岗位职责： 1、负责门窗（幕墙）新产品的构思、项目启动及全流程研发指导 2、提出创新型产品理念，并带领研发团队完成产品实现 3、分析现有门窗幕墙相关专利技术，开展突破性技术研发 4、从产品外观设计、功能优化、性能提升及新型材料应用等方面推动创新 5、结合市场实际需求与行业发展趋势，实施“销售一代、研发一代、预研一代”的产品战略 任职要求： 年龄：35-45岁（能力优异者可适度放宽） 学历/专业：本科及以上学历 专业背景：机械类相关专业（含工业设计方向） 工作经验：具备10年以上门窗幕墙领域从业经历 语言能力：英语水平良好 综合素质：富有想象力、敏锐的观察能力、较强的归纳总结能力、逻辑分析能力及良好的沟通协作能力

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内工作的执行效率与成果交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、确保所辖组织关键节点目标的达成率 4、组织并审定项目预算、决算及相关技术经济文件 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、保障主项目技术规范执行达标，实施全过程技术监管 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本领域技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，推动执行落地 8、目标管理： A）按计划进度和数量要求完成施工图设计任务 B）与业主方及设计顾问开展现场对接，确保图纸按整体进度完成签署 C）参与设计进度计划编制，保障各阶段设计节奏可控，并严格执行既定计划 D）在图纸签认前完成所负责项目的工程设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）全面负责所辖项目的设计品质，贯彻技术标准与质量管理机制 B）组织开展设计阶段风险识别与评估，协同体系认证及标准化落地 10、安全管控： A）承担项目设计中结构安全的监督与考核职责，落实安全技术规范与管控流程 B）开展关键技术环节的风险预判，支持体系认证与标准执行 11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用支出规范开展相关工作 任职条件： 1、年龄：30-40岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业本科及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，准确把握技术演进方向与业务发展趋势，对核心工艺具有独立见解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，拥有坚实的理论功底与实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协作、人际互动及创新应变能力 5、其他要求：具有团队督导能力、决策判断力、沟通影响力、洞察分析力、计划统筹与执行推进能力，擅长内外部关系协调

岗位职责 1. 主导新型装配式幕墙系统的研发工作，负责结构方案设计及节点连接构造设计，推动产品向标准化、模块化、一体化集成方向发展。 2. 承担幕墙在风荷载、地震作用下的力学计算与复核任务，利用有限元分析工具开展仿真模拟，编制符合规范要求的计算书。 3. 探索新材料与新工艺的实际应用，推进快装技术、智能幕墙等创新方向的研发，紧跟行业发展趋势，形成专利成果和施工工法。 4. 组织研发样件的制作与各类性能检测，针对测试中发现的问题进行技术优化与方案迭代升级。 5. 深化施工图与加工图设计，构建企业级技术标准体系，协同多部门提供技术支撑，处理现场复杂工程技术难题。 6. 提炼技术研发中的创新要素，主导专利申报，参与科研项目及示范工程建设相关事务。 任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上装配式或单元式幕墙研发工作经验，有大型企业研发岗位经历者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉幕墙行业相关技术规范，熟练操作CAD、结构分析及三维建模软件，可独立完成复杂幕墙系统的研发设计、计算验证工作，掌握多种幕墙系统的技术特点。 3. 能力素质：具有系统性思维、结构力学分析及方案优化能力，能独立主导研发项目全过程，具备良好的沟通协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形幕墙或超高层幕墙研发经验、已获专利授权或参与过行业标准编制者优先。 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

工作职责： 1. 配合销售团队开展前期技术交流，提供专业技术支持，与客户方对接沟通，确保项目技术方案的可行性。 2. 根据幕墙投标项目需求及技术标准，优化投标设计内容，提升方案竞争力，提高中标概率。 3. 全面负责技术标书的编制工作，整合相关技术资源，持续提升投标文件的专业性与完整性，强化市场优势。 4. 参与开标后的述标环节及后续沟通，深入理解客户需求，制定精准的技术应对策略及汇报材料，助力项目顺利落地。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上本专业领域工作经验，熟悉行业技术发展方向与业务动态，掌握相关技术规范与标准要求，具有扎实的理论功底和实际项目经验。 3. 年龄在28至40周岁之间； 4. 具有良好的职业素养，作风踏实严谨，工作细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内工作的执行效率与成果交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖组织关键节点目标的达成率 4、组织并审核项目预算、决算及相关技术经济文件 5、协调施工实施及竣工验收流程，跟进未通过验收项的整改闭环 6、确保主项目技术规范执行达标并落实管控要求 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按计划完成施工图设计任务，保证时效与数量 B）与业主及设计顾问开展现场对接，确保签图进度符合整体安排 C）参与设计进度计划制定，保障各阶段设计有序推进并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的工程设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核 9、质量管控： A）全面把控所辖项目的设计品质，落实技术标准与质量管理机制 B）组织实施项目设计风险评估，协同体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）监督所辖项目结构设计的安全合规性，落实技术安全标准与监管机制 B）开展项目技术环节的风险识别与评估，支持体系认证与标准化执行 11、费用管理：遵照部门财务预算框架及费用使用规范开展相关工作 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，洞察行业发展动态，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验 4、能力要求：具备计算机操作、语言表达、组织策划、沟通协调、人际交往及创新应用能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

岗位职责： 1、负责幕墙工程方案的深化设计与图纸拆分工作，依据项目图纸、现场实际条件及行业规范，准确完成幕墙构件图、节点图、安装图等拆分任务，确保成果规范、精确，满足施工需求，可直接用于生产和现场安装。 2、承担幕墙项目工程量的统计核算，根据拆分图纸、施工图及相关定额要求，精确计算型材、玻璃、五金配件、密封胶等材料使用数量，编制详尽的工程量清单，保证数据真实可靠，为成本测算提供有力支撑。 3、开展幕墙工程的成本初步测算工作，结合工程量清单、市场材料价格、加工及安装成本等因素，预估整体项目成本，编制成本分析表，梳理成本结构，提出合理化降本建议，助力项目成本控制。 4、协同业务与施工团队，提供专业技术支持，解答施工中涉及拆图与成本的技术问题，协助处理现场突发的设计与成本相关事项，保障项目顺利实施。 5、系统整理拆图、工程量计算及成本核算相关资料，建立并维护档案台账，及时更新设计与成本信息，配合公司完成项目归档、审计等相关事务。 6、持续关注幕墙领域设计标准、材料价格变动及成本管理方法，不断优化拆图流程与成本计算方式，提升工作效率与成果准确性；完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25-40岁，建筑幕墙设计、土木工程、机械设计、建筑装饰等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年幕墙方案设计、图纸拆分及成本核算工作经验，熟悉各类幕墙（如玻璃幕墙、石材幕墙、铝单板幕墙等）构造原理与拆图流程，能独立完成拆图、工程量统计及基础成本测算者优先。 3、熟练操作CAD、天正建筑、PKPM等设计软件，能够精准绘制幕墙拆分图与节点详图，掌握《玻璃幕墙工程技术规范》等相关行业技术标准。 4、具有较强的工程量计算能力，了解幕墙各类材料性能特点，能准确核算型材、玻璃、五金等材料用量，熟练使用工程量计算工具者优先。 5、掌握幕墙材料市场行情、加工工艺及安装费用情况，具备基本的成本分析与优化能力，可独立完成项目成本初步评估。 6、能够识读建筑与结构施工图纸，具备良好的图纸理解能力，能快速把握设计重点，发现图纸问题并提出改进意见。 7、了解幕墙施工流程，知晓现场施工难点，能结合实际情况优化拆图方案，确保设计成果符合现场施工需要。 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

工作职责： 1、全面负责建筑幕墙方案设计与深化设计，根据项目实际需求、建筑结构特征及企业生产安装条件，制定兼顾美观、安全、经济与施工可行性的设计方案，全程把控设计质量； 2、主导幕墙系统技术参数确定、材料选择（如玻璃、型材、密封胶等）及节点构造设计，独立完成施工图、深化图、加工图的绘制与审核，确保图纸满足国家规范、行业标准及工程要求，防范施工技术风险； 3、合理分配设计任务，制定项目进度计划，带领设计助理开展绘图、计算及资料整理工作，组织技术培训与能力提升指导，保障团队高效推进设计任务并按时交付； 4、对接设计院、业主、监理单位，进行技术交底、解答疑问、协调设计变更，确保设计方案顺利实施； 5、审查下属设计成果及外部协作单位提交的设计文件，识别潜在设计问题，保证方案的安全合规性； 6、参与招投标过程中的技术标编制，提供专业设计支撑。 任职资格： 1. 具备5年以上建筑幕墙设计领域工作经验，其中至少2年担任主设或团队管理角色，掌握玻璃、石材、金属等各类幕墙及配套门窗的设计、制造与安装全过程，有大型商业综合体、写字楼、工业厂房类幕墙项目实践经历； 2. 熟练运用AutoCAD、Revit、SketchUp等设计工具，可独立完成从方案到深化的全流程图纸绘制，精通幕墙结构计算、材料选型与节点设计方法； 3. 熟知国家及行业相关技术规范（如《建筑幕墙工程质量验收标准》等），了解幕墙材料特性、施工工艺和质量控制关键点，具备较强的技术风险预判与规避能力； 4. 持有一级注册建筑师或注册结构工程师证书者优先考虑。

一、岗位职责 1. 主导模块化幕墙系统的开发工作，负责单元板块的结构方案设计、连接节点处理、拼缝密封及集成化模块设计，推动产品标准化与通用化研发进程。 2. 承担单元式幕墙在风荷载、地震作用下的力学分析与校核任务，利用有限元工具对板块本体及连接构件进行仿真模拟，编制符合规范要求的技术计算文件。 3. 探索幕墙新型材料应用，研究干法连接、快速组装等先进工艺，推进模块集成与智能化安装技术攻关，关注行业技术动态，形成专利与工法成果。 4. 组织单元板块样件制作及气密、水密、抗风压等三性测试和专项性能验证，针对拼接缝隙、安装偏差等问题持续优化设计方案。 5. 深化单元式幕墙加工、施工及装配图纸设计，构建标准单元图库，协同多部门提供技术支持，解决现场模块化安装中的关键技术难题。 6. 梳理模块化幕墙研发过程中的创新环节，开展专利申报，参与科研项目及示范工程的技术研发工作。 二、任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上单元式（模块化）幕墙研发工作经验，具有大型幕墙企业研发岗位经历者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉幕墙领域相关技术规范，熟练操作CAD及结构计算、建模类软件，可独立完成单元式幕墙系统的设计开发、受力计算与性能验证，擅长板块拼接与连接构造设计。 3. 能力素质：具备良好的系统性思维、结构力学分析与方案优化能力，能独立主导模块化幕墙研发项目，拥有较强的沟通协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形或超高层单元式幕墙研发经验、获得过专利授权或参与过行业标准编制者优先录用。

我们正在招聘一名专业的幕墙设计师，负责建筑外立面及幕墙系统的方案设计与技术实施。 工作内容： 1. 依据建筑设计方案开展幕墙系统的技术设计； 2. 优选适配的材料与构配件； 3. 开展必要的结构承载与热工性能计算分析； 4. 与建筑师、结构工程师及其他协作方保持高效沟通； 5. 编制配套的技术说明文件及施工深化图纸。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑学、土木工程或相近专业背景； 2. 熟练操作AutoCAD、Revit等设计工具； 3. 具备幕墙设计项目经验者优先考虑； 4. 具备较强的协调能力与团队协作意识； 5. 熟悉幕墙构造体系及相关材料特性。

【岗位职责】 1、负责方案创意与设计把控，施工图深化及技术管理，协调专业间配合与跨部门沟通，完成结构验算与技术合规性审查，推进设计优化与成本控制，落实规范执行及技术资料归档。 2、根据项目进度需要，提供专业技术支持与实施指导。 【任职要求】 1、熟练掌握幕墙结构计算、节点构造设计及施工图绘制，能够熟练操作AutoCAD、SketchUp、Rhino、Revit、迈达斯/汇宝等幕墙分析设计软件，了解各类幕墙体系（如玻璃幕墙、石材幕墙、铝板幕墙、单元式幕墙等）的设计逻辑与现场施工流程； 2、具备多专业综合能力者优先，有职称者优先；能独立承担工作任务。 【薪资】 具体薪资面议

新台子现在用一个铲车替班到六点多，给200块<br/>岗位职责:<br/>1. 每天开工前查轮胎气压、外观、制动，有毛病报修<br/>2. 液压油、冷却液、油不够就加，加油量记一下<br/>3. 滤芯、轮胎到期或坏了就换或报修，换过记一笔<br/>4. 坡道干活控车速和铲斗高度，停车垫三角木、挂挡

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与优化 3. 编制幕墙工程技术规范、节点大样及材料技术要求 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及国家/行业相关设计规范（如JGJ102、JGJ133等） 2.熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit或TEKLA等设计软件 3.具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统设计 4.有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

【岗位职责】 1，配合业主甲方、总包或分包方及装饰公司等单位，提供技术服务； 2，工地现场设计，绘制平面图，节点图，可对来图进行深化； 3，可独立出差到现场测量尺寸，放线，绘制分割图，加工图，给现场管理人员及施工人员和公司生产部门技术交底； 4，解决工地现场出现的技术问题及协调事宜； 5，熟练使用CAD、犀牛等软件，会使用其他三维建模软件。 【录用要求】 1，25-50岁，大学专科或以上学历，建筑、土木工程、设计类相关专业； 2，具有三年以上铝单板幕墙行业工作经验，熟悉铝单板幕墙行业各项相关工作； 3，能独立完成项目前期现场测量、审图、为客户提供铝单板幕墙解决方案及绘制加工图下单等事宜； 4，熟练掌握CAD，会犀牛建模、GH等设计制图相关软件，会三维建模软件优先； 5，熟悉铝板加工工艺，了解行业中相关设备加工工艺要求； 6，具有良好的沟通能力和上进心，吃苦耐劳，能接受加班及出差。

能熟练使用犀牛建模，熟练使用CAD，能做平、立、剖，以及节点图，生产图，效果图

岗位职责 1. 负责铝单板设计团队的日常运作管理，制定工作计划、任务分配及绩效考核机制，把控项目进度，确保设计工作有序高效开展，打造团结协作、专业严谨的团队氛围，提升核心人员稳定性。 2. 主导各类铝单板项目（包括幕墙系统、室内装饰、异形结构等）从方案构思到深化设计的全过程，协调客户、业务团队与设计院之间的沟通，明确设计目标、材料选型、工艺标准及成本控制要求。 3. 建立并完善铝单板设计标准和图纸制图规范，统一输出格式与技术要求，提升设计成果的一致性与工作效率。 4. 全面审核铝单板施工图、加工图、节点详图及排版图，确保图纸内容符合国家标准（如 GB/T 23443-2009）、行业技术规范、企业生产工艺及客户具体需求，避免出现尺寸偏差、构造错误或工艺冲突等问题。 5. 配合业务部门参与项目投标与技术交流，提供设计方案、可视化效果图及关键技术参数支持，协助解答客户在设计层面的疑问，提高项目中标成功率。 6. 与生产制造部门紧密衔接，完成图纸技术交底，清晰传达折弯角度、焊点位置、表面处理方式等关键工艺信息；跟踪生产执行情况，及时解决图纸与实际加工中的匹配问题，保障设计意图完整实现。 7. 在设计过程中融入成本控制理念，优化板材排布、构件分格与结构形式，降低原材料损耗，简化加工流程，有效控制设计阶段的成本投入，助力企业实现降本增效目标。 任职要求 学历：大专及以上学历，建筑装饰、幕墙设计、机械设计等相关专业优先考虑。 经验：具备5年以上铝单板、幕墙或金属装饰领域设计经验，其中至少2年担任同类管理岗位；精通铝单板设计全流程、加工工艺、安装节点及相关行业规范，有大型商业综合体、地标性建筑或复杂异形项目设计与管理经历者优先。 薪资福利 薪资结构：底薪12000元 + 部门提成 + 出图提成 + 出差补贴，提供食宿。 综合月薪范围：15000-25000元。 月休2天，工作期间可请假，介意者请勿投递。

岗位职责 项目外勤对接：负责施工现场的实地勘查与测量，准确采集结构尺寸、现场条件等关键数据，编制专业的勘查报告及测量图纸。 方案设计深化：结合客户需求与现场实际情况，独立完成铝单板幕墙设计方案，包括效果图制作、施工图深化（含节点详图、排版图、加工图），确保设计成果满足项目技术要求。 客户沟通落地：面向客户及施工团队进行方案汇报、图纸交底，持续跟进设计调整与优化过程，推动设计方案高效实施。 技术支持协同：为销售提供前期技术支持与方案报价辅助，协同生产部门解决生产制造与现场安装环节的设计问题，保障项目顺利执行。 资料归档复盘：系统整理项目相关图纸、勘查资料及沟通记录，定期总结设计案例，提炼经验成果，持续优化设计标准与工作流程。 任职要求 专业背景：建筑装饰、环境艺术、幕墙设计、土木工程等相关专业大专及以上学历，具备2年以上铝单板、幕墙或装饰行业外勤设计工作经验，参与过地标性或大型项目者优先。 技能硬实力：熟练操作CAD等设计工具，可独立完成现场测量、绘图及方案设计；掌握铝单板幕墙构造原理、加工工艺及相关国家规范。 外勤适配力：能适应长期出差安排，接受项目现场工作环境，具备较强抗压能力与吃苦精神，可接受短期驻场作业。 综合软素质：具备良好的现场沟通、方案讲解与问题应对能力；思维条理清晰，注重细节，对尺寸与数据具有高度敏感性；责任心强，服务意识佳，善于团队协作。 持有幕墙设计类相关资质证书；了解铝型材、氟碳喷涂等材料性能特点；具备独立对接甲方单位及设计院的实际经验。 薪资福利 薪资结构：月基本工资12000元 + 出图提成 + 出差补贴，差旅费用据实报销，综合月薪可达15000-20000元，收入上不封顶。 上班时间月休2天，如有事务可请假处理，介意者请勿投递。

工作内容 1、参与建筑项目设计，承担方案构思与创作； 2、依据项目具体要求，完成建筑方案的绘图及调整； 3、协同团队成员，保障设计方案落地与品质控制。 任职要求 1、拥有扎实的建筑设计经验，可独立承担设计工作； 2、精通多种设计工具，具备优秀的方案设计水平； 3、深刻理解建筑设计理念，能创新性应对设计中的各类挑战。

1. 负责暖通系统的方案设计、系统优化及日常维护工作。 2. 参与节能技术改造项目，提供切实可行的节能优化建议。 3. 要求具备本科及以上学历，且拥有3年以上暖通相关领域工作经验。 4. 熟练操作AutoCAD、Revit等专业绘图工具。 5. 具备较强的沟通协调能力及现场问题解决能力。 6. 对暖通系统原理有扎实掌握，能够独立分析并处理系统故障。加入我们，携手开创美好未来！ 熟悉通风空调、新风系统与排风系统的设计，具备水机中央空调设计经验，有洗浴场所通风空调设计经历者优先考虑

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我们正在招聘一名专业的暖通工程师，承担公司暖通系统的设计、优化及运维任务。 工作内容： 1. 负责暖通系统方案的规划、改进与调试实施； 2. 承担暖通设备的配置选型工作； 3. 负责系统日常维护与保养，快速响应并解决运行故障； 4. 参与企业节能升级项目，提供切实可行的节能优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，暖通或相近专业背景； 2. 具备3年以上暖通工程领域实际工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、Revit等设计绘图工具； 4. 掌握暖通系统运行原理、设备特性及相关应用技术； 5. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力。

岗位内容： 1. 承担暖通工程的方案设计及技术支撑工作。 2. 依据行业标准开展暖通设备选型并协同完成设计任务。 3. 参与暖通系统施工期间的质量监督与安全管理工作。 4. 处理项目执行过程中遇到的各项技术难题。 5. 配合工程团队推进项目进度，保障质量目标达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、通风空调等相关专业。 2. 熟悉洗浴场所的暖通设计、施工流程及相关规范标准。 3. 具备扎实的技术能力与创新意识，可独立应对常见暖通技术问题。 4. 拥有良好的团队合作意识和沟通技巧，能与其他部门高效协作。

1）长期专注于水暖设计领域，具备5-10年及以上大型设计院工作经验。专业基础扎实，技能熟练，工作踏实认真，能够熟练运用各类水暖计算及绘图软件。积极学习行业前沿技术，持续拓展专业知识边界。具备良好的沟通能力，擅长专业内部及跨专业间的协调配合，具有较强的团队合作意识与协作能力，拥有团队管理经验。 2）薪资待遇：面议。 3）年龄要求：优先考虑30-35岁之间人员。 4）其他条件：持有国家一级注册证书或高级职称者优先录用。

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岗位职责： 1、主导主项目设计工作的执行效率与成果交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖项目关键节点的按期达成 4、组织并审定项目预算、决算及相关资料编制 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未达标项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行的合规性与达标水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按计划进度完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，保障签图工作按整体安排完成 C）参与设计进度计划的制定，确保设计节奏可控并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的图纸评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）对所管项目的设计品质负责，落实技术标准与质量控制流程 B）组织开展设计阶段风险识别，协同体系认证及标准化落地 10、安全管控： A）监管所辖项目结构设计的安全性，实施安全技术规范与管控机制 B）开展技术环节的风险预判，支持体系认证和标准执行 11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用使用规定 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解专业技术演进方向与业务发展趋势，对核心工艺具有独立见解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、功能特性等知识，拥有扎实的专业理论基础和实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协作、人际互动及创新应用能力 5、其它要求：具有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力