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焊接班组长
6000-10000元/月
生产管理1-2人中专/中技全职长白班、工作餐
岗位职责: 1、负责班组内工作计划、人员调度、协调,生产进度跟踪等; 2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作; 3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作; 4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务; 5、对所有班组成员的工作结果负总责。 面试要求: 1、中专及以上学历,熟悉电脑操作; 2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上; 3、有较强的沟通能力和组织协调能力; 4、工作主动有责任心; 5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。
生产组长/拉长1-3年本科
一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控,推动加工厂建立并持续优化质量管理体系,保障产品质量稳定达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作,确保工厂运营高效有序。 二、核心职责/关键任务: 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存过程中的操作规范性进行监督,确保流程符合标准要求。 2、数据维护 负责加工厂采购、生产、仓储、物流等模块在SAP系统中的数据录入与日常维护,保证信息准确及时。 3、人力资源 组织实施加多宝驻厂人员的日常考勤管理,汇总绩效考核结果,并完成相关审批流程的提报工作。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等费用的对账、预付或支付申请,确保流程合规、资料齐全。 5、物流管理 审核物流回单,开展承运商日常管理与绩效评估,落实运输服务质量监控。 任职资格: 1、专业:食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验: 1) 具备2年以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等体系要求;精通饮料半成品及包材的检验标准,了解检测设备的维护与校准,具备制程质量问题应对能力。 3、知识技能: 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要点; 2) 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel操作,熟悉SAP系统应用; 3) 具备仓储管理、质量管理基础知识,了解采购与物流运作流程; 4) 学习能力强,具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力: 1)责任心强,具备敬业精神和团队协作意识。 2)工作细致,作风严谨。 3)品行端正,自律廉洁,坚持原则。 4)积极主动,条理清晰。 5)执行力强,能严格按计划和规范推进工作任务。
生产班组长
3000-5000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理电子/半导体
1.负责本组人员工作日常管理及人员工作安排; 2.负责本组的5S工作; 3.负责提升本组的生产效绩数据的提供;
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理家电
海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰,具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰,助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**,帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范,融入团队,夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线,熟悉冰箱制造全流程,掌握工艺、设备及管理要点,塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣,选择管理通道或专业通道,接受专项培训与岗位实践,快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升,成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长),25届转正后分批次任命,最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术,匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金; 转正后增加加班费,封顶800元/月(需加班16小时即可拿满)。 定岗班线长:任命后立即调薪,年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!
饭店厨师长
7000-10000元/月
厨师长月结全职人品好,菜品好
特色私房菜主厨
分切工
4000-6000元/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单副业包装/印刷
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控 2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标 3. 组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程 2. 具备基础质量意识与5S管理经验,能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高 4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排 5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先
生产管理包住20人以上月结经验不限学历不限
龙口来福士船厂因公司增加物量现招聘: 1焊工最高工资350-450/8小时 2铆工班组/铆工最高工资350-450/8小时 3.打磨工/ 工资240-300/8小时 4.班组长基础工资18000 5 ,车间甲板和舱口盖/外场平曲直分段, (有船厂经验的和舱口盖铆工班组优先) 简单只要肯努力分分钟涨薪 6.以上人员 55 周岁以内,50 周岁 体检合格 7.管住不管吃 最重要的是钱准 钱准 钱准!!!必须有特证. 公司有实力,有意向电话,微信同步 联系人:刘
机加工班组长
9000-10000元/月
生产管理包住1-2人3-5年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理副业机械设备/机电/重工
主要负责机加工跟焊工车间管理,要求会数控车床编程,能看懂图纸,了解焊接铆接工作质量管理。
组长
8000-13000元/月
生产管理包住1-2人3-5年高中全职团队管理
会立加卧加工序安排
机加工班班组长
9000-11000元/月
生产管理月结3-5年中专/中技
负责数控设备操作、简单编程、工件加工与尺寸校验,设备日常维护,按要求完成生产产能任务。熟悉数控车床编程能看懂图纸,熟悉钳工操作
6.8高栏司机
7000-9000元/月
B2月结B2照驾龄3-5年省内配送跨省配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物会盖雨布
招聘B2驾驶员若干名, 工资8000~9000左右。 跑300~500km。 要求,会开6.8米高栏,会盖雨布,会看导航,驾驶技术熟练。3年以上驾龄。基本3~4天一趟,具体详细电话沟通。 ️联系电话
枣庄 市中区
6月25日 10:45拨打电话
保洁开荒保洁保安
招:保洁,年龄65以下工资:1600-2200形象岗保安工资:3400,年龄40以下工作地址就进分配工作时间7:30-11:30;2:00-6:00联系电话:
枣庄
6月25日 10:44拨打电话
枣庄市中区市招抹灰
300-350元/天
抹灰3-5人
枣庄市市中区招抹灰
枣庄 市中区
6月25日 10:41拨打电话
枣庄薛城区招贴砖师傅2名(地板(地板砖))
300-400元/天
地板贴砖1-2人
枣庄市薛城区招贴砖师傅2名(地板(地板砖))一户一结混子别联系
枣庄 薛城区
6月25日 10:39拨打电话
山东枣庄下午用替班电话
挖机司机
下午用替班电话
枣庄
6月25日 10:38拨打电话
生产管理
5000-10000元/月
生产管理生产组长有提成1-2人月结1-3年学历不限全职库存/仓储管理生产计划与物流控制家居家具
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实,及时发现并纠正质量与安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备及跨部门资源,保障产线平稳高效运行 5.填报生产报表,分析异常数据并提出优化建议 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念 2.有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3.能适应倒班或加班安排,责任心强、执行力突出 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先
组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人1-3年学历不限团队管理
熟悉手袋流程
生产车间班长
7000-9000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年大专全职
岗位薪资 ①车间班长(高清/雷达) 有3年以上制造业生产管理的经验,同行业最好,大专及以上学历。 基础工资2330+岗位补贴1000+技能等级400+餐补+加班费,综合薪资7000-9000。 福利 食堂5-8元每餐(餐补10元/天),夜班补贴10元/天,提供住宿,配套齐全,购买五险,可预支,剩余工资次月5号发放
生产管理生产组长免费培训包住6-10人月结1-3年大专生产设备管理新能源
信阳潢川中航招聘 生产班长 锂电行业经验管理1-2年 非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 大专以上学历 会简单PPT 会做报告 要求:大专及以上,3年以上生产管理经验,1-2年电池行业管理经验 薪资:综合8000-9000元/月 福利:免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大
打磨组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人3-5年中专/中技
1、生产任务执行:根据车间计划安排本组打磨任务,做好产前准备,确保按时完成交付。 2、质量过程管控:监督员工按工艺标准作业,对打磨后产品进行抽检,确保产品质量达标。 3、现场安全与6S:作业区6S管理,设备日常点检保养;监督员工佩戴防护用品,杜绝安全隐患。 4、团队管理与培训:负责本组人员调配、考勤与纪律,组织新员工技能培训和质量意识教育。 5、成本与物料控制:管控磨片、砂纸、辅料等消耗,减少浪费,降低单件成本。 6、数据统计与异常上报:本组产量、质量及消耗数据按时提交;遇突发问题及时向上级汇报并协调解决。
枣庄市中区市招钢筋工、钢筋绑扎,两人
280-300元/天
钢筋工钢筋绑扎1-2人
枣庄市市中区招钢筋工、钢筋绑扎,两人
枣庄 市中区
6月25日 08:22拨打电话
山东枣庄招收长期钢筋工长干人员,年轻,活好,听话
钢筋工长期
招收长期钢筋工长干人员,年轻,活好,听话
枣庄
6月23日 22:35拨打电话
枣庄薛城区招钢筋工
300-330元/天
钢筋工1-2人
枣庄市薛城区招钢筋工
枣庄 薛城区
6月22日 19:27拨打电话
枣庄滕州市招工地小工/杂工、钢筋工、振捣工/打大棒
280-300元/天
钢筋工小工振捣工1-2人
枣庄市滕州市招工地小工/杂工、钢筋工、振捣工/打大棒
枣庄 滕州市
6月2日 19:18拨打电话
生产总监5-10年本科
任职要求: 统招本科及以上学历,食品工程、质量管理等相关专业,年龄45岁以内,5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级管理经验,掌握精益生产、质量与安全体系、MES系统相关知识,具备优秀的系统化思维及团队管理能力。 岗位职责: 1. 体系建设:牵头搭建并优化涵盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系(如精益生产、HACCP、ISO22000等),保障体系高效运转。 2. 资源协调:作为生产体系的关键枢纽,统筹推进技术、研发、生产、仓储、采购、财务等跨部门协作,确保信息与物资流转顺畅。 3. 计划与交付:审核生产排程,监督执行进度,保障按时交付。 4. 效率提升:持续推进精益化管理,改进工艺流程,减少浪费,提升人均效能。 5. 数据管理:准确完成生产相关数据的统计、分析与维护工作。 6. 团队建设:负责下属部门主管的选拔、考评、激励与发展,打造生产系统的后备人才队伍。
枣庄市中区市招建筑承包有棚改项目建筑劳务清包,有4万多平方介勿扰,有想干的联系
综合承包建筑承包
枣庄市市中区招建筑承包枣庄市中区有棚改项目建筑劳务清包,有4万多平方中介勿扰,有想干的联系
枣庄 市中区
1月14日 11:45拨打电话
振捣工钢筋工电焊
看好描述,活在黑龙江鹤岗市。老板是滕州的,想找老家的工人。是水利大涵洞活。活能干到11月初。 需要多名钢筋工,电焊工,振捣工。300元工资打底,干活好聪明利索的还可以涨。
枣庄 滕州市
6月25日 10:02拨打电话
枣庄薛城区招钢筋工
300-330元/天
钢筋工1-2人
枣庄市薛城区招钢筋工
枣庄 薛城区
5月21日 19:05拨打电话
枣庄市中区市招钢筋工
300-330元/天
钢筋工1-2人
枣庄市市中区招钢筋工
车间生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验电气工程师
1、落实销售部门下达的生产计划,确保生产任务按时按质完成; 2、严格执行公司成本管控要求,强化车间物料管理,实现增产提质的同时有效降低制造成本; 3、依据生产任务测算人力需求,保障计划有效实施;结合公司车间发展规划制定人员配置方案,并提交公司审批; 6、组织车间员工开展培训与教育,传达公司各项政策与管理要求; 7、全面落实公司安全生产规定,保障生产过程安全有序; 8、及时处置车间突发情况,动态向上级反馈处理进展,重大事项须立即请示汇报; 9、主动贴近员工沟通交流,掌握思想状况,采取适当举措维护车间团队稳定; 10、协同公司其他职能部门推进工作,加强跨部门协作与信息互通; 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。
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