防控等工作的实施。 6、完成上级安排的其他财务相关任务。 二、任职要求（适配一般纳税人+建筑业） 1、学历与资质：大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先，熟悉建筑行业财税政策法规。 2、行业经历：5年以上建筑施工企业财务主管岗位经验，掌握一般纳税人全盘账务处理及异地项目预缴流程，有完整项目周期财务管理经验者优先。 3、专业能力：精通用友财务软件操作，了解建筑施工企业核算体系及税务申报系统运行流程。 4、综合素养：具备良好的成本管控意识、税务规划能力与风险识别能力，擅长跨部门协作及外部沟通；工作细致严谨，责任心强，恪守财务职业规范，具备较强的实务问题处理能力。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 因车险为法定必备项目，车辆上路必须投保，市场需求刚性，转化率高。 车险领域属持续发展行业，抗外部环境波动（如疫情），具备长期职业发展空间。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职前享带薪培训支持。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日福利+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励）。 （4）享受国家规定各类假期：法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 （5）对住宿或交通不便者可提供宿舍安排。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 新人前三个月双休，后续每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰。 ！无需经验，无业绩考核压力，团队氛围好，工作安心稳定。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1、在经营副总的统筹安排下，推进房地产项目全周期建造成本管理工作，涵盖目标成本制定、合约规划拟定、动态成本监督、成本后期评估等内容，定期向上级反馈工作进展，确保年度管理目标顺利实现。 2、参与新项目初期调研工作，针对可研、定位、规划及方案设计阶段的建造成本进行测算分析、优化建议与风险预警，形成与前期目标的对比分析材料，提交至经营副总审阅。 3、负责各阶段建造类目标成本的编制工作，出席项目目标成本评审会议，评估成本控制标准及目标合理性，为管理层决策提供数据支持。 4、编制项目建造类合约规划方案，将整体规划细化至年度及月度执行计划，持续维护合约规划执行台账，并推动各项条款有效落地。 5、搭建建造类动态成本监控机制，识别潜在成本风险并及时发出预警，编制月度动态成本分析报告，呈报经营副总审阅。 6、审核各类建造成本专项方案的造价测算，参与多方案经济技术比对，提出设计阶段的成本优化建议，报送设计院评审并落实变更意见。 7、审查现场签证及设计变更的必要性与经济性，为设计院组织的增项变更评审会议提供成本层面的专业依据。 8、编制项目建造类成本后评估报告，完善成本数据积累与典型实例归档；审核项目全过程合同及造价文件，出具专业审核意见，支撑后续新项目土地获取测算及目标成本设定工作。

团建活动、生日礼物、年底分红、节日礼品、购物卡、带薪年假，该有的全都有 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力 任职要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1. 无责任底薪3000元+提成，综合月收入6000元以上，每月15日准时发放工资 2. 工作时间：8:15-17:30，享受完整8小时工作制，轻松高效 3. 五险+带薪年假+法定节假日+带薪旅游+带薪团建+节日福利+年终奖金+生日关怀 诚邀志同道合的伙伴加入团队

牛羊肉屠宰厂会计岗位核心在于完成屠宰全流程的资金核算与成本管控，围绕“活畜采购-屠宰加工-产品销售”链条开展财务收支管理、成本归集分摊及合规性监督： 1. 采购环节财务处理：负责活畜采购相关单据审核，包括发票、称重记录、检疫证明等，核对采购数量、单价及总金额的准确性；执行向养殖户或供应商的付款流程，登记并维护应付账款明细台账，确保采购资金支付规范、可追溯。 2. 屠宰成本归集与分配：重点开展批次化成本核算工作，系统归集直接成本（如活畜采购成本、检疫费用）和间接成本（如屠宰工人薪酬、设备折旧、水电及耗材支出），依据各分割品项（如前腿肉、肋条等）的实际产出重量或比例进行成本分摊，精准计算各类产品的单位成本。 3. 销售端财务管理：审核出库单、销售发票等销售凭证，确认销售数量、单价与收入总额的一致性；登记应收账款明细，跟踪经销商或商超客户的回款进度；按日或按月统计销售收入，并按产品类别（鲜肉、冻品、副产品）分类核算销售业绩。 4. 库存与资产管理：定期协同仓库管理员、统计人员开展实物盘点，涵盖待宰活畜、成品肉品及冷冻库存，按照会计准则采用先进先出法等方法进行库存计价，保证账实相符；负责屠宰设备、冷库等固定资产的日常管理，按月计提折旧，记录资产使用与变动情况。 5. 财务报告与合规执行：按时编制月度财务报表，包括利润表、资产负债表及成本分析报表，清晰呈现企业盈利水平及成本构成（如活畜成本、加工费用占比）；完成各项税务申报工作（增值税、企业所得税等），妥善保管采购、销售及付款类原始凭证；针对异常数据波动（如某批次成本异常上升、客户回款延迟），及时分析成因并向管理层提供反馈建议。