岗位职责与要求： 1、了解钢结构设备操作规程； 2、具备机械设备日常保养与故障处理能力； 3、掌握设备调试及相关管理技能； 4、具备基础电路知识，熟悉电气原理相关内容； 5、熟悉热卷、冷卷轧制生产货架型材的工艺流程；能熟练完成冷弯成型机组的换模、调模作业，并根据产品标准对设备进行精准调试，保障成品尺寸准确与质量稳定； 6、负责产线设备日常巡检与维护工作，确保运行状态良好，规范使用生产工具，提升安全生产水平； 7、及时发现、处理并反馈生产过程中的异常情况，确保不合格品得到即时处置，杜绝流入后续工序； 8、工作态度端正，责任心强，积极配合上级安排的任务； 9、具备独立调试能力，有2年以上同行业货架生产经验者优先考虑； 10、年龄不超过45周岁；

【岗位职责】 1、参与生产计划的编制与落实，保障生产作业有序开展； 2、协助优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、负责生产车间的日常管理及人员协调，确保安全生产运行； 4、配合质量管理体系的实施，监督各环节质量规范的执行情况； 5、整理并分析生产相关数据，为管理决策提供数据支撑。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力与团队合作意识； 2、了解生产运营流程，有生产管理实践经验者优先； 3、能熟练操作生产相关的软件系统及设备； 4、责任心强，抗压性好，适应现场工作环境； 5、积极进取，期望在生产管理方向长期发展。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具有屠宰行业经验者优先录用。

岗位职责： 1、协助车间主任全面负责本车间技术、设备管理工作，保证设备正常运转，顺利完成生产计划； 2、负责生产、质量、新品、设备、体系、团队等管理。 任职资格： 1、中专学历，机电、电气、机械相关专业，5-8年技术管理相关工作经验，有塑料制品行业经验者优先考虑。 2、熟练掌握注塑、吹塑设备及辅机工作原理、吹塑、注塑、注吹工艺知识。 3、对设备的维修及改造有一定的实际操作能力，能组织、指导设备检修工作，确保设备正常运转。 4、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT、VISIO等办公软件，能够及时发现和解决问题。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗，合理降低浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 发展路径：专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导现场生产作业，确保产出产品满足客户质量需求。 2、计划执行：按照既定生产计划，组织车间有序生产，保障生产任务全面按时完成。 3、现场管理：扎根生产一线，及时识别并处理问题；对人员、设备、物料、方法、环境实施精细化管控，实现降本增效。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，条件优异或具备生产管理经验者可放宽至大专 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：执行力突出，能深入生产现场发现问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具有食品行业背景者优先） 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

能适应长期出差，带领团队施工，制定施工计划，大专以上学历，

1、年龄：25岁以上 2、学历：大专及以上 3、专业：机电类相关专业 4、资历要求：不限 5、知识与工作能力要求： 1）掌握调配生产工艺流程； 2）具备问题分析与解决能力； 3）具有较强的组织协调能力 岗位职责： 1. 在科长指导下开展工作，负责本部门的生产安排、现场管理及内部协调，推动跨部门协作顺畅进行； 2. 负责部门KPI目标的传达、落实及考核执行； 3. 及时组织落实科长布置的各项生产任务，保障生产连续性和设备平稳运行； 4. 参与公司及工厂组织的相关会议与活动，并及时向科室人员传达会议精神与要求； 5. 严格遵守企业技术规范，组织落实设备操作规程和工艺标准，对本部门产品质量负直接责任； 6. 营造积极的学习环境，持续提升员工综合素养，组织开展质量改进与技术革新，注重团队人才培养； 7. 加强生产成本管控，减少资源浪费，确保各项考核指标顺利完成； 8. 推动部门QC工程的实施并监督执行情况； 9. 安全管理 1）全面负责部门安全与消防管理工作，维护正常生产秩序； 2）定期排查安全隐患，发现问题立即组织整改； 3）组织实施部门员工的安全教育与考核； 10. 对部门生产运行情况进行系统分析，为工厂管理决策提供有效数据支持； 11. 完成上级交办的临时性工作；持续推进部门TPM工作，不断实现改善与提升

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，全面提升团队专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出；能扎根车间现场，具备问题发现与解决能力；拥有一定的组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具有屠宰行业经验者优先）。

南阳市新野县招工地小工/杂工，工作地点城郊乡附近，要求可以长期干，不怕热不怕累60左右年龄，主要工作内容搬运管道

南阳市唐河县养殖场招工地力工、工地小工/杂工，主要挖基础坑，打灰，转运材料

南阳南召招石膏板吊顶

南阳市宛城区专业背楼工人，有2000块加气块背到2楼

景区里干活，管吃管住，自带被子。电工：5名，小工4名

1）车间人员调度，管理。 2）生产计划安排。 3）工资8500-11000。 4）本公司为汽配厂，有相关经验忧选考虑。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组安全教育与现场巡查，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4. 指导员工技能提升，开展岗位培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5. 汇总分析生产数据，提出工艺优化与效率改进合理化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业班组长工作流程 2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力 3. 良好的沟通协调能力和抗压能力，能有效处理突发问题 4. 责任心强，执行力突出，有带团队经验者优先 5. 有手工线带班经验最优，其次是半自动化线体，再次是全自动化线体（只管理过全自动线体候选人办公软件要过关，学习力强，人灵活） 6.自我介绍能清晰表达，逻辑清晰，对答能抓住重点 打字熟练 7.会使用工作邮箱，excel(制表\数据透视\图标\VLOOKUP)，PPT需要有做周报能力

美爱斯化妆品公司、生产管培生

招产线班长 长白班 男女不限42岁内，工资面议7～9！后期看能力提升！有事业上进心的有志青年， 地址：浦东临港工厂

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，持续增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间一线，善于发现并解决实际问题；具备基础组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

唐河县城区，招聘后厨主管两名，包吃包住，工资待遇优厚，月休3天，电话

装配车间主任(包吃包住+高成长)： 薪资：4000-9000 1.统筹装配车间的日常运作，科学安排人力与设备资源，确保生产任务按时高效完成； 2.严控装配过程质量标准，持续优化工艺流程，减少浪费，推动车间产能稳步提升； 3.主导处理生产中出现的技术难点与流程瓶颈，定期开展岗位培训，提升团队整体作业能力； 4.严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，保障现场作业安全有序、零事故运行； 5.具备制造业相关工作经验者优先考虑。 【我们能给你的不止“稳定”】 •生活零负担：提供免费食宿，食堂餐品多样，宿舍配备空调等设施，免除租房与用餐烦恼； •发展有空间：公司注重生产管理人才培育，设立明确晋升机制，表现优异者可向生产总监、厂长等岗位发展，平台广阔； •福利够实在：除缴纳基本社保外，享有季度绩效奖励、年终利润分红及节日慰问（端午/中秋/春节），付出必有回报； •团队氛围佳：车间以资深员工为主，团队协作紧密，管理架构扁平，沟通顺畅无内耗。

生产厂长岗位职责： 落实车间生产计划的执行与推进； 负责生产全过程的管控与优化； 推进生产现场的规范化管理； 落实车间安全生产各项措施； 统筹车间人员的组织与管理工作； 协调跨部门协作事项，及时向上级汇报并处理生产过程中的突发状况； 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 具备3年以上选矿车间生产管理相关工作经验，熟知车间各环节作业流程及操作规范，掌握生产安全技术及相关管理技能，了解质量控制、设备维护等专业知识； 具备良好的管理能力、组织协调能力、语言表达与沟通技巧，执行力强，富有团队合作精神。

唐河县招钢筋绑扎 白班中午管饭

南阳新野县要套丝1人

南阳市桐柏县招建筑木工、钢筋工

南阳市方城县招钢筋制作

岗位经验：5年以上定制工厂全能 任职要求：门墙柜定制生产 团队管理 结构 工艺设备调试 动手能力强 机动特遣队 业务开展 维护公司形象

岗位职责 1、猪场专用装备设计：使用三维及二维设计软件完成产品建模、工程图绘制以及BOM清单的编制工作。 2、猪场电气与自动化系统设计：配合开展猪场智能控制逻辑的方案规划与程序设计支持，承担电气元器件的选型、清单整理及技术协议编写任务。 3、EPC项目支持与定制化设计：面向具体猪场EPC总承包项目，实施非标设备及特定工艺环节的个性化产品设计，满足现场差异化需求；为项目团队和施工人员提供技术支撑，解决设备安装与调试过程中的技术难题。 4、技术执行与优化：持续推进现有产品的改进与优化，参与样机的试制、测试及验证工作，提升产品在可靠性、耐用性及成本控制方面的综合表现。 5、技术文档编制：独立完成产品设计说明书、安装指导书、维护保养手册等技术资料的撰写。 6、成本控制：在设计全流程中具备成本管控意识，在保障质量与性能的基础上，通过结构改良、材料优选等方式实现产品成本的有效降低。 协同工作：与工艺、生产、采购、质量及项目部门保持紧密协作，确保设计方案具备良好的可制造性、可采购性及工艺可行性。 岗位要求 熟练人员及应届毕业生均可应聘，应届生需具备本科学历，专业为机械类、机电一体化或电气自动化相关专业

我公司是专业制作智能型搅拌机的厂家，现根据业务发展需要，招聘长期的稳定的焊工带队班长一名，要求，精通铆焊电焊气割业务，年龄30-45岁之间，有带班经验，头脑灵活。