
福建厦门诚聘带班工长,要求年龄40岁以内,能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线。待遇为64
6.4千-1.01万/月
工长月结
福建省厦门市诚聘带班工长,要求年龄40岁以内,能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线。待遇为6400至10100元/月,提供带薪年假,每月准时发放工资。
车间生产班组长smt
5-8千/月
生产管理免费培训3-5人高中
急聘熟手,薪资面议+工龄奖+晋升空间,生手可带,有经验优先高薪录用!
岗位职责
1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务,严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工,把控班组生产进度、产品质量,确保订单按时交付。
2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理,监督员工规范操作设备,落实车间6S管理、安全生产要求,杜绝违规作业与安全事故。
3. 巡检班组生产全流程,严控工序质量,及时处理加工偏差、工艺瑕疵,降低返工率;做好生产台账记录,上报每日产量、进度及异常问题。
4. 衔接生产管理部,传达订单定制要求、工艺标准,协调班组间工序衔接,配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。
5. 组织班组员工技能培训、安全交底,提升团队实操能力与质量意识,营造高效、合规的班组生产氛围。
任职要求
1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验,熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先,能看懂非标生产图纸/工艺单。
2. 懂车间设备基础操作与维护,具备基础的质量把控、进度统筹能力,能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。
3. 有较强的责任心与执行力,能带团队、管现场,具备良好的沟通协调能力,能严格落实工厂生产、安全管理制度。
4. 吃苦耐劳,能适应车间生产节奏,服从管理,有较强的抗压能力,无重大安全事故从业记录。
优先录用
精通铸铝门精雕/烤漆核心工艺者有非标门厂班组管理经验者能独立处理班组生产异常者
车间班组长
5-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理农业食品/饮料
招聘:储备车间班组长
薪资:4800-7500元/月
1.安排生产任务,主持班前/班后会,确保生产定额完成
2.巡检生产现场,解决生产问题,控制时间成本与过程浪费
3.保障生产安全,监督安全生产、文明生产
4.管理班组物料领取、退库及不良品控制,统计产量与工时
5.协调跨部门沟通,汇报班组生产情况
染厂化验室领班|月薪 12000 包吃住
1.1-1.2万/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年高中全职团队管理生产跟单服装生产
【岗位】染厂化验室领班,月薪 12000,包吃住,订单稳定
工作内容:化验室日常管理,安排打样、配色对色;处理染色色差品质异常;管控染料助剂物料、仪器点检维护;落实化验室安全 5S,带教化验员,对接生产车间。
任职要求:有染厂化验带班经验,熟悉面料打样配色,会操作分光仪;熟悉染料助剂,能分析品质问题;细心负责,具备班组管理能力,了解危化品管理规范。
浇筑建筑木工班长打灰小工砼工钢筋班长
温州核电站土建项目招钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑班长、建筑木工班长、工地小工/杂工班长、架子工班长,要求有自己的团队,最少20个人起步,年龄55周岁,工资12000一个月,三年工期
生产主管
5-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 负责碳纤维预型、成型、精细及涂装环节的现场组织与协调,保障生产流程的准确性与高效性。
2. 组织并督导现场作业人员按时按质完成生产任务,持续提升人均产出水平。
3. 确保生产设备稳定运行,提升设备使用效率。
4. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,保障生产过程受控。
5. 落实现场6S管理要求,维护整洁有序的作业环境。
任职要求:
1. 年龄25-40岁,具备中专或高中及以上学历。
2. 有扎实的现场管理实践经验。
3. 关注细节,质量意识强,能有效保证产品品质。
4. 具备良好的团队协作能力,可与相关部门顺畅沟通配合。
5. 抗压能力强,沟通与协调能力良好,工作认真负责。
上班时间:早上8点至晚上8点,无法接受者请勿投递。
临时工日结
好消息!日结工看过来薪资300-500/天完成当天安排的工作任务地点湾悦城附近工作简单容易上手咨询()
福建厦门急招临时工6人,工期大概一个月天,包吃2餐。地址:东孚浦头路16-1号联系方式:
临时工包吃6-10人
急招临时工6人,工期大概一个月天,包吃2餐。地址:东孚浦头路16-1号联系方式:
小工
白班岗位:大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。哈尔滨招聘捣料人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点,午休1小时,年龄60岁以下,能干到上冻。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求应聘者年龄在45岁以下,具备初中及以上学历。
其他钢结构人员工长/工程师
招聘钢结构管廊喷砂除锈、刷油漆人员6人,现场安全监护人2人,现场管理人员1人。工作内容为日常检维修工程,长期工。年龄要求55岁以下,工作地点在浙江宁波。要求必须有在石油、化工厂区相关工作经验。有意者可报名。
工长
招聘工长1名,要求年龄不超过55岁,有经验者优先。工作内容为市政开挖维护。上班时间为上午7:30至下午6:00,其中12:00至1:30为休息时间,实际工作8小时。不包吃住。工作地址位于石狮蚶江镇水头村。
工长
招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单,管理正规,供应稳定。有意者可报名。
维修主管 (固体制剂)
4-8千/月
厂长/主管3-5年中专/中技电气设备特种作业操作证 (电工作业)固体制药类设备维修\熟悉GMP能适应加班、倒班工作责任心强,遇事不推诿电焊作业操作证
1. 熟悉设备运行状况,及时发现并处理异常问题,落实生产设备的维修、维护与保养监督工作,做好车间设备维修保养记录,并及时归档;
2. 定期对闲置设备进行巡检、试运行及维护保养,做好相关记录;根据车间设备实际运行情况,实施预防性维修和年度计划性维修;
3. 对车间内用水、用电、防火、防盗、压缩空气供应、安全防护系统、公共设施及厂房基础设施进行日常巡查,发现问题及时与相关部门沟通协调解决,保障生产安全稳定运行;
4. 按时完成设备设施所需材料预算的统计与上报工作,及时推进整改项目的落实与完善,实时掌握并反馈车间设施设备的运行状态;
5. 妥善应对车间突发情况,及时向上级领导汇报事件处理进展,对于超出部门处理能力的问题须立即请示并上报;
6. 主动配合各部门协同作业,共同解决工作中出现的问题,高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。
电脑订单操作员
1-1.5万/月
生产跟单免费培训有提成6-10人完工结算经验不限中专/中技全职兼职假期工不需要出差双休
职位详情
岗位职责
1.负责日常电脑操作执行,观察市场动态并及时做出反应2.根据策略进行订单操作,确保合规与准确性
3.协助优化订单流程,提升执行效率与收益表现
1.具备良好的市场敏感度与数据分析能力2.善于沟通,能高效协同团队完成目标
3.具备较强的责任心与执行力,能承受一定工作压力
薪资待遇
底薪5K起+提成
早九晚五,周末双休
团建,公司氛围好
晋升发展:跟单管理员-团队长-合伙人
注塑班组长
7千-1万/月
生产组长/拉长1年以下学历不限团队管理班组人员管理LED透镜机台设备保养
岗位职责:
1、负责班组生产调度及人员调配,依据实际需求优化注塑工艺参数;
2、按照生产计划统筹人员作业,落实对生产进度、产品质量、设备运行、模具状态及现场管理的全面管控。
岗位要求:
1、具有一年以上班组管理经验;
2、熟练掌握注塑机上下模操作,熟悉注塑设备的基本工作原理;
3、了解常用材料特性及车间运作流程,具备良好的组织与协调能力;
厦门集美区招聘服装生产组长1名,联系电话:
6-9千/月
生产组长1-2人月结1-3年初中及以下全职生产计划与物流控制
招聘服装生产组长1名,联系电话:
生产主管
8千-1.3万/月
车间主任月结3-5年中专/中技生产成本管理
1、具备5年以上服装制造行业从业经历,其中至少3年担任生产主任或更高层级管理职务。
2、熟悉产品特性及生产全流程,掌握生产制作环节要点,能熟练使用常用办公软件。
3、负责生产进度跟进与交期管控,确保执行到位,及时发现并妥善处理生产过程中的异常情况。
4、目标导向明确,执行能力突出。
5、具备良好的协调配合能力,有生管流程跟踪实际经验。
6、具备统筹规划能力,团队管理能力(包括培训、指导与激励),沟通协调能力强,能有效预防和应对突发状况,抗压性强,学习能力强,善于整合内外资源。
7、能根据生产需求配合加班,持有驾照,具备良好职业素养,性格积极乐观,认同并融入公司企业文化。
浇筑钢筋制作钢筋绑扎打灰砼工班长砼工1-2人
莆田市城厢区 预应力叠合板生产全流程班组人员。
招钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑、钢筋制作、振捣工/打大棒、砼工班长
生产领班
5-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 指导和监督生产工作;负责组织、安排和监督生产线的生产工作,确保生产计划的按时完成,并监控生产过程中的效率和质量。
2. 优化生产流程;分析生产流程提出改进方案,以提高生产效率和降低生产成本。
3. 调配人员和资源;根据生产需求,合理调配人力资源和生产设备,以确保生产计划的顺利执行。
4. 指导培训员工;负责培训新员工,指导员工掌握工作技能和操作规范,确保员工的安全、质量和效率。
5. 管理生产数据;收...
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