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生产组长/拉长月结5-10年学历不限铝合金压铸领班技术员
工作内容 1、负责生产现场的组织与调度,确保生产任务按时保质完成; 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理; 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求; 4、监控设备运行状态,及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验,其中至少3年担任班组长职务; 2、精通铝合金压铸工艺流程,动手能力强,可独立操作压铸机及相关辅助设备,有效应对设备运行中的各类故障; 3、具有良好的敬业精神,工作踏实,能适应一线生产环境。
光伏组件生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产
负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况,及时制定并落实改善措施; 定期组织操作人员开展技能培训、规章制度学习及6S管理培训; 落实责任区域内人员管理与6S执行监督工作; 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录; 实时掌握产线运行状况,及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题; 当班期间处理设备异常、辅料使用等现场直观数据,发现问题立即反馈并推动解决,保障生产顺畅; 在确保产线稳定运行的同时,准确记录在线数据,为后续优化提供依据; 按时完成上级安排的临时性工作任务。 岗位要求: 学历要求初中及以上; 具备基础的Windows办公软件操作能力(Word、Excel、PowerPoint); 有制造现场管理经验,具备较强的组织、协调与沟通能力; 能适应倒班制度,积极进取,抗压能力强,执行力强,工作态度严谨; 能够指导任务拆解与整合,优化工作流程,简化复杂环节,协助实现现场账物相符。
领班
5000-7000元/月
生产组长生产管理包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职制造,转轴生产计划与物流控制
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验,能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排,服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先
CNC数控操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专三菱数控系统经验需要夜班模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班FANUC数控系统经验操机调机经验
岗位职责: 1.严格按照机床操作规范及设备使用手册要求正确使用加工设备。 2.按时完成所在工序分配的生产任务,依据工艺文件和图纸要求进行工件加工。 3.精确控制CNC加工过程中工件的表面光洁度与尺寸精度,确保模具品质达标。 4.实时跟进CNC加工进度,及时发现并预防潜在操作失误。 5.独立操作CNC加工中心,完成综合主检具的装夹、翻面、定位及支撑作业。 6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护,保持工作区域整洁并落实6S管理要求。 工作经验: 1.具备大型CNC龙门设备操作经验,熟练掌握法兰克/大畏系统操作。 2.1-3年以上钢板模具或铸造模具加工工作经验(具备大龙门设备操作经验者优先)。
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析,核对每日产能、产量及异常问题; 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化; 3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行; 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况; 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、工作积极主动,具备较强的执行能力; 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作; 4、能够适应加班及倒班工作安排。
生产班组主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责: 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查,识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计,持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的技能培训工作。 6. 担任生产领班,统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程,包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝制、手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理经验者优先考虑。 服从工作安排,遵守公司规章制度,具备良好的团队合作意识。
光伏组件生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产
负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况,提出并落实改善措施; 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理培训; 落实责任区域内人员管理与6S执行监督; 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录; 及时发现、处理并上报产线各类异常,涵盖安全、质量、物流顺畅、纪律等方面; 当班期间处理设备故障、辅料使用等现场问题,发现问题立即反馈并推动解决,保障生产连续性; 在确保产线稳定运行基础上,准确记录在线数据,为后续优化提供支持; 按时完成上级交办的临时任务。 岗位要求: 学历初中及以上; 掌握基础Windows办公软件操作(Word、Excel、PowerPoint); 具备制造现场管理经验,良好的组织、协调与沟通能力; 能适应倒班安排,积极进取,抗压性强,执行力高,工作细致严谨; 能够指导任务拆解或整合,形成高效作业流程,简化复杂环节,协助实现现场账物相符。
CNC班组负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理质量管理安全管理
岗位职责 生产管理:执行生产计划,科学安排工单,掌握生产节奏与交付节点,负责CNC设备基础调机,及时处理现场异常,确保产线高效运转 团队管理:组织班组人员开展作业,落实人员调配、考勤管理及纪律监督,指导新员工操作,提升团队整体执行力 质量管控:监督标准化作业流程,实施首件检验与过程巡检,严格把控产品品质,持续降低不良品率 设备现场:督促设备日常点检与维护保养,推进车间6S执行,控制物料消耗,识别并消除安全风险隐患 台账汇报:准时填报生产、质量及人员相关数据报表,贯彻公司各项管理制度与工作要求 任职要求 中专及以上学历,机械类相关专业,具备3年以上CNC实际操作经验,1年以上班组长工作经验 熟练操作法兰克、三菱、新代等主流CNC系统,能识读机械图纸,掌握常用量具的使用方法 了解精密五金件及非标零件加工流程,具有较强的生产组织与现场问题应对能力 工作踏实认真,责任心强,能适应倒班作业,服从工作安排
钣金车间组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理生产管理医疗器械/设备
钣金组长岗位职责 团队管理与协调: 1、全面负责钣金班组的日常生产运作,合理调配人员、下达任务,并动态跟进和调整生产进度。 2、主持每日班前会议,传达当日生产计划、质量标准及安全防护要点。 3、指导并培训班组成员,持续提升团队专业技能与整体作业效率。 生产过程管控: 1、依据图纸、工艺规程和品质要求组织生产,确保产品符合规定标准。 2、开展生产巡检工作,及时识别并处理现场存在的工艺偏差、质量问题或设备异常。 3、落实6S管理要求,维护生产区域的整洁、规范与安全秩序。 成本与效率控制: 1、严格管控生产耗材使用,降低材料损耗,提升原材料使用效率。 2、持续改进生产工艺与操作方式,提高班组产出效率,保障订单准时完成。 安全与设备管理: 1、严格执行安全生产制度,监督安全措施落地,预防各类安全事故。 2、配合完成设备的日常检查、保养及维护工作,保证生产设备稳定运行。 数据分析与汇报: 1、整理汇总班组各项生产数据,如产量、工时消耗、一次合格率等,定期向上级反馈。 2、参与绩效评估流程,推动形成积极向上的团队工作氛围。 任职要求: 1、学习与理解能力:能快速识读基础图纸,掌握公司生产工艺、质量规范及作业流程。 2、强烈的责任心与担当:工作认真务实,有条理,对个人及团队的生产质量与安全负责。 面对问题主动承担,不推脱,积极寻找应对措施。 3、基本的管理潜力:具备良好的沟通协作与组织协调能力,能够清晰高效地与组员及相关工序对接。 具有一定领导力和影响力,可有效激励团队达成目标。熟练操作电脑,掌握基础办公软件应用(如Excel)及数据记录能力。
主机手
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【工作内容】 -负责卫生巾、巾期裤、纸尿裤产线的日常运行管理,保障生产计划准时达成; -监控设备运转情况,及时协调解决生产中出现的技术异常; -组织并带领班组执行标准化作业,提高生产效率与产品品质; -参与生产流程的制定与优化,推进持续改善及成本管控工作。 【任职要求】 -中专及以上学历,具备相关行业经验者可适当放宽学历要求; -2年以上生产线管理或设备操作经验,有日化或快消行业背景者优先考虑; -熟悉生产设备结构与操作规范,具备基本故障识别与处理能力; -具备较强的沟通协作能力和团队管理意识,能接受倒班安排。
苏州昆山市招二保焊/气焊,气割,电焊要住建局电焊证工资电话联系
300-400元/天
气保焊气割工电焊二保焊1-2人
苏州昆山招二保焊/气焊,气割,电焊要住建局电焊证工资电话联系
苏州 昆山市
7月5日 18:01拨打电话
网约车司机社保20人以上周结C1照驾龄3-5年
曹操出行(吉利集团旗下)网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范,不踩坑: 曹操出行(吉利集团旗下)是真正平台和车辆一体经营模式,合同均与曹操出行公司签署,管理规范,不踩坑。 收入稳定,可自提不拖欠。 日流水450-600,月流水8000-12000,可自提不拖欠。 多重奖励补贴: 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多,收入稳,不画饼。 透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。 师徒带教,小白首选,专属司服帮你成为高收入老司机,跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全,免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄:21-59周岁; 驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分; 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识; 工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们!
网约车司机20人以上周结C1照驾龄3-5年
岗位优势: - 低成本起步:公司提供全新多种车型供你选择,无购车压力;保险、保养、维修、道路救援全包,0后顾之忧。 - 收入有保障:多劳多得,收入透明。日均600+,踏实干月入 8000-12000,努力干月入 15000-18000+。 - 时间真自由:不打卡,不坐班。工作与休假由你自主安排,完美兼顾事业与家庭。 - ‍ 新手无压力:专属“老带新”师徒制,车队队长一对一实战指导,助你快速成长为接单达人。 - ️ 平台有保障:正规平台合作,稳定可靠,让你安心赚钱。 我们期待这样的你(任职要求): - 持C1驾驶证,驾照满3年。 - 身体健康,无不良嗜好。 - 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 - 有责任心,服务意识好,认可“一分耕耘一分收获”。
氩弧焊工3-6个月日结
氩弧焊工作地址:园区钟园路小时工(48/H),白/中/夜班384/天(48/H),综合收入9500-11000左右!7天后日结(实发),最少做三个月需有铝合金和不锈钢焊经验(无经验否)45周岁以内,面试需携带ID证
苏州
7月5日 18:00拨打电话
物流叉车工叉车工矿工
仓库岗位工作地址:苏州工业园区苏虹中路早8:30--20:40晚20.30--8:40300-360元/天,招聘长期工,禁止矿工矿离,离职需签订离职单仓库相关工作,要求做过仓库相关工作18-40周岁,要求有叉车证
苏州
7月5日 17:59拨打电话
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职空调环境 无异味 无噪音 不穿防尘服生产成本管理生产设备管理生产跟单包装/印刷化工机械设备/机电/重工食品/饮料
岗位职责 1.协助线长进行生产现场管理,确保生产任务按时完成。 2.负责员工的考勤记录、生产数据统计等日常事务。 3.及时传达上级指示,协调解决生产过程中的问题。福利待遇 薪资:6k/月,平均240-260/天,薪资透明清晰,不乱克扣 上班时间:8-20点,休息2小时,在岗时间10小时,不加班 基础保障:五险一金、带薪年假、节日福利、包吃包住,可预支工资。 任职要求 1. 学历经验:学历不限,但需要会识字,相关工作经验,有制造业厂区仓库经验者优先。 2. 其他条件:身体健康,无传染疾病,无不良职业记录。 加入我们,与专业团队共同打造高效仓储体系!
黄埔班组长10000起
9000-10000元/月
生产管理免费培训20人以上月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制副业物流仓储
提前报名可以提前安排宿舍,郑重承诺本招聘不收取任何费用,穿普通工衣工作轻松,环境好,加班不受控制,人性化管理,工资高,机会难得,广州黄埔小鹏物流招聘班组长岗位、 班组长:36/小时-39/小时含餐补,具体薪资标准根据现场面试后定级,可根据个人能力提级! [强]法定节假日加班按照国家标准执行。,每个月20号发放薪资 [强]全新电梯公寓宿舍4人间,住宿交通统一标准: 住宿:10元/天。交通费:5元/天电水费平摊。 住宿离厂区3公里,坐车需10-15分钟。。 商业保险:100元/人/月 劳保用品:劳保鞋,头盔,手机防窥套,马甲,合计:100元/人。除马甲,其他可自行准备。 注意:提前在微信小程序申请好《无犯罪记录证明》 温馨提示: 。 当天安排接人,当天安排宿舍。
缝纫工30名,组长2名
8000-9000元/月
生产管理包吃有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
订单稳定
生产管理有提成6-10人月结1-3年中专/中技
任职要求: 18-49岁男女不限,中专以上学历,有工厂管理经验优先录取。 待遇:30元/小时起,转正后36元/小时-39元/小时,1-4级(含餐补)具体薪资标准根据现场面试后定级,根据个人能力提级。 上班时间: 白班8:00-22:00(中途休息2个小时) 夜班20:00-8:00 (每天12个小时) 月休四天 入职须知: (体检费会在第一个月发工资先报销, 做满六个月凭车票。 法定节假日加班按照国家标准执行。 ,每个月20号发放薪资 。 住宿:全新电梯公寓宿舍4人间,(水电平摊),住宿交通统一标准,5元/天: 住宿离厂区3公里,坐车需10-15分钟。。 商业保险:100元/人/月 劳保用品:劳保鞋,头盔,手机防窥套,马甲,合计:100元/人。除马甲,其他可自行准备。 注意:提前在微信小程序申请好《无犯罪记录证明》 温馨提示: 。 当天安排接人,当天安排宿舍。
手工检验负责人
6000-9000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年高中全职生产成本管理新能源
岗位职责: 1.全面负责生产线人员的日常管理与工作安排,确保生产计划按时保质完成 2.指导、培训及考核一线手工操作员工,提升团队作业规范性与效率 3.监控生产流程,及时发现并解决现场异常问题,保障生产安全与质量稳定 4.协助制定并优化作业标准(SOP),推动现场5S管理与持续改善 5.与品质、物料、工程等部门协同沟通,快速响应跨部门需求与异常处理 任职要求: 1. 具有10年以上制造业一线生产管理经验,熟悉手工组装类产线运作 2. 具备优秀的人员管理能力与现场协调能力,能有效激励团队 3.责任心强,执行力突出,适应快节奏生产环境 4.学历不限,有班组长、拉长或同等岗位实绩者优先 5. 熟悉基本办公软件,具备基础数据统计与报表制作能力
注塑模具主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专生产设备管理FMEA生产质量管理汽车质量管理体系标准生产成本管理
1.全面统筹模具部门日常运营,制定工作计划并跟进执行进度,确保各项任务结果达标。 2.负责项目制造成本的预算编制与统计分析,严格管控自制及外协加工环节的成本与品质,保障项目在交付周期、质量标准和预算范围内的达成。 3.参与新模具设计评审与前期策划,主导加工工艺方案的评估与规划,组织制定合理的工艺流程,确保技术资料准确且具备可实施性。 4.在生产执行过程中,监督生产排程的科学性,针对人力、物料、设备等资源配置不合理情况及时调整,合理平衡产能利用。 5.定期召集生产进度会议,协调各环节工作衔接,落实生产数据的采集、汇总、分析、统计及追踪管理。 6.制定外协加工技术要求,协助完成合同签订;配合开展外协供应商模具转移验收、模具维护保养及修模技术支持工作。 7.负责作业区域6S管理及设备使用规范的指导落实,主导本部门IATF16949体系的运行维护,持续优化相关制度并推动有效执行。 8.根据需要参与模具设计相关工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,机械或模具设计类相关专业。 2.具备5年以上模具管理及注塑模具设计经验,能独立完成注塑模具设计,熟悉OA设备、汽车零部件塑胶模具生产现场运作及相关流程。 3.精通各类模具加工设备应用及工艺安排,掌握生产成本控制方法,熟悉生产工艺流程与工艺规范,了解生产质量管理要点,熟知TS16949质量体系要求。 4.基本素质:具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力,设计能力突出者优先考虑。 5.愿意与公司共同成长,认同企业价值观,遵守公司管理制度。
工业控制工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年大专设计研发测试电控系统开发现场技术支持技术文档撰写
岗位内容: 1. 参与电控系统的需求调研、方案设计、程序开发及调试工作,确保产品具备高可靠性和优异性能。 2. 编制电控系统相关技术文档,如设计标准、执行方案、测试记录等,用于项目过程的追溯与管理。 3. 处理生产过程中出现的电控故障,提供现场技术支持并开展相关培训工作。 4. 关注行业前沿技术与新型产品的动态,推动先进技术的引入与落地应用。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程、自动化或相近专业背景。 2. 掌握电路原理、软件编程及嵌入式系统开发流程。 3. 具备良好的表达能力和团队合作意识,能适应阶段性高强度工作。 4. 拥有较强的自主分析与问题处理能力,可迅速融入新工作环境。
苏州吴中区招钢筋制作大小料都会,30一40岁
钢筋制作1-2人
苏州市吴中区招钢筋制作大小料都会,30一40岁
苏州 吴中区
3月6日 09:42拨打电话
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产管理生产现场管理
岗位职责: 1、组织团队按计划节点达成生产目标。 2、统筹现场人员调配与培训,提高团队稳定性。 3、主导产线5S管理、效率优化、安全作业、劳保执行及成本管控等工作。 4、协调跨部门事务沟通与协作。 5、主持并开展部门例会及相关会议。 6、及时应对并解决现场突发问题。 任职资格: 1、具备大专或以上学历。 2、具有3年以上生产现场及无尘车间管理经验。 3、具备较强的抗压能力。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪、包吃
钢筋工长期月结
钢筋工8000-12000/月薪资:8000-12000元/月地址:省苏州市常熟市沙家浜镇工作性质:长期
苏州 常熟市
5月28日 14:09拨打电话
整理资料,文档,心细
3000-6000元/月
生产跟单1-2人月结兼职
公司,生产跟单,资料整理
其他生产营运人员3-5年本科机器人应用机器人编程
一:岗位职责: 1、面向焊缝跟踪传感器的实际应用环境,基于FANUC、ABB、KUKA、安川等主流工业机器人系统开展二次开发,确保传感器与机器人控制系统的高精度匹配 2、使用C语言及不少于两种机器人专用编程语言(如FANUC的Karel、ABB的Rapid、KUKA的KRL、安川的Motoplus开发平台),编写定制化机器人控制逻辑程序 3、熟练操作至少四个品牌工业机器人,依据焊接工艺要求完成示教编程或离线编程任务 4、承担焊缝跟踪传感器与工业机器人间通信系统的开发工作,调试相关通信协议,保障焊缝数据实时、准确传输至机器人控制系统,实现焊枪路径的动态修正 5、为公司内部销售与技术团队提供机器人技术支撑,参与产品展示、方案设计,回应客户关于传感器与机器人集成的技术咨询 6、负责撰写项目相关的技术文档和资料 二:岗位要求: 1、学历:本科及以上,自动化、机械电子工程、机器人工程、计算机科学与技术等相关专业背景 2、经验:具备3年以上工业机器人二次开发及编程应用经验,有焊缝跟踪或焊接自动化项目经历者优先考虑 3、行业理解:掌握焊缝跟踪传感器的基本原理与应用场域,了解焊接流程及质量控制标准 4、精通至少两种“四大家族”机器人编程语言或开发环境,如FANUC的Karel、ABB的Rapid、KUKA的KRL、安川的Motoplus,并具有实际项目落地经验 5、可熟练操作不少于4个品牌的工业机器人,涵盖示教编程、离线编程、参数配置、故障诊断等操作,理解机器人运动控制机制 6、熟悉工业机器人与外部设备间的通信协议,如TCP/IP、UDP、Profinet、EtherCAT等,具备相机与机器人通信开发经验者更佳 7、具备出色的问题分析与处理能力,能快速排查并解决机器人与传感器在集成、通信、编程过程中出现的技术难题 8、学习能力强,能够迅速掌握新型机器人技术、编程语言及开发工具,适应技术迭代节奏 9、沟通表达良好,富有团队合作意识,能与研发、销售及客户多方高效协同 10、工作态度严谨,责任心强,具备一定抗压能力,能按时保质完成各项任务 三:福利待遇 1、入职即办理五险一金,享受双休、年度体检、团队建设活动等福利
生产主管
1-2万元/月
厂长/主管10年以上大专
职责: 1、全面负责车间生产运营,主导安全、品质、交付、效率及生产异常等问题的分析与应对措施落实; 2、监督并指导生产各工艺环节的时间规划,持续优化生产节拍,提升整体运作效率; 3、推进成本管控工作,涵盖人力配置、库存水平、物料损耗及报废管理,有效压降制造费用; 4、依据公司质量目标与团队规划,推动产品品质改善,统筹调配生产资源,保障出货进度达成; 5、主导下属主管、助理等人员的专业能力与管理素养培养;跟进生产计划执行情况,及时响应并上报异常事项;牵头区域重点项目的策划、执行、过程督导及结果闭环管理。 岗位要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、具备2年以上大型制造企业一线管理经验,具有锂电池或相关领域工作经验者优先; 3、掌握生产作业流程,熟练运用生产管理方法,具备良好的品质管控、流程梳理及问题解决能力; 4、拥有较强的组织统筹、跨部门协作及执行落地能力; 5、普通话流利,语言表达条理清晰,逻辑思维能力强。
生产主管
1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理精益改善推进跨部门协作ISO16949
工作职责 1. 根据公司年度生产目标,制定车间生产计划与资源分配方案,确保交付准时率及产能利用率达到既定标准。 2. 深入参与生产环节的质量管理,主导关键工艺段异常问题分析,推动改善措施实施以提高产品合格率。 3. 协同供应链与设备团队,解决物料配套不足、设备运行效率低等制约因素,保障生产线持续稳定运转。 4. 结合行业特点,构建班组技能模型与培训机制,通过绩效激励手段提升一线员工操作标准化与作业效率。 5. 主导车间精益生产改进项目(如产线平衡优化、浪费识别),输出可衡量的成本降低或效率提升成果。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械、自动化或工业工程类相关专业,具备制造业生产管理基础知识。 2. 具备3年以上电池材料领域生产管理经验,熟悉磷酸铁、磷酸铁锂工艺者优先考虑。 3. 具有全流程生产问题处理能力,有成功降低不良率或提升设备综合效率的实际案例。 4. 熟悉跨部门协作模式,能有效联动研发、品质、供应链等团队突破生产瓶颈。 5. 具备良好的目标分解能力,可将公司战略目标转化为车间可执行的具体任务并跟踪落实。
研发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专设计研发测试
工作职责 1. 主导新产品开发全过程,承担工程图绘制、工艺流程设计、物料清单制定及工装夹具定制等关键任务; 2. 深入参与新型材料与结构方案的性能验证与持续优化,确保产品符合制造与实际应用标准; 3. 推进现有制造工艺升级,通过量化测试评估改进成效,并构建长效监控与数据记录体系; 4. 编写并动态维护工艺规程、操作指引等技术文件,保障生产作业的规范统一; 5. 负责研发项目资料的归档与管理,确保技术文档齐全且可追溯。 任职要求 1. 具备机械、电气类专业背景,或有工业技术领域相关实践经验; 2. 熟练掌握AutoCAD软件,能独立完成工程图纸设计;熟悉至少一种三维设计软件(优先考虑UG/SolidWorks/Pro/E); 3. 熟悉Office办公套件,具备扎实的技术文档编写与汇报展示能力; 4. 目标导向强,执行力高,对行业新技术保持敏感度,具备快速学习与适应能力; 5. 具备良好的沟通协调能力,能够高效联动生产部门与客户技术团队,推动问题闭环与项目实施。 补充说明 福利待遇:社保、公积金、节假日福利、免费工作餐、住宿补贴、带薪年假、生日福利、不定期团建等 薪资范围:上不封顶
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