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工作职责： 1、负责车间及周边卫生清洁服务： 2、发酵槽翻槽后的边角及风管凹槽污泥清理： 3、发酵产物筛料工作； 4、领导安排的其它工作事项。 入职条件： 1、学历不限 2、年龄55以下； 3、身体素质好、吃苦耐劳、责任心强、服从分配。 工作时间： 上午07:30-10:40，下午13:00-16:40，每月休息4天。

招聘杂工，综合工资6500～11000元。员工首月保底工资，并额外获得500元奖励。次月起实行计件工资，计件薪资范围在6500～11000元左右。要求至少工作3个月，每月打卡20天可获400元。年龄要求18～50周岁。

招聘6天短期工1名，时薪20元，年龄要求22-50岁。工作内容为打螺丝、打下手等，工作轻松，需听从指挥。考勤需签好并拍照，临时爽约者勿扰。明早7点50分到丰茂路集合。

综合薪资5300-7100元（含各项补贴+加班费） 招聘岗位： 锌铝镁压铸工：综合5600-6400 锌铝镁压铸技工：综合5900-7100 二次加工作业员：综合5500-6200 CNC操作员：综合5500-6100 抛光工：综合5300-5900 抛光技工：综合5600-6700 QC：综合5500-6200 其他一线作业员：综合5300-6100 薪资构成：底薪2330，另计岗位工资、环境补贴、夜班津贴、月度表现奖 ，周末26.78元/h，法定假40.17元/h 额外津贴：高温补贴300/月、住房补贴80/月、培训津贴200/月、年终奖300-500/月 福利优势：试用期后可加薪，每年1-2次调薪，工资准时发放 G2入职奖励： 1.待入职奖励110元/天 2.入职奖励合计最高2100元：满20天奖300，满3/6/12个月各奖600

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岗位职责: 1.负责公司日常文件的分类、归档与保管，保障资料完整与安全； 2.承担内外文件的收发与传递工作，优化信息沟通流程； 3.配合开展会议安排及会议纪要整理，跟踪落实会议决策事项； 4.协助处理部门行政支持事务，如办公设备管理及办公耗材采购。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.工作细致认真，有较强的责任感和保密观念； 3.具备良好的沟通协作能力，能高效协调内外部工作事项； 4.适应高强度工作节奏，可在多任务环境中有序作业并保证质量。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通衔接，跟进事项进度，保障行政支持高效有序 5.完成领导交办的其他行政类辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4.工作细致耐心，具备良好的协调能力和应变能力 5. 服从安排，适应力强，能配合团队完成各项临时性任务

岗位内容： 1. 负责人才测评项目中的各项执行工作，如资料整理、问卷分发、面试协调等。 2. 配合测评师完成测评数据的录入、清洗及核对等基础性事务。 3. 管理与维护测评所用设备及场地，保障测评流程有序开展。 4. 协助团队推进其他与测评相关的任务及项目支持工作。 任职要求： 1. 熟悉Windows或Mac OS操作系统，具备100字/分钟以上的打字能力。 2. 工作认真细致，责任心强，执行力佳，能胜任重复性较高的操作任务。 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，能够高效配合团队作业。 4. 了解心理学、教育学等相关基础知识，有意向在人才测评领域长期发展。

1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 2、接受办公室工作安排并协助同事做好各种行政工作； 3、记录各项数据和信息，做好统计汇总； 4、核对考勤，核算工资； 5、办理入离职； 6、完成上级领导交办的其他工作。

行政事务：制定并推行各项行政管理制度，统筹办公物资及设备的采购与管理，保障场地正常运转；统筹会议与活动组织，规范文件归档流程，协调外部单位保持良好协作关系。 人事工作：根据业务需要开展人员招聘，组织实施员工培训以提升专业能力，落实绩效评估机制；负责薪酬发放与福利管理，妥善处理员工关系及争议事项，推动健康向上的企业文化建设。

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