月休两天，工资3500~4000。

福州全市就近分配：班次可选（白班、晚班、夜班），长期、短期都招 白班19元/小时，夜班22元/小时，一周6天班，自选班次 工作内容：负责连锁线上超市网上订单拣货、打包，工作好上手，有人带

工作时间:每天早上9点到下午6点 工作内容:进出货搬运，产品检查，打包，分类摆放 年龄:18-40 薪资:200/天，日结 要求:细心，出错少，理解力强， 其他:午餐自理，对工作效率有要求 有意向留言个人简介，或加微信详聊，不要打电话

日结分拣20元/小时 白班:07:00-18:00点 夜班:19:00-06:00 要求：18-55岁 工作内容:分拣，倒包

工作地点：连江海峡物流园 招聘岗位：普工/仓配员多名 岗位要求： 年龄 20–45 岁 日常负责配货、装车、卸货 货品单件重量 9–13KG，活不难、体力活 有仓库、物流仓配经验者优先录用 薪资待遇： 薪资稳定，多劳多得（保底5000元） 月休两天，免费提供工作餐（午餐和晚餐） 免费双人间宿舍，公寓式套房，独立卫生间，配有空调和洗衣机，住宿舒适（水电费自理）

3，分拣司机 要求：有C1驾驶证，无不良记录（45岁以下） 时间：5:30-10:00，19:00-23:00 薪资：5000-5500元 ✅ 福利：月休2天，包吃包住 地址：仓山利嘉国际10号 联系电话：

【岗位职责】 *白班： 1.接到订单，从对应货架分拣商品，扫描商品二维码，全部商品分拣完成，打印出对应面单 2.打包商品，商品按照分类打包，细碎玻璃商品用泡沫包装好，冰淇凌冷冻要用保温袋，母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等 3.打包好后，核对信息，贴上面单，放在货架上 *夜班：协助收货核对数量，上架理货 【职位要求】 *年龄20-42岁，无犯罪记录 *吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可 *需提供健康证和本人银行卡 【工作时间】 "早班：6:00-12:00，2人长期 晚班：16:00-21:30，2人长期" 【薪资福利】 *"白班：19元/小时 夜班：24元/小时 （夜班效率考核150件/小时，当月不达标按22元/小时） 上六休一，周末/节日需出勤" *（周一至周五休） *月结/每月20号发上个月的 【面试须知】 *勿穿裙子/短裤/拖鞋，不戴美甲

公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 时薪18-28元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作； 【任职资格】 1、工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

【要求】：20~42岁，入职需要（满三个月可报销）无案底无明显纹身 【薪资】： 兼职： 白班：19元/小时 夜班：第一个月22元/小时，第二个月22+2元绩效 全职（需要从兼职转）： 底薪4500+绩效500-2000+加班费按兼职时薪算月综合6000~8000 上六休一，周末/节日需出勤 【工作内容】： 白班：根据线上订单进行分拣、打包，以及协助商品上架卫生等工作安排。 夜班：商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！ （有效率要求） 【上班时间】： 早班：6:00-12:00 晚班：15:00-21:30 夜班：23:30-8:00 （班次时间不同地区不一样！！！） 福州各大地区目前都要人！！先到先得 月结工资，每月20号发上个月的

负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜挑选过秤打包，通过面试当天可安排住宿。 2、18-48岁 3、上班时间：8:00—20：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800 月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时，首月保底19/小时 7、仓内温度15-18度。

诚招 车位2名，简单牛仔马甲，牛仔外套，自产自销 地址：21队杨兴百货TTO园区C栋402 联系☎

罗源 招聘 1 名 长白班｜45岁以下 岗位：激光打字员 上班时间:7:30-12:00 13:00-5:30 不加班 薪资 3600-4500 免费住宿 月休两天 ☎

本厂急招1～2名案板，有现成车工，有意者联系马姐

福州市晋安区招工地小工/杂工

福州市晋安区招水电

招工招工： 陆良马街大西冷库招打包工 主打大利大利 油麦 黄白 常年库、无淡季、包吃住、不抢冰不抢菜，工资干脆，老板直发从不拖欠 大利14斤 2.3元 油麦14斤 2.3元 黄白16斤 2.0元 （以上包装包含两个冰） 踏实苦钱的联系，晒网者勿扰！ ☎：

招聘工人 要求踏实能干！ 年龄18到45 工作时间早7到下午4.5点 薪资待遇。基本工资。（记时）。➕奖金 （管饭 一年四季有工服） 地址城南植物园路南 鑫淼全品类供应链。电话 现在需要一个7点到的 可以干一上午计时

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-55岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天 目前缺口300+ 欢迎家政渠道合作 电话☎。

明天这里要两个临时工。12点上班。25元1小时。成包的衣服倒下来。分拣一下，重新装起来。有意者私信于我。

招熟手剪线，包装一名，东城物流港.

（水果）急聘长期促销员门店如下：福州奥体店永辉福新永辉综合工资：底薪+提成，综合工作在4800-5500左右，月休四天有促销工作经验，销售能力较强，有责任心、做事积极、不怕辛苦、听从公司安排。有意者请联系：薇，介绍，谢谢

招募市场联合创始人5-8名 一个卓越的商业项目，不仅需要优质的产品与服务支撑，更离不开具备战略眼光的同行伙伴。 一、福利待遇 1.市场联合创始人，前景广阔可期 2.晋升通道畅通，收益上不封顶 3.依托移动互联网平台，手机便捷操作 4.无需自行开发客户，平台资源持续输送 5.无须频繁出差，固定办公室办公 6.经验不限门槛，专人带教全程指导 二、工作内容 1.负责所辖区域内的业务拓展、规划与整体布局 2.团队日常运营管理，推动团队稳步成长 3.带领团队提升客户服务品质，保障客户满意度 4.参与制定市场策略，并监督团队落地执行 5.指导团队完成线上物流相关操作流程 三、特别说明 1.每日稳定产生现金收入入账 2.日收入区间为300-3000元不等 3.具备团队协作精神，拥有人才培养意识和创业心态 4.具有敏锐的市场感知力与业务开拓能力 5.拥有良好的团队管理能力及客户服务理念 6.能独立开展工作，富有创新思维 7.年龄范围20-40岁，性别不限 特别备注：诚邀有志之士加入我们，携手把握市场先机，共创共赢发展新格局。

工作内容： 1、指导客户完成托运单的填写及相关信息登记，并准确录入系统； 2、对货物运输全程进行跟踪与监控，及时处理运输过程中出现的异常情况及理赔事宜； 3、为客户提供业务咨询，协助车辆预配并提供货物在途状态查询服务； 4、通知客户及时提货，协调安排送货时间，提升到货后自提及派送效率； 5、接待到店客户办理提货及单据手续，负责派送单的打印、收取、回签等操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作，物流管理、物流工程等相关专业优先； 2、具有较强的服务意识、团队协作能力和沟通协调能力，工作细致，能适应一定工作强度。 职位福利：节日福利、员工旅游、提供住宿、年终奖、绩效奖金、高温补贴、五险

来一个五一前后10天中亭街批发店卖内衣理货的8小时150.包吃。合格后也可长期。电话.

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岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、协调及关系维护工作； 2、负责采集所辖区域市场客户动态及竞争方信息，结合个人与片区业务推进进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月会中进行汇报； 3、落实区域营销部制定的片区销售策略及各类市场推广活动的执行工作； 4、达成公司设定的个人客户开发目标及片区分公司整体业务任务指标； 5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能指导，协助推动片区业务扩展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按期回收； 7、落实营销总监安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，拥有两年以上第三方物流从业经历，三年以上市场营销岗位经验； 3、具备较强的沟通协调与执行能力，能独立开展市场拓展工作，拥有良好的人际互动意识与团队协作精神，兼具商务谈判经验、团队管理能力及培训传承能力。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责: 1. 全面负责物流运营的流程设计与持续优化，保障物流环节高效顺畅运行。 2. 管控各项物流成本，涵盖运输、仓储、包装及其他相关费用支出。 3. 与供应商及客户保持密切对接，确保物流服务精准匹配业务需求。 4. 跟踪监督物流执行过程，保证作业符合公司要求及行业相关规定。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划能力，能同时协调推进多个物流项目有序开展。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部合作方建立有效协作关系。 3. 具备扎实的分析判断与应变能力，可快速处理物流运作中的突发状况。 4. 熟悉物流领域运作模式，精通物流管理流程及相关操作工具的应用。

岗位职责：负责系统操作及现场运营管理工作

一、车辆管理 1. 负责车队所有车辆日常调度、排班、派车，保障用车需求。 2. 监督车辆保养、维修、年检、保险，确保车况良好、合规上路。 3. 做好车辆台账：油耗、里程、维修记录、违章记录。 4. 负责车辆清洁、安全检查，杜绝带病出车。 二、驾驶员管理 1. 负责司机考勤、纪律、工作安排与日常管理。 2. 监督司机遵守交通规则，杜绝酒驾、超速、疲劳驾驶、违章。 3. 组织司机安全培训、技能培训、应急演练。 4. 处理司机投诉、纠纷，做好团队沟通。 三、安全与运营 1. 落实行车安全制度，预防交通事故。 2. 处理交通事故、违章、理赔等事宜。 3. 控制运营成本：油耗、维修、停车费、过路费等。 4. 保障运输/配送任务准时、安全、高效完成。 四、沟通与汇报 1. 向上级汇报车队运营、安全、成本、异常情况。 2. 协调用车部门，做好服务与对接。 3. 完成上级安排的其他车队管理工作。