奇瑞商用车招聘销售精英

我们正在招乐道顾问 ONVO乐道 职位描述 价值观建立 在日常工作中，践行蔚来价值观 团队工作计划 根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配 以确保完成订单目标销售达成 执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆 用户关系管理 维护现有现有车主，定期跟进追踪会员 增强现有车主品牌粘性市场/用户开拓 开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动 不断创新、积极主动地吸引潜在用户 职位要求大专及以上学历 希望你具有零售、行业销售、大客户销售经验 (中高端汽车/奢侈品行业优先)能够出色达成销售目标 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力 对销售数据敏感 优秀的数据分析能力和逻辑分析能力认可蔚来汽车的创业公司文化 具备创业公司需要的心理素质 抗压能力强 能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作 达到公司业绩指标要求 良好的自我管理能力及自我学习能力

岗位职责： 1、负责客户邀约及展厅接待，提供专业咨询，提升客户满意度； 2、执行销售策略，完成销售目标，促进车辆销售； 3、维护客户关系，进行客户跟踪与反馈，确保客户忠诚度； 4、参与市场活动，推广公司品牌及车型，吸引潜在客户； 5、与团队协作，确保展厅环境整洁，提供优质的客户体验。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、拥有汽车销售经验，有奢侈品或房地产行业销售背景者优先； 3、具备优秀的客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系； 4、持有C1驾驶证，具有良好的驾驶技能； 5、积极主动，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

汽车销售，电销+面销沟通能力突出： 1、线索获取与维护：负责跟踪、汇总并整理各主流平台推广活动中产生的客户咨询、留言、私信及表单提交等引流信息。 2、线索甄别与分类：对获取的线索进行初步筛选，区分有效线索与高意向客户，做好分级管理。 3、促进转化：运用专业话术与沟通技巧，推动高意向客户进入后续购车流程。 4、客户意见整理：在交流过程中关注客户需求、痛点及建议，并及时向相关部门传递反馈信息。 5、产品优势明显，可面向不同资质的购车人群提供适配方案。 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、电子商务、销售管理或相关专业优先考虑。 2、具备1-2年以上用户运营、客户服务、销售支持等相关工作经验者优先。 3、有汽车电话销售、线下销售经验者优先录用。 薪资待遇 1、工作时间：10:00-18:30 2、入职即办理医疗、社保手续 3、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金

职位描述： 1. 需掌握MPV市场动态，落实公司各项营销方案的实施 2. 开拓潜在客户资源，按期达成销售任务目标 3. 按照公司标准流程接待来访客户 4. 为客户提供专业咨询、车辆销售及相关配套服务，推动销售成果实现 5. 协助客户完成购车手续的办理 6. 主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题 7. 对已购客户进行后续跟踪与维护服务 任职条件： 1. 市场营销、汽车类相关专业者优先 2. 具备三年以上汽车行业销售经验 3. 熟悉市场营销理论，有意愿在汽车销售行业持续深耕 4. 拥有一定客户资源，了解售后运作流程，具备较强的客户服务意识 5. 性格亲和，具备良好的沟通协调能力 6. 工作踏实认真，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责二手保时捷汽车的销售工作 2.与客户进行有效沟通，确保交易的顺利进行 3.维护客户关系，提供优质的售后服务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够快速适应市场变化，调整销售策略 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

新能源重卡销售。 【岗位职责】 - 负责新能源汽车销售，完成客户接待与成交目标 - 开展面销、陌拜等开拓客户方式，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1驾照 - 新车、新能源车、4S店销售、大客户销售经验均可 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，上不封顶 - 多劳多得，收入与业绩直接挂钩，。

工作内容 1、在福州兴瑞捷汽车销售服务有限公司担任4S店汽车销售顾问，主要负责汽车产品的推广与销售； 2、积极与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供专业化的购车建议及全流程服务； 3、配合管理层推进销售任务达成，助力提升客户满意度与品牌市场影响力； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与销售技巧，能高效开展客户接洽与跟进工作； 2、熟悉汽车相关知识，了解行业发展趋势，能够及时响应市场变化与客户关切； 3、富有团队协作意识，能在快节奏工作中保持热情与责任心； 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+提成，另设激励奖、阶梯奖、现金奖、目标完成奖，综合月收入8K以上； 2、公司福利：提供工作午餐，发放节日礼品，享受高温津贴，定期组织团建活动、下午茶等多样化员工关怀福利；

1、负责各种渠道的客户开发工作，有陌拜能力。 2、根据公司的要求对负责的意向客户维系、促进、管理、交车等作业。 3、根据公司要求对所负责的客户进行维系、管理等工作。 4、负责客户拓展、业务洽谈和协议签订工作。 5、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司制定的租赁计划。 6、及时收集市场产品信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

泉州市鲤城区招桥架/支架安装、水电 会做桥架的师傅1人 小工 或者中工 2名 师傅要求半桶水勿扰 以上职位 能吃苦耐劳 听从安排 手上的活很多

漳州市龙文区招工地学徒工

泉州市石狮市招工地小工/杂工撕阳台栏杆保护膜长期做的联系非诚勿扰 看清楚在打电话临时工不要 临时不要 临时工不要 看清楚在联系

宁德市福鼎市招吊车司机

漳州市龙文区招工地学徒工

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

现我公司，因拓展市场车源需要，面向社会招聘 10名 汽车车源采购洽谈，软件推广人员。 主要工作内容：与山东省内二手汽车销售门店进行洽谈沟通，推广我公司汽车出口销售平台，促成合作。 工作形式：不打卡，不考勤，自由自在，多劳多得。 公司名称 新疆途骏汽车销售服务有限公司 汽车销售-软件推广-5000到8000-不考勤-不打卡 工作内容：负责向车商门店介绍我公司汽车交易平台软件，汽车拍照并上传到交易平台。 职位要求：头脑灵活，善于沟通。会用手机拍照和使用APP。 工作时间：自由工作时间 福利待遇：无需打卡，不计考勤。按单提成多劳多得。 提成方式：每促成一个商户注册我公司APP提成50元（3台车以上）每上传1台车提成7元。（含前3台车）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

招聘， 二手汽车销售专员（数名）男女不限 有无经验都可以（有经验最好） 我们现场有专业人员带 提成上不封顶 有想法就带上你的梦想来公司聊聊 地址：义乌后宅

好车源，好车源，好车源；销售前提最重要的就是资源要好，产品要跟得上，咱们最不缺的就是这，公司坐拥好地段好位置，客流高还有平台线索支持，一切只为优秀的你。 岗位职责： 1. 负责德系品牌汽车展厅客户接待、需求分析与产品讲解，提供专业购车咨询 2. 主动邀约潜在客户到店试驾，跟进意向客户并促成订单成交 3. 协助办理购车手续、金融贷款、保险及上牌等全流程服务 4. 定期回访已购车客户，维护客户关系并挖掘增换购机会 5. 配合市场活动执行，参与展厅日常运营与形象管理 工作内容 1、负责展厅到店高端客户接待、需求挖掘、车型讲解，主营奔驰、宝马、奥迪、路虎豪华二手车； 2、独立完成客户洽谈、报价、签约、车辆交付全流程，落地个人销售业绩目标； 3、维护新老客户资源，做好定期回访，挖掘客户，沉淀高端人脉； 4、公司统一提供展厅自然客流，无需外出地推、无需自主拓客，专注谈单成交。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点近地铁，交通便利，能适应弹性工作时间

工作地点： 福！州！五！区！就！近！安！排！ 工作内容： 1.负责线上发布公司房源信息，线下接待客户并提供专业服务 2.了解客户真实需求，挖掘并持续跟进潜在客户，维护良好沟通关系 3.主动热情接待来访客户，详细讲解房源情况，耐心解答疑问，提供优质服务体验 福利： 1.综合薪资6000左右，收入上不封顶 2.晋升通道畅通，每四个月开放一次店长竞聘机会，助力实现管理梦想 3.公司每年组织3-4次集体旅游，表现优异者可携带家属参与 4.团队聚餐频繁，成员积极向上，氛围充满活力与激情 工作要求： 学历不限，只要对行业有热情，愿意接受挑战、不断突破自我，我们都欢迎你的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广和销售工作 ； 2.制定并执行销售计划，完成销售目标 ； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 ； 4.管理和维护客户关系。 岗位要求： 1.具备市场营销或相关专业背景 ，有豆制品行业经验优先考虑； 2.有良好的沟通能力和销售技巧 ； 3.具备一定的市场分析及判断能力 ； 4.有责任心，能承受工作压力。

物流销售岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄24-33岁，形象良好，气质出众； 2、热爱销售工作，具备一定销售经验，熟练使用办公软件； 3、具备优秀的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，思维灵活，应变能力强，能承受工作压力。 岗位职责： 1、对接tb客户，定位高端。负责收集新客户信息并开展有效沟通，了解客户产品需求，提供公司相关报价，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，精准把握客户需求，发掘潜在合作机会； 3、及时掌握客户动态，做好客户关系维护，保障业务稳定持续； 4、定期与合作客户保持联系，深化互动，构建长期稳定的协作关系； 5、依据客户指令完成下单、查件及异常问题处理，跟进每月回款情况； 6、积极落实公司各项制度与管理要求，配合完成工作任务； 薪酬福利： 1、底薪6.3k+提成+业绩奖励，收入上不封顶； 2、提供入职后的专业岗位技能培训； 3、配备专用号码卡，按绩效表现发放额外奖金； 4、如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监；

建立客户，销售产品，可以兼职

中国人寿30周年诚聘绩优精英！ 【行业领航】30年万亿级平台，稳健基石，黄金赛道！ 【前景赋能】新竹计划专项培养，晋升透明，资源+科技双赋能！ 【要求】大专↑，25-45岁 | 【待遇】4k-10k+高佣+双休+全节假！ 【高起点】优质客源、培训津贴、团队激励，虚位以待！ 速投简历，共创辉煌未来！ [太阳]联系人:董女士

岗位职责 1.负责与建设行业专业技术人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程支持服务。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项进度，确保回款及时到账，保障业务资金正常流转。 5.做好签约客户的后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关事务管理。 7.定期核查并更新人才数据库信息，确保数据真实、准确、时效性强，为业务推进提供可靠支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照全流程管理工作，支持企业资质维护与升级需求。 9.开展包括建工类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书年审维护等综合性业务服务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场情况者更优。 2.品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养和信用记录。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求高业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够与团队高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3千-9千），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

岗位职责： 1.熟悉家装领域基本情况，能精准把握客户真实需求。 2.具备出色的交流与协调能力，确保与客户及设计团队高效对接。 3.工作认真负责，全程跟进项目进度并推动顺利实施。 任职要求： 1.有销售相关工作经验者优先，无经验者公司将安排资深员工进行一对一指导。 2.拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 3.具备基础市场洞察与判断力，服务意识强，注重客户体验。

时间自由，在家就可以操作

客户经理（销售经理） 企业/机构（ToB） 服务意识 互联网金融 沟通能力 个人（ToC） 项目管理能力 对企业/机构（ToB）销售经验 查看全部 1. 。薪资：底薪加提奖。 ，薪资构成：底薪加提奖。 2. 项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3. 体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4. 公平透明的职业发展路径，专业销售大咖或管理序列两条上升路径； 5. 完善的后台支持团队。强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6. 无需担心客户资源，公司在省内拥有银行业、医疗行业、公务系统合作平台 7. 公平透明的晋升平台，每年两次晋升加薪机会。 要求：年龄≤37岁，乐观向上，具有良好的表达能力，共情能力强，同时能吃苦，有持续学习的能力。 泰康正式编！37岁下大专起，双休五险二金，现成客户资源，不陌拜！

日常销售，日常巡驻展，

3000无责加提成，五险，周末双休，法定节假日正常放