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咸阳秦都区招工领工带干活
200-250元/天
工长工程师
咸阳市秦都区招工领工带干活
厨师长月结全职
招聘:长期工,短期工,初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址:三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话:
工长工程师
任职要求 1. 大专及以上学历,化工、热能动力、电气工程等相关专业。 2. 拥有化工项目或火力发电厂项目3-5年项目经理现场管理经验,完整跟进过火电/化工基建、 锅炉,脱硫,输煤建筑及改造、安装技术指导,图纸会审,协调沟通。锅炉安装、汽轮机及其附属设备安装等。 3. 持有二级建造师(机电专业)注册证书优先。 4. 熟悉火电、化工设备安装施工流程、行业规范及竣工验收流程。 5. 具备较强的多方协调、现场问题处理能力。
咸阳渭城区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班
钢筋绑扎钢筋工钢筋班长
咸阳市渭城区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班
咸阳 渭城区
9月26日 18:07拨打电话
工长工程师月结全职
待遇:入职当月即签订正规劳动合同,依法缴纳五险一金,包食宿,月休10天,(12次/年),定期体检; 职责:在矿长的领导下,协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责,对矿山安全生产工作负责任; 要求:45岁以下,统招大专及以上,矿业相关专业,持中级采矿职称证书,10年以上矿山安全生产经验。 项目:金属矿 工作地点:河北省
厨师长
22-23万/月
厨师长月结
岗位职责: 1. 负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保持厨房环境整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制,合理利用食材,减少浪费 4. 配合餐厅运营需求,按时保质完成备餐、出餐及收尾工作 5. 协同后厨团队完成食材验收、储存及设备日常维护 任职要求: 1. 热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式(或指定菜系)烹饪技法,能独立完成常规菜品制作 3. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4. 吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备基本沟通协作能力 5. 有相关工作经验者优先,学历不限
工长
西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验,并且要有工人团队,或者有在建工地。 岗位职责: 1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通,及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料,把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付,整理归档施工资料 任职要求: 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力,能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先(如施工员证、安全员证等) 5.吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
合伙人
1-3千/月
工长工程师
社区旧改维修店,90平方,上下两层,一层为零维修店,二楼闲置,招同行业有创业想法的人,转化和落地零维修及旧改的装修项目
厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
一、任职要求: 1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责: 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部; 2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成; 3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施; 4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性; 5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系; 6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导; 7、做好每周工作总结,制订下月计划; 8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作; 9、定期组织员工培训; 10、完成总部交代的其它工作。
工厂焊工工龄奖餐补包住包吃五险20人以上月结
扬州厂区招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、 不限学历 不限经验 包吃包住
咸阳乾县招电焊
300-400元/天
电焊
咸阳市乾县招电焊
咸阳 乾县
9月22日 20:10拨打电话
咸阳乾县招电焊二保焊工人,做光伏支架,在找两个中工。工资月结,看清楚再联系。
300-380元/天
电焊二保焊3-5人月结
咸阳市乾县招电焊二保焊工人,做光伏支架,在找两个中工。工资月结,看清楚再联系。
咸阳 乾县
9月22日 19:39拨打电话
咸阳乾县招光伏安装、电焊
1-1.1万/月
电焊光伏安装1-2人
咸阳市乾县招光伏安装、电焊
咸阳 乾县
9月22日 19:27拨打电话
咸阳乾县招光伏安装
1-1.1万/月
光伏安装1-2人
咸阳市乾县招光伏安装
天津南开区招工长/工程师
工长日结
天津市南开区招工长/工程师
陕西延安招聘会做化工长、管道保温的人员。
工长
招聘会做化工长、管道保温的人员。
延安
9月22日 23:05拨打电话
工长装修工长月结全职
装修工长 岗位职责:统筹工地施工,管理各工种,把控质量、工期、现场安全,对接业主、设计师,管控材料损耗,配合验收及售后。 任职要求:3年以上家装现场管理经验,懂全套装修工艺、能看懂图纸,责任心强,善于沟通,熟悉广佛工地规范。
土建工长
200-300元/天
土建工长月结兼职全职
岗位职责: 1.负责南网立杆、铁塔基础及电缆沟等电力工程的现场施工管理与技术指导 2.按图纸和规范组织施工,把控进度、质量与安全关键节点 3.协调班组作业,监督材料使用与工器具配置,确保施工合规高效 4.做好施工日志、隐蔽工程记录及验收资料整理归档 5.参与现场问题协调与整改,配合监理及业主单位完成阶段性验收 任职要求: 1.学历不限,具备施工现场实操经验者优先 2.熟悉电力工程施工流程及国家/行业相关规范标准 3.具备基础测量放线、混凝土浇筑、土方开挖等作业能力 4.责任心强,能适应户外作业环境,服从项目统一调度 5.持有施工员证、安全员证或登高作业证者优先
安全负责人
大规模公司直招正式员工,签订劳动合同,缴纳社保和公积金,非中介。招聘岗位及要求如下: 1. 建造师:一级建造师5人,二级建造师5人,要求机电专业,本科以上学历,学信网可查。 2. 工程师:10人,要求本科以上学历,带证书。 3. 注册安全工程师:5人,带证书。 4. 安全C证书持有者:5人,证书需由安全生产监督局或应急管理部门颁发。 5. 焊工:30人,需持有焊接与热工作业操作证,并具备第三方船检颁发的6G或6GR证,焊接材料包括碳钢、双相钢、铜镍、合金钢和海管。 6. 电工:低压电工作业证持有者10人,高压电工作业证持有者5人。 7. 架子监督:5人,持国际脚手架监督资格证;架子工10人,需持有高处作业、登高架设作业或高处安装维护拆除作业证。 8. 铆工、管工、钳工:各10人,需持焊接与热切割作业证;领班需持班组长安全技能提升专项培训合格证。 9. 普工:50人,要求50周岁以下,身体健康,无犯罪记录。 只招长期工,短期工、临时工及技术不熟练者请勿联系。
珠海
9月22日 22:30拨打电话
咸阳乾县招钢筋制作
钢筋制作
咸阳市乾县招钢筋制作
咸阳 乾县
8月2日 08:49拨打电话
咸阳乾县招钢筋工(工作地点在雄安新区)后台加工
钢筋制作钢筋工
咸阳市乾县招钢筋工(工作地点在雄安新区)后台加工
咸阳 乾县
8月20日 11:40拨打电话
咸阳乾县自建房,招木工钢筋工,混凝土工,技术过硬,联系电话
建筑木工钢筋工砼工
咸阳市乾县自建房,招木工 钢筋工,混凝土工,技术过硬,联系电话
咸阳 乾县
6月15日 18:41拨打电话
咸阳乾县在雄安后台加工长干,要看清楚,活不是在西安,在北京
钢筋制作
在雄安后台加工长干,要看清楚,活不是在西安,在北京
咸阳 乾县
7月28日 08:02拨打电话
咸阳乾县招钢筋工(工作地点在雄安新区)后台加工
1-1.2万/月
钢筋制作钢筋工3-5人
咸阳市乾县招钢筋工(工作地点在雄安新区)后台加工
咸阳 乾县
8月12日 11:28拨打电话
咸阳乾县雄安新区大量招钢筋后台制作,工资面议(320-400)每天
300-400元/天
钢筋制作3-5人
雄安新区大量招钢筋后台制作,工资面议(320-400)每天
咸阳 乾县
8月11日 21:03拨打电话
咸阳乾县前厅领班工作地址:乾县老厂烧烤3000-4000元/月
3-4千/月
餐厅领班月结
前厅领班工作地址:乾县老厂烧烤3000-4000元/月
咸阳 乾县
9月12日 10:50拨打电话
咸阳乾县招二次结构钢筋绑扎,植筋
植筋钢筋绑扎
咸阳市乾县招二次结构钢筋绑扎,植筋
咸阳 乾县
8月4日 10:51拨打电话
咸阳乾县招钢筋工
钢筋工1-2人
咸阳市乾县招钢筋工
咸阳 乾县
7月27日 10:43拨打电话
咸阳乾县在雄安后台加工长干,要看清楚,活不是在西安,在北京
钢筋制作
在雄安后台加工长干,要看清楚,活不是在西安,在北京
咸阳 乾县
7月29日 08:22拨打电话
洗碗工
3-4千/月
厨师长月结全职
-日常管理:安排厨房人员的工作班次与分工,确保各岗位高效协作;制定厨房规章制度并监督执行,维持良好的工作秩序。 :负责菜品的研发与创新,根据市场需求和季节变化调整菜单;监督菜品的烹饪过程,确保菜品质量、口味和摆盘符合标准。 :制定食材采购计划,合理控制食材成本;监督食材的使用情况,避免浪费,降低损耗。 -卫生安全:确保厨房的环境卫生符合卫生标准,监督餐具、厨具的清洗和消毒工作;保障食材的安全,防止食品安全事故的发生。 -人员管理:对厨房员工进行培训和考核,提升员工的专业技能和职业素养;协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围。
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