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洛阳招聘井下辅助打钻工100人，年龄18-50周岁，要求学历在高中（含高中）及以上程度；身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配；具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。井下辅助打钻薪资福利:综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，每月公司给予300元餐补，另外，在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提5000元。企业合同工。招聘时间：2026年元月1日-2026年12月31日工作地址:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

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本溪龙新矿业有限公司招聘井建工程师2名，薪资面议。要求应聘者具备岗位相关专业背景。

云南楚雄石油仓储前期土石方工程需要个工程师，联系电话：付

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招聘定向井工程师，薪资范围为4000-12000元。岗位职责包括：负责定向井技术服务的施工设计及现场实施，确保作业安全、优质、高效；处理井场作业过程中的各类技术问题，妥善应对现场突发状况；与现场各方保持良好沟通，协调资源确保定向工作顺利完成；对定向新技术的应用进行研究并提出可行性方案；负责现场技术资料整理，编写项目技术服务总结材料及汇报。任职要求：具备大专及以上学历，石油工程、地质等相关专业背景；熟悉定向井工艺及钻井工艺流程，了解井下工具结构与性能；能够独立编制定向工程施工设计，并对井下工况做出准确判断；熟练使用计算机及相关专业软件；身体健康，抗压能力强，能适应野外出差及油田一线工作环境。

招聘：钻井优化工程师（新疆）薪资：0-0岗位职责1、为高科技型的能源技术服务公司的钻井优化工程师，应能主动学习，不断拓展自己的知识范围，更好的提高效率及服务质量；2、能进行科研项目数据分析、编写及各阶段的汇报；3、具备钻井设计经验或现场作业经验，能进行专业领域的分析：如应用专业软件进行邻井分析、轨迹优化、钻井设计、大位移井优化分析、方案分析；4、了解包括地质力学建模、水力参数、摩阻扭矩等专业领域概念；5、现场技术服务方案的编写及宣贯；6、针对现场的服务质量问题和客户的沟通及汇报横向对接人员；1、横向对接人员：钻井技术部内部之间沟通，协同工作；2、和现场技术服务部紧密合作，确保公司钻井相关技术工作贴近实际，更专业化；3、和数智研发中心团队紧密沟通，反馈甲方使用过程中的问题，以协助软件的优化；4、同时就软件应用过程中出现的问题及时向数智研发中心反馈汇报机制：1向钻井技术部经理直线汇报岗位之外的工作内容：2快速提升技术水平：包括软硬件的深入学习3协助完成其他技术交流材料、协助完成现场技术方案等；4邻井相关资料的协助收集岗位要求学历要求：大学本科及以上工作经验：3年钻井工程从业经验工作地点：新疆技能要求：1)学习能力：2)执行力和协作力：3)数据分析能力；4)文案写作能力：5)语言汇报能力；

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国有企业 义煤集团义马豫西地质工程有限公司招聘井下（大巷，不在采煤工作面）打钻工。 工作地点：洛阳市区域内孟津工区、义安工区、新安工区及新义工区等。 招聘时间:2026年1月1日-6月30日 招聘条件：1.，年龄18-50周岁，要求学历在高中(含高中)及以上程度；2.身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；3.无违法犯罪记录；持有煤矿特种作业证或有其他矿山相关工作经验的优先录用。 薪酬、福利待遇：员工入职后即签订正式劳动合同，试用期三个月，月度出勤满法定出勤，综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。 对新入职员工奖励：新职工前三个月出勤达到规定班数，第四个月效益工资增提1000元，六个月出勤达到规定班数，在第七个月一次性增提1000元，十二个月达到规定班数，在第十三个月再一次性增提2000元。 招聘程序：1.身份证或户口本、毕业证、各种特殊工种作业证及资格证原件及复印件各2份、其户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪证明、近期免冠彩色二寸照片6张，到义马市朝阳路15号院义马豫西地质工程有限公司报名。2.体检合格人员，与公司签订劳动合同，分配至各生产工区安排入职。 联系方式：张先生：

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