职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

我们是深耕行业18年的网红连锁品牌，抖音全平台粉丝累计达5000万，旗下账号平均粉丝量约300万，数据真实可查，具备成熟的线上引流体系与稳定资源，诚邀有志之士加入！ 现开放两个岗位招聘，均需持有驾照（必备条件） 一、汽车销售 接受零经验入职，公司将提供系统化专业培训 1. 优先考虑具备销售背景者，有汽车行业经历者更佳 2. 年龄要求20周岁及以上 3. 公司提供带货主播孵化支持！销售同时可参与直播，实现多渠道创收 二、二手车评估师 评估师任职要求： 1. 必须具备汽车相关从业经历，或曾从事过车辆评估工作 评估师工作职责： 负责车辆检测、价值评估及收车流程 公司福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，提供工作餐；定期组织团建活动与下午茶 2、办公场地超10000平方米，配备大型展厅，可接触各类车型并实操体验 3、生日礼金、节日礼品齐全，法定节假日正常休假 4、配备办公用手机，提升工作效率 5、园区空间宽敞，团队氛围积极融洽

职位描述： 1、通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标 2、通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户； 3、有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来乐道的长期信任； 4、通过持续维护当地保有用户，保持用户满意度，并提升用户推荐意愿； 5、通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。 职位要求： 1、高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2、1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3、掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4、良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5、强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6、热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。 7、此岗位为第三方性质岗位。

喜欢汽车，想把汽车行业当成事业做，想创业做合伙人，请找我。掌握二手车技能，做自己的老板！ 岗位职责： 1、根据公司分配的线索资源邀约客户，匹配客户需求，解答客户问题； 2、负责客户接待、产品介绍，通过专业讲解、需求分析，给客户匹配合适的汽车，实现产品销售，完成销售目标； 3、做好客户服务，业务流程：邀约-接待-洽谈-交车-过户-售后； 4、整理客户列表，定期回访与维护； 5、有能力的欢迎自己独立开发客户； 任职要求： 1、有驾照，能独立驾驶； 2、有销售经验，如有汽车销售经验优先考虑； 3、性格外向，亲和力好，善于沟通，勤奋努力，诚实守信； 4、接触过抖音、快手等平台，愿意做直播、短视频； 5、愿意从事销售工作，目标感强，悟性好，能接受挑战。 薪资福利： 1、免费带薪培训、大量学习机会； 2、节假日礼品、生日蛋糕+生日礼物、家庭关怀、团建活动； 3、百优卡17年+完善的新人培训系统； 4、无责底薪3000起+丰厚提成（绩效奖金），月薪8k-20k不等，上不封顶。

百优卡二手车评估师负责车辆检测与上架评估 对每一台车完成专业鉴定并做出精准判定 工作内容轻松 上手难度低 真正愿意学习技能的人适合加入 17年行业经验企业，已积累超30万客户资源 无需担心车源问题，收车由公司统一负责

工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目实施有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域内的行业资源拓展，积极开拓新业务渠道； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长人际交往与客户关系维系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自我驱动和自我管理能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，亲和力佳，普通话表达清晰流畅

岗位职责： 1.负责上汽大众汽车的销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协同团队参与营销活动，提高品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持续保持积极进取的态度，愿意通过努力实现个人价值与业绩增长

，主要从事二手车直播销售，不会可以手把手教会，年龄要求18到40岁，，底薪第一个月3000，包学会

职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

不加班！不加班！！不加班！！！（重要的事情说三遍！！！） 岗位职责： 1.通过电话、微信、短信等方式与客户交流，了解其基本需求，并邀约到店进行深入沟通； 2.协助设计师完成客户接待及洽谈支持工作； 3.服务已成交客户，跟进项目实施进度，持续维护客户关系。 任职要求： 1.环境设计等相关专业优先考虑，****** 2.热爱销售岗位，反应灵敏，具备良好的语言表达能力 3.具备较强的沟通技巧、协调能力以及团队合作意识 4.抗压能力强，勇于接受挑战，具备良好的坚持力 5.经验不限，欢迎应届毕业生投递，具备电话销售经历者薪资可面议。 其他： 薪资结构：底薪+提成+年终奖 福利待遇：五险、节假日福利、年度旅游等 工作时间：9-17 南鸿集团诚挚欢迎每位优秀的人才加入！ 南鸿装饰创立于1998年，企业员工人数2000+人，29个直属住宅装饰分公司，6个直属事业部门，一家全品类、近万方的软装家居馆。业务类型覆盖整个家居产业，设计方案、工程管理、建材产品、全屋定制、软装软配、设备电器。 南鸿已为10W+户业主提供家居服务，凭借军工化标准施工，业内领先的设计水平，前沿的全案家装理念，以朋友之心对待客户，获得了广大业主朋友们的高度认可，是杭州口碑首屈一指的装修公司。

1.招聘普工操作工，不需要经验有人教，两班倒,半个月倒班一次，每天上班10小时左右 2.工资：新手学习期先做计时：白班21元一小时，计时210元一天，夜班有补贴28元，夜班238元一天，学习期一个月左右，熟练后转个人计件，月薪7000-9000元 3.工作内容：看机器上下料，自动装配，自动加工，人辅助放产品取产品，然后测量尺寸，根据图纸完成工作就行，所有内容都会教，接受新手小白 4.厂区住宿免费4人间，食堂就餐，一餐8元左右，餐补2.5元/餐 5.上班时间8.00-19.30，中午吃饭一小时，下午半小时，上午下午都有休息时间

招楼层管理员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系吴美玲

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鸿蒙智行用户中心（增城新塘店）新店开业，多岗热招！ 大平台 · 新门店 · 机会多 工作地点：广州增城·新塘广深大道西282号 ✅ 福利好、晋升快、团队氛围年轻 热招岗位： 【销售/客户体验类】 销售顾问 │ 销售经理 │ 销售主管 │ 交付专员 │ 服务顾问 │ 理赔顾问 【售后/技术类】 车间主管 │ 前台主管 │ 调度员 │ 机电技师（中工） │ 油漆工 │ 钣金工 【职能/管理类】 财务经理 │ 出纳 │ 售后文员 我们提供： 行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效+高提成，上不封顶） 五险一金、节日福利、专业培训 新店晋升空间大，表现优异者可快速晋升 大品牌背书，稳定有保障 应聘方式： 联系电话：

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

汽车销售-15000-30000元 1、18-40岁，工作简单易上手，有专人培训; 工作时间不限，自由安排，思维敏捷，有相关 经验优先。具有较强的沟通能力及服务意识！ 2、不问学历，不问出身，有想法你就来，有机 会，有平台，等你来展示，你缺的不是一份工 作，而是一份收入，挑战高新，我们等你加入！ 3、不压工资，不压工资！ 湘亿二手车

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成月度/季度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询、试驾安排及个性化购车方案 3. 协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续，提升客户满意度 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理、车辆展示及市场活动执行，保持专业服务形象 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备一年新能源汽车销售相关工作经验者优先 3.学历大专，普通话标准，形象气质佳，具备较强学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车型 5.遵守职业规范，诚信务实，富有团队协作精神

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

市场专员 ①年龄25-60岁，性格外向，善于交际；②有销售和导购经验者优先；③具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；④能接受摆摊地摊，台州本地人或长期定居台州者优先；⑤工作地点按住所附近就近安排 薪资福利:①月薪6-8千②入职缴纳五险（）③享年休假、餐补、高温补贴、生日福利、节假日福利、优秀员工福利、额外奖金、团建 招工人数:50名 工作地址:①台州路桥街道北南官大道1号（桔子酒店边上）②浙江省台州市临海市古城街道靖江中路48号一层东北角、二层东北面③浙江省台州市温岭市城东街道九龙大道4号

工作内容: 1、接受公司系统化培训，掌握企业业务流程，挖掘目标客户的潜在需求； 2、通过电话沟通筛选意向客户，初期跟随经理/师傅共同拜访客户，参与签单谈判； 3、建立并维护客户档案，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供持续性服务； 4、结合市场数据分析结果，优化渠道策略，提升客户满意度，促进二次合作。 任职要求: 1、具备一定销售经验者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 你能得到什么: 1.公平：统一的平台、统一的环境、统一的机会， 只要敢想！敢拼！最终决定你收获差异的，是个人的努力程度； 2.公正：我们真诚善待每一位员工，因为我们都是年轻人，彼此拥有共同的语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明无遮挡，成长无上限，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利: 1、稳定收入=基本工资(弹性薪资)+绩效提成(阶梯式业绩提成)+奖金+津贴； 2、完善培训=专业带薪入职培训+实用在职培训+系统化阶段成长课程； 3、人性化工时=7.5小时工作制+周末单双休+带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰发展路径=以业绩为核心导向+简单和谐的职场氛围+公开畅通的晋升通道； 5、健全福利体系=五险一金+餐补+户外团队建设+不定期国内国外旅游； 6、上班时间早上8点半，下午6点，午休2小时，每日工作7.5小时。 欢迎积极乐观的您投递简历预约面试: 面试地址:浙江省台州市椒江区市府大道877号开投金融大厦2幢1601

岗位职责：分析所辖市场区域内目标客户的定位情况，开展新客户的初步接洽与邀约工作 制定销售策略与方案，并参与商务谈判（初期在经理或带教人员指导下协同谈单） 协同相关技术团队推进业务协作 按计划持续维护并跟进存量客户关系

岗位职责: 1. 开展销售业务中的客户开拓与关系维护，传递产品核心价值并制定匹配的销售方案。 2. 参与行业信息收集与分析，掌握市场动态，为产品改进及新品规划提供有效反馈。 3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并推动服务落地。 4. 主动融入团队协作，配合团队成员达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1. 拥有较强的交流能力与市场敏感度，能与客户高效互动。 2. 适应团队工作模式，具备良好的协作精神与执行力。 3. 热爱销售岗位，具有持续学习意愿和自我提升的动力。

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岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 4.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备快消快销品相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力

岗位职责： 1）负责公司对外各项业务拓展及合作事宜； 2）达成公司下达的各类业绩考核目标； 任职要求： 1.看好电商行业的发展前景，认可电商服务带来的客户价值； 2.学历不限，需具备相关经验，有强烈的赚钱意愿，愿意投入时间学习与成长； 3.热爱销售工作，具备出色的沟通表达能力和商务谈判技巧； 4.品行端正，具备良好的协调沟通能力、抗压能力，以及团队协作精神； 薪资构成：基础工资+提成 工作时间：8:30-18:00 薪资详情 薪资范围：3000-上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

岗位要求： 你只需满足以下条件： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入 2、渴望收入提升！乐于接受挑战，具备客户开拓意识 3、积极乐观，心态稳定，面对困难不轻言放弃 4、无论是否有销售背景，只要热爱销售工作即可 5、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 【薪酬待遇】 1、底薪+提成，享有月度奖励、季度奖励、团队奖励、年终奖励等多重激励 2、享受带薪年假，定期举办生日会、团建旅游，提供日常下午茶、公司聚餐及年度晚会，节假日发放福利礼品 3、配备完善的培训机制，涵盖内部与外部学习资源，提供专业销售技能训练及清晰晋升通道，实行新员工导师制一对一辅导 4、办公环境舒适，团队氛围活跃，管理公开透明，人际关系简洁融洽 5、公司统一提供客户资源，客户关系清晰，成单周期短，当月即可开单 6、所有员工均享受上述福利及国家规定的法定节假日待遇