
钻井工程师月结
招聘:储备工程师
薪资:8000.0-12000.0
职位详情:
岗位方向:随钻工程师、套管井工程师等 岗位要求:本科及以上,石油工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、测控技术与仪器等专业 注: 1.工程师一般要求需要通过英语四级(425分及以上); 2.工作内容根据具体岗位会有所差异,可具体咨询。
锦州凌河区有去打钻兄弟吗?差两个人,保底工资8500管吃,超班200,五十五岁以下的,体检
1.2-1.4万元/月
钻工长期3-5人
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晋城阳城县一手井下二期工程,巷道及瓦斯钻孔抽采工程,已中标,现对外大包,有实力的老板及工队
钻孔综合承包
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新开小象超市+薪资周结+保低7500+免车免住
1-1.5万元/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训20人以上周结薪资周结免车免住身无分文都可以做0元入
小象超市骑手
年龄:20-50岁
要求:能练熟使用智能手机,会驶驾两轮动电车,会使用机手导航,有无经验均可。
月收均入10000-14000元以上,上不封顶!
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现招聘骑手30名
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全天津就近分配
北辰区住家护老工资:5500~6000单休脑梗80老人能自理,做饭做家务要求:好沟通,45
5500-6000元/月
护工月结
北辰住家护老工资:5500~6000单休脑梗80老人能自理,做饭做家务要求:好沟通,45岁以下时间:尽快花花:
护工月结
河西区,住家阿姨,爷爷不自理卧床,奶奶自理,6800月休1天,法定节假日不休加钱。要55岁以内阿姨(以身份证为准),脑子清楚,有护理经验,没有文化勿扰,河北山东优先。联系优先回应。电话
钻井工程师
招聘:高级油藏措施工程师
薪资:0-0
岗位职责:1、收集、整理措施井基础数据与生产资料,建立完善技术台账。2、开展油藏动态分析与技术问题诊断,制定针对性措施建议并提供全过程技术支持。3、跟踪措施井实施效果,完成效果评价、数据复盘与措施总结报告编制。4、参与新技术、新工艺引进与论证,负责技术成果落地与转化应用。5、开展油藏数值模拟及油藏工程计算,包括剩余油潜力分析、优势渗流通道识别、产能评价、措施效果预测等。6、撰写并发表专业技术论文,参与行业与公司内部技术交流。7、参与编制企业标准、技术规格书、技术方案等标准化技术文件。8、承担油藏工艺专业人才培养、内部培训与授课工作。9、履行全员安全生产责任制,落实岗位安全管理要求。10、严格遵守国家法律法规、行业规范及公司合规制度,依法合规开展工作。 任职要求:1、专业背景:大专及以上学历,石油工程、油藏工程、开发地质等相关专业优先。2、工作经验:具有油藏工程等相关工作经验,熟悉海上/陆上油田开发生产流程。3、专业技能:熟练掌握油藏动态分析、油藏工程方法与措施方案设计。4、能独立使用油藏数值模拟、常规油藏工程软件完成计算分析;具备剩余油分析、渗流通道识别、产能评价、效果预测等核心能力。5、能力素质:具备较强的方案编写、数据分析、问题解决与报告撰写能力;良好的沟通协调、团队协作与授课培训能力。6、其他:责任心强、严谨务实,能适应现场技术支持与项目攻关节奏;遵守安全与合规管理要求。
石油钻井工司钻
工程师
1、,熟练工,年龄18 - 45周岁。2、高中及以上文化程度(副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工),大专及以上文化程度(工程师);2、吃苦耐劳,无违法记录,适应野外作业及夜班。国内上市公司塔里木区域大修队伍组建岗位
薪资福利:福利待遇:五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖(个人1400团队5000),休假:上三休一;薪酬待遇:基本工资+作业津贴+夜班津贴(每月10日准时发薪)年终奖另算,工程师13000 - 15000
即刻面试,立即上队
工作地址:庆阳市西峰区岐黄大道东方丽晶茂B栋8楼821室
石油钻井工司钻
工程师
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薪资福利:福利待遇:五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖(个人1400团队5000),休假:上三休一;薪酬待遇:基本工资+作业津贴+夜班津贴(每月10日准时发薪)年终奖另算,工程师13000 - 15000
即刻面试,立即上队
工作地址:庆阳市西峰区岐黄大道东方丽晶茂B栋8楼821室
新疆克拉玛依钻井液工程师18周岁~35岁以下,高中或技校以上文化;具有全日制大专学历,或泥
6500-10000元/月
钻井工程师月结
钻井液工程师
18周岁~35岁以下,高中或技校以上文化;具有全日制大专学历,或泥浆工作时间在2年以上的,年龄可适当放宽,专业对口优先录取;大专及以上专业对口者(石油工程、钻井工程,机电自动化、应用化学等)优先录用;身体条件:身高不低于165cm;体重:身高cm - 100 =标准体重kg(±10kg以内)。双眼视力:裸视4.6以上,身体健康, 本人必须持有合法有效的二代身份证;自愿从事石油钻探及其它岗位工作,能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康;能服从安排、遵章守纪、能上夜班。
薪资福利:工资:每月按时发放全额工资,月平均6500~10000元、年平均10~14万元左右;通过技能鉴定,根据职业技能等级,中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准待遇不同。奖金:发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金3~5万(各井队单井奖励不同)。节假日加班费:国家法定节假日期间在岗,有相应加班,按照基本日工资3倍发放。路费:每年报销四次轮休回家探亲的往返路费,标准执行公司统一报销标准。冬季施工(11月15日 - 2月15日)发放冬季施工补助,野外一线补助每天100元(每年政策不同略有调整)。冬休期间待遇:给予生活补贴,社保正常缴纳。社会保险:按照地方政府相关规定和标准,缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公积金:公司为关键岗位(副司钻以上)建立公积金,缴纳比例为1:1。
公司对专业对口(石油钻井、机电、钻井液相关专业)的全日制大专、本科毕业生代偿学费,本科以上学历按照公司标准发放安家费(需签订协议,服务期限不满需退还);上井工作期间公司提供免费食宿,倒休期间安排免费公寓住宿;经公司与人力资源公司面试合格,录用;经西部钻探员工实训中心统一培训,发放HSE证、岗前培训合格证后,公司统一分配至一线单位;体检及培训合格者与第三方(新疆西部中圆石油科技有限公司)签订劳动合同,首次签订合同期限不低于3年,合同到期后根据个人意愿可续签或终止;成长路径:高中及以上学历(专业操作岗):钻工→架工→副司钻→司钻,特别优秀的,取得大专以上学位证后
新疆昌吉钻井液工程师18周岁~35岁以下,高中或技校以上文化;具有全日制大专学历,或泥浆工
6500-10000元/月
钻井工程师月结
钻井液工程师
18周岁~35岁以下,高中或技校以上文化;具有全日制大专学历,或泥浆工作时间在2年以上的,年龄可适当放宽,专业对口优先录取;大专及以上专业对口者(石油工程、钻井工程,机电自动化、应用化学等)优先录用;身体条件:身高不低于165cm;体重:身高cm - 100 =标准体重kg(±10kg以内)。双眼视力:裸视4.6以上,身体健康,;本人必须持有合法有效的二代身份证;自愿从事石油钻探及其它岗位工作,能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康;能服从安排、遵章守纪、能上夜班。
薪资福利:工资:每月按时发放全额工资,月平均6500~10000元、年平均10~14万元左右;通过技能鉴定,根据职业技能等级,中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准待遇不同。奖金:发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金3~5万(各井队单井奖励不同)。节假日加班费:国家法定节假日期间在岗,有相应加班,按照基本日工资3倍发放。路费:每年报销四次轮休回家探亲的往返路费,标准执行公司统一报销标准。冬季施工(11月15日 - 2月15日)发放冬季施工补助,野外一线补助每天100元(每年政策不同略有调整)。冬休期间待遇:给予生活补贴,社保正常缴纳。社会保险:按照地方政府相关规定和标准,缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公积金:公司为关键岗位(副司钻以上)建立公积金,缴纳比例为1:1。
公司对专业对口(石油钻井、机电、钻井液相关专业)的全日制大专、本科毕业生代偿学费,本科以上学历按照公司标准发放安家费(需签订协议,服务期限不满需退还);上井工作期间公司提供免费食宿,倒休期间安排免费公寓住宿;经公司与人力资源公司面试合格,录用;经西部钻探员工实训中心统一培训,发放HSE证、岗前培训合格证后,公司统一分配至一线单位;体检及培训合格者与第三方(新疆西部中圆石油科技有限公司)签订劳动合同,首次签订合同期限不低于3年,合同到期后根据个人意愿可续签或终止;成长路径:高中及以上学历(专业操作岗):钻工→架工→副司钻→司钻,特别优秀的,取得大专以上学位证后
综合承包爆破
天津宁河县一手爆破工程,5000万方以上,真实靠谱!前期没,要有实力能力的爆破一级公司。具体详情联系屈,。要承包队伍,价格面谈。
另找拉土石方的B照驾驶员
石油钻井工钻工司钻
钻工
1.35周岁以下;2.有1年以上相关工作经历;3.高中及以上学历;4.退伍军考虑。1、作业时负责吊卡、卡瓦、安全卡瓦、大钳、防喷闸门、气(液动绞车等设备的操作和检查;2、作业中负责钻具的拉送,摆放工作,进行井口上、卸扣操作;3、转盘、井口控制系统及其辅助设备的简单修理、清洁、保养工作;4、负责入井工具外观检查和连接,协助钻具丈量和记录;5、对井口工具、设备(气(液动绞车、大钳、转盘、吊卡、卡瓦等保养和完好;6、钻进期间如遇到泥浆泵液力端的刺漏问题,协助井架工和副司钻抢修泥浆泵;7、负责井口工具、手工具的检查、管理、保养工作;8、交接班时做好自己所负责的设备、工具的交接记录。
薪资福利:1.根据绩效考核结果,发放相应奖金;2.天津市六险一金(正常基数缴纳五险一金);3.海岗工作期间吃住全免,空调、伙食丰富;4.工资按月发放,海岗倒班;5.完善的薪酬考核制度,待遇随着级别及岗位晋升不断上浮,工作量稳定,可根据工作表现提升岗位,岗位越高工资越高;6.享受夏季防暑降温费;7.员工享受工会福利慰问;8.每年进行员工健康安全体检;9.凡符合条件者,公司可提供职称评定、落户等相关福利。薪酬面议
水利设计工程师
1-1.3万元/月
水利工程师3-5年本科
1. 学历要求:大专及以上学历,专业包括水利水电工程、水文水资源、农业水利工程、市政工程、给排水科学与工程等相关方向。
2. 工作经历:
- 具备3年及以上水利设计或市政水利施工技术管理相关工作经验;
- 有河道治理、防洪排涝、水生态修复、灌区建设、泵站工程、水土保持、市政给排水项目经历者优先考虑;
- 具有施工总承包单位、设计院或业主单位任一工作背景均可接受。
3. 专业技能:
- 熟练操作CAD、鸿业水利、天正软件、湘源控规,掌握GIS或纬地系统者更佳;
- 可独立承担施工图深化设计、设计变更处理、竣工图编制、方案文本撰写及水利计算等基础任务;
- 熟知水利与市政行业现行技术规范、验收标准、报审流程及招投标相关技术要求。
4. 持有以下证书者优先(具备其一即可):
- 水利或市政类初级/中级职称;
- 二级建造师或一级建造师(水利水电、市政公用工程专业);
- 注册土木工程师(水利水电)、注册给排水工程师(优先录用)。
5. 综合素质:
- 具备较强的图纸审查能力、方案优化意识、成本控制观念及现场技术服务水平;
- 沟通协调能力强,可有效对接设计、监理、业主及相关政府职能部门;
- 工作态度认真负责,适应项目驻场支持、出差安排及投标阶段紧张节奏。
6. 其他要求:
- 熟悉施工工艺流程、工序衔接及常用材料设备的基本知识,注重理论与现场结合;
- 能够独立完成技术方案编写、报审文件准备、变更说明起草及竣工资料整理等工作。
岗位职责:
1. 承担公司水利项目、市政水利配套设施、河道整治、防洪排涝、给排水系统、水生态环境治理、水土保持等工程的图纸深化设计、技术沟通与设计优化工作。
2. 参与项目前期现场踏勘、方案比选论证,配合开展可行性研究、初步设计及施工图阶段的技术支持,协助编制施工组织设计、专项施工方案及技术标书内容。
3. 组织或参与图纸会审会议、设计交底会议,及时响应施工现场的技术咨询,解决水利专业相关的技术难题。
4. 负责设计变更、现场签证及洽商记录的技术审核、工程量测算,并跟进报批流程,管控技术风险与成本变动。
5. 协助完成工程量统计、材料设备选型确认、技术参数核定及试验检测方案制定等技术支持事务。
6. 对接建设单位、监理单位、设计单位、勘察单位以及水利、水务、住建等主管部门,推进技术报审、方案评审及验收资料中技术部分内容的编制工作。
7. 负责水利专业技术文档归集整理、竣工图绘制、标准图集应用及规范更新执行,确保全过程合规且可追溯。
8. 支持项目投标工作:承担水利技术方案撰写、招标图纸解读、工程量清单复核、技术问题答疑及成本测算辅助。
9. 对施工现场提供技术指导,进行工序检查复核,把控关键施工环节的技术质量,防范质量隐患与技术事故的发生。
工作地点:山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510
岩土/桩基工程设计师
2-3万元/月
岩土工程师3-5年本科岩土工程设计
岗位职责:
1. 负责岩土工程及桩基础、浅基础的分析与设计工作;
2. 与相关方沟通协作,解决项目实施中的技术难题;
3. 确保设计方案满足法律法规、行业标准及QHSE规范要求;
4. 根据项目输入条件和技术需求,完成各类技术文件的编制与设计(包括图纸、计算书、数据表、清单、规格书、报告等);
5. 承担与其他专业及相关职能部门的技术对接与支持,保障设计任务高效推进;
6. 参与采办环节的相关技术工作,如招标支持、评标评审、技术澄清、图纸审查及设备工厂验收(FAT)等;
7. 与业主保持顺畅的技术交流,及时响应并处理项目技术问题,确保成果符合项目要求;
8. 完成项目负责人安排的其他专业技术工作。
任职要求:
1. 掌握岩土工程与桩基础设计原理及相关技术规范;
2. 熟练操作Grlweap、SACS、AutoCAD等专业软件;
3. 了解海洋工程建造与安装流程,具备现场问题处理和技术支持能力;
4. 本科及以上学历,具有3年及以上在海洋石油工程、石油石化或船舶与海洋工程领域从事设计工作的经验;
5. 英语能力良好,具备听说读写综合应用水平,可胜任涉外项目工作;
6. 工作态度认真细致,责任心强,能适应高强度工作节奏;
7. 具备自主学习意识,能够持续掌握新技术与专业知识;
8. 拥有良好的组织协调能力,善于推动跨专业、跨部门协同合作
栏目概述
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