滁州高薪厂有空来保洁团队单一：滁州中润空调车间生产新能源光伏发电板，电池组件8:30-20:30,两班倒，次月20号发薪要求:18-40岁，男女不限，初中及以上学历月薪:6500～8500元福利待遇：免费吃住，宿舍提供空调、洗衣机、热水器、独立卫生间等工作不满七天及旷资单二：免费体检留职率超高高薪先进半导体七天后日结220/天岗位：FI、电镀、蚀刻、冲压年龄：18-40岁，男女不限日结：七天后日结220元/天月结：长期工240元/天，可预支工作时间：7:30-19:45，两班倒智能化芯片辅助岗，需能接受无尘服，入职需开具无犯罪记录证明，厂区禁烟，包吃三餐，住宿四人间，商保80元/月面试时间:下午一点半单三：【滁州天合储能】生产新能源电池电芯，Pack，集成电柜男女不限，年龄：18-40岁薪资：19元/小时，综合薪资：6500-7500元。福利：恒温车间，四人间宿舍，空调，热水器，洗衣机全部都有，免费工作餐，工作餐四莱一汤，米饭，馒头单四：滁州博西华开招:年龄：18-45周岁，男性工作时间：7:30-18:30，两班倒薪资：基本工资3100+再就业津贴800+加班费另算(26元/时)综合月薪6000左右学历初中及以上，高中以上学历者优先录取，次月10号发放上月工资联系电话

线束厂长白班，18元/小时，包吃住，上班自由晋升空间大。45岁以内男女不限。

造粒厂招聘造粒夫妻工，要求能吃苦耐劳。100一吨，包住，要熟练工有经验的，没有经验的不要。

年底十三薪 入职缴纳五险一金，包食宿

城南家电厂 不体检，接受大龄工！现场看车间，看完可以直接上岗。 1.注塑车间:补3人 两班倒，试用期一个月，按小时工16/小时， 要求：25-58周岁 试用期结束按计件制，多劳多得。 2.总装车间:补5-10人 长白班，环境好，活简单。15/元小时 要求：25-58周岁 薪资待遇：基本工资+满勤奖+工龄工资 综合薪资：4000-7000 白班管两顿饭，宿舍免费！

肯干，肯学，

职位详情： 1、适应两班倒，身体健康，吃苦耐劳； 2、入职缴纳社保和商业险； 3、部分线路提供班车； 4、有过工厂经验的优先，服从公司安排，有责任心，吃苦耐劳； 5、工厂位置在明光市张八岭镇工业园，提供食宿。

胜华波 男女不限 [薪资待遇】计件工资高 综合工资6500-9000元/月每月25号发工资 【食宿情况】：公司免费住宿，吃饭先吃后补，按照300元/月餐补发放，住宿4人间，公寓式宿舍，水电费均摊 员工福利：过节礼品 生日礼品以及生活用品；

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

岗位职责： 1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控 2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认 3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查 4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求 5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检 任职要求： 1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲 3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先 6.18-45岁，工作地点在江苏省苏州市吴中区 底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元， 两班倒，可以缴纳园区社保住房 加班1.5倍，周末双倍，国家法定节假日3倍 综合7000-8500元

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

企业名称：【滁州市鑫燃能源有限公司】招聘岗位1：财务主管工作要求：熟悉财税法规，具备财务分析、成本管控能力；有团队管理及跨部门沟通能力，严谨负责，风险意识强。工作内容：主持财务部门日常，搭建财务制度；统筹预决算、监控资金；审核报表税务资料，把控合规风险；对接税务、银行、审计。工作时间：8:00-17:30午休2h；薪资待遇：6000元-8000元/月，转正可调薪福利待遇：缴纳五险，包午餐岗位2：市场调查员工作要求：大专及以上学历，细心踏实，会基础Office和Excel，沟通良好，责任心强。工作内容：线上线下调研市场、收集竞品信息；整理调研资料与数据，按时提交报表报告，完成上级安排的其他市场工作。工作时间：8:00-17:30午休2h；（法定假日顺延）薪资待遇：3000‑5000元/月，转正可调薪福利待遇：缴纳五险，包午餐公司地址：安徽省滁州市来安县新安镇新城大道100号联系电话：陶女士————————————【

企业名称：【来安县白云酒店有限公司】岗位1：餐饮部经理工作要求：全面负责酒店餐饮部日常运营管理，统筹中餐厅、宴会厅工作；负责人员排班、员工培训、菜品介绍培训，督导前厅服务流程。薪资待遇：薪资可根据能力面议；缴纳社保，享有带薪年假、节日福利岗位2：宴会厅主管工作要求：对接宴会、会议、团建客户，跟进宴会场地布置、菜单对接及人员安排，具备较强执行力。薪资待遇：薪资可根据能力面议；缴纳社保，享有带薪年假、节日福利联系电话：

企业名称：【来安县白云酒店有限公司】岗位1：餐饮部经理薪资待遇：根据能力面议工作要求：1.全面负责酒店餐饮部日常运营管理，统筹中餐厅、宴会厅工作；2.负责人员排班、员工培训、菜品介绍培训，督导前厅服务流程。福利待遇：缴纳社保，享有带薪年假、节日福利岗位2：宴会厅主管薪资待遇：根据能力面议工作要求：对接宴会、会议、团建客户，跟进宴会场地布置、菜单对接及人员安排，具备较强执行力。福利待遇：缴纳社保，享有带薪年假、节日福利公司地址：安徽省滁州市来安县新安镇建阳南路2号联系电话：

安徽省滁州市新建水泡粪代养场招员工或者一对夫妻工。要求:1，年龄28-50岁，初中以上文化。2，有一年以上养合同猪养殖经验，熟悉养殖场各个流程，懂基本水电。3，服从管理，能吃苦，手脚麻利，人品端正，能独立操作猪场的一般工作。4，待遇每月6000+绩效，不拖欠工资，5，不能随时上岗的勿扰。6.爱吹牛的勿扰电话

双木散热器厂分厂招聘长期小时工，周四12:45集合面试，高工价。薪资为25元/小时，11月份24元/小时，12月份24元/小时加全勤1元。长白班，提供免费工作餐，月薪约7000元。岗位主要涉及激光操作和航车驾驶，有机械类经验者优先，无经验但愿意学习的人员也可。车间内存在一定噪音。招聘年龄范围为25至50岁。

招工信息 薪资18~21/小时，月结 两班倒，包吃住，水电平摊。 岗位为打包组装，分拣，手工活，无需经验， 月综合工资5500到7000左右 要求：18-48岁 岗位简单轻松，人走账清，工资不拖欠 每周可借支300-800元 工期1-3个月，也可长期做 面试当天可安排宿舍 岗位工价电话确认，每个岗位不一样

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量自检与互检，配合质检人员完成产品检验流程 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书及安全操作规程，确保产品质量与作业安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和学习意愿 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

长白班坐班，18-45岁，管吃住 薪资6000左右 岗位：打螺丝，检验，包装

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工五险一金的均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！工作地点在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

滁州显示屏新厂（坐班） 18-45周岁，男女不限 工资：20元/小时 每月25号发薪 主要生产显示屏，恒温车间，8-8，两班倒，点对点计薪10小时，做六休一，一个月 一倒 福利待遇：刷卡就餐，免费餐补500元/月，入职后直接打到厂牌里，免费公寓住宿4人间

8月1日面试，可提前安排！在职率高，厂内包吃住，伙食优质。 薪资待遇 白班190元/天，夜班200元/天，月薪约6000元 夜班含工作餐，白班提供两餐，每餐休息40分钟 岗位详情 工作内容：生产一次性纸杯，看机台、做检验，简单轻松无体力活 工作模式：非流水线，可站可坐，8:20-20:20两班倒（半个月一倒） 月休2-4天， 吃住条件 全新四人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫浴及桌椅柜子，住宿条件佳 招聘要求 年龄23-45岁，男多女少，不招暑假工（查流水） 入职需提供无犯罪记录证明 面试时间：每天上午9点

滁州在职率超90%的锂电池厂包吃包住不花钱 滁州中汽（原力神电池） 恒温车间，前期小时工 试用期满转正 18-45岁 男女不限 招聘岗位 锂电操作员/质检员 不要学历 不要经验 锂电新能源+免费包吃住+后期转正 愿意干包进的 车间没有流水线 自动化操作机器 资质 综合7000-8000元/月+免费提供吃住

9.6车子，装纸箱子，工作稳定

工作内容：生产汽车线束，全空调车间 年龄：男16~45，女16~50 上班时间：8：00~20：00两班倒，计薪11小时，吃饭休息1小时，加班按小时另算 前2个月：20元/时，第3个月开始：21元/时，每月10日发薪。 厂内食堂免费，厂内住宿，可预支工资。

招聘：文员/行政专员！ 薪资：6000 - 6500元/月 招聘： 20名！ 要求：年龄20-35岁以内 上班时间：上午9：00-11：00 下午 13：30-16：30 做六休一！ 薪资待遇：工资底薪，加业务提成！每月综合工资6000左右！ 工作地址：滁州天长广陵东路安东驾校办公室！ 联系方式：陶女士

新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

岗位职责：负责登记平台申请退款或退货的用户信息，并判断其是否符合相关条件 工作时间：早九晚六 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：逢节必过 节假日活动 生日会 不定期团建 不定期电影节 提供住宿

一、工作职责1、市场调研与分析：深入分析行业动态、竞争对手招商模式及目标区域市场需求，挖掘潜在代理合作机会，建立并维护代理商信息档案，为招商决策提供有力的数据支撑。 2、招商渠道开发：通过线上渠道（行业平台、社交网络、招商网站）、线下展会、行业协会资源及人脉引荐等方式，积极拓展符合公司标准的代理商人选，完成招商线索的收集与初步筛选。 3、代理商沟通与谈判：主导潜在代理商的初期接洽，了解其需求，全面介绍公司产品/服务优势、招商政策（包括代理权限、支持体系、盈利机制等），安排商务会谈及实地考察，解答疑问，推动合作意向落地。 4、签约推进与实施：协助开展代理商资质评估、合同协商与签署工作，联动内部相关部门（产品、运营、财务等），确保授权、培训、物料配备等环节顺利执行，保障合作关系高效启动。 5、代理商关系维护与支持：持续优化代理商合作关系，定期跟踪已合作代理商的经营状况，收集反馈信息，协调解决合作中遇到的问题；协同公司组织培训、营销赋能等活动，提升代理商运营能力与业绩表现。 6、招商数据管理与总结：完整记录招商各阶段数据（线索数、洽谈进度、签约情况等），定期编制招商进展报告，评估招商成效，调整优化策略，确保达成公司下达的招商任务指标。 二、任职资格要求 1、学历与专业：应届毕业生，本科及以上学历，理工类专业背景，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先考虑； 2、核心能力： （1）具备较强的市场敏感度和商业判断力，能准确识别优质代理资源； （2）拥有良好的沟通表达与谈判技巧，善于洞察客户需求，有效推进合作进程； （3）具备扎实的服务意识和抗压能力，可独立完成招商目标，接受出差安排； （4）熟悉招商运作流程，了解代理合作机制及相关行业规范，具备一定资源整合能力； （5）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立撰写招商方案并进行汇报展示。 3、素质要求：为人正直守信、责任心强、目标导向明确，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 1、薪资结构：基本工资 + 招商提成 + 年终奖金； 2、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3、成长福利：系统化的岗前培训、产品知识培训、招商技能提升课程，提供清晰的职业发展路径（招商专员→招商主管→招商经理→招商总监）。