客户接待，价格谈判，试乘试驾，促进成交

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我们拥有专业主播团队，为销售提供精准客户资源（新手无需担心客源问题），业务覆盖全车系，销售选择范围广，发展空间大，到店客户车型选择多样，成单率高。 1.主要负责邀约客户到店看车，重点说明：非电话销售，以线下面谈成交为主。 2.对于前期经验不足的销售人员，接待客户及签约环节由部门经理协助完成签单，个人提成照常发放，团队氛围轻松融洽，工作环境自由开放。 3.工作时间：冬季9:00-18:00，夏季9:30-18:30，无需加班，按时下班。 4.薪酬结构：底薪+提成，月综合收入1.3w-2w+，每月休息4天。 5.其他福利：生日福利、节假日礼品、不定期下午茶、定期员工团建活动

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买建议，帮助客户选择适合的车型； 2.负责汽车展示、试驾、谈判等销售环节，确保销售流程顺畅； 3.维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 4.掌握市场动态，及时反馈客户意见和市场变化； 5.协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提供优质的售后支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4.有责任心，能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5.对销售工作有热情，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。 6.持有C1驾照满一年以上。

残值车销售，公司有客户资源，主要负责客户沟通，促进成交，事项跟进

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、销售汽车延保与权益服务，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，深入了解客户需求及购车背景，讲解延保服务的保障范围、优势特点及费用构成，结合客户实际情况提供个性化方案建议，确保完成既定销售任务。 2、维护客户关系，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的实际使用情况，快速响应并妥善处理客户反馈与疑问，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销活动，策划并执行各类营销推广活动，如节庆优惠、团购专享、赠礼活动等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理汽车延保合同相关手续，及时收集客户资料并准确录入系统；整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行的优化建议。 5、行业信息调研，持续关注行业发展趋势及竞品市场动向，根据市场变化及时优化销售策略，保持业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，熟练掌握产品知识、销售技巧及市场信息，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行营销推广活动，围绕节假日、团购优惠、礼品赠送等主题开展促销，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约量。 4、协助客户完成延保合同相关流程，及时收集并提交客户资料至系统，做好数据归集与分析工作，汇总客户信息与销售进展，定期形成报告，按周、月向销售主管汇报工作情况，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入掌握产品知识、销售方法与市场信息，持续提升专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标； 2、主要目标为邀约客户参与试乘试驾，需熟练运用相关话术，及时跟进公司分配的线索，主动与潜在客户沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程； 3、对于暂未成功邀约的客户，需保持定期回访与持续跟进； 4、完整、真实地记录每一次客户沟通情况，确保信息准确无误，能够为客户提供高效、专业、精准的咨询解答；清楚个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成结果及通话录音质量全面负责。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、必须拥有电话营销类或具有销售性质的电话服务经验； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，有汽车行业DCC电销从业经历者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力和思维逻辑性，学习能力强，自我驱动意识突出，能快速掌握产品知识与业务流程； 5、有明确的职业发展方向，具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力； 综合薪资：7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前7K以上 （3个月≤司龄<6个月）税前9K以上 薪酬结构：无责底薪4500 + 绩效0-6000（新人绩效0~8000） 加班薪酬： （1）排班休息日加班，按基本工资的两倍核算； （2）法定节假日加班，按基本工资的三倍发放； 试用期薪资全额发放，不打折； 年终奖励：结合个人绩效表现及公司整体盈利状况，发放相当于0-2个月基本工资的年终奖金激励； 职级升降机制：入职初始定级为S1，共设S1-S4四个等级，每三个月进行一次职级评估，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴； 晋升发展：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统的管理能力培训，具备向管理岗位发展的机会。

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

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钱潮路这里有点水电活，有没有人有空接单。

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、互动引导及销售转化，精准传递卖点并提升用户信任感 2.策划直播脚本与话术，配合运营团队优化直播节奏与流量承接效果 3. 实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间活跃度与用户粘性 4.配合完成选品、样品测试、数据复盘等工作，持续提升GMV与转化率 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与临场应变能力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好，有带货热情 3. 具备基础控场能力与互动技巧，能独立完成单场直播任务 4. 学历不限，经验不限，接受新人培养，有成功案例或相关经验者优先

杭州市淳安县招电动窗帘安装

销售顾问

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要工作职责： 1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展与市场布局，优化渠道结构，拟定销售策略及业务发展方案； 2、开展客户挖掘与开拓，规划客户区域布局，参与并支持其渠道合作谈判； 3、主导新门店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场分析及投资可行性判断； 4、维护外部合作关系，深化客户情感链接，推动品牌形象建设与传播； 5、保障销售目标的实现，统筹销售费用的规划与有效管控； 6、结合公司长期发展目标，推动销售团队组织建设，实施团队目标与绩效管理，助力整体销售任务达成。 任职要求： 1、具备3年以上同类型少淑女装品牌从业经历； 2、拥有丰富的渠道资源积累，熟悉各类销售渠道及资源配置； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力和逻辑分析能力； 4、至少3年线下加盟及直营渠道开发管理经验，具备成功拓展与运营案例； 5、能适应出差安排； 6、重点覆盖南方市场

职位描述： 1、负责本地生活类流量渠道的CPS推广合作，包括不限于通过淘客类/公众号/微博/私域社群/媒体/同业h5/同业app等流量渠道，完成流量方用户的变现； 2、独立主导完成商务谈判，设计合作模式（如API对接、联合运营、流量分发等），明确合作条款（分成机制、数据权限、合作标准等）确保合作ROI最大化； 3、根据渠道数据表现，及时优化渠道获客策略，提升转化率、降低获客成本，做好渠道的日常商务维护和对账。 任职资格： 1、大专及以上学历，3-5年以上互联网流量渠道拓展经验，熟悉线上流量运营逻辑； 2、精通商务谈判技巧，具备优秀的资源整合及跨部门协调能力； 3、有大型媒体/APP流量/公众号媒体/同业流量渠道资源者优先； 4、结果导向，具备较强的抗压能力及目标拆解能力，思维灵活，能快速响应市场变化并调整策略，良好的职业素养及行业人脉资源。

【工作内容】 1、通过电话联系外卖商家，邀请其入驻平台，客户资源精准锁定 2、使用微信与客户持续沟通，推送活动信息，及时解决相关问题 3、属于资源积累型岗位，工作时间越长，收入增长空间越大 【薪资范围及福利待遇】 1、薪资范围：8000-15000元/月，上不封顶 2、薪资结构：5000元/月底薪+提成+新人激励奖金 3、社保类型：五险，入职即买 4、提成方式：按月度销售额计提，随当月工资同步发放 5、上班时间：9:00-12:00,13:00-18:00；法定节假日正常休息，周末单双轮休，年假2周 6、新人入职前2个月设成长保护期，享激励奖金，配备导师带教 7、定期组织团建、下午茶、生日会、节日福利活动礼包、生活关怀，节日福利齐全 8、团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，协作高效 【我们能提供的】 1. 长期稳定的发展——业务模式成熟，未来持续向好； 2. 有竞争力的薪酬——无责任底薪、业绩奖励、高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平； 3. 优质的运营平台——扁平化管理，晋升机制公开透明，伴随平台发展提供广阔职业空间； 4. 完善的福利体系——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、节日福利；

高潜力岗位：知识产权销售专家招募 在行业变革的前沿，我们诚邀有志之士加入，共同开拓知识产权服务领域的新蓝海。我司作为业内领先企业，携手资产评估机构与会计师事务所建立深度合作，拥有精准数据支持与专业交付团队，构建起远超99%同行的核心优势。 岗位职责 精准营销：依托公司成熟的客户资源系统，获取高质量A类客户信息，无需个人盲目拓客，日均稳定承接1-2单，专注价值沟通与高效转化。 多元销售：通过电话、微信等高效方式，深入挖掘客户需求，匹配个性化知识产权解决方案，持续达成并突破既定业绩目标。 高潜挑战：实行高比例提成即时结算机制，面向成熟销售人才开放，谢绝无经验者及缺乏进取心人员，确保团队整体战斗力。 快速成长：行业处于上升期，发展空间广阔，摆脱传统红海竞争，入职两小时即可掌握业务流程，快速开启职业跃迁通道。 岗位福利 高额回报：提供行业领先的提成比例（25%-30%），收入与付出直接挂钩，每笔成交皆为辛勤付出的丰厚回馈。 狼性团队：欢迎有明确目标、渴望高收入的精英加入，这里只聚集敢拼敢赢的强者，合力打造一支能征善战的销售劲旅。 成长护航：新人入职即享系统化培训，配备资深导师一对一指导，助力迅速适应节奏，掌握核心销售技能。 管理晋升：具备团队管理经验者可带队加入，享有5%管理提成，表现优异者可晋升为总监，参与3%利润分红，实现事业与财富双突破。 行业趋势：随着新公司法于7月1日起正式施行，企业注册资金实缴制度日趋严格，知识产权作为合法合规的出资替代方式，市场需求呈现爆发式增长。这是时代带来的历史性机遇，更是我们抢占市场份额的关键窗口期。加入我们，在风口之上，共创非凡业绩，共享发展红利！

岗位职责 1.客户资源均由公司内部转介绍安排，无需自行电话开发，节省大量拓客时间与精力； 2.从事家居健康领域，推广美国原装进口的高端家居净化设备，品牌创立至今已有85年历史，产品竞争力强； 3.熟悉掌握公司产品的使用流程，为客户提供现场体验服务，并促成合作达成； 4.落实售后支持工作，服务对象为高净值人群，维护优质人脉圈层，助力个人长远发展； 5.借助优质产品与成熟业务模式，逐步组建团队，表现优异者可获得城市分公司合伙资格。 任职要求 1.大专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑； 2.性格积极向上，亲和力强，具备良好的人际沟通能力； 3.渴望高收入，敢于挑战目标，拥有出色的表达与协调能力； 4.热衷销售工作，愿意接受挑战，具备较强的抗压心理素质。 福利待遇 1.公司统一提供客户资源，避免陌生拜访！保障底薪6600元； 2.月收入范围15000-30000元（上不封顶），入职半年即享晋升机会，高薪等你来实现； 3.薪酬激励：每日、每周、每月、每季度及年终冲刺多重奖金机制； 4.额外奖励涵盖：现金激励、家电礼品、名表、家用电器，每年提供两次国内外旅游名额； 5.入职即享系统培训，持续开展技能进阶课程，年度大会含海外交流项目； 6.年终大奖设置丰厚，定期组织团建聚餐、庆祝员工生日、安排集体出游活动 晋升空间： 顾问-高级顾问-销售经理-销售总监-分公司合伙人

【岗位职责】 公司为美团官方授权的代运营服务商，通过电话或微信与客户沟通运营服务内容，线上推进合作流程即可，无需加班，无需面对面洽谈。无责任底薪5000元起，另享提成，综合收入8K-12K+ [任职资格] 1、欢迎新人加入，提供标准话术，有销售经验者优先考虑 2、性格外向，积极向上，具备良好的沟通表达能力与学习意识 3、能适应互联网行业节奏，充满干劲，精力充足 4、党员身份者优先录用 [薪资待遇] 1、无责底薪5000+业绩提成，月收入稳定在8K-12K以上 2、工作时间：10:00-19:00，单休制，缴纳社会保险，享有年假、婚假等法定带薪假期 3、福利体系完善：节假日礼品、生日礼金等关怀不断 4、每月组织团建活动，年度安排集体旅游及部门聚会 5、公司设有定期晋升机制，每年两次调薪与岗位晋升机会 6、每月15日准时发放薪资 职位亮点：收入稳定且可观，工作氛围轻松无压 我们倡导互帮互助的企业文化，坚持快乐办公理念，你期待的工作环境这里全都有——每日下午茶、水果零食供应、团队聚餐等活动丰富多样。如果你渴望一份既有收入保障又充满温度的工作，欢迎加入我们的温暖大家庭

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级别可达8-10w/月。 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才交流加入！ 管理岗同步开放招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售机会，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建长期稳定的合作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者优先； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备强烈的目标驱动力； 3、踏实认真，目标坚定，积极进取，追求个人成长； 4、性格阳光开朗，富有责任感，拥有积极向上的工作态度。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，提成起点10%，上不封顶！ 团队采用小组制管理模式，配备完善的培训体系； 每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明； 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌商，产品定位面向年轻消费人群 产品客单价区间：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 销售方式：以电话销售为主，结合线下面访 客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO资源），支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】每年组织一次大型总攻行动，并拆解为三场阶段性战役，若你心怀“战友情怀”，这里正是归属之地 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个就是你 【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会收获无数温暖瞬间 我们能为你提供： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可额外获得绩效奖金 （3）【高提成空间】市场空间大：在多多平台上500万商家中，超200万为我们精准目标客户，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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全职外勤销售岗位，专注拉链及服装辅料产品推广与销售 无需坐班打卡，不设日报周报考核，订单提成远高于行业水平，一切以结果为导向！业绩为王！业绩为王！业绩为王！有能力、有信心者欢迎加入！ 工作时间：上午9:00至下午6:00，每周固定周日休息。 1. 拥有客户资源且能迅速实现订单转化者，可选择纯提成模式，提成比例高达销售额的8%。 试用期三个月，入职即办理五险，每周单休。 主要职责：【全职外勤销售人员】 二、任职资格 1. 不限学历，熟悉服装行业或辅料产品者优先录用 2. 热衷销售工作，具备强烈团队协作意识，态度积极主动，有进取精神 3. 具备良好的市场洞察与判断力，服务意识强，沟通协调能力出色，善于学习与总结经验 优先条件：英语熟练，听说读写无障碍，可胜任商务交流及邮件沟通；能适应短期出差；退役军人优先考虑。 三、薪酬福利 1. 试用期起即缴纳社会保险 2. 根据公司年度经营情况发放年终奖金 3. 享有法定节假日及公司组织的年度旅游、团队建设等特色员工福利

职位简介： 1、负责杭州区域的渠道开发及维护工作。 2、负责机构客户的挖掘与维护工作。 3、完成客户引流及签约工作。 4、负责其他销售工作的组织及管理。 薪酬体系 1、薪资范围：1万-1.5万/月 2、有责底薪：4000-8000/月，根据业绩不同，档位不同 3、薪资构成：佣金＋底薪 4、完善的公司福利保障 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等 岗位要求 1、学历：大专及以上（学信网可查） 2、工作经验：不限，有能力均可 3、非常欢迎各行各业的精英加盟泰康之家，岗位提供专业的养老相关各项培训.