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团餐经验
9000-10000元/月
厨师长月结
团餐招聘厨师长,5年以上工作经验,擅长江西本地菜,电话
赣州兴国县招建筑承包,农村自建房别墅三层400平,需要专业的施工队工长
建筑承包工长
赣州市兴国县招建筑承包,农村自建房别墅三层400平,需要专业的施工队工长
赣州 兴国县
11月1日 14:42拨打电话
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建筑承包工长
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赣州 兴国县
11月1日 09:38拨打电话
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建筑承包工长
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赣州 兴国县
11月2日 08:48拨打电话
赣州兴国县招建筑承包,农村自建房别墅三层400平,需要专业的施工队工长
建筑承包工长
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赣州 兴国县
10月24日 12:50拨打电话
南昌南昌县招工长/工程师
200-300元/天
工长月结兼职
南昌市南昌县招工长/工程师
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
沧州黄骅市招腻子/大白/墙漆、防水工、钢筋班长/带班
大白工腻子工防水工钢筋班长
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沧州 黄骅市
10月2日 11:06拨打电话
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责厨房的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行 2.制定并优化菜品菜单,把控菜品质量与创新,定期推出符合市场需求的新品 3.严格监督食材采购、储存及加工流程,确保食品安全与卫生标准达标 4.控制厨房成本,包括食材损耗、能源使用及人力配置,提升整体运营效益 5.组织厨师团队培训与考核,提升团队专业技能和服务意识 任职要求: 1.具备3-5年及以上厨师工作经验,有担任厨师长或类似管理岗位经验者优先 2.熟悉中餐(或地方菜系)烹饪技艺,具有较强的菜品研发与创新能力 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书,注重食品安全与操作规范 5.学历不限,具备实际工作经验和优秀专业能力者均可应聘
成都青白江区家装工长
面议
工长月结全职
成都市青白江区家装工长
机械维修/保养普工/操作工
1.27今日推荐急招岗位(早八晚五+包中餐)上饶市康美园食品有限公司一、饮料厂工人,年龄35-56岁,月薪3600-4000元,月休4天,早8点下班5点,公司提供中餐。二、饮料厂工人,年龄35-56岁,月薪3000-3500元,公司提供中餐,月休4天,早8点下班5点。三、开车送货兼机修,年龄35-56岁,懂简单机修,会开车送货,4000-4500元,公司提供中餐,月休2天,早8点下班5点。备注:手面工作简单轻松,车间环境干净对身体健康,年前可以报名上班。联系地址:上饶市信州区陵园路50号联系电话:
上饶 信州区
1月27日 09:41拨打电话
上饶德兴市招水电PE管安装水泵安装
300-400元/天
水电工PE管1-2人日结点工自备工具
上饶市德兴市招水电PE管安装水泵安装
上饶 德兴市
1月27日 09:39拨打电话
门窗制作工厂焊工数控火焰切割工
上饶祖旺门业 一、焊铝艺大门师傅1名 ,年龄20-50岁,有相关工作经验,工资15000元(按计件),工作8小时,月休2天,包工作餐。 二、铝合金切料打孔师傅1名 ,年龄20-50岁,工资5500元,月休2天,包工作餐,工作8小时。 联系电话:
上饶
1月27日 09:37拨打电话
上饶广信区招工地学徒工
2000-3000元/月
工地学徒工1-2人
上饶市广信区招工地学徒工
上饶 广信区
1月27日 09:37拨打电话
江西上饶赣州市安远县招工地学徒工、工地小工/杂工
100-200元/天
小工工地学徒工5-14天3-5人月结个人技术好二把刀勿扰
赣州市安远县招工地学徒工、工地小工/杂工
上饶
1月27日 09:34拨打电话
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
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工长水电工装修木工5-14天20人以上完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,赵先生
水电工工长装修木工长期20人以上完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,赵先生
工长工程师
高级工程师 薪资福利:价格优厚,诚信合作,权益保障 工作地址:长沙市雨花区高升路465号才子嘉都第23栋5层511房
海南州
1月27日 09:14拨打电话
宁德蕉城区招工长/工程师
6000-10000元/月
工长月结全职
宁德蕉城招工长/工程师
江西上饶有人去做钢筋工事不点,包都可以,要几个.薪资电话聊
钢筋工
江西上饶有人去做钢筋工事不点,包都可以,要几个.薪资电话聊
上饶
1月18日 07:38拨打电话
上饶信州区红米饭招厨师长,蒸箱师傅,大姐。联系电话虞总。打电话联系,!
蒸菜师傅厨师长
信州区红米饭招厨师长,蒸箱师傅,大姐。联系电话虞总。打电话联系,!
上饶 信州区
1月17日 10:40拨打电话
上饶鄱阳县三庙前昌州乡招钢筋工
钢筋工
上饶市鄱阳县三庙前昌州乡招钢筋工
上饶 鄱阳县
11月28日 08:41拨打电话
配菜厨师蒸菜师傅厨师长
江西省上饶市广丰区旅游景区4星酒店招聘厨房团队 酒店名称:遇见铜钹28°开元名庭酒店(国企) 1、厨师长试用期底薪9500元整,转正10500元整(必须有星级酒店厨师长工作经验、待遇可以谈) 2、厨师试用期7000,转正7500; 3、其他福利包吃住、缴社保、,每月加200元全勤奖,月休四天,遇节假日另算; 4、上饶市广丰区铜钹山镇条铺林场666号 另外一个酒店招聘配菜主管一名,工资7000,蒸箱主管一名,工资8500; 联系电话: 洪先生() 注意:关于工资待遇,可以面谈
上饶 广丰区
1月21日 02:20拨打电话
餐厅领班餐饮主管
招聘:餐饮部主管 薪资:4000元以上/月 1.顾客服务管理负责店内顾客接待、咨询、投诉处理等服务工作,确保顾客满意度。及时解决顾客在用餐过程中遇到的问题,提供高效、专业的解决方案。定期收集顾客反馈,分析顾客需求,提出服务改进建议。2.团队管理与培训负责服务团队的日常管理,包括排班、工作分配等。定期组织服务人员进行服务技能、礼仪、沟通技巧等培训,提升团队服务水平。激励团队成员,营造积极向上的工作氛围。3.运营协调与支持与厨房、前厅、后勤等部门保持良好沟通,确保服务流程顺畅。协助店长处理日常运营事务,确保餐厅高效运转。监督餐厅环境卫生、设备维护等工作,确保符合标准。4.顾客关系维护通过等渠道与顾客保持互动,提升顾客忠诚度。策划并执行顾客关怀活动,如生日优惠、节日问候等。5.危机与突发事件处理处理顾客突发问题(如食品安全、服务纠纷等),确保事件得到妥善解决。在出现负面评价或舆论时,及时采取应对措施维护餐厅形象。薪资:具体薪资面议面试联系电话:王先生
上饶
1月17日 00:56拨打电话
江西上饶有人去做事不点,包都可以,要几个电话姓方
钢筋工建筑承包
有人去上饶做事不点,包都可以,要几个电话姓方
上饶
1月19日 07:02拨打电话
上饶铅山县有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
餐饮主管
有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
传菜员
招聘:传菜领班 薪资:4000元以上/月 三年以上传菜经验,一年以上传菜领班经验(地址:铂克利宴会艺术中心),根据酒席情况调整工作时间
上饶
1月23日 22:56拨打电话
砼工钢筋工涵洞包住
高速公路箱涵钢筋、混凝土外包 盖板涵钢筋、混凝土外包 圆管涵下管、基础、包封外包 要求:1.具备高速公路6米一道施工缝,丰富处理经验,2.安全及质量有责任心,3.周一项目会配合参加,周三班组会配合参加,4.老板驻场工地宿舍
楼面经理月结
招聘:楼层经理 薪资:5-6K元/月 一、部门经营管理 1、全面负责楼层、服务中心及布草房的运营管理工作,编制分部营业和预算、工作计划,并带领部门积极完成各项经营指标; 2、 负责客房服务的创新管理,将创新方法、措施报请领导经批准后,负责组织贯彻执行; 3、与市场销售部、前台密切协作,做好房间/房型的合理调控,保证每日客房出租率; 4、负责房间卫生的抽查,与前台核对房态并做好故障房的解除工作; 5、 做好分部的成本控制工作; 二、部门团队建设 1、与人力资源部配合,组织开展本部门招聘及员工绩效考核; 2、根据住房、人力情况,负责分部员工的合理排班,在保证运作的前提下,限度的节省部门人力成本并保证客房的及时出租。 3、负责分部的服务质量管理,包括员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施; 4、 分析下属员工培训需求,设计培训项目,组织并参与员工培训,确保培训质量,评估培训结果; 5、负责员工表扬信的统计及奖励金分配,经批准后落实; 6、定期组织员工活动,与员工保持定期交流并建立良好关系,为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导,运用科学的、人性化的管理方式,建设一支和谐、高效、激情、进取的团队。 三、对客管理 1、 负责向楼层主管收集熟客档案,交服务中心进行统一存档,督导服务中心员工做好熟客档案的整理,检查落实员工做好相应的服务; 2、及时稳妥地解决客人的投诉,对不能解决的投诉应立即报告宾客关系经理及房务总监,各项投诉必须记录存档作为部门的培训案例; 3、负责 VIP 客住店期间的服务跟进工作,确保向客人提供优质服务; 4、定期拜访住客,做好客人意见记录及跟进工作; 5、与酒店各部门员工保持高效合作,协调相关事务,及时准确地为客人提供优质服务。 四、设施物资管理 1、督导下属做好楼层各项计划卫生及其他大型清洁工作; 2、 督导下属做好客衣清洁管理工作; 3、督导下属做好与洗衣厂的沟通管理工作,确保洗衣质量,确保酒店布草正常运转; 4、负责客房现有及新增消耗品、布草及酒店制服的合理使用和管理,合理编制申购计划,定期组织抽查和稽核; 5、组织建立所辖区域内设备、设施台账,认真执行资产管理规定; 6、 督导下属做好各类设施设备的维护、保养工作。 五、安全管理 1、协助房务总监做好各项检查工作,发现一切大堂和楼层上发生的不正常现象和可疑人物并及时通知
上饶
1月19日 16:55拨打电话
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