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岗位职责： 1. 负责办理汽车保险的报价及出单流程，根据客户实际需求进行方案调整，顺利推进签约完成。 2. 无需外出拓展客户，无销售指标要求，不涉及电话推销工作。 3. 主动理解客户保障需求，提供专业建议，协助客户选择适宜的车险产品。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关从业经历者优先考虑。 2. 对汽车行业有一定了解或实践经验者更佳。 3. 认可车辆保险的价值与作用。 工作时间： 8.30-12.00 14.00-18.00 双休，法定节假日 薪资福利：综合薪资3000-9000元，无经验可带薪学习。

岗位职责： 1. 负责人员招募，达成公司设定的招聘任务目标。 2. 跟进公司发布的各类通知与制度执行情况，确保各项要求有效落地。 3. 定期策划并开展团队建设及培训活动，营造积极健康的团队文化。 4. 负责考勤数据的统计与核算工作。 5. 监督全体员工对公司各项规章制度的遵守与执行。 6. 组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1. 具备1年以上人力资源或行政管理工作经验，年龄要求25岁以上。 2. 以身作则，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人能力，拥有全局观，坚持原则，热爱行政事务，思维敏锐，具备一定的英语基础。

岗位职责： 通过公司提供的客户资源，进行线上沟通与对接，协助客户了解业务内容，并邀请客户到公司办理相关事宜。 任职要求： 年龄22~33周岁，表现优异者可适当放宽条件； 语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力及一定的抗压性； 性格开朗，善于与人交流，能够快速融入团队工作氛围； 教育背景：高中及以上学历； 行业经验：欢迎无经验的应届毕业生应聘，有相关从业经历者优先录用； 岗位福利： 底薪3500元＋最高可达35%的业绩提成； 全勤奖、话费补贴、定期团建、生日福利、年度旅游、社会保险等福利齐全。

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、负责公司会议的组织与执行，包括会前资料准备、场地安排及会后事项跟进； 3、负责内部文件的传递、整理与归档，确保文档安全与信息保密； 4、配合人事部门完成员工入离职相关手续办理，并提供必要的行政协助； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效应对多任务处理； 2、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文书处理与信息管理技能； 3、工作积极主动，细致认真，具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、责任心强，具备良好的保密观念，可妥善处理敏感事务； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 向客户提供专业化的咨询与支持，保障服务体验的满意度； 2. 妥善应对客户反馈意见，及时化解问题，减少服务失误； 3. 持续维护客户关系，借助高效沟通优化服务过程； 4. 跟进服务各环节执行情况，确保服务水准达到既定规范。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确回应客户疑问； 2. 工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力； 3. 拥有协作精神，可与团队成员顺畅交流、协同作业； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压素质。

工作内容： 1. 负责银行初审环节，协助客户审核个人征信材料； 2. 客户通过线上渠道申请银行贷款，系统将数据分配至本岗位，主要工作为联系客户邀约到线下，核实其征信资质及资金需求，对符合放款条件的客户，转接至银行放款经理，并协助预约线下办理时间，推动放款流程顺利完成； 3. 所有客户均为自主提交申请，无需进行电话推销，不涉及客户开拓，无外勤任务； 4. 零经验者无需顾虑，入职即享三天带薪培训，自入职首日起计薪，主管将提供系统化指导与实操支持； 薪资待遇： 无责任底薪3800元+200元话费补贴+300元全勤奖，提成比例15%-40%，综合收入可达1万元以上 试用期：1-2个月

招聘：人事行政 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、会开车CI驾照； 3、具备一定交际能力，情商高，参与过一些商务宴请。 4、形象气质佳，具备良好的礼仪。

岗位职责： 1、负责公司客户的档案资料管理，以及资源池的客资清洗工作，管理好涉密数据； 2、负责学平险客户的理赔资料审核以及协助客户专业且高效的完成咨询服务； 3、建立长期的客户信任关系，保持有效联系。 工作时间： 1、周一至周五，上午8:00-12:00，下午2:30-18:00，周六上午工作，下午休息； 2、每周享有固定的一天半休息时间，不加班，每月提供一天带薪事假。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历（重能力，看潜力） 2、具备强烈的责任心，细致耐心，交流沟通能力强。 薪资福利： 1、区分岗位，无责底薪2400-3000起，月综合薪资 3K—9K左右，加上全勤奖职务津贴和各类奖励，上不封顶； 2、表现优秀者有机会晋升为内勤管理岗位，享受更高待遇； 3、，医疗保险 养老保险等全方位保险保障； 4、每季度享有国内旅游机会，年终更有境外旅游奖励； 5、年度可享受带薪婚假、陪产假、生育假、丧假、事假、年假。 我们承诺给你： 1、真正的弹性工作：灵活安排时间，轻松兼顾家庭责任与个人事业成长。 2、从零开始的赋能：提供带薪岗前培训、持续的产品学习及一对一的师徒辅导。 3、清晰的成长路径：明确的晋升通道与多元化的收入结构，让你的每一分付出都被看见、获得回报。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件传递、资料归类与档案管理； 2. 协助团队完成基础事务，如会议协调、客户接待及来电转达等工作； 3. 保持办公区域的整洁有序，监督办公设施的正常使用与维护； 4. 配合完成各类报表的编制与上报，推动部门间的信息传递与协作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理内外部联络事宜； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文字编辑及文件整理能力； 3. 工作态度严谨细致，有较强的责任感和信息保密观念； 4. 适应高效工作节奏，能在一定压力下稳定完成工作任务。