1.工作自由 2.门店氛围好 3.不累、事少 4.想挣钱你就来 5.年龄20周岁～40周岁（宝妈也可） 6.有无经验都可 轻松上手 7.从事汽车销售经验优先

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与管理，保障销售任务顺利完成。 2.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的服务关系，提升客户体验。 3.独立推进并达成个人销售业绩，具备敏锐的市场洞察力。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力及高度的客户导向服务意识。 2.能自主完成销售指标，具备扎实的市场判断与分析能力。 3.具备良好的协作意识，能够在高强度工作中保持乐观积极心态。

招聘两名销售，希望找到踏实肯干、积极主动的伙伴。 不要求经验，也不看学历，只要人稳定、态度端正，愿意认真完成安排的任务。 性格外向、活泼开朗的优先，能带动团队氛围，有赚钱动力的更合适。 收入可观，月薪轻松过万，表现优秀者可达到20000甚至更高。 工作内容为线上汽车销售，客户资源精准，无需外出奔波，全程在工位完成。 薪资结构：底薪 + 单笔3000~6000元的行业高提成，月休4天，工作时间9:00-18:30，午休2小时。 不加班！不加班！不加班！ 勤奋努力是拿高薪的前提，敷衍了事无法获得理想回报。 如果你性格阳光，善于沟通，真心想多挣钱，欢迎加入！

岗位职责： 线上推广销售，向客户推荐热销车型并促进成交 熟悉公司各类车型信息，掌握规范的推介沟通技巧 任职要求： 年龄20至45周岁 性别不限！学历不限！经验不限！ 新手小白提供一对一指导 快速掌握工作流程

岗位职责: 汽车销售，新车二手车销售

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责： 1.开展二手车市场的销售工作，保障销售流程的规范性及客户满意水平。 2.利用多种途径实施市场调研，掌握客户需求并提供专业购车指导。 3.持续优化客户沟通机制，提升购车服务体验与售后支持质量。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售素养，能够与客户顺畅交流。 2.熟悉二手车行业动态，具备车辆价值判断的专业能力。 3.有敬业精神，可自主推进销售任务，完成既定业绩目标。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风务实、心态积极； 2、年龄在30周岁以下，身体状况良好，能够适应长期出差； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富工作经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及从业年限，范围为6000-8600元/月； 2、食宿由公司统一安排，出差期间按地区差异提供食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作地点：依据市场需要灵活调配。

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长! 1.“玉见膳小纤”品牌 来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道 、1v1定制服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商 混合经营 直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强 岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅 1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则 2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验 3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力 4.具备基础客户调研初开发能力 5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识 6. 需要出差，能接受高强度工作内容 7. 年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘 2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点 3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容” 4.工作地点：沈阳 二、城市经理 能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理 岗位要求： 开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强 精通生鲜渠道运作规则 2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营） 3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验 4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动” 6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花 7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益） 2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例 3.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作） 4.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准 5.工作地点：沈阳 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养 岗位要求： 开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先 2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标 3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商 渠道与利益的平衡），有极强的 目标管理能力 4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值 5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队 6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求 7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理，细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化 2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务 3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力 4.工作地点：沈阳

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品讲解及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进、车展/外拓活动等方式提升到店率与成交率 3.独立完成销售全流程，包括需求分析、报价谈判、合同签订、金融保险配套及交车服务 4.维护老客户关系，开展售后回访、转介绍激励及保有客户增换购挖掘 5.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进记录，配合销售经理完成月度目标分解与复盘 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度，能快速理解客户需求并匹配合适车型与政策方案 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统化岗前培训与带教机制 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与较强抗压力 薪资待遇： 底薪制4000提成满勤奖团队奖

工作轻松无压力 不累人，日常分享段子、参与直播 每月组织团建活动 奖励丰富，月度销售冠军可获1000-3000元奖励 年度销售冠军更有30000-50000元大奖

招聘:CNC开机人员2名，做饰品生熟生均可男女不限。能吃苦耐劳，尽职尽责，适应两班倒。资薪面谈。 CNC编程大师傅一名。有饰品镶钻3年以上工作经验。资薪面谈 地址振安东路153号振兴大厦2楼。电话

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招长期蓝莓包装工，10人，要会干的，手头快，眼神好，干活利索55岁一下的。18一小时，早八晚八，东港市内有通勤。别打电话：。

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负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

我们正在寻找一位富有热情、乐于交流且日语表达流畅的初级日语客户经理加入团队！您将作为连接公司与日本客户的重要纽带，主要负责维系现有客户关系，准确把握客户需求，联动内部资源提供有效支持，保障客户满意度并推动业务稳步发展。该岗位特别适合应届毕业生或具备1-2年相关经验的求职者，是开启职业发展的理想平台，助您在实战中不断提升自我。 主要职责： 1：开展客户日常沟通，维护长期稳定关系； 2：接收并跟进客户需求，协调相关部门推进落实； 3：为客户提供专业支持与贴心服务，提升体验感； 4：收集市场及客户反馈信息，及时向上汇报。 任职要求： 1：日语口语熟练，能够自如进行对话交流，持有N1证书者优先考虑； 2：具备出色的沟通技巧，善于人际互动，性格积极开朗； 3：工作主动性强，具有高度的责任意识； 4：注重团队合作，能良好融入集体协作氛围。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.配合团队完成市场活动执行、竞品信息收集及行业动态反馈 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场拓展

1.工作自由 2.门店氛围好 3.不累、事少 4.想挣钱你就来 5.年龄20周岁～40周岁 6.有无经验都可 轻松上手

公司急聘 售后销售顾问 5 人 社区推广专员 5 人 经理助理 2 人 要求有爱心，责任心， 年龄:25-55 高中以上学历 工作时间： 8：30～11:00，下午时间自主管理。 收入：学习津贴底薪绩效奖励（具体岗位面议）5000 以上

有一定的销售经验擅长沟通有团队意识有目标感会拍视频

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

现面向社会诚聘以下岗位：社区推广专员、资料整理员、售后服务人员、销售人员， 各岗位待遇优厚，责任心强且具备相关工作经验者均可报名应聘。 年龄要求：25-55岁（银行退休人员条件可适当放宽） 学历要求：大专及以上学历 （具有3年以上工作经验者优先录用） 工作时间：8:30—11:00 薪酬结构：学习津贴、底薪、绩效奖金、激励奖励（具体薪资面议） 福利待遇：根据职级享受意外险、意外医疗险、住院医疗险、大病医疗险及养老公积金。 联系电话：***********

具备耐心、责任心强、富有亲和力

负责东北地区、蒙东地区的产品销售、推广工作。要求年龄25-36岁左右 工作经验不限但需要务实 稳重 脚踏实地的态度 不油腔滑调。实习期转正后底薪4500元以上+年终销售额提成（，有保险 车补 餐补 出差住宿补助。联系人宋经理：

1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、形象端正，具备良好的人际沟通意识，擅长与各类人群交流互动； 3、工作踏实负责，能承受一定工作压力，可接受长期外出差勤安排； 4、具备工业类产品销售背景，能够独立开拓及维护区域市场，熟悉行业发展趋势与相关信息； 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、绩效奖金