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文员/仓储管理员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责: 1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理工作 2. 办理物品出入库手续,保障流程有序高效运行 3. 配合开展日常行政事务,提升整体工作效能 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力 2. 熟练使用办公软件,能高效完成文档处理任务 3. 工作认真负责,注重细节 4. 有相关工作经验者优先
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
本电子公司因业务发展,现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 1. 30周岁以下,形象良好,气质佳; 2. 全日制大专及以上学历; 3. 熟练掌握Office办公软件,具备较强的语言表达与文字编辑能力,有大型活动组织与策划经验者优先。 二、工资待遇 试用期工资3500元,正式录用后月薪5000元以上(含社保)。 三、工作时间 上午8:30—11:50,下午2:30—5:30,单休,法定节假日正常休息。 四、工作地点 安福县城
文员中专及以上
岗位职责: 1.负责文件资料的分类、归档与日常维护 2.办理物资出入库手续,保障流程有序进行 3.配合开展日常行政事务,提升办公效率 任职要求: 1.具备较强的统筹安排与沟通协作能力 2.熟练使用常用办公软件,胜任文档处理工作 3.工作认真负责,注重细节,有较强的责任意识
文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
负责内部考勤管理与人员后勤调配,跟进客户订单进度, 熟练操作电脑办公软件,年龄要求40岁左右
文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上包吃住月休5天年龄35左右
岗位职责:跟单文员 1. 负责日常办公文书事务,如文件归档、资料录入及信息维护。 2. 配合团队推进工作流程优化,保障办公运作高效有序。 3. 承担公司内部会议的纪要撰写与内容整理,确保信息传达无误。 4. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 5. 协助业务经理进行客户联络与沟通协调。 6. 具备良好的心理承受能力,能在压力下稳定工作。 任职要求: 1. 拥有良好的组织协调与沟通技巧,能熟练处理各类文书事务。 2. 精通常用办公软件操作,能够独立完成PPT等演示材料的制作。 3. 工作认真负责,具备较强的自主执行与任务闭环能力。 4. 适应力强,可在动态工作环境中保持高效输出。 5. 能协助业务经理开展客户沟通工作。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档; 2、协助团队成员,保障办公环节高效运转; 3、参与内部会议,完成会议记录及材料汇总工作。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能自主推进工作任务,工作态度认真负责; 3、熟悉常用办公软件的操作与应用。
行政综合专员
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上封闭式管理
岗位职责 1、能适应区域间工作调动; 2、身体健康,体魄强健; 3、诚实守信,踏实勤奋,具备吃苦耐劳精神; 4、掌握基础办公软件操作,如PPT、文档、表格等; 5、需接受约两个月回家一次的工作节奏; 6、具备一定的管理经验和人员招聘能力; 7、遵守工作安排,服从上级指导。 福利待遇 1、月薪约5600元,转正后根据个人能力调薪; 2、享有出差补贴、季度奖金及年终双薪; 3、提供系统化培训与清晰的晋升发展路径; 4、享受三节福利、法定休假,以及团队拓展、文体活动、工装发放等员工关怀; 另诚聘检测员、饲养员、司机、后勤等岗位,欢迎咨询。同时开放综合员、防疫员、环保员、电工、仓管等职位,虚位以待。
办公室文员
3000-8000元/月
文员1-3年大专及以上
大专以上学历,会熟练使用电脑,办公软件。负责项目资料收集,日常报表工作。
财务文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1. 财务、会计类相关专业毕业,持有会计从业资格证书者优先 2. 接受应届生应聘,提供成长发展机会 3. 协助完成财务部日常事务性工作,涵盖票据整理、费用报销及流程跟进 任职要求: 1. 熟练操作常用办公软件,如Excel、Word,了解基础财务系统操作 2. 具备较强的条理性与细致度,能有序应对多项工作任务 3. 有责任心,善于协作,能适应高效紧凑的工作节奏
招聘文员一名
4000-5000元/月
文员1年以下高中及以上
本电子公司因业务发展,现需招聘全职文员一名。 一、招聘要求 1、能熟练使用办公软件,语言表达,文字编辑能力强。 二、工资待遇 工资4000元,包吃、包住。 四、工作地点:吉安市吉安县北源乡宏谦电子有限公司
工厂焊工餐补加班补贴月结
阻焊挂钉 男女不限,18 - 40岁,生熟手均可,身体健康,服从管理 薪资福利:工资5200 - 7000元,公司免费提供工作餐、设有全勤奖、岗位补贴,技能津贴,带薪年假,车费补贴,每月发放小礼品。试用期1 - 3个月,试用期结束后转正加工资,熟手工资面议 招工人数:多名 工作地址:江西省吉水县城西工业园电镀集控区20、21、26栋
吉安 吉水县
2月12日 18:37拨打电话
吉安吉水县A2司机带证,有责任心,吃苦耐劳工作地址:东山名苑小区门口
A2
A2司机 带证,有责任心,吃苦耐劳 工作地址:吉水县东山名苑小区门口
吉安 吉水县
2月12日 18:37拨打电话
江西吉安吉水县前台收银招工人数:一名工作地址:文峰镇龙华北大道1号
收银员1-2人
前台收银 招工人数:一名 工作地址:江西省吉水县文峰镇龙华北大道1号
吉安 吉水县
2月12日 18:37拨打电话
江西吉安吉水县打扫阿姨打扫公共卫生工作地址:文峰镇龙华北大道1号
保洁
打扫阿姨 打扫公共卫生 工作地址:江西省吉水县文峰镇龙华北大道1号
吉安 吉水县
2月12日 18:37拨打电话
焊线工包住包吃月结
焊线 薪资福利:计件薪资4500 - 6000,公司提供吃住,月休2天,宿舍配有空调热水器,订单稳定,工资发放及时 招工人数:多名 有意者请电话联系或到厂面谈 工作地址:城西工业园军工大道18号
吉安
2月12日 18:37拨打电话
财务文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
开票,理帐,合同
文员经验不限学历不限长期兼职居家办公
岗位职责: 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求: 1.认真细致 2. 时间灵活
文员经验不限学历不限长期兼职居家办公
岗位职责: 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求: 1.认真细致 2. 时间灵活
会计,兼职文员
1000-4000元/月
文员学历不限文员,
男,女,都可以,电脑操作流程备案能稍懂会计最好,
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与分转,保障信息传递及时有序 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作与多任务并行的工作节奏
普工
3000-6000元/月
普工长白班包吃包住11-20人
大量招聘普工,50周岁以下,长白班,包吃住
普工
3000-5000元/月
长白班普工免费培训6-10人月结
普工,年龄要求:18-35周岁,主要生产积木类教育机器人部件,电子产品的组装,焊接,检测包装等工作,长白班,不提供吃住,进来先临时工,若表现好,后续有发展空间可转正式工。不提供吃住,最好是当地人员。学历要求高中或者中技,初中学历能干的也可,需面试合格方能上岗,会进行岗前培训。工作环境干净整洁,能学习到许多先进的工作技能。工作要求认真负责,有责任心,能吃苦耐劳。
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达9360元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达9360元,满月一次性奖金5000! 320元一天,月薪可达9360元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
后勤员
5000-6000元/月
后勤1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责日常后勤保障工作,包括衣物洗涤、晾晒以及餐具的整理与分发。 2.维护工作区域的干净整洁,确保环境卫生达标。 3.配合团队完成临时或突发性的后勤支援任务。 任职要求: 1.具备良好的协作意识,能够进行有效沟通。 2.适应高效工作节奏,工作认真负责。 3.掌握基础清洁与整理技能,能熟练使用各类清洁用具。 4.严格遵守作业场所的卫生及安全规范。
操作工免费培训包吃包住20人以上月结
江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年,于2018年底投产,目前计划总投资150亿元,总占地面积71万平方,建筑面积76万平方,项目总共分九期进行建设,首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目;二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室;三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目;四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目;五期为汽车连接器端子项目;六期为新能源汽车配电盒(PDU)及继电器项目;七期为汽车再生铝项目;八期为车规级光学镜头项目;九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿,提供就业人数超过10000人,每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要,现诚聘以下岗位: 1,操作工:100人(一期、二期、三期、四期、五期); 要求:18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇:年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等; 面试地址:江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期(沃德尔招聘中心)
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州, 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!
酸奶厂长白班操作工普工包吃夜班补贴包住
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 工作地点:江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
国企新能源常州包吃包住 320一天!!! 320一天!!! 320一天!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!
工厂焊工工厂学徒工工厂叉车工
井号电焊学徒兼叉车工工作地址:江西川和设备制造有限公司08:00-12:0013:00-17:00,单休综合薪资:4-7k工作踏实肯干,态度认真,具备较强的学习意愿;身体素质良好,能适应岗位工作时长1年以上叉车实操经验。懂叉车日常维护保养,及时上报设备异常,了解电焊基础技术,愿意学习电焊及氧割工艺流程,懂叉车日常维护保养22-45岁,持有有效叉车驾驶证
吉安
2月4日 18:19拨打电话
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业党建行政后勤经理助理政府关系食堂管理
1. 行政管理:制定并优化各项行政管理制度,包括办公用品、车辆使用、档案资料等方面的规范,并监督落实执行情况;统筹公司各类会议与活动的组织安排,完成会议纪要及后续事项的跟进;负责行政费用的预算编制与支出管控,有效降低运营成本。 2. 人力资源管理:依据公司发展战略拟定人力资源规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及薪酬福利相关工作;健全员工关系管理体系,妥善处理员工反馈与劳动争议,推动和谐劳动关系建设,增强企业凝聚力与文化认同。 3. 综合协调:协助各部门间的工作对接与资源调配,提升内部协作效率与信息流转顺畅度;对外保持与政府单位、合作机构的良好互动,维护企业公共关系,保障公司形象与合法权益。
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