销售专员 岗位职责: 1、负责客户开发与新车销售相关工作； 2、为客户提供项目咨询及后续服务跟进； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 4、具备良好的服务意识，形象良好、言行得体； 5、福利待遇：五险一金、每月团建、生日会； 6、晋升机制：客户经理—团队主管—门店经理—区域总监。 只要你有赚钱的动力，这里欢迎你！学历不限、年龄不限、经验不限、性别不限、人数不限、提成上不封顶。这里是年轻人实现梦想的舞台， 你的目标有多高，舞台就有多大。发展空间广阔，提成标准为省会城市最高水平

主要负责日常客户接待，整车销售，客户归档及时更进

1。具备较强的执行能力 2。欢迎积极进取的年轻人才加入 3。学历不限，有销售经验者优先考虑 4。团队氛围融洽，定期组织团建活动 5。团队成员均为年轻人，相互支持，主管全程指导带教 6。接受实习生，可提供实习证明盖章

1.工作内容 主要是从事线上销售工作，公司主营新车及二手车的线上售卖。主要职责是在抖音、快手、小红书等短视频平台挖掘有购车需求的客户，通过沟通了解客户需求，精准推荐对应车型，全程跟进直至完成交易。 工作氛围轻松，无业绩压力，注重个人成长与实操结合，越主动学习、积极运用，越能体现自身价值。（有强烈赚钱意愿者欢迎加入） 工作时间：早9点至晚6点，每月休息4天。

招几名二手车销售，文员，可以慢慢学习直播，工资待遇绝佳，时间自由

销售专员 岗位职责: 1、负责客户开发与产品销售工作； 2、为客户提供新车项目咨询及后续服务跟进； 3、完成销售主管安排的临时性工作任务； 岗位要求: 4、具备良好的服务意识，形象良好，言行得体； 福利待遇:五险一金、每月团建、生日会 晋升机制:客户经理-团队主管-门店经理-区域总监 只要你有赚钱的动力，这里欢迎你！学历不限，年龄不限，资历不限，性别不限，招聘人数不限，提成空间无上限。这里是年轻拼搏的舞台，你的梦想有多大，舞台就有多大。晋升通道广阔，提成标准达省会城市顶尖水平

汽车销售岗位欢迎男女应聘

岗位职责： 1、负责客户销售相关工作； 2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 岗位要求： 4、具备良好的服务意识，形象整洁，言行举止大方得体； 福利待遇：五险一金、每月团建活动、生日会； 晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监； 只要你有赚钱的目标，就欢迎加入我们； 学历不限，年龄不限，经验不限； 性别不限，招聘人数不限，提成上不封顶； 这里是充满活力的舞台， 你的梦想有多大，我们的平台就有多大； 晋升通道广阔，提成标准按省会城市最高执行； 团队成员均为00后优秀青年， 经理帅气沉稳，主管睿智从容； 想实现收入增长的伙伴，快来加入我们吧！！！ 可提供实习证明！！！

1. 工作内容 主要负责线上销售业务，公司主营新车及二手车的线上售卖。工作重点是在抖音、快手、小红书等短视频平台挖掘有购车需求的客户，通过沟通了解客户需求，精准推荐对应车型，跟进服务直至完成成交。 工作氛围轻松，无业绩压力，个人成长空间大，越主动越能体现自身价值（有强烈赚钱意愿者欢迎加入） 工作时间早九晚六，每月休息四天

职位描述： 1. 产品讲解：根据用户需求及实际使用场景，提供专业的产品介绍，帮助用户全面了解车辆性能与优势，提升用户兴趣与参与度； 2. 试乘试驾：组织并执行试乘试驾流程，过程中准确解答用户关于车辆功能、配置及驾驶体验的相关疑问； 3. 用户体验：以优质服务保障用户购车及用车过程的满意度，及时收集反馈并提出优化建议，持续改善服务质量； 4. 团队合作：在完成个人销售任务的同时，积极协同团队成员，共同推进整体销售业绩的达成与提升； 5. 活动执行：协助开展各类市场推广活动，有效吸引潜在客户，扩大品牌影响力与用户基础； 6. 门店维护：配合店长与主管保持展厅陈列规范，定期检查展车状态、展示设施及整体环境整洁有序。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，对汽车产品及相关行业具有基本认知和浓厚兴趣； 2. 具备良好的沟通技巧，能够清晰表达并有效传递信息； 3. 具有较强的抗压能力与应变能力，能在多变环境中保持高效工作； 4. 持有有效的中国驾驶证（C1或以上），具备1年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全驾驶，无重大交通违规记录； 5. 大专及以上学历； 6. 有汽车行业从业背景者优先考虑，需具备至少1年汽车零售门店工作经验； 7. 具备新能源汽车品牌服务经验者优先录用。

瓷砖有两处磕碰，需要专业的家具美容师来维修。 非专业的勿扰

下午黄河要一个洗碗的。

熊喵来了吾悦广场店招聘 甜品岗1名底薪3900+200满勤月休四天 通岗1名底薪3900+200满勤月休四天 出品岗1名底薪3900+200满勤月休四天 打锅1名底薪3900+200满勤月休四天 厨房组长1名，需要熟悉各个岗位流程 底薪4000+200满勤月休四天 上下班时间跟商场走早八点半到10点 午休2小时左右 以上人员每月店里考核A级额外奖励300元 每3个月加50工龄奖300封顶（55岁以内） 包吃包住，行李自带，水电费宿舍人员均摊 优秀的团队，总要有一群愿意追光的兄弟姐妹 底薪只是开始升职加薪才是经过 联系电话:周厨

招聘：酒店餐厅经理 薪资：面议 岗位内容：1. 管理餐厅大堂日常运营，确保服务质量、客户满意度达成。2. 招聘、培训和管理前台团队，维护员工工作积极性和满意度。3. 管理餐桌供应和库存管理，保证餐厅物资流转正常。任职要求：1. 具有餐厅或零售行业3年以上相关管理经验优先。2. 熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解前台员工管理和团队协作技巧。3. 具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。

太原市小店区招大型有资质有资金实力有团队建筑装饰公司有多年有个亿元级别项目的公司

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

职位描述::集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。 岗位: 1.公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区(全国一线城市连锁，山西太原在长风西街)，为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3.成为HWP(健康财富规划师)，为客户提供产品咨询 4.组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升招聘 年龄:25岁~45岁周岁，大专以上学历优先录用。名额有限。 招聘对象:男女不限 工作时间:早上8:30~10:30，周末双休，节假日休 工作地点:天龙大厦 工资待遇:学习津贴2000元~4000+责任底薪+提成+奖金+年终奖 最适合接送孩子时间不自由的宝妈和有梦想的创业者

岗位职责： 1.负责公司茶叶礼品的销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.工作时间自由，完成销售任务即可 岗位要求： 1.专业不限，有销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力和市场开拓能力 3.有团队合作精神，能承受工作压力 薪资待遇：全职员工：基本工资+销售提成，每单提成3-10%，上不封顶，多劳多得； 兼职员工：每单提成3-10%

岗位职责： 1. 负责对接辖区范围内有合作意向的卤肉类代理商。 任职要求： 1. 不限制学历，需具备较强的沟通技巧及市场洞察力。

岗位职责： 1、负责飞书客户开拓和维护工作，主动寻找内外部toB产品商机并推进转化、成交，保障销售目标达成； 2、充分了解客户需求，梳理客户痛点，基于产品优势，协助客户设计解决方案、推动客户数字化转型，做好客户深度经营； 3、具备客户管理能力，不断挖掘客户潜在价值，完成定期的客户维系、走访工作，维持良好的客户合作关系； 4、与产品销售团队、售前、客户成功等其他团队形成良好配合，帮助客户进行产品落地，推动产品功能迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，有三年以上SaaS销售工作经验，熟悉企业级软件产品市场； 2、有良好的客户服务意识，能深度挖掘客户需求并给予解决方案，有企业数字化转型实施或咨询经验者优先； 3、逻辑思维能力强，能独立或配合团队完成项目目标，具备一定项目管理能力； 4、沟通能力强，具备良好的销售、谈判及解决方案撰写能力； 5、熟悉互联网文化，能适应快节奏的工作环境。

招聘信息：太原市吉安昌商贸有限公司成立于2003年，专注快消品20余年。现因业务扩展，招聘业务员数名 岗位职责：山西省内商超渠道维护、新渠道拓展 任职资格要求: 1、年龄:45岁以内;专科及以上学历，市场营销等相关专业优先; 2、快消行业3年以上(有休闲、粮油及礼品销售经验优先)，有促销员管理工作经历者优先;有渠道资源优先考虑。 待遇:底薪+绩效+提成 有意者联系: 王女士

岗位职责： 1、负责KA大客户的开发与维护，建立并巩固长期稳定的客户合作关系； 2、通过B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与运营服务，公司具备全国性客户基础，可共享现有订单及客户数据资源； 3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等行业销售背景者优先，需至少一年相关行业客户开发经验，性格外向，勇于接受挑战； 4、客户覆盖范围为全国及山西周边区域，提供高比例绩效提成与项目收益分红； 5、公司拥有完善的供应链体系与项目运营支持能力，行业资源丰富，成长空间广阔，学习机会多样。作为创业型企业，授权充分，激励兑现高效，职业发展与收入增长无上限。 任职要求： 1、具有一年以上销售岗位工作经验，能适应长期出差安排； 2、具备较强抗压能力，能胜任高强度工作节奏及业绩目标要求。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午14：00—18：30 每周六或周日休息

岗位职责： 1.负责省区范围内重点客户的销售工作，包括大客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售任务； 2.定期走访核心客户，保持良好客户互动，深入挖掘客户需求并持续跟进落实； 3.主导销售合同的洽谈、签署，并推进合同执行及后续服务工作的顺利开展； 4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为公司制定销售策略提供有效支持； 5.按时提交销售进展报告及市场反馈信息； 6.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿、工业、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2.具备1-3年工作经验，有志在销售领域长期发展； 3.熟练操作Office办公工具，具备较强的沟通表达与协调能力； 4.性格积极乐观，充满热情，学习能力强，能快速适应新环境； 5.具有良好的协作意识和服务观念，能够接受常态化出差安排。 福利待遇： 1.月综合收入8000-12000+元，缴纳五险一金，享有年终奖金、生日礼金、节日福利及带薪年休假； 2.办公环境优良，团队氛围融洽，定期举办团建活动与员工聚餐； 3.公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础也可安心入职； 4.每季度开展优秀员工评选，表现突出者可获得带薪外出培训机会； 5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及以上管理岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司拥有健全的人才培养体系与晋升机制，助力员工全面提升综合素质，打造实现个人价值的发展平台。

岗位职责: 1. 在指定区域开展产品展示与推广工作，向来往人群宣传中石油的产品及服务内容。 2. 主动与客户交流，建立良好互动关系，挖掘客户需求并推荐合适的销售方案。 3. 准确记录销售数据，定期汇总市场信息与客户意见，确保信息及时传递。 4. 负责驻点环境的日常维护与清洁，保持整洁有序，提升客户体验感。 5. 协助客户解决产品使用中的疑问，提供必要的售后指导与支持。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和服务意识，善于与人沟通。 2. 适应力强，能应对市场变动，具备团队协作能力。 3. 热爱销售岗位，能够在压力下积极完成工作任务。 4. 具备一定的市场判断力和商业敏感度，能有效推动产品销售。 5. 工作态度认真，有责任感，能按时达成既定销售任务。 6. 患有重大疾病或传染性疾病者不予录用

薪资介绍: 新员工收入在5000-6000以上，1-3月员工月综合收入7000+ 3-6月员工月综合收入在10000~13000+，半年以上员工综合收入在15000以上 1. 薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖） 2. 培训：入职享受带薪7天培训，配备师傅一对一指导，出单周期短，约15天左右； 3. 福利：只有想不到，没有给不了 无需主动开发客户！！！ 不涉及跑市场、陌生拜访、盲打电话等操作！！！ 公司提供精准意向客户资源！！！渠道销售模式，复购率高！！！只需： 1、通过微信或电话形式跟进并维护客户关系。 2、日常与用户沟通，进行产品介绍与讲解。 3、高效响应客户需求，汇总反馈并推动业务、产品、技术等相关团队持续优化。 4、归纳总结不同类型客户的跟进策略与方法。 5、完成日常工作任务并达成项目KPI 上班时间：早9:00-11:50，13:30-18:00 节假日正常休息，享受各类法定带薪假期

职位：青年公寓租赁主管早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1.负责房源的拍摄及线上发布，工作灵活，无需固定坐班。 2.在线响应客户咨询，了解租户需求，提供专业的租房指导，非电销性质，无需主动拓客。 3.线下配合客户完成签约入住等流程，房源真实且已落地，无需自行开发房源。 绩效提成: 综合薪资：5000-8000 工资构成：提成+奖励 福利政策： 每周组织团队聚餐活动 上五休二 提供住宿