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招聘替班人员1名，薪资50元，从事钻井拆甩工作，能干几天。岗位职责：1.在高压线、管线附近作业时注意躲避。2.打锤、破碎时注意盲区，避免砸伤人员或车辆。3.日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。4.与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。5.配合测量放线，不碰桩、不压线。6.雨季、冬季施工时按规范操作，不蛮干。

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招聘：钻头应用工程师薪资：12000-20000岗位职责•负责天山南缘及准噶尔盆地钻井项目的PDC钻头选型、应用设计及现场技术支持；•根据地层岩性、井身结构、钻具组合、钻井参数及邻井资料，提出PDC钻头选型和个性化设计建议；•跟踪钻头现场使用情况，分析机械钻速、进尺、振动、扭矩、压差及钻头磨损等数据，并提出参数优化建议；•开展钻头出井磨损分析及IADC钻头磨损定级，形成单井应用总结和技术改进报告；•复盘钻头应用效果，识别影响机械钻速、钻头寿命和单趟进尺的主要因素，持续优化钻头方案；•配合项目部开展钻井提速提效、钻井参数优化及钻具组合优化工作；•定期前往钻井现场巡井，与甲方、钻井队、定向井及泥浆等相关技术人员沟通，协调解决钻头应用问题；•收集、整理区域井史、地层、钻井及钻头应用数据，建立并维护区域钻头应用数据库；•编制钻头应用方案、阶段总结、技术汇报及客户交流材料。任职要求•石油工程、钻井工程、机械工程或相关专业，本科及以上学历；•必须具有五年以上钻井工程、PDC钻头应用或相关技术工作经验；具有外资油服公司或外资钻头企业工作经验者优先；•熟悉PDC钻头的结构、切削齿布置、冠部轮廓、水力设计及适用地层，能够独立完成钻头选型和应用分析；•熟悉准噶尔盆地及天山南缘的地层特点、钻井难点和PDC钻头应用情况，有相关区域现场经验者优先；•具备钻井工程基础知识，了解井身结构、钻具组合、水力参数、钻井液性能及钻井参数对钻头表现的影响；•对钻井优化具有基本概念，能够结合机械比能、钻头磨损、井下振动及钻井参数进行综合分析；•能够熟练使用一至两种钻井工程计算或设计软件，如Landmark、DrillPlan等，并具备Excel数据分析能力；•能够阅读和分析钻井日报、钻头记录、定向井数据及相关测井、录井资料；•具备良好的技术报告编写、现场沟通及问题解决能力；•身体健康，能够适应项目部办公、钻井现场巡井及阶段性出差的工作安排；•工作责任心强，具备良好的团队协作意识和客户服务意识。优先考虑•具有PDC钻头厂家、钻井技术服务公司或油田现场应用工程师工作经历；•具有准噶尔盆地、天山南缘或新疆其他油气区块钻头应用经验；•具有钻井提速、钻头个性化设计、井下振动分析或机械比能分析经验；•能够独立完成钻头应用方案、出井分析及项目技术汇报。

岗位职责： 1.负责钻井工程方案设计、优化及现场技术指导，确保钻井作业安全高效 2. 监控钻井参数与地质数据，及时识别并处置井下复杂情况与事故隐患 3.协调钻井队、录井、测井及固井等多方单位，保障施工进度与质量 4.编制钻井报表、完井报告及技术总结，参与项目复盘与经验沉淀 5.落实HSE管理体系要求，执行风险评估与应急处置预案 任职要求： 1. 石油工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备钻井现场工作经验，熟悉常规及定向/水平井工艺流程 3.熟练使用Drillbench、Wellplan等钻井设计软件者优先 4.持有有效井控证、HSE证等上岗资质 5.责任心强，适应野外作业与轮班制，具备良好沟通协调能力

本溪龙新矿业有限公司招聘井建工程师2名，薪资面议。要求应聘者具备岗位相关专业背景。

招聘工程师2人，学历要求：石油类院校本科毕业，石油工程专业，有责任心，对工作负责、踏实勤劳、主观能动性强。有无工作经验均可。工作地点：新疆、大庆、胜利、西南、吉林、塔里木油田区域。（试用期三个月，通过试用期，根据个人能力工资可以调整）

国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算平台经理：面议工程师：13000-15000平台副经理：12000-14000大班：11000-14000司钻：11000-14000副司钻：10500-13000井架工：9000-11000泥浆工：9500-11500内钳工：9000-11000外钳工：9000-11000发电工：8500-11000场地工：8000-10000招聘要求熟练工，年龄18-45周岁。2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）；2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班。电话

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大修队招聘副司钻一名，底薪6500元；架子工一名，底薪6000元，提成1100元至0元。月休三天，两班倒。要求证件齐全，包括实操证。打听道者勿扰。