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招聘：研发工程师 薪资：6000-10000 招聘人数：3人 招聘单位：阜新市石油工具厂 职位描述：岗位要求： 1.2025年本科应届毕业生（往届生要求有同岗位1年以上工作经验） 2.机械设计制造及其自动化专业； 3.适应出差。 岗位职责： 1.石油机械及石油井下工具研发； 2.调研油田技术发展方向； 3.负责相关技术文件的编制、整理及归档； 4.负责新项目、重点项目及重点井的现场使用指导； 5.负责相关产品和技术的专利撰写、申请工作。 职位福利：工资+绩效奖金+五险+年假+节日福利 职位亮点： 1.有机会接触油气钻采行业最新前沿技术； 2.有与国内顶尖专家、高校及科研院所合作交流机会； 3.研发项目参评科技进步奖项等机会； 4.有岗位晋升空间； 5.薪资优厚。

岗位名称：钻井工程师;工程勘探专家;地温空调锚杆工程师。岗位要求：1.具有专业的钻井技术知识，能够熟练操作钻井机。2.熟知硬岩石钻井技术和安全规范，有解决钻井过程中的技术难题的能力。3.有一定的工程勘探经验，了解地质结构和地下水资源情况。薪资待遇：具体薪资待遇根据个人经验和能力面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

招聘：测井解释工程师 薪资：5000-10000 招聘人数：5人 招聘单位：盘锦纵横声光电子技术有限责任公司 职位描述：福利待遇：面议

【急招】钻井液工程师（25-40岁）公司：北京三和润井科技有限公司（专注钻井液技术，项目多、成长快）你要做什么：具备独立搞定漏失、破碎井塌等复杂问题，会配制饱和盐水泥浆（能做钻井液方案设计）；编项目预算、控成本，和甲方顺畅对接；驻井指导+应急决策，保钻井安全高效。我们要你：25-40岁，5年以上钻井液现场工作经验（有堵漏/防塌成功案例优先）；会算账（会电脑会用Excel等办公软件）、懂沟通（跨部门/井队零障碍）；能扛压（常驻井场，月均20天+）、有责任心（把客户的事当自己的事干）。给你啥：底薪+补助+项目奖+年终分红，综合应发收入不低于14万/年；上社保+带薪年假15天+；技术/管理双晋升，导师带教+。咋应聘：简历投：

【急招】钻井液工程师（25-40岁） 公司：北京三和润井科技有限公司（专注钻井液技术，项目多、成长快） 你要做什么： ✅ 具备独立搞定漏失、破碎井塌等复杂问题，会配制饱和盐水泥浆（能做钻井液方案设计）； ✅ 编项目预算、控成本，和甲方顺畅对接； ✅ 驻井指导+应急决策，保钻井安全高效。 我们要你： ▪ 25-40岁，5年以上钻井液现场工作经验（有堵漏/防塌成功案例优先）； ▪ 会算账（会电脑会用Excel等办公软件）、懂沟通（跨部门/井队零障碍）； ▪ 能扛压（常驻井场，月均20天+）、有责任心（把客户的事当自己的事干）。 给你啥： 底薪+补助+项目奖+年终分红，综合应发收入不低于14万/年； 上社保+带薪年假15天+； 技术/管理双晋升，导师带教+行业培训。 咋应聘： 简历投：

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洗选管理员 1.基本条件详见《榆神矿业公司缺员岗位招聘条件明细表》（附件1），参加工作时间、工作经历、年龄等计算截止日期均为2026年4月20日；2.硕士研究生入职神东工作满3年，大学本科满5年；3.近3年年度考核结果均须为“称职”及以上等次；4.有劳动合同中约定需从事井下岗位及集团规定不得调整单位的合同制员工等情况之一的，不得参加应聘；5.应聘人员不得与榆神矿业公司员工具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。 招工人数:2 1.应聘者仅可报考一个岗位；2.拟录取人员到岗后需服从单位岗位安排；3.拟录取人员如在原单位聘有科级职务的，需在办理调动手续时提供原单位科级职务解聘文件；4.对于个人信息弄虚作假、提供虚假证明材料的，一经查实，取消其录用资格，退回原单位。 工作地址:神东煤炭集团办公楼525办公室

招聘煤矿工人10人，大工小工各5人，年龄不超55，身体健康，煤矿熟练工优先），待遇：大工500左右，小工400左右，重要看实际情况（工作的熟练度和态度），工作稳定后跟效益挂钩，多劳多得，三班倒，有符合条件的能长期合作的请联系我

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榆林市某煤矿补招综采区队长两名、安全两名及采煤机司机，区队长必须具有安管证件，安全员及采煤机司机必须具有特殊工种证件，工资面议，非诚勿扰，联系人：李工