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岗位名称：仓库操作员（收货；上架；下架）；岗位要求：1.年龄20岁-40岁之间；2.上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，加班一小时20元；3.福利待遇包括试用期综合底薪八小时3800，转正综合底薪八小时4000，月休四天，缴纳五险，包吃两餐，房补和满勤补贴。薪资待遇：综合底薪4000元（试用期3800元），另有房补200元，满勤奖200元，综合薪资为5500-7500元。

岗位：夜班分拣、扫描操作员 工作内容 快递扫描、分拣、流水线整理，简单上手、无需经验。 任职要求 18–50岁，男女不限，身体健康，能适应夜班，服从管理、踏实肯干。 薪资待遇 夜班高薪+补贴，工资准时发放，多劳多得，长期稳定活多。 上班时间 夜班为主，班次稳定，长期招人。

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零食仓招聘分拣员 急招30名，满16周岁就可以 工作地址： 漳州市龙海区角美镇 任职要求： 16‑50周岁，会使用智能手机，服从管理，吃苦耐劳 上班时间： 长白班11小时 | 工作简单轻松，个人计件 薪资待遇： 计件0.14元/件，日均约1500-2000件，多劳多得，综合月薪6500‑8000元 每月月底发上个月工资 福利入口： 入职第一周保底150元/天 ｜免费提供住宿

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元涡物流园招分拣工数名，工资12元一小时.

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岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

招聘：超市蔬菜营业员岗位职责1.负责蔬菜区域商品陈列、补货，整理排面，保持台面干净整洁；2.蔬菜挑拣、整理、喷水保鲜，处理烂菜、黄叶，及时清理损耗；3.做好本区域卫生，垃圾清理，遵守超市各项规章制度；4.完成主管安排的其他相关工作。任职要求1.身体健康，做事勤快，能吃苦耐劳；2.有责任心，待人热情，有服务意识；3.有超市生鲜/蔬菜售卖经验优先，无经验可培训；4.能配合超市轮班，早晚班轮值。薪资福利面谈联系电话：杨小姐

东园镇东园村电商打包需要熟练打包员工，年龄20—50，联系方式

广药白云山平和鼻康堂招聘： 店长及店员数名，外宣工作人员带薪培训，25-50岁有上进心，责任心，有较好沟通能力，有大健康行业经验者优先！

核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。

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招聘：快递分拣员薪资：3800-4200（年龄20-55岁）上班时间：凌晨3点至结束（大概10点左右）联系电话：（别打电话）地址：新四通物流园内

瑞和配送急需招分拣员数名有五点到一点。六点到三点。十二点到晚九点。有意者联系。，地址。朝阳。