汽车销售

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店团队，与销售同事紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘置换客户信息及潜在线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力新车销售转化，推动二手车交易达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活态度积极，兴趣多元，易于与年轻销售团队融合； （3）执行力强，任务响应迅速，落实到位不拖延； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具备房产中介、教育培训、店面销售、旅游导游等以沟通为核心的从业经历者优先录用

岗位职责：负责客户接待，了解客户需求，介绍车辆相关信息，跟进客户意向进展，协助客户办理相关业务及手续； 任职要求：具备销售经验，行业不限； 薪资待遇：底薪3500，大小周，工作时间9:00-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1、积极开拓并维护多种二手车采购渠道，建立稳定可靠的车源网络； 2、负责对目标车辆进行专业评估，判断车况、价值及整备成本，严把质量关； 3、独立进行价格谈判，以最优成本完成车辆采购，并负责协调车辆过户、移交等后续流程； 4、与公司业务员紧密沟通，深刻理解不同海外市场的车型偏好、配置需求，实现“以销定采，精准采购”； 5、持续监测国内二手车市场行情、价格波动及热门车型动态，为公司采购决策提供数据支持； 6、具备敏锐的风险意识，能够有效识别并规避事故车、水泡车、法律纠纷车等存在问题的车辆。 任职要求： 1、有汽车新车/二手车销售经验，拥有二手车评估师证者优先考虑； 2、诚实守信，责任心强，具备极强的抗压能力； 3、具有良好的沟通能力、谈判技巧和市场洞察能力，对工作要有热情和毅力。 如果你有一双“识车慧眼”，一颗“猎手之心”，请立即投递您的简历！办公地址位于龙威经贸广场2幢1306，环境舒适，交通便捷，欢迎加入！

岗位职责: 1.负责上汽通用五菱汽车的销售工作，为客户提供专业的购车咨询服务 2.维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 3.积极参与团队协作，共同达成销售任务目标 4.熟悉本品牌各车系、车型、技术参数及竞品信息，向客户讲解不同车型的特点、配置与优势，演示车辆功能，并安排试驾体验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户高效互动 2.适应团队工作环境，具备积极协作意识 3.拥有持续学习和优化工作方式的能力，抗压性强 岗位福利： 1.五险一金 2.不定期提供下午茶、团建聚餐活动 3.免费午餐，公司提供住宿 薪资待遇: 1.月薪范围5k-2w，保底薪资4000+ 2.工作时间:（夏令时）8:15–18:00（冬令时）8:15–17:30

汽车销售，电销+面销沟通能力突出： 1、线索获取与维护：负责跟踪、汇总并整理各主流平台推广活动中产生的客户咨询、留言、私信及表单提交等引流信息。 2、线索甄别与分类：对获取的线索进行初步筛选，区分有效线索与高意向客户，做好分级管理。 3、促进转化：运用专业话术与沟通技巧，推动高意向客户进入后续购车流程。 4、客户意见整理：在交流过程中关注客户需求、痛点及建议，并及时向相关部门传递反馈信息。 5、产品优势明显，可面向不同资质的购车人群提供适配方案。 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、电子商务、销售管理或相关专业优先考虑。 2、具备1-2年以上用户运营、客户服务、销售支持等相关工作经验者优先。 3、有汽车电话销售、线下销售经验者优先录用。 薪资待遇 1、工作时间：10:00-18:30 2、入职即办理医疗、社保手续 3、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金

【岗位职责】 1、负责门店客户接待工作，包括线下到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率 2、为客户提供专业的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化其对产品的理解与认知 3、提供优质的试驾服务，帮助客户消除用车疑虑，确保试驾过程体验良好；积极参与试驾及市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户，推动转化提升 4、依照陈列规范完成店面日常维护，保障销售工具（如展车、试驾车等）处于正常使用状态；协同门店团队协作，实现个人与整体销售目标，持续精进销售技能 【任职要求】 1、具备1年以上零售行业销售、大客户销售或客户服务相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识，具备优秀的团队协作精神，乐于支持同事，通过协作达成业绩目标；学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识 3、能够灵活应对工作安排调整 4、具备较强的抗压能力

岗位职责: 1、依据公司分配的线索工单，及时对接车主并进行持续跟进与维护； 2、组织车主参与线下看车及议价谈判，推动完成公司制定的收车目标； 3、落实客户分类管理机制，协同车源检测师高效开展工作对接； 4、负责联系安排车辆线下复检，并完成保卖签约及收车流程； 岗位要求: 1、具备一年以上销售或车辆评估相关经验，熟悉汽车行业基本情况； 2、拥有良好的沟通技巧与谈判议价能力； 3、了解当前汽车市场价格体系者优先考虑； 4、性格乐观主动，具备较强抗压能力，能胜任快节奏高强度工作。

岗位职责: 1.致力于新能源汽车的推广与销售，为客户提供专业的产品讲解和购车指导； 2.密切关注行业发展趋势，及时了解新能源汽车市场的最新动态； 3.持续开发并维护客户资源，推动销售业绩达成。 任职要求： 1.热衷新能源产业，了解新能源汽车相关基本知识； 2.具备良好的语言表达能力及服务意识，善于与客户沟通； 3.能够自我规划销售计划，独立开展销售工作并完成既定目标。

岗位职责: 1.负责鸿蒙智行汽车的销售工作，为客户提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.跟进销售流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 一年以上汽车销售经验，新能源销售优先 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 3.能够快速学习并适应不断变化的销售环境

有没有粘接，打磨的来一个人。

晋江精益招聘折弯师傅、焊接师傅和钣金计划师，诚邀加入。

同安工业集中区，需要电工两人，联系

厦门市集美区招工地小工/杂工

宁德焦城区寻找泥水师傅，共两名，用于外墙收电梯口工作。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

一：薪资范围6000-15000/月 二：底薪4500元/月 三：社保类型：五险 四：奖金补贴：业绩奖金，工龄奖 岗位职责： 1：帮助公司招聘小区管家，对接商家入驻平台，对接服务商入驻平台，负责电话开发客户，并跟进邀约上门 2、通过网络平台进行商务洽谈，拓展客户资源 3、维护客户关系，确保服务质量与客户满意度 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力优先 2、最好能够独立操作招商项目，具有较强的市场洞察力 3、对家事速配网络科技行业有--定的了解和热情优先，有做过社群团购，BD经理优先。 岗位福利：带薪休假，周一单休，月休四天，节日福利，不定时团建。

岗位职责: 1.目标跟进：承接部门年度及月度任务指标，推动个人与团队目标的达成。 2.平台客户沟通与合作：负责公司各官方平台客户咨询响应与服务对接。 3.客户筛选与输出：精准识别具备合作潜力的客户，推进后续交流与协作进程。 4.线上客户洽谈及合作：针对未到访客户开展线上沟通，完成线上接洽并促成合作签约。 5.客户资源开发：主动开拓客户渠道，建立从接洽、邀约至到访的完整客户链路。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与商业敏感度，能高效维护客户关系。 2.对市场动态具有较强感知能力，能迅速适应变化并做出应对。 3.具备明确的目标意识和良好的团队协作能力。 4.熟悉各类社交工具及商务沟通平台的操作与应用。 其它福利： 薪资区间：8k-12k 薪资结构：底薪+提成 其它福利：医社保+带薪年假+团建等 上班时间：朝九晚六月休6天（加班视实际工作需要安排） 上班地点：厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

1.职位名称 新渠道客户经理（双休就近安排8-12K） 2.职位描述 【岗位职责】 服务公司优质客户，提供保险配置与资产规划建议，维护客户关系； 依托公司资源，提供本地化保险服务支持； 参与专业培训与部分课程研发，提升综合服务能力。 【任职要求】 大专及以上学历（学信网可查）； 有金融行业或销售经验者优先； 具备良好的沟通能力和学习能力。 【职位优势】 公司提供优质客户资源，助力快速开单； 收入结构多元，销售绩效上不封顶。 【福利待遇】 基础薪资+高额提成+绩效奖金； 完善的福利保障与节假日福利。

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责: 1.宣传汽车产品，吸引潜在客户关注； 2.与客户建立良好互动，提供专业的购车指导； 3.达成既定销售指标，保障客户满意体验； 4.收集客户意见，快速响应并处理相关问题； 5.持续维护客户关系，开展定期回访工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2.能够自主应对问题，具备较强的客户服务意识； 3.热爱销售工作，适应快节奏与工作压力； 4.工作踏实负责，能按时完成各项销售任务； 5.注重客户感受，善于妥善处理客户异议。 注:有经验者薪资可面议

岗位职责： 1.开展润滑油产品在线下及线上渠道的拓展工作，覆盖经销商、代理商及企业直客等客户类型； 2.持续维护现有渠道合作，增强合作关系并推动渠道销售增长； 3.制订渠道开发方案，落实销售任务并跟踪回款进度。 任职要求： 1.具备渠道销售背景，有快消、化工或润滑油领域渠道运营经验者优先考虑； 2.拥有较强的商务沟通技巧与客户资源统筹能力； 3.能承受工作压力，执行高效且具备清晰的目标意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-10 岗位职责： 1、通过电话开展客户拓展与关系维护，完成既定销售任务； 2、精准把握客户意向，提供专业的商品讲解与咨询支持； 3、持续跟进潜在客户，增强客户体验与长期合作意愿； 4、规范记录客户资料，汇总销售信息，助力团队策略制定； 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，普通话流利； 2、提供入职培训，需保持主动学习态度； 3、性格积极向上，抗压性好，能适应高效工作节奏； 4、拥有较强的理解力和协作意识。

1、负责公司业务的拓展与客户维护工作 2、积极开发新市场，挖掘潜在客户，提升市场份额 3、具备良好的服务意识，能够维系客户关系，并制定长期合作发展方案 4、维护所在区域经销商的合作关系，增强客户粘性 5、对污水处理及环保行业具备一定的市场敏感度和理解能力 任职要求： 1、性格外向，表达流畅，具备较强的抗压能力和沟通技巧 2、环保类相关专业背景，有污水处理设备从业经验者优先 3、具备基础的市场分析能力与判断力 4、持有C1驾照，且具备三年以上实际驾驶经验

向客户介绍新产品、促销活动，获取订单，并按时完成订单的送达和收款工作。 提供专业的客户服务，及时解决客户投诉和问题。