【五险一金】+【业绩高额提成】+【晋升空间】+【节日福利】+【员工餐】+【内部购车福利】+【带薪年假】其他福利 系统化培训助你快速出单，平均单台提成1600～4000元，人均月销8-10台，冲击年薪40-50万！ 【岗位职责】 1. 开发并维护客户资源 2. 严格执行公司规定的销售作业流程 3. 持续跟进与维系客户关系 4. 完成销售团队日常相关工作 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，具备良好亲和力 2. 学习能力强，表达沟通顺畅，抗压与适应能力佳，有强烈增收意愿，可接受弹性工作时间安排 3. 具备销售类岗位从业经验者优先录用 选择决定未来，平台成就价值！欢迎积极投递简历！

一、工作职责 具备基础客户沟通能力（有汽车行业经验者优先） 1、公司提供有效线索，负责后续客户对接与跟进； 2、掌握基本新媒体平台操作，主动拓展个人发展机会； 3、完成车辆信息拍摄及资料上传；用心投入，月入过万并非遥不可及，持续拼搏，收入无上限，能力决定回报。 二、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（上不封顶）+工龄工资+绩效奖金，整体薪资水平领先同行； 2、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节、春节等重要节日，发放节日礼品； 3、团队活动：每月为当月生日员工组织生日会并赠送礼物，各团队每月享有团建经费，每季度举办大型年会并设丰厚奖品，表现优异者可享年度带薪旅游一次； 4、社会保障：入职即统一办理五险一金； 5、培训与发展：提供双通道晋升路径，包括业务线与管理线； 业务线：初级业务员—中级业务员—高级业务员—皇冠业务员 管理线：高级业务员—组长—主管—经理 6、休假制度：依法享受国家规定的各类带薪假期

【带薪年假】+【业绩高额提成】+【五险一金】+【节日福利】+【员工餐】+其他福利 有售车经验试用期保底6K，提供系统化培训，快速掌握业务，提成1600～4000元/台 【岗位职责】 1. 开拓并维护客户资源 2. 严格执行公司制定的销售流程规范 3. 持续跟进与维护客户关系 4. 完成销售部门日常相关工作 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，性格开朗，具备良好亲和力 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力、抗压能力及环境适应力 3. 有销售类岗位工作经验者优先录用 4. 能够适应直播形式开展工作

【带薪年假】+【业绩高额提成】+【五险一金】+【节日福利】+【员工餐】+其他福利 有售车经验试用期保底6K，无经验可接受系统化培训，上手迅速，平均单台提成1600～4000元，人均月销售8-10台，按能力表现提成无上限！ 【岗位职责】 1. 开发并维护客户资源 2. 严格执行公司规定的销售作业流程 3. 持续跟进与维系客户关系 4. 完成销售团队日常相关工作 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，具备良好亲和力 2. 学习能力、表达沟通、抗压及适应能力强，有强烈收入提升意愿，可接受弹性工作时间安排 3. 具备销售类岗位从业经历者优先录用

工作内容 1、公司提供客户资源，需主动及时对接并跟进客户需求。 2、在门店负责二手车销售，独立完成接待、介绍、成交等全流程工作。 任职要求： 1、不限经验（团队带教，提供系统培训） 2、具备一定销售实操经历 3、年龄22至***

一、岗位要求： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归档与客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 二、公司福利： 实习期保底10K，全勤奖+中餐补贴+社保+节假日福利+生日福利+员工购车或车辆保养享最低折扣； 三、工作时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30

岗位职责: 1. 主动参与新能源汽车的推广与销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2. 持续加强与客户的互动交流，挖掘客户需求，提供专业化的购车指导； 3. 按时参加销售例会，汇报市场信息，协同制定优化销售方案； 4. 协助客户完成车型筛选，提供完整的购车决策支持； 5. 全程跟进销售流程，保障客户满意，持续提升服务品质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调及谈判能力，能高效应对客户疑问与需求； 2. 熟悉新能源汽车行业发展现状，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具备扎实的市场分析与营销策划能力，可自主达成销售任务； 4. 拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅配合开展工作； 5. 学习能力强，积极进取，能快速熟悉新产品及相关技术知识。

负责展厅内新车销售工作，遵循标准化流程接待客户，解答客户咨询并提供专业服务，促成交易达成； 及时、准确地完成客户信息登记与记录； 每月按时且精准提交收入及销售目标相关报表； 通过倾听客户意见、主动提问了解需求、妥善处理客户异议，并积极推荐增值服务，提升客户满意度。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动销售顺利达成； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、高中及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶技能； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 公司福利： 五险 、带薪年假、生日福利、法定节假日福利、带薪培训、定期团建、包吃中餐等

急聘酸奶促销员1名，工资100元一天加提成，5个小时60块钱加提成，有工作经验优先，大学生勿扰.有意者联系

抽检员 18 - 35岁，细心负责，有陶瓷厂质检经验优先，可培训 薪资福利:社保、旅游、绩效奖励、优秀员工奖励、优秀员工晋升等 招工人数:2 - 3名

水电工 55 岁以下，需水电工证，有水电管理经验优先 薪资福利:面议 招工人数:数名 工作地址:新化县高新区向红工业园、新化县小区

抽检员 18 - 35岁，细心负责，有陶瓷厂质检经验优先，可培训 薪资福利:社保、旅游、绩效奖励、优秀员工奖励、优秀员工晋升等 招工人数:2 - 3名

店员 薪资福利:待遇优厚 招工人数:数名

与其他岗位优势： 1.商用车竞争小，待遇高 2.单台提成高，平均1k+ 3.资源分配倾斜度高 4.指导老师一对一手把手培训 岗位职责： 1、负责整车销售服务和来店客户接待服务 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、积极完成领导安排的各项工作。 任职资格： 1、男女不限，有C1驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、良好的沟通和表达能力

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

工作内容： 1. 客户资源开拓：通过多种渠道拓展业务范围，主动挖掘潜在客户； 2. 根据客户实际需求制定匹配的合作方案；负责客户邀约与接待，提供专业化的咨询服务； 参与商务洽谈，推动合作顺利达成； 3. 公司资源整合与维护：与客户建立长期稳定的协作关系；在合作期间保持高效沟通，及时响应并解决客户问题与反馈，提升客户满意度。 任职资格： 1. 学历不限 2. 有电力行业从业经验者优先 3. 具备良好的责任心与抗压能力，对工作充满热情，积极进取，态度严谨 4. 沟通协调及组织能力突出，责任心强，办事细致，主动性强，熟练使用办公软件 本公司实力雄厚，在行业领域位列前三，公司待遇优厚，提成比例高，欢迎行业精英咨询了解

1、客户的接待与咨询; 2、展车的演示并进行试乘试驾; 3、销售谈判; 4、客户跟进; 5、销售数据分析与统计。

销售人员 工作职责： 负责产品的市场推广，独立开发并维护客户资源，每日发布产品推荐及相关资讯。 薪资待遇优厚，日常只需用心维护客户群体即可。 要求踏实稳重、积极主动，具备良好的沟通能力和强烈的责任心。 （经验不限！专业导师将提供一对一指导，帮助你迅速掌握工作技能！） 薪酬结构：3000元底薪 + 300元餐补 + 300元房补 + 高额销售提成 办公环境优越：在舒适整洁的环境中开展工作。 日常涉及短视频拍摄与发布， 生活节奏平衡：每月享受4天休息时间。 工作时间：下午13:00 - 晚上23:00 年龄要求：18-26岁，形象良好 具备基础电脑操作能力 岗位内容包含： 短视频拍摄制作， 学习相关运营知识， 需具备一定的抗压能力

招聘 招聘人数10人，无需工作经验，只限******，男女不限 岗位职责： 1. 通过电话联系客户，拓展新客户资源，持续跟进并维护客户关系，与客户保持良好互动。 2. 普通话流利清晰，具备较强的沟通表达能力。 3. 工作态度积极，认真踏实，有责任心。 薪资待遇 无责任底薪+提成+房补+全勤奖，公司免费提供中餐；综合收入：3200-50000+ 福利待遇 双休+法定节假日带薪休假 工作时间 周一到周四：上午：8:50-11:30 下午：13:00-15:00 晚上：19:00-21:00 周五：上午：8:50-11:30 下午：13:00-15:00 周日：晚上：19:00-21:00 工作环境 全程空调办公环境，配备电脑及手机开展工作 工作地址：娄底市娄星区氐星路汇天国际大厦 电话：***********

岗位要求: 1. 年龄18-40岁，性格积极乐观，对销售工作有热情 2. 具备良好的沟通能力，反应迅速；有追求、有规划，踏实肯干，富有进取精神 3. 无需外出拜访客户，无需自行开发资源，工作地点固定在油站内完成销售，场景高效，客源稳定，业绩有保障 4. 认真完成本职工作，落实上级安排的各项任务 5. 月休4天，不安排加班，综合收入超1万元 6. 工作时间：实行轮班制，每日八小时 上午班 8:00-16:00 下午班 13:00-21:00

岗位职责: 1. 主动推进新能源汽车的推广与销售，利用多元渠道开发潜在客户资源； 2. 保持与客户的高效互动，深入挖掘客户需求，提供精准专业的购车指导； 3. 按时参加销售例会，交流行业信息，参与制定优化销售方案； 4. 协助客户完成车型甄选，提供系统化的购车解决方案； 5. 全程跟进销售流程，保障客户满意，持续优化服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协商能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉新能源汽车领域，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3. 具备扎实的市场研判及营销执行能力，可自主达成销售任务； 4. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5. 学习能力强，积极进取，能快速熟悉产品体系与技术要点。

岗位职责: 1. 主动联系客户，充分了解其需求，提供专业的产品说明与技术支持； 2. 根据客户需求推荐匹配产品，全面阐述产品功能与核心优势； 3. 开展合理的价格协商，确保合作条款满足双方利益； 4. 维护客户关系，通过顺畅沟通提高客户体验与满意度； 5. 协同团队执行市场推广任务，整理并传递市场动态及竞品信息。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力与清晰的表达能力； 2. 热爱销售岗位，具备积极的协作意识； 3. 能够迅速学习并熟练运用产品相关知识； 4. 掌握基本谈判策略，具备强烈的客户导向思维； 5. 工作主动性强，能在压力环境中稳定高效完成任务。

【任职要求】 （1）具备高中或同等及以上学历； （2）年龄在38周岁以下，本地常住人员优先； （3）有零售行业产品推广相关经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、试用期月薪4300元，转正后月薪4500至7000元，享有五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、建立公开透明的薪酬晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励与年度分红； 3、健全的员工福利制度：依法缴纳五险一金，发放过节费，组织年度旅游，提供多项生活补贴； 4、严格执行国家规定休假标准：每周双休，实行调休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初级与进阶培训，助力快速掌握业务知识，业绩优异者有机会参与海外学术交流活动。 【工作职责】 1、负责到店客户的接待工作，完成听力测试，根据需求推荐适配产品并促成销售达成。 2、定期组织老客户互动活动，维护客户关系，开展售后回访与持续关怀服务。 3、参与外部市场开发与业务拓展工作。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班制。

岗位职责: 1. 向客户专业讲解汽车产品信息，并提供合理的购车建议； 2. 与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 3. 全程跟进销售环节，保障客户在购车各阶段的服务体验； 4. 持续优化客户关系网络，运用高效沟通方式及时处理客户疑问； 5. 积极配合团队协作，合力达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的交流技巧和客户服务理念，能妥善应对客户各类需求； 2. 拥有团队协作意识，善于与同事协同提升整体工作成效； 3. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境并具备抗压能力； 4. 具备扎实的市场判断力及对客户需求的敏锐洞察力； 5. 可独立推进销售进程，擅长长期维系客户关系并提升满意度。

新重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在各类金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人专属一网格，每网格配置300-400名高质量客户，直击销售获客难题 2. 线上线下协同运营客户，线上团队配合支持，线下专人落地服务，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人激励600-10000元（依据新人月度销售表现分层发放奖励，无论单子大小均有奖金）； 3. 六险一金及法定节假日福利全面覆盖

岗位职责: 1. 向客户专业讲解汽车产品特点并提供合理的购车建议； 2. 与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，实现精准服务匹配； 3. 全程跟进销售环节，保障客户在购车各阶段的满意体验； 4. 持续优化客户关系网络，运用沟通技巧高效处理客户疑问与反馈； 5. 积极配合团队协作，推动整体销售任务达成与业绩提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及服务意识，能妥善应对客户各类问题； 2. 拥有良好的团队协作态度，支持团队共同成长与发展； 3. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境并积极面对压力； 4. 具备一定的市场洞察力和对客户需求的分析判断能力； 5. 可独立开展销售工作，同时擅长长期维护客户关系。