
车间生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理班组管理生产数据统计团队带教
【岗位职责】
1. 严格按照公司下达的生产计划,合理拆解班组当日/周度生产任务,统筹安排工位与人员分工,确保按质、按量、按时完成交付指标。
2. 全程跟进生产作业全流程,严格监督班组员工执行工艺标准与操作规范,及时排查制程异常,联动技术、质检部门快速解决现场问题,严控产品不良率。
3. 负责车间现场的5S管理与安全生产管控,定期巡检设备运行状态、作业防护落实情况,及时纠正违规操作,杜绝安全事故发生。
4. 做好班组人员的日常管理,包括出勤考核、技能带教、作业辅导与团队氛围建设,定期组织班组开展技能提升与安全培训,提升团队整体作业效率。
5. 精准统计班组每日生产数据(产量、良率、耗材损耗、工时等),做好生产记录台账,及时向上级反馈生产瓶颈并提出流程优化建议。
【岗位要求】
1. 中专/高中及以上学历,机械制造、机电相关专业优先。
2. 具备2年以上通用设备制造或机加工车间一线工作经验,1年以上班组管理经验,熟悉机械加工生产流程、工艺标准与常用设备操作规范。
3. 具备较强的现场统筹与问题解决能力,能快速响应生产异常,熟悉生产现场5S管理、质量管理及安全生产管控要求。
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识,能适应制造车间排班节奏,抗压能力强。
生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作职责:
1、在生产经理的指导下,全面负责前处理环节的生产执行与日常管理
2、管控班组物料使用,确保生产流程顺畅运行(原料、辅料符合标准)
3、落实班长现场作业监督与组织协调
4、执行生产安全规范,保障作业安全
5、提出班组优化建议,协助健全生产制度与操作流程
6、协调板组件内部协作,维护相关外部工作关系
7、完成上级交办的临时性工作任务
8、参与生产过程的监督、管理与控制
任职要求:
1、具备一定的现场管理经验
2、熟练操作电脑,具备较强的数字敏感性
3、听从工作安排,态度积极主动
生产主管
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限食品/饮料
工作职责:
负责前处理杂品组日常生产运营的组织与管理
任职要求:
1、年龄18-45岁
2、具备1年以上现场管理相关工作经验
3、具备较强的数字敏感性,高中或同等学历以上
榆林神木市跳汰厂招机修工兼生产班长,管住,有同岗位3年工作经验,有相关特种证件。
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
跳汰厂招机修工兼生产班长,管住,有同岗位3年工作经验,有相关特种证件。
生产管理员
4-5千/月
生产组长生产管理包住1-2人月结1-3年大专全职库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标
3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产组长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程,会CAD最佳。
2.具备基础质量意识与5S管理经验,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排
5. 有非标机械制造行业经验者优先
生产组长。
4-5千/月
生产组长包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差
钢化厂生产组长招聘简介及岗位职责如下:
岗位名称: 钢化厂生产组长
岗位性质: 生产现场管理岗,直接上级为生产部经理,直接管理生产一线员工。
核心职责:
1. 生产计划与执行
- 根据订单需求制定日/周生产计划,合理分配人员、设备及物料资源,确保钢化玻璃产品按时交付;
- 优化生产线布局与作业流程,运用精益生产工具(如5S、IE工时分析)提升效率,降低能耗与废品率。
2. 质量管理与工艺控制
- 监督钢化工艺参数(温度、风压、冷却速率)执行,确保产品符合抗冲击、平整度等质量标准;
- 建立质量追溯机制,对生产异常(如玻璃自爆、划伤)快速响应并制定纠正措施。
3. 设备与安全管理
- 组织钢化炉、切割机等设备的日常点检与维护,协调技术部门处理故障;
- 落实安全生产规范,排查高温作业、机械操作等风险点,杜绝工伤事故。
4. 团队管理与培训
- 负责班组人员排班、绩效考核及技能培训(如新员工钢化工艺操作指导);
- 通过班组例会传达生产目标,推动团队协作与持续改进文化。
5. 成本与数据管理
- 监控原片玻璃、耗材(如陶瓷辊)使用量,提出降本方案;
- 运用ERP系统记录生产数据,分析OEE(设备综合效率)并提交改进报告。
任职要求:
- 学历:大专及以上,材料工程、机械或工业工程相关专业优先;
- 经验:3年以上玻璃深加工行业经验,熟悉钢化、切割、磨边工艺,1年以上基层管理经历;
- 技能:能识读机械图纸,掌握SOP制定、不良品分析工具;
- 素质:抗压性强
薪资福利: 面议
生产主管
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责:1.生产日常工作2.人员出勤和管理3.安全生产工作等要求:有管理类工作经验有成长空间,团队氛围好。
机械加工车间班组长
8-9千/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责机加工车间的日常运作与管理工作
2. 监督生产流程,确保符合质量及安全规范要求
3. 组织调配人员作业,提升生产效率与团队配合度
4. 熟悉法兰克、三菱、新代系统,具备独立调机能力
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与管理技能
2. 能及时应对并处理生产过程中出现的问题,保障生产稳定运行
3. 拥有良好的沟通协调能力,能与员工保持顺畅协作关系
4. 有3-5年机加行业班组长工作经验者优先考虑
5. 需适应两班倒工作安排
招几个焊工450一天包吃住不要证
300-400元/天
二保焊工厂焊工年终奖社保加班补贴五险保险20人以上日结
招二保焊,450一天包吃住,不用证会焊就行
安康宁陕县长期招聘挖掘机司机,提供食宿。工作地点位于太山庙镇下胭脂坝,胭脂坝老村委会。
挖机/钩机司机长期
长期招聘挖掘机司机,提供食宿。工作地点位于安康市宁陕县太山庙镇下胭脂坝,胭脂坝老村委会。
熔炼班长
8千-1.2万/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责
负责夜班熔炼班组人员管理、生产组织、现场指挥和交接班管理,确保当班生产任务按时完成。
按工艺要求组织配料、熔炼、炉前检测、成分调整和出钢,保证钢水温度、成分、纯净度符合标准。
负责中频炉等熔炼设备班前、班中、班后检查,督促设备点检、保养和异常上报,保障设备稳定运行。
配合质量、技术部门做好炉前化验、首件确认、过程控制和不合格品处置,减少气孔、夹渣、裂纹等缺陷。
负责夜班安全生产管理,落实高温作业、起重吊装、用电、炉衬安全等要求,及时纠正违章行为。
控制电耗、辅料消耗和回炉料使用,降低熔炼成本,减少废品损失。
如实填写生产记录、熔炼记录、交接班记录,按时向生产主管汇报产量、质量、异常和人员情况。
负责夜班新员工和岗位人员的操作指导、安全培训和纪律管理。
任职要求
中专及以上学历,铸造、冶金、金属材料、机械类相关专业优先;经验丰富者学历可适当放宽。
年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。
3年以上铸钢或铸造企业熔炼岗位经验,2年以上熔炼班长/带班经验优先。
熟悉铸钢、合金钢、不锈钢或高铬铸铁等材质熔炼工艺,了解碱酚醛树脂砂造型工艺者优先。
熟悉中频炉熔炼操作,能进行配料计算、温度控制、成分调整、炉衬检查和常见故障处理。
能看懂工艺流程卡、作业指导书,会使用光谱仪、测温枪等炉前检测设备者优先。
具备较强的现场管理能力,能合理安排人员、协调生产节奏,处理夜班突发问题。
安全意识强,熟悉铸造企业安全生产和环保要求,无重大违章操作记录。
身体健康,能适应高温、噪音环境及夜班倒班工作,责任心强,服从管理。
熔炼班长
8千-1.2万/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责
负责夜班熔炼班组人员管理、生产组织、现场指挥和交接班管理,确保当班生产任务按时完成。
按工艺要求组织配料、熔炼、炉前检测、成分调整和出钢,保证钢水温度、成分、纯净度符合标准。
负责中频炉等熔炼设备班前、班中、班后检查,督促设备点检、保养和异常上报,保障设备稳定运行。
配合质量、技术部门做好炉前化验、首件确认、过程控制和不合格品处置,减少气孔、夹渣、裂纹等缺陷。
负责夜班安全生产管理,落实高温作业、起重吊装、用电、炉衬安全等要求,及时纠正违章行为。
控制电耗、辅料消耗和回炉料使用,降低熔炼成本,减少废品损失。
如实填写生产记录、熔炼记录、交接班记录,按时向生产主管汇报产量、质量、异常和人员情况。
负责夜班新员工和岗位人员的操作指导、安全培训和纪律管理。
任职要求
中专及以上学历,铸造、冶金、金属材料、机械类相关专业优先;经验丰富者学历可适当放宽。
年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。
3年以上铸钢或铸造企业熔炼岗位经验,2年以上熔炼班长/带班经验优先。
熟悉铸钢、合金钢、不锈钢或高铬铸铁等材质熔炼工艺,了解碱酚醛树脂砂造型工艺者优先。
熟悉中频炉熔炼操作,能进行配料计算、温度控制、成分调整、炉衬检查和常见故障处理。
能看懂工艺流程卡、作业指导书,会使用光谱仪、测温枪等炉前检测设备者优先。
具备较强的现场管理能力,能合理安排人员、协调生产节奏,处理夜班突发问题。
安全意识强,熟悉铸造企业安全生产和环保要求,无重大违章操作记录。
身体健康,能适应高温、噪音环境及夜班倒班工作,责任心强,服从管理。
冲压组长
8千-1万/月
生产管理1-2人月结3-5年中专/中技冲压组长,主管,冲压架模机械设备/机电/重工
1)中专以上学历,有五金冲压工作管理经验3年以上;
2)熟练五金冲压模具架模、调模,会生产排产;
3)有团队管理经验,有执行力与魄力;
4)待遇8000-10000元/月
车间班组长
5-8千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理副业新能源智能硬件电子/半导体
【工作内容】
1、负责车间生产班组的日常管理与调度,确保产线按计划高效完成每日产量指标;
2、严格执行行业工艺标准与SOP,监控关键制程参数,保障产品良率与质量稳定;
3、组织班组进行设备点检、维护及异常处理,协调解决生产现场突发问题,降低停机时间;
4、落实安全生产责任制,定期开展员工技能培训与安全教育,提升团队操作规范意识;
5、负责生产数据记录与分析,优化作业流程,推动降本增效及精益生产项目落地执行。
6、可适应做六休一,两班倒。
7、可提供食宿。
【任职要求】
1、中专及以上学历,电子工程、自动化或相关专业背景,熟悉半导体或电子制造工艺流程;
2、具备3年以上电子/半导体行业生产一线管理经验,有带班组长经历者优先考虑;
绵阳华丰普工/组长/检验员/技术岗5k-8k
5-8千/月
生产管理包吃包住20人以上月结1年以下学历不限全职高薪资福利好电子/半导体
1、华丰通讯线模:18‑45岁,17元/小时+夜班补贴
2、产线组长、检验组长:有管理10人以上团队经验,40岁以下,高中及以上学历,直招,薪资面议;工程师岗位需先投递简历
3、华丰表处理,22‑43岁,17元/小时+夜班补贴,下午3点木龙河面试
4、线模组检验员:大专学历,22‑35岁,有相关经验优先,17元/小时+夜班补贴
5、华丰成型部:招,25‑40岁,岗位包含塑压、冲压、钳工等,16元/小时+20元/天夜班补贴
工作时间:8:30‑20:30,中途有休息,实行倒班制
月综合工资:5000‑8000/月
其他福利:免费厂车接送,设有食堂,提供住宿
工作地址:经开区三江大道
面试时间:上午9:30,下午1:30
跑业务主要跑食品厂
4-8千/月
工厂文员生产跟单交通补助1-2人月结经验不限学历不限全职兼职不需要出差单休印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、质检及物流环节,确保交期准确
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时性与准确性
3. 协助编制生产计划表,定期汇总产能、进度及异常情况,向主管反馈
4. 对接客户与内部部门,及时响应订单变更、品质问题等沟通需求
5. 完成日常文员工作,包括文件归档、报表制作、会议记录及办公事务支持
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与执行力
3. 有生产跟单、PMC助理或行政文员相关经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
5. 服从安排,具备团队协作意识和基本职业素养
安康汉滨区招钢筋制作小料套丝都会的全能师傅工资电话咨询需要长干的两人
钢筋制作长期1-2人
安康市汉滨区招钢筋制作小料套丝都会的全能师傅工资电话咨询需要长干的两人
餐饮主管
君成庄园招聘前厅经理一名,要求.;,年龄30至45岁,有餐饮工作经验,能胜任前厅的日常工作管理,会简单的主持,薪资待遇面谈,联系电话:.张先生
钢筋工长期3-5人日结
安康宁陕县皇冠镇现需招2-3个长干钢筋工师傅好手!日工资300—330活简单好干,当地气温低!最高温度30度。是避暑的好地方。联系人:韩总
餐厅厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
一、任职要求:
1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。
2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。
3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。
4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。
5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。
6、有一定抗压能力。
二、岗位职责:
1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部;
2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施;
4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性;
5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系;
6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导;
7、做好每周工作总结,制订下月计划;
8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作;
9、定期组织员工培训;
10、完成总部交代的其它工作。
栏目概述
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