1.沟通能力强 2.执行力强 3.学习能力强 4有驾照并熟练驾驶 5.有汽车销售经验优先

岗位职责: 1. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度； 2. 深入了解客户需求，提供精准的产品讲解与专业建议； 3. 达成既定销售任务，保障销售流程规范高效执行； 4. 参与销售方案的规划与优化，持续提升整体销售效能。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度； 2. 对汽车领域有基本认知并抱有浓厚兴趣； 3. 能够独立应对工作中的挑战并有效解决问题； 4. 富有团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作模式。

工作内容 1、开展新车销售业务，涵盖燃油车、新能源车及混合动力车型的推广与成交 2、利用电话、线上平台及面对面交流等方式与客户建立联系，推动销售任务完成 3、为客户提供专属化服务支持，保障购车过程中的服务体验与满意度 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，掌握汽车销售流程及相关产品知识 2、持有C1及以上驾驶资格，可熟练提供试驾服务 3、具备较强的团队协作意识，积极参与团队建设活动

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车销售服务，确保准确理解并满足其购车需求； 2.根据客户实际需要推荐合适车型，优化客户购车过程体验； 3.持续维护并发展客户关系，促进长期稳定合作； 4.积极参与各类销售推广活动，展示车辆性能优势，回应客户关切； 5.完成既定销售任务，协同团队达成公司整体业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效解决客户咨询与问题； 2.热爱汽车行业，具备快速学习和掌握产品信息的能力； 3.拥有良好的团队协作态度，能与成员共同推进业务增长； 4.工作细致认真，责任心强，可准确记录客户资料及销售相关信息； 5.主动进取，勇于面对挑战，致力于不断提升自身销售能力。

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「一对一培训」； 【工作内容】 本岗位主要采用「线下推广」的销售模式； 本岗位的具体工作内容包括：「完成销售任务」； 本岗位主要负责销售「全新车辆」； 【任职要求】 具备以下经验与能力者优先考虑：「汽车销售经历」。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的汽车销售咨询服务，深入挖掘客户需求并精准推荐适配车型； 2. 负责整车展示工作，全面讲解车辆性能、配置信息及当前优惠方案，提升客户购车体验； 3. 主导销售全流程，涵盖客户接待、试驾组织、价格洽谈及合同签署等环节； 4. 持续维护客户关系，开展定期回访，保障客户满意并推动复购或口碑传播； 5. 参与团队例会，交流市场动向，协同制定有效销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确识别并响应客户需求； 2. 热爱汽车领域，关注行业趋势，具备快速学习和掌握产品信息的能力； 3. 目标导向强，执行力突出，可稳定完成个人及团队销售任务； 4. 服务意识良好，能够为客户打造专业、贴心的购车服务过程； 5. 具备团队协作精神，能与同事高效配合推进各项工作落实。

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售服务体验 2、维护客户关系，保障服务品质 3、负责新车到店后的验收工作，确保车况完好 4、组织并完成进店客户的试乘试驾流程 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识与沟通能力 2、能迅速把握客户需求，提供针对性解决方案 3、热爱汽车行业，具备团队协作精神 4、持有C1驾照，具备熟练驾驶技能

鸿蒙智行汽车销售顾问岗位职责： 1、主动热情接待到店客户，进行产品讲解并积极推动试乘试驾，确保客户获得优质服务体验。 2、搭建并维护客户关系网络，通过专业细致的试驾服务促进潜在客户向亲友传播品牌优势。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，精准识别客户需求，实现个人销售业绩，并助力资深销售顾问完成团队目标。 4、持续学习品牌与车型知识，及时掌握行业动态及市场发展趋势。 5、密切关注各类媒体平台的新模式与新应用，提升客户触达效率。 6、积极参与门店日常运营及品牌推广活动，保障客户在店期间的服务品质。 其它要求：形象端正、举止大方、沟通流畅、气质良好。大专及以上学历，具备1年以上高端汽车或奢侈品销售经验，有新能源汽车销售背景者优先考虑。 软性能力要求： 1、准确传达华为新能源汽车的产品亮点，帮助客户理解核心技术价值。 2、提供专业化的试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧。 3、打造卓越的服务体验，持续提升客户满意度，培养忠实用户并激发口碑推荐。 4、与团队成员紧密协作，共同达成门店销售任务，推动整体销售水平提升。 5、协助执行线上线下市场活动，有效吸引并转化潜在客户群体。 6、保持高效沟通，妥善处理客户异议，定期总结反馈优化建议。 7、落实店面陈列规范，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 任职资格： 1、年龄不超过40岁。 2、具备扎实的销售实战经验，熟悉汽车销售全流程。 3、掌握汽车基本原理，了解整车结构组成。 4、熟悉汽车行业相关政策、法规及管理制度。 5、洞察客户心理，擅长建立信任型客户关系。 6、持有C1驾驶证，且实际驾驶经验满2年以上。

鸿蒙智行汽车销售顾问岗位职责： 1、热情接待进店用户，产品宣导并积极鼓励试驾，保证最佳的用户体验。 2、建立并维系用户关系，通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、收集各渠道潜在用户，搜索，激发用户需求，达成个人销售目标，协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、认真学习了解品牌及产品相关知识，及时了解更新行业发展资讯。 5、时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动，确保卓越的用户体验。 其它：身材匀称、谈吐得体、形象好、气质佳。大专以上，具有奢侈品或高端汽车品牌1年以上销售经验，具有新能源汽车销售经验优先。 软性条件： 1、为顾客传递华为新能源汽车产品优势，使顾客理解产品的核心价值。 2、为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑。 3、创造出色的用户体验，不断提升客户满意度，塑造忠诚客户创造品牌推介者。 4、团队高效合作，达成零售店的销售目标、不断提升业销售能力。 5、支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘线上及线下潜在用户。 6、保持高效沟通，解决客户异议，内部复盘提供改进工作的建议和反馈。 7、维持店面视觉陈列标准，维护展车、展具和门店整体环境。 任职资格： 1、年龄40岁以下。 2、丰富的销售经验及熟悉汽车销售的业务流程。 3、具有汽车专业理论，熟悉汽车构造。 4、了解汽车相关的政策、法规、制度。 5、了解顾客的心理，善于与顾客沟通。 6、C1驾照，实际驾龄2年以上。

新车及汽车零配件销售 协助客户选车、购车流程 提供产品咨询与售后服务支持

急招服务员一名，工资3200，一个月休息3天工作地点定边附近，，联系电话

水洗洗衣机跟我联系，滚筒洗衣机。

招聘: 一、招聘岗位： 1、总监代表1名，持有注册监理工程师证书，工程师及以上职称，且有大型电力、输变电项目业绩或经验。 2、电力或机电安装专监1名，持有行业（监理协会）专业监理工程师证、中级以上职称，且有大型电力、输变电项目业绩或经验。 3、监理员（资料员）1名:有监理工作经验或工程监理资料员工作经验者优先考虑。 二、招聘条件: 1、年龄28-56周岁； 2、具备相应的工程监理经验，熟悉相关法规和标准； 3、 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 三、工作地点:陕西省榆林市。 四、薪资待遇：面议 五、联系电话：

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岗位职责： 1。为潜在客户提供专业的购车咨询服务，确保客户需求得到充分满足。 2。主动跟进客户反馈，快速响应并解决购车过程中出现的各类问题。 3。与客户保持良好互动沟通，增强客户满意度及长期合作意愿。 4。参与车辆评估与整备工作，保障车辆品质达到既定标准。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求。 2。对汽车领域有高度热情，能够迅速学习并掌握车型相关信息。 3。具有强烈的责任感和自我驱动力，可独立达成销售任务目标。 1.团队激励+高额提成（10k-上不封顶/台） 2.多样奖励机制（如冠军奖）+下午茶福利+节日主题活动 3.新员工企业文化培训（入职首月）+组长一对一指导带教 4.晋升通道：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

销售一手新车。邀约客人，接待到店客人并介绍产品，成交，交车

招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户复购与口碑传播 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受应届生，公司提供带教培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标 4.有驾照并能熟练驾驶者更佳 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力（具体可以面聊，公司基本都是00后，环境氛围好，工资无上限，能者多得）

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

双休法定假日中午管一顿饭

岗位职责： 1、通过直播平台开展汽车产品的宣传与讲解工作； 2、实时与观众交流，回应有关车辆性能及配置的咨询，增强用户的购车感受； 3、结合市场动态和企业规划，设计并落实直播方案，扩大品牌影响力； 4、整理并研究直播相关数据，持续改进内容呈现方式，提升用户互动效果。 任职要求： 1、具备较强的表达能力和亲切感，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉汽车行业基本情况，可迅速学习并准确传递产品信息； 3、有直播从业经历者优先考虑，同时也欢迎热衷直播事业的新人加入； 4、能适应弹性工作时间，拥有良好的情绪管理能力和抗压素质。

岗位职责: 1.主动拓展汽车销售业务，深入理解客户需求并提供针对性解决方案； 2.为客户提供专业购车建议，协助其完成合适的车型选购； 3.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售优化方案； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5.配合销售团队共同推进并达成整体销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能够高效处理客户疑问与需求； 2.拥有良好的团队协作意识，能快速适应团队工作节奏； 3.热爱销售岗位，具备较强抗压能力与进取心； 4.工作认真负责，可自主推进并完成各项销售任务； 5.掌握基础市场分析方法，具备客户服务导向思维。

工作内容 1、主导德泰汽车鸿蒙智行销售产品的规划与设计，确保产品符合市场需求及客户期望； 2、深度参与产品全生命周期管理，涵盖从概念构思到市场落地的各个环节； 3、与跨职能团队高效协作，保障产品按既定计划有序推进并实现目标。 任职要求 1、具备扎实的产品管理经验，能敏锐捕捉市场动向，驱动产品创新升级； 2、拥有良好的沟通与协调能力，善于整合多方资源，保障项目高效执行； 3、熟悉汽车销售业务场景，能够精准识别客户需求，助力产品持续迭代优化。

户用光伏业务开发，招二级代理商

工作职责： 1. 通过专业服务提升顾客体验，完成既定销售任务； 2. 开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3. 严格执行销售流程，落实公司零售运营规范、核心理念与业务目标； 4. 执行指派的其他工作内容，涵盖商品收货、标价或贴码、库存盘点及商品陈列美化等； 5. 维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合日常清洁事务； 6. 主动提供客户服务支持，协同推进防损相关工作。 任职要求： 1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的人际沟通能力与互动技巧； 3. 关注客户服务质量与业绩达成； 4. 积极进取，重视个人形象与工作细节； 5. 具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广以及相关资源信息的整理与归档； 2、负责新合作项目的开拓及后续跟进工作； 3、负责新客户资源的发掘、拓展以及日常关系的维护等； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神，勇于接受挑战； 3、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力； 4、有工程行业相关经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可。

公司主要业务以钢结构工程为主，设计制作安装一条龙，幕墙工程，土建劳务等 现需要业务合伙人多名 有以上业务资源的可以联系我合作 有这块资源，随时联系 前期钢结构厂房等方案到结构都可以配合

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售服务体验 2、维护客户关系，保障服务品质 3、负责新车到店后的验收工作，确保车况完好 4、组织并完成进店客户的试乘试驾流程 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识与沟通能力 2、能迅速把握客户需求，提供定制化解决方案 3、热爱汽车行业，具备团队协作精神 4、持有C1驾照，具备熟练的驾驶技能

岗位职责: 1. 负责启源、深蓝汽车的销售业务推进与执行 2. 与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3. 持续跟进客户动态，优化服务体验以提高满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协作意识 2. 能够迅速适应工作环境变化，融入多元团队 3. 工作态度积极，重视自我提升与职业发展