安全咨询工程师（张家港）
8000-13000元/月
安全工程师经验不限大专及以上安全员C证
一、岗位职责
1、提供项目安全技术相关服务支持。
2、负责“平安工地”建设的咨询与现场指导。
3、确保项目重大风险防控措施落实到位。
4、推进施工安全标准化工作的实施。
5、协助开展现场应急管理体系运行。
6、监督项目安全资金投入的有效保障。
7、组织并指导安全教育培训活动开展。
8、配合完成品质工程建设中的各项安全管理基础工作。
二、任职资格
1、具备交通或住建系统颁发的安全员证书。
2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具有市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先考虑。
3、掌握交通工程项目现场作业流程及规范要求。
4、具备施工现场安全隐患识别与突发情况应对能力。
5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇更优。
6、专业方向为安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关领域。
7、学历要求大专及以上。
8、工作地点：张家港，公路工程项目
北京大兴区1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案；2、负责测风塔基础施工，测风设备调试
9000-10000元/月
工长工程师全职
1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案；
2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项；
3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善；
4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理；
5、完成领导交办的其他工作。
矿建安全工程师
1.2-1.8万元/月
安全工程师5-10年大专及以上
铜仁石阡招安全员/安全负责人，矿山工程安全工程师，精通矿采安全管理相关内容及业务！要求持证上岗！
安全工程师（金属非金属专业）
1.5-1.6万元/月
安全工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.您需负责公司安全管理体系的建立与维护，定期开展风险评估和隐患排查，确保各项安全措施落实到位
2.您将组织安全培训与应急演练，提升员工安全意识和突发事件应对能力，保障生产作业安全有序进行
3.您需要对安全事故进行调查分析，提出整改方案并跟踪闭环处理，持续优化安全管理流程
任职要求：
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业优先
2.具备3-5年企业安全管理工作经验，熟悉安全生产法律法规及行业标准
3.持有注册安全工程师证书者优先，具备较强的沟通协调能力和责任心
安全工程师本科及以上
岗位职责:
1、帮助企业编制、梳理安全体系文件；
2、帮助企业创建双重预防机制；
3、完成矿山、危化、工贸等行业安全标准化创建、复评以及考评工作；
4、对企业进行安全隐患排查，编制隐患排查总结报告；
5、对企业进行安全知识相关培训工作；
6、编制矿山、危化、工贸等行业安全评价报告：
a、负责安全评价项目的现场勘察、资料收集;
b、对安全评价项目的现场风险进行识别；
c、指导企业对评价现场进行整改;
d、对所承担的安全评价项目的危险有害因素进行辨识和分析，进行定性、定量评价，依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施;
e、编制安全评价报告，并对其所承担的评价内容质量负责;
f、对评价结果进行跟踪服务，辅助专家完成安全。
7、完成公司领导及上级领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、熟悉安全、矿山、危化、工贸行业法律法规、标准规范；
2、具有安全、矿山等行业5年以上从业经历；
3、学历要求:本科及以上学历;
4、年龄在32岁以内，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
执业资格:
1、具有注册安全工程师执业资格（必备）；
2、具有C1及以上驾驶证；
3、安全评价师职业资格、安全标准化考评员或拥有相关专业中级/高级工程师职称优先
注册安全工程师
1-1.2万元/月
安全工程师3-5年本科及以上
岗位职责：
1.负责建立与推行公司安全生产管理体系，参与制定安全制度、操作规程及应急预案。
2.组织开展生产现场安全风险辨识、评估与分级管控，指导各部门落实安全措施。
3.负责日常安全巡检，监督隐患排查与整改，坚决制止违章指挥、强令冒险作业等行为。
4.组织公司级及车间级应急救援演练，定期维护消防、应急器材，监督特种设备定期检验。
5.跟踪获取国家安全生产法律法规与标准，并组织内部宣传贯彻，确保公司合规运营。
任职要求：
1.本科及以上学历，化工、安全工程等相关专业。
2.必须持有注册安全工程师（化工类）资格证书。
3.具备3年以上化工生产企业安全管理工作经验。
4.原则性强，责任心重，具备优秀沟通协调能力及现场管理魄力。
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
安全技术专员
7000-8000元/月
安全工程师3-5年大专及以上安全教育安全巡查安全资料安全台账
1. 安全管理体系执行：严格执行国家、地方及企业安全管理制度，落实客户现场EHS规范，保障安全管理体系稳定运行。
2. 施工现场安全巡查：每日对作业区域开展安全检查，及时发现并整改隐患，必要时上报处理，确保全覆盖、无遗漏。
3. 危险源识别与隐患治理：组织开展危险源辨识与分级管控，建立隐患清单，实施闭环管理，防止同类问题重复发生。
4. 5S与现场形象管理：推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理；统一人员劳保着装，规范行为举止，保持良好文明施工面貌，满足客户审核要求。
5. 生活区与车辆安全管理：加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理，排除生活场所和运输过程中的安全风险。
6. 安全教育与交底：组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底，确保作业人员持证上岗。
7. 文明施工与防护监督：监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。
8. 事故应急与统计分析：参与应急预案编制与演练实施，事故发生后迅速报告并协助调查，分析根本原因并制定改进方案。
9. 安全资料与客户沟通：整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料；对接客户与监理单位的安全检查，并完成整改反馈。
10. 安全事故与绩效考核责任（占比50%）：如发生安全事故，依据损失程度扣减绩效：损失1万元以内扣10分；1–5万元扣30分；超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。
11. 需持有安全员证书
传菜员3-5人日结
没回家过年的看过来
除夕海曙区华侨温德姆酒店15.00～21.00需要服务员3名，28h，工资下班发放，16岁～55岁左右，空的私聊
2除夕东部新城附近江东天港喜悦酒店16.00～22.00左右需要服务员5名，跑菜员3名，28/h，16～55岁，工资下班发放空的私聊，联系
浙江金华快递操作分拣员50周岁以内，男女不限。装车卸货分拣薪资福利:全职月薪3500-50
3500-5000元/月
装卸工月结
快递操作分拣员
50周岁以内，男女不限。装车卸货分拣
薪资福利:全职月薪3500 - 5000
招工人数:多名
年后招聘
工作地址:三姑高尔夫15号（圆通速递）
浙江金华有没有水电老板今天有空的，我家里帝景抽水电动机，一直在响，有没有会修的？联系我
水电工
有没有水电老板今天有空的，我家里帝景抽水电动机，一直在响，有没有会修的？联系我
B2月结
招聘B2驾驶员 九米六厢式货车 短途运输 不装不卸 年龄：30-45周岁 驾龄≥3年 熟练使用导航 各类app软件 有责任心 服从安排 吃苦耐劳 有快递工作经验 优先录用 工作地址：杭州 薪资：8500元/月
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
生产矿长
1.5-2.4万元/月
矿山工程师10年以上大专及以上
一、基本任职资格
学历与专业要求
必须具有采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历。
年龄与健康条件
年龄一般在35–58周岁之间，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。
无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。
二、工作经验要求
从业年限
必须拥有10年以上矿山一线从业经历，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。
纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。
岗位履历
至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。
有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。
三、法定资质与证书要求
持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》（矿长资格证）。
持有注册安全工程师证书（金属非金属矿山）优先。
熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。
四、核心职责与能力要求
全面运营管理 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。
技术与现场管理 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。
团队与制度建设 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。
合规与外部协调 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。
大型项目经验：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。
智能化矿山能力：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。
成本控制成果：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。
采矿工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师3-5年本科及以上选矿采矿非金属矿测绘
1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。
2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。
3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。
4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。
5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。
6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。
7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。
采矿工程师（安徽合肥）
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿
一、基本任职条件：
1、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德及团队管理潜能；
2、采矿工程或矿物资源类相关专业，中专及以上学历且毕业满5年；
3、具备5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑；
4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计，熟练使用相关专业软件系统；
5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。
二、核心岗位职责：
1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求；
2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优方案并推动落实，及时组织技术质量问题的调查、处置及上报；
3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度；
4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程；
5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料；
6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，配合完成交（竣）工验收；
7、落实各项技术安全防护措施，协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题；
8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
采矿工程师（河南三门峡）
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿非金属矿有色金属矿采矿初级职称采矿工程师职称证书
一、主要任职资格要求：
1、品行端正，身体健康，具备良好的职业操守及团队管理潜质；
2、采矿、矿物资源等相关专业背景，中专及以上学历且毕业满5年；
3、具有5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑；
4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练使用相关专业软件系统；
5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。
二、主要岗位职责：
1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求；
2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优计划并推动实施，及时组织技术质量问题的调查、处理及上报；
3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度；
4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批；
5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料；
6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，参加交工及竣工验收流程；
7、落实现场技术安全措施，协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题；
8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
绍兴上虞区技术工程师（2名）岗位职责：参与风机产品设计开发与优化，完成图纸绘制、技术文档编制与选型
8000-10000元/月
技术工程师1-3年本科及以上有工业离心风机经验者优先考虑
技术工程师（2名）
岗位职责：参与风机产品设计开发与优化，完成图纸绘制、技术文档编制与选型报价。
任职要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，机械相关专业，精通CAD软件，2年以上风机或机械设计经验者优先。
薪资待遇：年薪10-12万（可面议）。
应届生水文相关专业
6000-8000元/月
水利工程师经验不限本科及以上智慧水利CAD不需长期出差水利信息化接受无水利工程师经验水利相关专业
一、岗位描述：
1、参与数字化类项目的需求对接、分析及引导工作；
2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制；
3、负责数字化项目招投标环节中的技术标书撰写；
4、在数字化项目实施过程中提供必要的技术支持与指导。
二、岗位要求：
1、具备良好的问题识别、独立分析及解决能力；
2、工作踏实肯干，具备服务意识，尊重客户，遵守管理安排；
3、本科及以上学历，水利、电气、自动化等相关专业背景；
4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力及文档编写能力。
三、福利待遇：
1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日规定，周末双休（节假日不调休）；
2、依法缴纳五险一金，提供年度体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益；
3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）；
4、每年至少组织一次国内外旅游活动。
BIM工程师（技术方案）
6000-9000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上
岗位说明：
1. 负责投标阶段BIM技术方案的编制工作，包括标书相关章节撰写及BIM实施规划等内容。
2. 制作三维场地布置图、施工进度模拟动画、工艺工法展示动画等可视化成果。
3. 协同商务团队进行技术标书中关键技术亮点的提炼与版面优化支持。
任职要求：
1. 具备3年以上施工企业BIM应用经验，曾独立完成至少2个完整项目的BIM实施工作。
2. 熟练掌握Revit（必需）、Navisworks，以及Lumion或Fuzor中至少一种动画制作软件。
3. 优先条件：了解浙江区域技术标编制规范，具备成功中标项目标书制作经验。
项目助理/主管
6000-8000元/月
水利工程师经验不限本科及以上工程项目智慧水利电气自动化不需长期出差水利信息化接受无水利工程师经验水利相关专业
招聘人数：2人
学历要求：本科
专业要求：水利相关专业
工作经验要求：不限
岗位描述：
1、承担公司水利信息化项目的落地执行与统筹管理，涵盖水利领域各类感知设备（如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据的采集、传输与处理）的系统集成，以及水利工程设施（如闸泵站、自来水厂等）的运行监测与远程控制；
2、对项目实施全过程中的材料质量、施工技术、工程品质、进度安排及现场安全文明施工进行监督与协调，确保各环节高效衔接，及时应对并处置突发情况；
3、负责项目相关技术文档的编制、汇报材料准备、客户培训、验收资料整理及回款跟进等工作；
4、协助设计团队开展项目前期招投标相关支持工作；
5、维护客户关系，收集潜在项目信息，助力业务拓展。
岗位要求：
1、水利类专业优先录用；
2、具备较强的现场问题识别、独立分析与解决能力；
3、具有敬业精神，能吃苦耐劳，尊重客户需求，服从工作安排；
4、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握新知识，抗压能力良好；
5、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作；
6、身体健康，能适应出差任务（持有驾照者优先考虑）。
岗位福利：
1、每日工作时间9:00-17:30，严格执行国家法定节假日制度，周末固定双休（节日期间不调休）；
2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益；
3、享有约20天的带薪春节长假，配备舒适办公环境与融洽团队氛围，定期组织团建、聚餐活动，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）；
4、每年至少组织一次国内外团队旅游。
水利信息化设计工程师
1.5-1.8万元/月
水利工程师3-5年本科及以上智慧水利水利报告编制经验有水利工程师经验水利设计院经验不需长期出差水利信息化水利中级职称
一、招聘需求：
1、本科及以上学历，水利、电气、自动化、计算机等相关专业；
2、具备3年以上浙江省数字化改革相关项目的设计或实施经历；
3、熟悉工业数字化领域软件功能与系统架构者优先录用；
4、具备较强的沟通协调、语言表达及技术文档编写能力；
5、入职时需提供个人近三个月内的体检证明。
二、岗位描述：
1、承担数字化类项目的需求对接、分析及引导工作；
2、参与数字化项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制；
3、负责数字化项目招投标环节中的技术标书撰写；
4、在项目实施过程中提供必要的技术支持与指导服务；
三、公司简介：
公司专注于水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应，业务范围涵盖水利数字化改革相关的硬件集成与软件研发。同时，积极拓展多跨场景应用，布局数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多元方向，致力于构建全面协同的数字化服务体系。
公司坚持科技创新驱动发展，获评省级科技型中小企业称号，并通过多项ISO国际管理体系认证，拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年营业收入超5000万元，业务辐射浙江、上海、江苏、江西等重点区域，累计完成交付项目50余个。
团队由一批高素质专业技术人才组成，核心成员均拥有10年以上水利数字化行业经验，具备扎实的项目执行能力和持续创新能力。秉持“科技赋能水利，智慧驱动未来”的使命，持续为客户提供高效可靠的综合解决方案。
四、福利待遇：
1、工作时间9:00-17:30，执行国家法定节假日规定，周末双休（节假日期间不调休）；
2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益；
3、享受约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐活动，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）；
4、每年安排至少一次国内外团队旅游机会。
栏目概述
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