招聘：仓库文员薪资：3500-5000元/月文员需要一定仓库管理经验，正常使用办公软件主要负责仓库东西的数量核对，出入库这些

文员，记流水帐

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

岗位职责1. 招聘文员驻场招聘，接受新人。 工作时间 班次灵活： 1. 班次一：8:00-16:00 2. 班次二：9:00-18:00 3. 班次三：13:00-20:00 薪资待遇 1. 薪资面议，根据班次确定底薪等级（S1、S2、S3）。 2. 无责底薪：2000-4000元+提成。 岗位要求 1. 有强烈的赚钱欲望，有责任心。 2. 性格外向，善于沟通。 3. 喜欢新媒体行业。

岗位职责： 1.、负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2、 有文员或行政助理相关经验者优先 3、能适应团队协作节奏

岗位职责： 1、负责日常文件的编写、修改与归档，保证资料的专业规范与内容准确； 2、协助完成客户及内部事务沟通，包含电话接听与信息传递； 3、保持办公区域的清洁有序，定期检查办公设备，确保其正常使用。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与语言沟通能力； 2、拥有良好的统筹协调能力，能同时推进多项工作并维持高效条理；

负责人事、出纳及行政事务，完成运营总监交办的各项任务 工作地点：安徽合肥 薪资：5000+外派补贴

1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。 2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。 3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。 4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。 5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先； 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

1.主要负责处理客户在使用App过程中反馈的问题，及时进行解答与支持，工作内容不涉及销售。 2.每周工作五天，周末双休，每日固定工作8小时，无业绩考核指标，按时下班。 3.提供带薪岗前培训：新员工保底收入4800-5200元，综合薪资5000-8000+元，入职即缴合肥地区五险一金，无试用期。 【额外福利】 公司设有内部食堂，餐费仅需10-15元，停车费每月10元 享受法定节假日各项福利 每满3个月可参与晋升评定，提供稳定成长发展机会

招聘长期代班驾驶员，负责操作夹木器。

招聘B2驾照司机，驾驶9米6高栏车，工作路线为江浙沪地区。工作地址位于滁州市南谯区腰铺镇。

滁州市南谯区招挖机/钩机维修、工地小工/杂工会用风炮拆装螺丝，200日结

滁州市，明光市，明天需要找一名小时工，一个小时三十块钱。日结

滁州来安县招氩弧焊，摇把鱼鳞纹成型好看，45/小时，包吃住

招聘仓库配货员2名年龄25-45岁工资6000/月地址:十一路与水田路交汇文员1名工资4000月休两天年龄25-40岁会用电脑开单子地址:五路与水田路交汇以上联系电话:

招聘：仓库文员薪资：4-7K登记工厂出入数，库存跟进

招佳兴物流文员月工资3千到3千五电话

「招聘信息」岗位1:打包兼打单(要会点电脑)岗位2：电商拿货待遇：详聊要求：年龄20岁以上，工作勤快细心，长期稳定电话：微同地址:登岗

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点为冠力昌禾物流园。

本岗位公司直聘，办公室坐班，无需外出。领导不啰嗦、同事不找事，主打一个不焦虑。说的是上班轻松，主要是抖音评判退货的问题 年满20 大专及以上学历 月薪4000～6000 月休6～8天 朝九晚六

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入数据，配合各部门完成基础信息统计与报表制作 4. 协助人事、财务等模块开展基础支持工作，如考勤汇总、报销初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并协调内部协作需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备基础文书处理和时间管理能力，能适应多任务协同节奏 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，保密意识强，形象端正，言行得体

招聘：跟单员薪资：4500-6000元/月1.负责订单接单，订单跟进，售后服务等工作；2.熟悉低昂单处理流程，具备良好的沟通能力，能有效对接客户与内部生产、仓储等部门；3.能适应订单高峰期的工作节奏。4.能出差

年龄25-40岁，高中及以上学历，有经验者优先。有意者微信同号。

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合无经验人员，欢迎投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基本的语言交流与表达能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

招聘：快递分拣员薪资：3000-6000元/月岗位：快递分拣员（工资月结）早班5:30-9:30中班11:40-13:40晚班17:00-20:00

【岗位职责】 1. 主要进行网页订单审核，只需点击“是”或“否”，操作简单。 【岗位要求】 1. 需具备大专学历，并持有毕业证。 2. 会使用基础电脑操作。 【工作时间】 1. 班次：9:00-18:00 或 8:00-17:00。 2. 午休一小时。 【薪资待遇】 1. 试用期薪资3500元。 2. 转正后综合薪资5000-7000元左右，多劳多得。 备注：宿舍已住满。

文员（内勤） 性别： 年龄：35周以上 工资：面谈 上班时间：上午7:30-11:00下午2:30-6:00 工作地点：鲁班城402室古井贡酒 联系人：孙女士

长白班（长期工）乌衣招长白班，9:00～18:00，男女不限，16/时，电商仓库，打包，分拣，收发货，打打单子，年龄50岁以下，活比较好干，餐补10元偶尔班需配合想干请联系:（）

岗位职责： 1. 负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进、到货确认及供应商对接工作。 2. 与供应商保持有效沟通，保障采购物资按时按需供应。 3. 定期开展市场调查，掌握行业行情与成本变化，为采购策略提供数据依据。 4. 协助采购经理开展商务谈判，争取有利的采购价格与交付条款。 5. 负责采购合同的执行与归档，确保操作符合公司采购制度与规范。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。 2. 具有较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 3. 熟悉采购作业流程，具备良好的计划与组织协调能力。 4. 具备团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。 5. 熟练操作采购相关系统工具，如订单管理系统、市场分析软件等。 晋升通道：采购文员—采购主管—采购经理