
水电工工长装修木工1-2人
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周口鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
1-1.2万元/月
建筑木工班长泥瓦工砼工班长工长钢筋班长1-2人
周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
腻子粉生产主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
一、工作职责(一)生产组织与现场管理
负责腻子粉生产线的日常运作安排,严格落实生产计划,确保产量和质量符合标准,准时达成生产目标。
统筹班组人员排班与岗位分工,科学调配人力、设备及原材料等资源,优化生产流程,提高作业效率。
推进生产现场6S管理,保持作业区域干净整洁,物料有序摆放,通道无遮挡,保障现场秩序井然。
(二)质量管控与工艺执行
严格执行腻子粉生产工艺要求,监督配料、搅拌、包装等各环节操作,杜绝违规行为发生。
负责半成品与成品的抽样检查,协同质检人员开展质量检测,及时识别并处置质量问题,防止不合格产品流出。
记录生产过程中的工艺参数、配比数据及批次信息,建立完整且可追溯的班组生产记录台账。
(三)设备管理与维护保养
负责搅拌机、包装机、输送线等生产设备的日常巡检、清洁及基础维护工作。
发现设备异常响动、故障或磨损情况时,立即上报并联系维修,跟进检修进度,确保设备稳定运行。
指导班组成员规范使用设备,避免因误操作造成设备损坏。
(四)安全管理与人员培训
落实安全生产责任制,组织班前安全提醒,排查并整改现场安全隐患,预防安全事故发生。
监督员工正确穿戴劳动防护用品,严格遵守安全规程,及时制止违章作业行为。
负责新入职员工的岗位技能、安全规范及工艺标准培训,提升班组整体操作能力。
(五)沟通协调与异常处理
与生产部、质检部、仓储部等部门保持对接,协调原料领取、成品入库及质量检验等相关事宜。
快速应对生产过程中出现的原料不足、设备停机、质量波动等突发状况,重大问题及时上报。
收集班组成员的意见建议,加强团队建设,提升班组协作力与执行力。
二、任职资格
(一)基本条件
身体健康,能胜任腻子粉生产车间倒班工作。
高中及以上学历,有1年以上干粉建材(如腻子粉、砂浆)生产班组管理经验者优先考虑。
(二)专业技能
熟悉腻子粉生产工艺流程、配方标准及操作规程,掌握常见质量问题的识别与处理方式。
了解生产线常用设备的工作原理,具备日常维护和简单故障判断的基础知识。
能读懂工艺文件,熟练填写生产、质量、设备等各类记录表单。
(三)综合能力
具备较强的生产统筹与现场管控能力,能够合理安排班组工作任务。
责任心强,坚持原则,具有良好的安全意识、质量意识和高效执行力。
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够带领班组顺利完成生产目标。
吃苦耐劳,适应建材类生产车间环境,服从公司各项管理安排。
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理:
根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。
主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制:
严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制:
优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。
严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理:
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理:
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。
6. 安全生产与合规:
严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验:
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能:
专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。
管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。
问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。
沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。
数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度:
责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。
团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。
抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。
学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
装配车间装配组长
4000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
岗位内容:
监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成。
确保产品质量符合公司标准,并监测并解决相关问题。
组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。
任职要求:
具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动。
熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力。
能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。
南阳唐河县招砌砖/石、工地力工、钢筋班长、架子工、建筑承包
200-300元/天
建筑承包力工架子工钢筋班长长期1-2人周结
南阳市唐河县招砌砖/石、工地力工、钢筋班长、架子工、建筑承包
储备干部
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科化工生产计划与物料控制生产质量管理
岗位职责:
1、初期需在各基层部门进行轮岗实践,熟悉不同岗位的标准化作业流程;
2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能快速掌握岗位操作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
食品车间班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品/饮料
一、根据生产厂长与车间主任的安排,合理调度工人按计划完成前道工序的加工作业,确保生产流程紧凑高效;
二、指导并监管员工科学使用原材料,及时收集散落物料,防止资源浪费;
三、实时巡查责任区域内是否存在长时间流水或照明未关闭的情况,发现问题后依规对责任人进行处理;
四、严格落实工艺规范,细致检查产品质量,对未达标的操作人员予以指导纠正,对重复违规者按规定执行处罚;
五、在生产过程中,原料分发需做到公正透明,坚持公平原则,杜绝任何形式的偏袒行为;
六、加强对称重人员的管理,确保加工数量计量准确无误,若发现舞弊行为,立即予以调岗或更换。
组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理生产计划管理通风设备安装管理
1、高中及以上学历,具备3年以上工程项目相关工作经验,有钣金钳工或电焊技能者优先考虑;
2、熟悉各类设备的工作原理、组装工艺及标准要求,能够按规范完成产品装配;了解设备安装流程与技术标准,积极参与项目现场的设备安装作业;
3、具有丰富的现场施工经验,熟练掌握本专业领域的施工规范、技术标准及验收流程,精通管道施工方法与操作要点;
4、具备项目预算编制及成本核算的基本能力;
5、可接受短期出差安排,驾驶技术熟练,持有有效驾驶证;
6、工作积极主动,富有责任心,性格热情开朗,具备良好的团队协作精神,作风严谨细致,踏实勤奋,能承受工作压力,沟通表达能力强,具备较强的协调与合作能力。
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320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
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【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
工长月结
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技术负责人工长技术员
江西赣州市,瑞金工地招技术负责人一名月工资12000元,技术员两名月工资11000元
本地工长一名12000元,
技术人员年龄限45岁,工长限50岁
联系人马经理
工长
牡丹江市穆棱市招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范要求
3.监督施工材料使用与设备运行,把控成本与工艺标准
4.协调各工种配合,及时解决现场技术与管理问题
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程
2.能独立组织现场作业,具备良好的沟通协调与应急处理能力
3.责任心强,能适应工地环境,服从项目所在地工作安排
4.持有施工员证、安全员证或建造师证者优先
5. 无学历及经验硬性限制,能力匹配者均可应聘
6.土建施工经验丰富,污水处理池经验优先!
钢筋工钢筋绑扎1-2人
附近的联系,农村自建房到处跑,太远了不方便,能长期干的,每天200到300农村自建房,不超过55岁!手把快的
周口项城市周口项城市外贸沙发厂1办公室文员1名(有会计经验优先)2熟手车位3名包吃包住
办公室文员包吃免费培训包住1-2人月结1年以下高中全职
外贸沙发厂
1办公室文员1名(有会计经验优先)
2熟手车位3名
包吃包住
米产线运营主管
8000-15000元/月
车间主任月结3-5年本科代理商/经销商
岗位职责:
1、依据营业所年度销售目标,拆解并承接所辖区域的销售任务及相关工作指标;推进各项销售策略实施,结合产品线规划与市场实际情况制定区域产品推广方案;
2、围绕所负责市场的年度计划,联动产线、渠道及经销商推动执行方案落地,定期开展复盘并及时调整优化;监控营销系统数据与经销商销售表现,进行渠道投入产出分析及费用效率管理;
3、参与经销商能力提升项目,协助其推进、跟踪并落实行动计划,提供必要的支持与辅导;
4、指导经销商运用数字化运营工具;根据销售动态合理管控营业所库存水平;
5、通过夕会、周会、月会机制,规范业务人员日常管理工作;通过检查、培训及实地跟线等方式,提升团队销售专业能力;按实际需要组织开展业务培训与指导;
6、完成上级安排的其他营业所相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、食品类等相关专业优先;
2、具有3年以上快消行业销售工作经验,具备米类产品线同行业经验者优先考虑;
3、具备较强的组织协调与沟通表达能力,工作积极主动,责任心强,执行力高;
4、熟练掌握常用办公软件操作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、交通补助、节日福利
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限建材
1.制定本车间各阶段生产计划,并跟进落实执行情况
2.统筹调配人员、物料及设备资源,按计划推进生产任务,保障车间生产进度如期达成
3.对车间员工提供生产技术指导,确保产品品质符合标准
4.及时识别、处置或上报生产过程中出现的技术与质量问题
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