一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

工作内容: 配合店长完成日常事务，承担生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求编制生产方案，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹负责生产区域的整体运营 任职要求： - 具备踏实肯干的工作态度 - 拥有较强的责任心和优质服务意识 - 能够高效组织团队，确保服务品质

1.组织并监督员工依据物料检验标准及样品要求，规范开展物料检验工作； 2.负责品质文件的管理，对产品检验记录及相关数据进行统计、归档、更新与保存； 3.汇总生产过程中的异常情况及质量检验结果，编制并提交质量分析报告； 4.按时完成上级下达的检验任务及相关考核指标，深入理解公司质量方针与目标； 5.针对来料、制程及出货环节的不合格品进行分析，掌握生产线异常情况，及时处理并向上级汇报； 6.监督供应商对不良物料的返工进展，做好相关记录，并将处理信息及时反馈给主管领导； 7.制定并执行工作计划，合理安排下属日常工作及出勤管理； 8.负责下属员工的绩效考核，并组织培训以提升其专业技能； 9.完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求： 1、无学历要求； 2、工作态度端正，踏实肯干，积极配合上级工作安排； 3、具备良好的抗压能力，能适应月度轮换的两班倒工作制。 岗位职责： 1、具备出色的沟通协调能力及异常问题分析与处理能力； 2、熟悉制程优化流程，具有成本控制意识； 3、两年以上手机产品生产现场相关工作经验。

主要工作职责：生产计划执行与进度管控 1.计划接收与分解：接收生产部发布的周/日生产任务，依据班组生产能力、设备运行状况及人员安排，将计划细化至各工位或具体责任人，明确产量目标、交付节点及质量要求（如产品型号、规格参数、合格率标准）。 2.生产排程优化：结合物料到位情况、设备优先级使用策略（如高负荷设备错峰调度）以及订单交付紧急程度，科学规划生产顺序，防止工序间不均衡（如前段积压、后段待料），保障产线流畅运转。 3.进度跟踪与调整：通过班前会部署当日任务、班中定期巡查（每2-4小时核实产出进度）、班后总结复盘，动态掌握生产进展；遇物料不足、设备异常等情况时，及时调整生产安排（如切换至物料齐备的订单），并向上级主管反馈，确保订单按时交付。 4.数据记录与汇报：每日汇总班组生产实绩（包括实际产量、目标达成率、工时使用情况），完成《生产日报表》并提交生产部门；按周或月配合开展产能分析（如计划与实际产出差异溯源），提出改进建议（如优化某工位人力配置、调整工艺节拍）。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练操作基础办公软件； 2、身体健康，具备较强的责任心和执行力，能够适应现场管理节奏； 3、具有三年以上一线班组管理经验。

注塑领班:7-9K 1.25-40周岁，高中以上学历。 2.具有至少2年以上的注塑车间领班工作经验，熟悉医疗产品要求。 3.具有日本厂无尘车间注塑生产工艺的经验，熟悉医疗产品要求。 4.具有良好的沟通协调能力，能够与其他部门有效沟通 5.了解成本管理和库存管理的基本原理和方法，服从公司工作安排。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来持续成长和发挥更大价值奠定基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有兴趣，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作热情主动、乐于协作分享，具备积极向上的职业态度，是我们重点考察的素质之一。 公司名称 广东海信电子有限公司 上班地址 广东省江门市蓬江区金桐路与新棠路交叉口西约40米东门招聘室

职位要求： 1.精通瑜伽裤生产工艺流程，具备工艺优化能力； 2.能独立完成产前版安排、开款及产线分配，确保生产任务保质保量达成月度目标； 3.具备良好的生产统筹规划与执行能力，合理组织生产排程； 4.监督收发人员提前确认生产所需物料情况； 5.负责现场人力、物料及耗材使用成本的管控工作； 6.落实产线产品品质的现场监督与管理； 7.组织开展产线员工的技能培训与人才培育； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上生产组长管理经验； 2.具备良好沟通协调能力，能高效处理部门内外协作事务； 3.熟悉瑜伽裤生产流程，掌握工艺要点，了解纸样相关知识

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岗位名称：带班班长；接线工；打包顺线封堵人员；学徒工；电焊工和铆工。岗位要求：1.年龄25岁~50岁。2.身体健康，无三高。3.无犯罪记录。4.具有相关工作经验者优先考虑（如船厂工作经验）。薪资待遇：1.带班班长：380~400元/8小时，加班另算。2.接线工：340~360元/8小时，需持电工证，加班另算。3.打包顺线封堵人员：260~300元/8小时，加班另算。4.学徒工：220元/8小时，加班另算。5.电焊工和铆工：360~400元/8小时，需持焊接与热切割作业证，加班另算。福利：公司提供免费住宿（68人一间），宿舍内设施包括空调、独立卫生间、洗衣机，淋浴24小时热水。工作地点在辽宁大连（注：工作地点信息已删除）。

浙江金华招募具有5年以上经验的杂工粉料拌料注塑领班两名。

1、初中以上学历，40岁以下，能适应倒班工作； 2、5年以上注塑领班工作经验； 3、熟悉注塑机及周边设备原理，有调机经验双色机优佳。

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食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

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招聘：景区餐饮部长 薪资：4000元以上/月 1.负责景区餐饮日常运营管理，协调餐饮工作；2.制定并执行餐饮服务标准，提升客户体验；3.监督农庄餐饮的运营流程，确保高效有序运作

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负责本班组人员安排及生产调度，确保调机工作顺利进行，按计划完成各项生产指标，熟悉机械手调试，具备良好沟通能力与团队协作意识，善于倾听并采纳他人意见。