工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

1、生产运营与过程监控 主持班次交接会议，确保生产指令及关键信息无缝传递。全程跟踪生产流程，落实开班点检、首件检验、小时巡检及中期检查的执行与确认工作。监督小时产量看板实时更新，完成换型作业确认，保障安灯系统等关键流程响应及时，维持产线稳定高效运转。 2、质量体系维护与执行 作为产线质量第一责任人，全面推动各项质量控制措施（如防错验证、临时工艺控制计划、质量警示、FTQ/过程记录表）100%落地执行。牵头开展不良品失效分析，核实每日报废情况并规范记录归档。主导LPA（分层过程审核）实施与问题闭环管理，夯实产品质量基础防线。 3、团队管理与人员发展 推进班组团队建设，确保员工掌握标准化作业技能，监督操作行为合规性，及时纠正异常操作。组织新员工上线培训及岗位资格认证。在人员离岗、用餐等时段合理顶岗，协调人力配置以保障生产连续运行。每日维护更新班组管理文件，营造积极协作的工作环境。 4、异常响应与持续改善 快速识别并处理生产过程中出现的质量、设备等各类异常，触发QRP应急机制或开具维修工单，按流程执行问题升级。主导或参与精益改进项目，运用根本原因分析法推动问题彻底解决，降低异常停机与质量损失。 5、生产数据管理与分析 负责每日生产数据的汇总与报告编制，确保所有生产损耗（包括停机、FTQ、人力、物料等）被准确记录与分类分析。基于数据分析识别产量波动与质量趋势，定位根因，为优化生产绩效提供数据支撑与改进方向。

1、对接甲方要求开展内部工作； 2、根据需求进行下属员工工作分配及安排；

岗位职责: 1、监督员工规范作业，指导并开展安全操作培训； 2、严格遵循生产工艺要求，持续排查并消除质量隐患； 3、根据生产计划安排任务分配，并跟进执行进度与落实情况； 4、达成既定生产目标，对异常数据及时分析并推动改进； 5、维护设备清洁及现场定置管理； 6、组织员工技能培训与能力提升辅导； 任职要求: 3年以上食品行业生产现场管理经验； 精通：方便面加工的工艺流程； 熟悉：生产线设备的操作及日常维护保养； 了解：食品安全与质量管理相关知识； 能适应倒班工作安排

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1、贯彻安全生产规范，防范各类安全事故发生。 2、严守工艺规程，把控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排工作任务，及时处理现场异常，确保日产量计划达成。 4、控制物料使用，节约人工成本，减少设备磨损。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有条理。 6、组织员工培训与指导，落实日常监督，完成考勤管理及绩效反馈。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。

岗位职责： 1. 负责生产加工任务的统筹与安排； 2. 协调并保障生产线加工作业有序进行； 3. 核对并发放各类作业标签； 4. 巡查加工班组，对标签、克重及次品情况进行记录与留痕； 5. 推进OA体系相关环节的优化改进； 6. 组织落实客户订单需求，确保当日任务按时完成； 7. 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备生管员工作经验者优先，了解生产管理流程； 2. 熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4. 能够适应生产车间环境，身体状况良好，踏实肯干；

岗位职责： 1、落实工段内的生产计划实施及工艺参数的监控与调整。 2、统筹工段内人员出勤安排及相关培训工作的组织与开展。 3、执行设备日常点检及基础维护保养工作。 4、推进并落实工段范围内的6S现场管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，无机非金属材料、电气、机械类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上成型生产管理相关岗位工作经验

岗位职责： 1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划； 2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标； 3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员； 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升； 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划； 6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略； 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程； 8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈； 9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题； 10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量； 11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。 任职要求： · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验； · 数据敏感，具备问题分析与解决能力； · 责任心强，目标感明确，注重结果交付； · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准： 1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、绩效提成具体面议。

现场管理以及人员调配。 岗位要求： 有现场生产组织管理经验或机车车辆专业优先录用。 试用期3个月，本岗位根据现场作业情况实行排班轮休制。

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招聘：注塑班长a 薪资：6500.0-7500.0 职位详情： 有领导能力或带班经验。

百雀羚新厂开始招工了12.30集合 普工 调机技术员＋线长+原料取样员+原料检测员 原料取样员+原料检测员 免费2顿工作餐 18-45 周岁，手脚灵活，初中以上文凭，会写字 薪资底薪2740➕加班1.5倍，周六周日加班2⃣倍➕满一年后加工龄奖励300～500元➕夜补16元每班 需要接受夜班，每月15日发工资 月综合工资7000-8000元。 主要生产国货大牌:面膜，护手霜，气垫，洗发水，护发素，精华液，彩妆类等等 提供公寓住宿， 空调，热水器，洗衣机齐全，，水电费均摊 备注：报名：王洪燕

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招聘信息，面试 底薪上涨至2800元 【易德龙】正式工 年龄 18—40 岁 【岗位部门】 正式工: 作业员， SMT技术员，SMT操机员，SMT AOI检验员，仓库物料员，治具制作技术员，MI班长，厂务技术员，帮厨 易康宝 (长白班部门少量) 综合薪资：5500-8000/月 【薪资待遇】 底薪2800+夜补15元/晚+全勤奖200+住房公积金补贴150+工龄奖60+岗位绩效 交五险一金 【福利】 豪华6人间、三餐免费、免费班车接送、年度旅游、烧烤晚会！！ 空调车间！环境舒适！坐着上班！不穿无尘服！白夜班每月一换！ 黄埭，漕湖，东桥大巴免费厂车 ，黑名单不要。

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中核项目招人: 工作地点:广东广东广东 钢筋工师傅200人:正班9小时300元，加班天工资综合340-370元，。 小工150人:正班9小时，260元，每天加班另算，天工资综合300—350元。 工资项目打卡。 要求:18岁—57岁，无犯罪记录证明，身体健康。

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1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各部门协同达成企业整体成本管理目标。 5. 不断优化成本控制体系与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

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职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

中核项目招人: 工作地点:广东广东广东 钢筋工师傅200人:正班8.5小时300元，加班天工资综合340-370元，。 小工150人:正班8.5小时，260元，每天加班另算，天工资综合300—350元。 要求:18岁—55岁，无犯罪记录证明，身体健康。